GFI-GG-2文化传播公司岗位职责

1、GFI-GG-2文化传播公司岗位职责 版本：1第9页，共8页C:ISOGFIGFI-GG-2Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.文化传播公司岗位职责经理岗位职职责岗位主要功功能：承担公司领领导职责责，全面面负责各各项管理理及业务务运作；制定并策划划实务工工作目标标，制定定年度、季季度工作作计划，对对工作所所需的人人力、设设备、时时间安排排及费用用预算作作总体计计划及合合理分配配，负责责并监督督工作计计划的完完成。领导和组织织下属岗岗位开展展各项工工作，指指导工作作方法，审审核质量量水准，确确定

2、进度度要求；宣传企业形形象，拓拓展公司司业务，促促进企业业发展。组织关系：文化传播公公司经理理向上级级总公司司及上级级主管领领导负责责报告；组织、指导导下属主主管及负负责人进进行工作作；参加总公司司行政例例会、行行政管理理口例会会，并代代表文化化传播公公司汇报报工作，召召集并主主持文化化传播公公司例会会及重要要策划项项目工作作会议。岗位职责：完成总公司司下达的的工作任任务，完完成公司司制定的的工作任任务；组织策划各各项企业业形象宣宣传工作作，企业业形象识识别系统统推广工工作，企企业地产产形象及及促销的的广告宣宣传、广广告制作作、公关关活动；根据总公司司总体目目标及本本公司发发展目标标起草公公司

3、计划划，提交交各项决决策建议议，经上上级领导导及企业业总部批批准后执执行，并并促使目目标达成成；转达、执行行总公司司的目标标和政策策，反映映本公司司情况和和建议；健全组织机机构，畅畅通业务务流程，配配备人力力资源合合理使用用；组织业务培培训，提提高专业业水平；对公司资产产、办公公设备、业业务资料料、信息息资料进进行处理理；负责公司业业务往来来及对外外联络、委委托及运运作的管管理；严格执行IISO990000系统，使使管理规规范化、制制度化；协调与总公公司各部部门、行行政口各各部门的的良好关关系，促促进各项项工作顺顺利完成成；岗位职权：通过下属主主管及业业务负责责人管理理和完成成各项工工作；对本

4、公司发发展及改改进作出出职权范范围内的的决策；对下属员工工的业绩绩进行考考评和评评估，调调配人员员配置。绩效衡量：企业形象宣宣传的计计划和完完成情况况；企业CI、VI系统统的推广广和完成成情况；企业地产宣宣传、销销售广告告、促销销活动的的策划、组组织及完完成情况况；公司员工的的管理、培培训、业业务水平平提高的的情况；公司业务运运作的熟熟悉和精精通。 主管岗位职职责岗位主要功功能协助经理负负责公司司业务运运作及基基层管理理工作；按照公司总总体目标标和计划划，制定定每月工工作计划划，并负负责完成成各项业业务的执执行；负责日常工工作的管管理；负责办公环环境、办办公设备备、办公公资料的的管理；具体组织

5、各各项企业业宣传、广广告策划划、创意意设计工工作的进进行。组织关系：向经理负责责并报告告；安排、组织织文案策策划师和和平面设设计师进进行工作作；参加行政管管理口例例会、宣宣传策划划会议、每每周公司司内部例例会；岗位职责：完成各项企企业宣传传、推广广、策划划、设计计制作工工作计划划；组织策划优优质的广广告作品品，促进进地产销销售；指导并帮助助文案策策划师、平平面设计计师进行行各项策策划设计计工作；实施ISOO90000系统统管理，执执行上级级指示，反反映下属属意见；参与组织内内部员工工业务培培训，提提高自身身及下属属员工业业务水平平；协助经理做做好办公公室内部部管理。岗位职权：经上级经理理授权，

6、安安排文案案策划师师、平面面设计师师日常工工作；协调并合理理调配下下属人员员的组合合，促使使工作高高速有效效地进行行；对公司发展展、工作作改进、提提高效率率、提高高工作质质量提出出意见；参与公司工工作计划划讨论；参与下属人人员的绩绩效考评评。绩效衡量：年度、季度度、月度度工作目目标和计计划完成成的情况况；对宣传、推推广工作作的评价价；对地产广告告的评价价及促销销情况；对办公环境境的管理理情况；员工业务水水平及业业务知识识；工作中发现现问题和和解决问问题的能能力；工作的创造造性、工工作热情情的投入入、工作作的协调调能力；自身对业务务的精通通和了解解；出勤率和工工作饱和和度；同事及上下下级间的的人

7、际关关系。平面设计师师岗位职职责岗位主要功功能：协助主管完完成工作作计划和和任务；负责企业形形象宣传传的平面面设计；负责企业地地产销售售广告的的平面设设计；负责企业刊刊物的编编辑排版版、设计计、监制制；参与企业文文化活动动的策划划组织及及布置。组织关系：接受主管的的直接领领导，向向主管负负责并报报告；参加工作例例会、创作讨讨论会。岗位职责通晓平面设设计原理理，培养养熟练的的工作技技能；参与企业形形象宣传传的策划划及推广广，完成成平面设设计工作作；参与企业地地产形象象宣传、包包装、地地产销售售的广告告策划，负负责完成成平面创创意设计计及后期期制作跟跟进。负责企业刊刊物，企企业文化化活动的的视觉宣

8、宣传，资资料收集集，现场场布置等等；了解企业概概况与发发展，了了解企业业产品；维护工作环环境与秩秩序，保保管专业业参考资资料、书书籍；提出合理化化建议。岗位职权有权向上一一级反映映工作问问题，提提出改进进意见；有权维护和和正确使使用企业业视觉识识别系统统基础元元素；并并发展和和推广于于企业内内部、地产物物业等工工作领域域中；有权坚持本本岗位的的专业性性、技术术性的高高标准。绩效衡量工作态度、工工作热情情和投入入、敬业业精神；出勤率和工工作饱和和度；专业水平及及专业知知识的提提高；工作质量评评价；合作意识与与组织观观念。文案策划师师岗位职职责岗位主要功功能：协助主管完完成工作作计划和和任务；负责

9、企业地地产宣传传的文字字起草工工作；负责企业宣宣传及地地产销售售广告的的文案写写作；承担部分策策划工作作。组织关系：接受主管的的直接领领导，向向主管负负责并报报告；参加工作例例会、策策划工作作会、创创作讨论论会；组织广告及及宣传策策划个案案的创作作招集研研究讨论论的主持持。岗位职责：熟悉宣传策策划、广广告策划划的手段段，提高高创作技技能；了解企业概概况与发发展，了了解企业业各部及及子公司司业务运运作及进进展状况况，了解解房地产产动态及及流行趋趋势；参与企业宣宣传、地地产广告告、企业业刊物、企企业文化化活动的的策划工工作，提提供详尽尽的策划划意见书书，提供供完整的的创作文文案，提提出合理理的平面面设计要要点或要要求；维护工作环环境与秩秩序，保保管工作作资料；担负公司及及创作岗岗位的文文字编写写处理；岗位职权：向上一级反反映工作作问题，提提出改进进