超越实业有限公司王家岭新井科技管理及奖励办法

1、 PAGE 22超越实业有限公司王家岭新井科技管理及奖励办法各单位、科科室：为加强集团团公司科科技管理理工作，培培养科技技创新精精神，充充分调动动和发挥挥全体员员工开展展科研工工作的积积极性和和创造性性，推动动超越实实业有限限公司科科技事业业的发展展，结合合王家岭岭新井实实际，经经研究，特特制定超越实业有限公司科技成果奖励办法（试行），望贯彻执行。一、为加强强对科技技推先工工作领导导，提高高矿井科科技管理理水平促促进安全全生产，公公司成立立科技成成果鉴定定评审领领导小组组：组 长： 副组长： 成 员： 下设管理办办公室，办办公室设设在总工工程师办办公室，办办公室主主任由总总工程师师办公室室主任

2、兼兼任。领导小组负负责对科科技推先先及小改改小革工工作的组组织领导导，组织织、邀请请有关专专家对科科技推先先计划进进行论证证，对公公司的科科技推先先及小改改小革成成果进行行评审鉴鉴定，并并根据矿矿井发展展需要下下达年度度科技攻攻关或应应用项目目计划。总总工程师师办公室室具体负负责全矿矿科技改改革创新新项目的的汇总、上上报、监监督实施施。二、科技成成果科技成果每每年组织织一次评评审表彰彰。1、科技成成果参评评范围（1）在矿矿井工程程设计、生生产、施施工中进进行的创创新项目目，安全全可靠并并产生客客观的经经济效益益的科技技成果。（2）首次次在我公公司安全全生产中中推广应应用新技技术、新新产品、新新

3、工艺，并并且结合合公司实实际有所所改进、完完善，产产生客观观经济效效益的科科技成果果。（3）在经经营管理理、节能能减排、医医疗卫生生、环境境保护等等方面创创新方法法、创新新技术，产产生客观观经济效效益的成成果。（4）其它它在安全全生产方方面的技技术革新新和发明明创造项项目。2、科技成成果申报报（1）申报报材料：科技成成果申报报书和技技术研究究报告，纸纸质两份份（附电电子版），项项目申报报书格式式详见附附件一；参评科科技项目目必须有有经济效效益或社社会效益益，否则则不予评评奖。（2）申报报时间：项目完完成后，各各业务部部门负责责人将科科技成果果申报书书于每年年元月底底前报送送总工程程师办公公室。

4、总总工程师师办公室室每年二二月上旬旬完成对对上报科科技项目目的统计计汇总工工作，并并报送总总工程师师审核。3、科技成成果评奖奖标准科技成果鉴鉴定评审审领导小小组负责责组织科科技成果果的验收收和评奖奖。一等奖评审审标准：年经济济效益550万元元以上项项目；二等奖评审审标准：年经济济效益330万元元以上项项目；三等奖评审审标准：年经济济效益110万元元以上项项目。下列科技项项目优先先评奖：（1）列入入集团公公司专项项资金技技术的科科技项目目，并通通过集团团公司以以上鉴定定验收、获获得奖励励的科技技项目；（2）研究究（应用用）新型型支护方方式及巷巷道施工工工艺，在在软岩条条件下提提高掘进进效率，巷巷

5、道扩修修周期提提高一年年以上；（3）研究究（应用用）提高高采掘作作业效率率，达到到集团公公司以上上先进水水平；（4）研究究（应用用）3MMPa以以上高承承压水水水患治理理措施，显显著减少少工作面面正常涌涌水量；（5）研究究应用新新型采煤煤工艺或或管理方方法提高高回采效效率，且且工作面面回采率率达到990%以以上；（6）研究究（应用用）新型型机电设设备运行行技术，显显著提高高安全可可靠性和和生产效效率；（7）研究究（创新新）工程程设计、巷巷道布置置、通风风网络，促促进矿井井安全生生产，经经济效益益显著。4、科技成成果奖励励（1）一等等奖：奖奖励该项项目1000000元，颁颁发荣誉誉证书，同同时对

6、项项目主持持人奖励励20000元。（2）二等等奖：奖奖励该项项目80000元元，颁发发荣誉证证书，同同时对项项目主持持人奖励励10000元。（3）三等等奖：奖奖励该项项目60000元元，颁发发荣誉证证书，同同时对项项目主持持人奖励励5000元。（4）获得得上级部部门奖励励的科技技项目，公公司奖励励标准如如下：获得国家级级科技进进步一等等、二等等和三等等奖励证证书的项项目，分分别奖励励300000元元、2550000元和2200000元；获得省部级级科技进进步一等等、二等等和三等等奖励证证书的项项目，分分别奖励励250000元元、2000000元和1150000元；获得市级科科技进步步一等、二二

7、等和三三等奖励励证书的的项目，分分别奖励励200000元元、1550000元和1100000元；获得集团公公司科技技进步一一等、二二等和三三等奖励励证书的的项目，分分别奖励励150000元元、1000000元和880000元。当年同一项项目获多多项奖励励证书的的或上级级部门另另有奖励励标准政政策的，按按就高不不就低原原则进行行奖励，但但不重复复奖励。同同一项目目获得多多渠道奖奖励时，按按最高等等级进行行奖励。获获得奖励励后的成成果又获获得高一一级部门门奖励的的，配套套奖金只只发给与与最高奖奖金的差差额部分分，不发发重复奖奖励。三、小改小小革小改小革成成果每半半年组织织一次评评审表彰彰。1、小改

8、小小革参评评范围（1）在安安全生产产过程中中，通过过革新生生产技术术、优化化施工工工艺，明明显减轻轻劳动强强度、改改善作业业环境、提提高工作作效率，但但尚未达达到科技技成果层层次的创创新项目目。（2）在设设备维修修、管理理、使用用过程中中，对设设备结构构、零配配件进行行合理革革新，明明显降低低设备损损耗或减减缓设备备折旧，但但尚未达达到科技技成果层层次的创创新项目目。（3）对有有益于我我公司安安全生产产及其它它方面的的合理化化建议，经经鉴定领领导小组组认可效效果明显显的。2、小改小小革申报报（1）申报报材料：小改小小革申报报书和成成果总结结，纸质质两份（附附电子版版），项项目申报报书格式式详见

9、附附件一；参评小小改小革革项目必必须有成成果总结结，否则则不予评评奖。（2）申报报时间：项目完完成后，项项目集体体或个人人将项目目总结和和申报书书提交业业务主管管部门审审核后，报报送总工工程师办办公室。总总工程师师办公室室每年六六月和十十二月份份的上旬旬对小改改小革项项目进行行统计汇汇总后报报送总工工程师组组织评审审。3、小改小小革成果果评奖标标准公司科技成成果鉴定定评审领领导小组组负责组组织成果果的验收收和评奖奖。一等奖评审审标准：年经济济效益55万元以以上项目目；二等奖评审审标准：年经济济效益33万元以以上项目目；三等奖评审审标准：年经济济效益11万元以以上项目目。下列项目优优先评奖奖：（

10、1）减轻轻采掘工工作面工工人劳动动强度的的施工工工序、工工艺的改改良方面面。（2）减低低井下产产尘作业业地点粉粉尘的技技术改良良方面。（3）矿井井井下材材料费的的节支管管理或技技术改良良方面。4、小改小小革成果果奖励（1）一等等奖：奖奖励该项项目30000元元，为项项目主持持、参与与人颁发发荣誉证证书（项项目主持持、参与与总人数数不超过过6人），同同时对项项目主持持人奖励励5000元。（2）二等等奖：奖奖励该项项目20000元元，为项项目主持持、参与与人发放放荣誉证证书（项项目主持持、参与与总人数数不超过过4人），同同时对项项目主持持人奖励励3000元。（3）三等等奖：奖奖励该项项目10000

11、元元，为项项目主持持、参与与人发放放荣誉证证书（项项目主持持、参与与总人数数不超过过3人）。四、科技论论文奖励励科技论文每每半年组组织一次次奖励。论文要专业业对口，观观点新颖颖、科学学合理、符符合实际际、思路路清晰。总总工程师师办公室室每半年年对发表表的科技技论文进进行汇总总，经总总工程师师审签后后，按下下列标准准进行奖奖励：在各类期刊刊上公开开发表的的技术管管理论文文，给予予论文作作者10000元的奖奖励。附件：1、公公司科技技项目及及小改小小革申报报书。 22、公司司20111年度科科技项目目推荐表表2009年年12月月20日日附件1： 编号：公司科技成成果（小小改小革革）申 报报 书项目

12、名称：申报单位：主管部门：主管领导：申报日期:一、内容提提要二、项目的的主要技技术内容容1、采用的的技术原原理：2、关键技技术及创创新点：3、必要的的图表：三、项目与与国内外外已有同同类先进进技术对对比情况况项目水平：A、国国际领先先 BB、国际际先进 CC、国内内领先 DD国内先先进 （选选择一项项）综合评述：四、项目的的经济效效益 时时期项目应用至鉴定定时累计应用至鉴定定年平均应用至申报报时累计应用至申报报年平均新增产值（仟元）新增利税（仟元）经济效益应用后年均均经济效效益 效益评价：申报部门（盖盖章） 年年月月日日五、项目的的社会效效益社会效益情情况：A、科技 B、管管理决策策 C、环环保 D、安安全生产产、劳动动条件改改善 E、医疗卫卫生F、其其它详细叙述：六、评审意意见申报业务主主管部门门初审意意见： 公公 章 年 月月 日系统领导审审查意见见：公 章 年 月月 日评审小组意意见：评委签字： 年年 月 日附件：1、科科技成果果技术研研究报告告或小改改小革成成果总结结 2、公公司及以以上单位位鉴定验验收证书书附件2公司20111年度科科技项目目推荐表表项目名称推荐部门