LED显示屏维修合同

1、Led 显示屏维修合同甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）经甲、乙双方友好协商，为保障双方权益，明确双方职责，现就甲方委托乙方提供 LED电子屏 （项目名称）工程维修服务事宜达成如下条款，双方共同遵守执行：一、项目名称：LED电子屏维修服务二、项目地点：XXXXXXXXXXXXXXXXX三、服务费用：维护及维修人工费 : 壹万零贰佰伍拾柒元陆角叁分整（ 10257.63 元）四、双方责任划分（一）甲方责任1、 甲方需在乙方合同签订后将服务款项 70%汇入乙方制定账户或者现金结算，乙方收到服务款日起履行合同义务， 余下的 30%服务款在合同到期后的一个月内结算清， 合同期内乙方未及时履行

2、合同条款导致显示屏不能正常运行， 按每延误一次故障扣款 100 元的方法对乙方处罚。2、 甲方为乙方提供服务实施过程中的相关协助支持（必要的停、送电、开关门锁、线路整改等） 。1 / 53、 甲方应根据乙方在服务实施过程中的实际要求，提供必要的电脑配件、操作系统软件及备品。并尽可能的为乙方服务实施提供方便。（二）乙方责任1、 乙方在接到甲方的维修确认电话后，应该于12 小时内取得联系并到达现场，及时解决问题。2、 乙方应严格按照甲方服务标准进行服务施工。3、 乙方应确保按照双方约定的时间和质量完成工程服务项目。4、 维修及维护保养工作结束后，乙方应向甲方有关人员描述维修引发的原因及处理过程，以

3、及今后在使用当中应注意的问题。5、 工程维修完成后，乙方应同事甲方按照事先约定调试项目，由客户方进行调试验收直至客户满意为准。五、该项目甲乙双方负责人联络方式甲方负责人：乙方负责人：电话：电话：六、免责条款（乙方）1、其他特殊情况， 不可抗力因素造成的损害。本协议所称不可抗力、意外事件是指不能预见、 不能克服并不能避免且对一方当事人造成重2 / 5大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如雷电、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为等。2、甲方自行拆解维护的损害。七、 协议终止1、订立协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经双方协商同意， 可以变更本协议的相关内容

4、或者终止协议的履行。本协议的终止、撤销、无效不应影响前款约定的效力。2、任意一方欲提前解除本协议，应提前通知对方。甲方提前解除协议的，无权要求乙方返还已支付的费用并因对乙方遭受的损失承担赔偿责任；乙方无故解除协议的，应双倍返还上述费用。本协议其他条款对协议的解除另有约定的，从其约定。3、 任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为采取任何行动，不应被视为对权利的放弃或对追究违约责任或义务的放弃。 任何一方放弃针对对方的任何权利， 或放弃追究对方的任何过失， 不应视为对任何其他权利或追究任何其他过失的放弃。八、保密协议1、双方当时人应当保守在履行本协议过程中获知的对方商业秘密。2、本条款权利不

5、因本协议的终止、撤销、无效而消失。3 / 5九、争议解决合同执行过程中出现争议或违约情况时，合同双方应友好协商解决。若协商不成， 可以通过仲裁委员会仲裁或法院提起仲裁或诉讼通过法律途径解决。十、本协议经双方法人（委托人）签订、盖章后即生效。协议壹式贰份，甲乙双方各持壹份。十一、有效期：本合同由年月日至年月日截至。甲方（盖章）：乙方（盖章）：授权代表（签字）：授权代表（签字）：地址：地址：电话：电话：时间：年月日时间：年月日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培

6、训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015 年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标：一、目标值：、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。、现金安全保管，不发生盗窃事故。、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4 / 54 、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。、保证公司各项安全管理制

7、度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生