人力资源部员工销假制度_第1页
人力资源部员工销假制度_第2页
人力资源部员工销假制度_第3页
免费预览已结束，剩余4页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

15假单到所在单位考勤部门登记备案，如请假 30 天以上，员3377在单位考勤部门登记备案，如请假 30 天以上，员工需持审7天，7超过 10 天者，试用期延长一个月。序号假别适用情休假天薪酬给备190800241208003晚育为52333A、7 2523455不能超过1206工一般不超过17习83015在 15 天以上，公司可延迟发放员工工资，待其正式上班 112012030（，2003本管理办法由人力资源中心负责解释。本管理办法的拟定或者修改由人力资源中心负责。附件：附件一：员工请假审批单附件二： 因公外出审批单附件编号：YW-RL-103-请假时间：请假时间：所在单位年月日至年月日年月日编号：YW-RL-103-目的地随行人计划外出计划返回实际返回住宿人数（人包括（培训费用、其它费用、总计费用(可多选乘坐交通人资中心培训预算二级组织负责人审批一级组织负责人审批人力资源中心副总监审人力资源中心总监执行总裁总裁办公室预定住住宿条件人力资源培训备案人力资源考勤登记

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论