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文档简介

1、劳动合同书甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条合同期限本合同期限为年，自日止。其中，试用期个月，自年 月 年 月日起至日起至年月年月日止；第二条工作内容1乙方同意甲方根据生产（工作）的需要，安排在部门承担工作岗位，并为乙方提供必要的工作条件。2乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。3甲方根据生产（工作）需要，与乙方协商后，可以调换乙方的工种或岗位。第三条工作时间1甲方安排乙方执行工作制。休假规定1）甲方应按国家规定保证乙方的

2、休息权利。2）甲方在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。3）乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。第四条 劳动报酬1甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。2甲方承诺每月日为发薪日。乙方在试用期内的工资为每月元。3甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元。如乙方的职务岗位变动时，甲方也可相应调整乙方的工资。乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准依据公司考勤制度等相关规定。乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按公司相关规章制度执行。第五条劳动纪律与规章1乙方必须

3、遵守国家的法律法规。2乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序保密制度等。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。3乙方如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿。4乙方触犯国家法律被认定有罪或被劳教的，本合同即自行解除。第六条劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照劳动合同法的规定解除劳动合同。劳动合同法等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。乙方如果提前解除合同，乙方必须提前 30 日向甲方递交书面辞职申请，完成交接工作。第七条违约责任甲乙

4、双方任何一方违反本合同，应当向对方赔偿由此而引起的经济损失。第八条 争议解决甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商；或在争议发生之日起60 日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条补充与附件本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。第十条合同的效力1本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。2本合同正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。( 特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以

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