热电厂反违章管理手册

1、PAGE PAGE 6反违章管理手册#热电厂厂我们的理念念生产安全经营安全政治安全形象安全我们的目标标以零违章保保零伤亡亡以零缺陷保保零非停停前 言牢固树立“以人为为本、预预防为主主”、“违章就就是违反反职业道道德、违章就就是事故故之源”的安全全理念，培养职工遵章守纪的职业道德和良好的工作习惯，以高压态势维护规章制度的严肃性和权威性，对违章采取“零容忍”的态度，逐步建立“全员参与，标本兼治”的长效管理机制，形成全体员工“自觉遵章、抵制违章”的良好习惯，营造安全、健康、和谐、环保的企业安全文化氛围。#热电厂厂 220122年3月6日目 录TOC o 1-1 h z u HYPERLINK l _

2、Toc312144453 第一部分：华能集集团公司司反违章章管理办办法（试试行）工工作要求求及奖惩惩规定 PAGEREF _Toc312144453 h 4 HYPERLINK l _Toc312144454 第二部分：反违章章基本知知识 PAGEREF _Toc312144454 h 9 HYPERLINK l _Toc311214444555 第三部部分：#热电电厂反反违章管管理实施施细则基基本要求求及奖惩惩办法 PAGEREF _Toc312144455 h 13 HYPERLINK l _Toc312144456 第四部分：违章容容易发生生的时间间 PAGEREF _Toc312144

3、456 h 19 HYPERLINK l _Toc312144457 第五部分：违章心心理及其其形成过过程 PAGEREF _Toc312144457 h 19 HYPERLINK l _Toc312144458 第六部分：违章的的主要表表现 PAGEREF _Toc312144458 h 21 HYPERLINK l _Toc312144459 第七部分：典型作作业安全全要求 PAGEREF _Toc312144459 h 37 HYPERLINK l _Toc312144460 第八部分：个体防防护用品品使用注注意事项项 PAGEREF _Toc312144460 h 46 HYPERLI

4、NK l _Tooc311214444661 厂级领领导干部部安全承承诺 PAGEREF _Toc312144461 h 56 HYPERLINK l _Toc312144462 中层管理干干部安全全承诺 PAGEREF _Toc312144462 h 58PAGE 124反违章管理理手册第一部分：华能集集团公司司反违章章管理办办法（试试行）工工作要求求及奖惩惩规定一、工作要要求第八条 基层企企业应将将生产、基基建现场场作为反反违章工工作重点点，建立立岗位、班班组、部部门、企企业的反反违章责责任体系系；应与与每位员员工签订订年度书书面反违违章承诺诺，要求求做到“自己不不违章、制制止他人人违章、

5、举举报各类类违章”。第九条 基层企企业主要要负责人人是企业业反违章章工作的的第一责责任人，应应组织制制定反违违章相关关制度和和实施方方案，协协调解决决反违章章工作中中存在的的人、财财、物和和作业环环境等问问题；应应带头查查禁违章章，鼓励励员工、班班组、部部门自查查自纠各各类违章章；应组组织分析析总结，提提出改进进要求，对对违章予予以考核核。第十条 基层企企业各部部门负责责人是部部门反违违章工作作的第一一责任人人，负责责落实本本部门反反违章各各项要求求和措施施，监督督管理反反违章工工作，并并定期组组织统计计、分析析，对反反违章进进行奖励励、考核核，并落落实整改改。第十一条 班组组长是班班组反违违

6、章工作作的第一一责任人人，应理理清适用用于班组组的相关关规章制制度、操操作规程程、应急急预案、安安全技术术措施等等，结合合本班工工作岗位位实际，排排查危险险有害因因素，明明确各类类违章行行为，组组织自查查自纠。安安全活动动应对反反违章工工作进行行分析总总结，找找出问题题，提出出下一步步工作重重点。第十二条 基层层企业各各级应加加强安全全培训教教育，培培养员工工良好的的安全生生产习惯惯，调动动员工反反违章的的积极性性、主动动性，提提高员工工安全技技能、意意识和整整体素质质，营造造“安全生生产人人人有责、遵遵章守纪纪人人有有责”的氛围围。二、奖励与与惩罚第十三条 反违违章工作作实行责责任追究究制，

7、对对违章责责任人及及其上级级主管领领导（部部门）进进行责任任追究，对对监督监监护、检检查验收收、教育育培训等等工作不不到位的的责任人人（部门门）进行行责任追追究。第十四条 基层层企业应应设立反反违章奖奖项，对对反违章章工作开开展好的的部门和和班组，应应予以表表彰和奖奖励，对对反违章章工作开开展不力力、被上上级查出出违章的的部门和和班组，取取消当年年所有评评先评优优资格。第十五条 基层层企业应应明确各各类违章章行为的的处罚标标准。对对有章不不循、明明知故犯犯者，应应下岗培培训并严严格处罚罚，直至至解除劳劳动合同同；对技技能不够够而违章章者，予予以下岗岗培训，考考试合格格后方可可上岗；对应该该培训

8、而而未培训训、虽经经培训但但考试不不合格而而上岗者者，除本本人下岗岗培训外外，还应应给予培培训责任任人和分分管领导导相应处处罚。第十六条 基层层企业对对违章应应实行分分级考核核。班组组查出违违章由班班组考核核；部门门查出违违章由部部门考核核；企业业查出违违章由企企业考核核。第十七条 基层层企业应应设立违违章通报报栏，及及时公告告企业领领导、部部门查出出的违章章及处罚罚结果，每每月对反反违章工工作进行行统计、分分析和上上报。各各产业公公司、区区域子公公司应每每月汇总总所管辖辖基层企企业的反反违章情情况报集集团公司司。集团团公司负负责督促促检查各各产业公公司、区区域子公公司的反反违章工工作，对对督

9、促检检查情况况予以通通报。第二部分：反违章章基本知知识什么是违章章：所有有员工（包包括各级级领导、工工程技术术人员、工工作中雇雇佣的临临时工、民民工，外外包工程程队工作作人员等等）在电电力生产产活动过过程中，违违反电力力安全生生产有关关法律法法规、规规章制度度规定进进行违章章指挥、违违章作业业、违反反劳动纪纪律的行行为。什么是习惯惯性违章章：在从从事电力力生产、施施工中存存在的不不良作业业传统、工工作习惯惯、违反反安全工工作规程程、规定定、制度度、措施施的一切切不安全全行为。什么是作业业性违章章：指在在电力生生产、基基建中，不不遵守安安全规程程，违反反保证安安全的各各项规定定、制度度及措施施的

10、一切切不安全全行为。什么是装置置性违章章：指工工作现场场的环境境、设备备、设施施及工器器具不符符合有关关安全工工作规程程、设计计技术规规程、劳劳动安全全和工业业卫生设设计规程程、施工工现场安安全规范范等保证证人身安安全的各各项规定定的一切切不安全全状态。什么是指挥挥性违章章：生产产指挥人人员违反反劳动安安全卫生生法规、安安全工作作规程、技技术规程程及专为为某项工工作制定定的安全全技术措措施进行行劳动组组织与指指挥的行行为。什么是管理理性违章章：指从从事电力力生产、施施工的各各级领导导者和行行政、技技术管理理人员在在落实国国家、行行业、省省电力公公司有关关安全生生产责任任制中不不能真正正到位，不

11、不能认真真执行规规程制度度或借故故不执行行规程制制度和某某些规定定，不结结合本单单位、本本部门实实际制定定有关规规程、制制度和措措施，并并组织实实施的行行为。什么是“三三违”：指违违章指挥挥、违章章作业、违违反劳动动纪律。从业人员享享有的权利：1）有关安安全生产产的知情情权。2）有获得得符合国国家标准准的劳动动保护用用品的权权利。3）有对安安全生产产问题提提出批评评、建议议的权利利。4）有对违违章指挥挥的拒绝绝权。5）有采取取紧急避避险措施施的权利利。6）在发生生生产安安全事故故后，有有获得及及时抢救救和医疗疗救治并并获得工工伤保险险赔付的的权利。7）有权制制止任何何人的违违章作业业。8）有权

12、要要求有关关部门和和人员提提供完成成工作必必须的安安全条件件。 从业人员在在安全生生产方面面的义务务1）在作业业过程中中必须遵遵守本单单位的安安全生产产规章制制度和操操作规程程，服从从管理，不不得违章章作业。2）接受安安全生产产教育和和培训，掌掌握本职职工作所所需要的的安全生生产知识识。3）发现事事故隐患患应当及及时向本本单位安安全生产产管理人人员或主主要负责责人报告告。4正确使使用和佩佩戴劳动动防护用用品。第三部分：#热热电厂反违章章管理实实施细则则基本本要求及奖奖惩办法法一、基本要要求对违章采取取“零容忍忍”态度，全全面持续续开展反反违章活活动，对对违章行行为按照照“四不放放过”原则，找找

13、出原因因、分清清责任、落落实防范范措施，对对责任人人予以处处罚并及及时通报报。各级管理人人员要加加强对反反违章工工作的监监督管理理，定期期组织反反违章专专项检查查，把本本标准落落实到部部门（包包括车间间、区队队以及基基建、重重大技改改工程的的外包单单位，下下同）、班班组（包包括本单单位班组组以及基基建、重重大技改改工程外外包单位位的班组组，下同同）及各各岗位，及及时统计计、分析析、通报报、上报报本部门门、班组组反违章章情况，做做到反违违章工作作制度化化、规范范化、常常态化。安全生产保保证体系系是反违违章的责责任主体体。各级级安全生生产第一一责任者者（厂长长、部门门负责人人、主任任或值长长、主控

14、或班组长长）负责责对所辖辖工作范范围内的的各类违违章进行行教育、处处罚和整整改，做做到全面面、全员员、全方方位、全全过程开开展反违违章工作作。安全生产监监督体系系是反违违章的监监督主体体，监督督反违章章工作开开展情况况，实施施考核评评估，每每月对反反违章工工作进行行专题分分析，提提出整改改要求，并并监督落落实。各部门（专专业、运运行值）、班班组应将将生产、基基建现场场作为反反违章工工作重点点，建立立岗位、班班组、部部门、企企业的反反违章责责任体系系；与每每位员工工签订年年度书面面反违章章承诺，要要求做到到“自己不不违章、制制止他人人违章、举举报各类类违章”。二、奖惩办办法反违章工作作实行责责任

15、追究究制，对对违章责责任人及及其上级级主管领领导（部部门）进进行责任任追究，对对监督监监护、检检查验收收、教育育培训等等工作不不到位的的责任人人（部门门）进行行责任追追究。将反违章工工作开展展情况列列入季度度奖励项项目，按按照部门门（专业业、运行行值）反反违章日日常检查查考核记记录，在在月度、季季度奖中中兑现；安监部部在日常常检查中中发现违违章行为为，将在在厂OAA网“违章曝光光栏”中进行行通报，同同时取消消责任部部门（或或专业、运运行值）的的优胜班班组评选选；对反反违章工工作开展展不力、被被上级单单位查出出违章的的部门（或或专业、运运行值，取取消当季季度奖励励，并取取消当年年所有评评先评优优

16、资格。对违章实行行经济考核核。班组组查出违违章由班班组考核核个人；部部门查出出违章由由部门考考核班组组；厂部查出出违章由由厂部考核核部门。我厂在厂OOA网设设“违章曝光光栏”，对我我厂员工工违章情情况、处处罚结果果、暴露露问题、防防范措施施进行通通报并实施考考核；对对于外来来人员违违章行为为，以“罚款通通知单”的形式式进行通通报处罚罚。设违章举报报奖励，按按照100元元/起进进行奖励励，在季季度安全全奖中兑兑现。安监部每月月对反违违章工作作进行统统计、分分析，填填写“违章现现象月度度统计表表”（附表表）上报报北方公公司。违章行为处处罚标准准如下：1）针对检检查中发发现的违违章事件件，对违违章人

17、员员给予2200元元/次的的罚款。同同时对违违章人所所属部门门或责任任专业安安全第一一责任人人给予1100元元/次的的罚款。同同类违章章行为重重复发生生者，加加倍考核核。2）对有章章不循、明明知故犯犯、一个个月内发发生3次次违章事事件者，下下岗培训训并严格格处罚，直直至解除除劳动合合同。同同时对违违章人所所属部门门或责任任专业安安全第一一责任人人给予行行政警告告并处115000元/次次的罚款款，全厂厂通报批批评。3）对技能能不全面面，虽经经批评指指正，但但仍不改改正，一一个月内内发生33次违章章事件者者，予以以下岗培培训，考考试合格格后方可可上岗。同同时对违违章人所所属部门门或责任任专业安安全

18、第一一责任人人给予8800元元/次的的罚款。4）对应该该培训而而未培训训、虽经经培训但但考试不不合格而而上岗者者，除本本人下岗岗培训外外，对所所属部门门或责任任专业安安全第一一责任人人给予行行政警告告并处110000元/次次的罚款款，对培培训负责责人给予予20000元/次的罚罚款。第四部分：违章容容易发生生的时间间在企业安全全管理松松懈，制制度执行行不严的的时候；节假日或夜夜间巡检检、检修修时；在工作结束束或临近近下班时时；在单独分散散进行工工作时；主观经验主主义思想想作怪。第五部分：违章心心理及其其形成过过程侥幸心理：认为即即使偶尔尔出现一一些违章章行为也也不会造造成事故故，因而而出现违违章

19、；惰性心理：干活图图省事，嫌嫌麻烦，想想节省时时间而发发生的违违章行为为；无知、逞能能心理：不按照照工作规规程工作作，自以以为是，自自认为技技高一筹筹而违章章；麻痹心理：工作马马马虎虎虎、大大大咧咧，因因为以往往未出事事就认为为现在也也没有问问题，造造成违章章；冒险心理：明明知知道存在在危险，但但是还仍仍然不管管不顾而而行事；无所谓心理理：没意意识到危危险的存存在，认认为违章章也没关关系，没没有什么么大不了了的，所所以违章章工作；从众心理：大家都都是这么么干的，没没有出现现过问题题，自己己也跟着着别人违违章违纪纪；好奇心理：出于好好奇心理理，在不不熟悉设设备、不不了解实实际情况况下而自自己动手

20、手实践的的一种违违章；逆反心理：对工作作不满意意，而导导致不愿愿意遵守守规章制制度，是是一种下下意识的的违章行行为；厌倦心理：长期干干同样的的工作，心心理产生生厌倦而而发生违违章。第六部分：违章的的主要表表现一、违章指指挥的主主要表现现1）不认认真按照照安全生生产责任任制有关关本职工工作规定定履行职职责，不不按“五同时时”规定执执行；2）不按按要求及及时批转转、传达达贯彻上上级有关关安全生生产方面面的文件件、规定定、通知知等，或或借故拖拖延、积积压、拒拒不执行行的；3）未完完成三级级安全教教育就安安排新工工人开始始工作；4）不按按安全教教育规定定对复工工、换岗岗人员进进行安全全教育；5）对从从

21、事特种种作业的的人员（如如：机动动车辆、锅锅炉、压压力容器器、电气气、焊接接、起重重、爆破破等）不不进行专专业培训训和考核核发证；6）在采采用新工工艺、新新技术、新新设备、新新材料生生产时，操操作者未未经学习习教育；7）节假假日加班班不进行行安全教教育；8）新项项目不执执行“三同时时”的规定定，不履履行审批批手续，乱乱改乱建建；不经经竣工验验收擅自自决定投投入使用用；9）对生生产管理理部门已已发出停停止使用用的设施施，未消消除隐患患，擅自自安排使使用；10）劳动动纪律松松驰，生生产管理理混乱；工作现现场脏、乱乱、差，放放任自流流，不积积极治理理，影响响安全生生产；11）多多工种、多多层次同同时

22、作业业，现场场无人指指挥和监监护，不不制订安安全措施施，不执执行危险险点预控控程序，不不执行安安全措施施；12）对已已发现的的事故隐隐患，不不及时整整改，又又不做好好预防措措施；13）发生生事故时时，不按按“四不放放过”的原则则认真接接受教训训和采取取必要的的防范措措施，仍仍继续冒冒险作业业；14）设备备安装不不按照技技术标准准和规定定程序进进行施工工、检查查、验收收、移交交；对检检查验收收中提出出的问题题尚未解解决前就就擅自投投入使用用；15）在生生产设备备检修的的同时，不不把安全全防护保保险装置置项目纳纳入检修修计划；16）在有有事故隐隐患、安安全防护护装置缺缺失或失失灵的设设备上，强强行

23、安排排生产任任务；17）对特特种设备备（锅炉炉、压力力容器、起起重设备备等）不不按规定定制造、购购置、安安装和使使用，在在使用中中不采取取有效的的防护措措施或安安全防护护装置缺缺损时仍仍安排生生产；18）指派派身体健健康状况况不适应应本工种种要求的的人员上上岗操作作；19）在无无安全生生产保证证措施和和考核制制度的情情况下，布布置工人人拼设备备、拼体体力、抢抢时间、争争速度；20）违章章派车：不按载载货、载载人等行行驶规定定用车。带带病（刹刹车、灯灯光、喇喇叭、后后视镜、刮刮雨器等等不安全全、失效效）出车车；指令令驾驶员员违章驾驾驶；21）其他他不符合合各项安安全管理理规章制制度的指指挥行为为

24、。二、违章作作业、操操作的主主要表现现1）工作中中不按规规定穿戴戴和使用用劳动防防护用品品；2）进入入入生产现现场不戴戴安全帽帽或戴帽帽不规范范；3）女工进进入生产产现场长长发未盘盘入帽内内；4）高空作作业不系系安全带带，或将将安全带带挂在可可能移动动、被割割、拉断断的物体体上，或或挂在低低于工作作面的物物体上；5）高处作作业随便便抛掷物物件和工工具；6）酒后从从事各种种作业或或进入生生产现场场；7）夜间抢抢修不进进行详细细记录；8）不按系系统进行行规范性性检查。9）巡回检检查不及及时、不不认真、不不按巡回回路线检检查；10）由低低岗人员员代替高高岗人员员，监护护或操作作；11）进进入生产产现

25、场穿穿高根鞋鞋、拖鞋鞋；12）交接接班制度度执行不不严，不不在岗位位进行交交接或交交接时不不认真、不不清楚，交交班人员员未向接接班人员员交待设设备存在在的缺陷陷及注意意事项；13）不按按规定进进行设备备系统工工况检查查或未到到正点以以及接班班人未签签字就交交接班；14）巡回回检查不不准时，检检查不到到位或不不按巡回回检查线线路检查查设备；15）不按按规定时时间进行行定期切切换和定定期试验验工作；16）不办办理工作作票进行行检修、消消缺工作作；17）无操操作票操操作，操操作时不不唱票、不不复诵、不不核对设设备编号号、操作作项目不不逐项打打；18）工作作票到期期不办理理延期手手续；19）不按按工作

26、票票要求一一次性做做好安全全措施；工作许许可人、工工作负责责人未共同到到现场检检查措施施，办理理开工手手续；20）工作作负责人人、监护护人不到到位，负负责人擅擅自离开开工作现现场；21）工作作票未经经许可，工工作人员员就进入入现场工工作；22）工作作班成员员撤离工工作现场场或还在在进行工工作，提提前办理理工作终终结手续续；23）工作作班人员员为检修修工作方方便，擅擅自变更更、拆除除安全措措施；24）擅自自扩大工工作范围围，超出出工作票票上规定定的范围围工作；25）检修修现场打打开的孔孔洞、栏栏杆、平平台、扶扶梯、沟沟道盖板板，不设设遮栏、围围栏、警警告标志志，未恢恢复原状状；26）系统统重大操

27、操作、监监护人不不到位或或降低监监护级别别；27）检修修人员工工作时不不带工作作票盲目目作业；28）检修修工作结结束验收收马虎，现现场未清清理结票票者（工工完、料料尽、场场地清未未进行）；29）用电电话下达达操作命命令时，不不互相通通报姓名名；30）在特特别潮湿湿或金属属容器场场所内工工作，不不使用行行灯；31）搭设设脚手架架，不设设栏杆、斜斜撑，架架板不固固定；32）利用用管道设设备起吊吊重物；33）使用用火焊工工作，气气瓶不按按规定摆摆放，气气瓶没有有保险帽帽、防撞撞胶圈；34）使用用带缺陷陷的梯子子或底部部无防滑滑装置的的梯子进进行高空空作业；35）明火火禁区不不办理动动火工作作票，违违

28、章动火火；36）进入入重点防防火区域域不关闭闭手机、交交出火种种，值班班员不检检查违禁禁物品；37）油系系统检修修不使用用专用工工具；38）检修修使用临临时电源源或电动动工具未未装漏电电保护器器，漏电电保护器器不进行行动作试试验；39）使用用大锤、手手锤戴手手套；40）在转转动的机机械上进进行清扫扫或戴手手套工作作；41）无人人监护时时单人带带电作业业；42）使用用砂轮时时不戴防防护眼镜镜；43）电焊焊、架子子、起重重、驾驶驶等特殊殊工种无无证上岗岗；44）厂内内驾驶机机动车超超速行驶驶；45）机动动吊车进进入生产产现场不不履行审审批手续续；46）在停停运的皮皮带上站站立、行行走、跨跨越；47

29、）电气气设备检检修不按按规定验验电、接接地；48）约时时停送电电；49）进行行酸、碱碱搬动、调调试工作作不穿防防护服和和不使用用防护用用具；50）高压压试验时时未临时时装设围围栏、警警告标志志，加压压过程中中无专人人监护；51）在起起吊重物物下停留留、行走走；52）雇用用的临时时工、民民工、油油漆工等等未进行行现场安安全培训训或进入入作业现现场未按按有关规规定，且且无专人人监护；53）发现现设备或或安全防防护装置置缺损，不不向领导导反映，继继续操作作，或擅擅自将安安全防护护装置拆拆除并弃弃之不用用；54）擅自自动用未未经检查查、验收收、移交交或查封封的设备备和车辆辆，以及及未经领领导批准准任意

30、动动用非本本人操作作的设备备和车辆辆；55）不按按安全规规程、检检修规程程、运行行规程操操作或检检修设备备；56）特种种作业人人员无证证操作；57）不按按规定及及时清理理作业现现场，清清除的废废料、垃垃圾不向向规定地地点倾倒倒，工件件任意摆摆放，堵堵塞通道道；58）不对对班组人人员进行行安全技技术交底底就进行行操作；59）易燃燃易爆物物品混放放在同一一库房内内；60）材料料或物品品随意堆堆放，堵堵塞消防防逃生通通道；61）在易易燃、易易爆场所所（如制制氢站、油油区等）未未使用防防爆灯具具；62）使用用无合格格证的安安全工器器具；63）生产产区域堆堆放易燃燃易爆物物品；64）危险险作业未未按要求

31、求做好安安全措施施及防范范措施；65）检修修或施工工作业点点未设置置明显的的安全警警示标志志或警戒戒线；66）生产产现场未未按规定定摆放足足量的消消防器材材；67）攀坐坐不安全全位置；68）用手手代替工工具；69）带电电操作不不戴绝缘缘手套；70）妨碍碍、干扰扰、阻挠挠安监人人员进行行正常工工作的行行为；71）其他他违反我我厂各项项安全规规章制度度的行为为。 三、驾驶员员违章行行为1）上班外外出干私私活；2）不请假假带车外外出；3）出车前前不仔细细检查车车辆；4）车辆转转弯时未未鸣号；5）车辆转转弯不使使用转向向灯；6）不按规规定进行行倒车或或掉头；7）不按规规定超车车（强行行超车、会会车或从

32、从右侧超超车）；8）不按规规定让行行；9）厂区内内超速行行车；10）车辆辆超载；11）开开车时与与乘车人人聊天；12）不按按规定停停放车辆辆；13）疲劳劳驾车；14）穿拖拖鞋驾车车；15）其他他违反规规定的行行为。四、违反劳劳动纪律律的行为为1）在工作作场所吸吸烟、睡睡觉；2）未经同同意私自自离岗； 3）酒后上上班，第第二天有有班前一一天饮酒酒过量的的；4）未经同同意私自自替班；5）监盘时时聊天或或精力不不集中；6）上班时时干与工工作无关关的事，看看与工作作无关的的书籍；7）用值班班电话聊聊天，接接打生产产电话不不报姓名名；8）长时间间谈与工工作无关关的事；9）值班监监盘不认认真，表表计变化化

33、发现不不及时，不不按时抄抄表或抄抄表弄虚虚作假；10）在生生产现场场嬉戏打打闹；11）其其他违反反劳动纪纪律的行行为。 第七部分：典型作作业安全全要求一、工作场场所一般般用电常常识：不得随意乱乱动电气气设备和和开关、私私拉乱接接电线。不得擅自移移动电气气安全标标志、围围栏等安安全设施施。非电工人员员不得修修理、拆拆装电气气设备。电线上不能能晾衣物，晾晾衣物的的铁丝也也不能靠靠近电线线。定期检查配配电箱、闸闸刀开关关、按钮钮开关、插插座、插插头以及及导线等等，必须须保持完完好，不不得有破破损或将将带电部部分裸露露出来。二、防止触触电“十戒”一戒将电气气设备的的电源线线直接插插入插座座内；二戒拔插

34、头头时拉扯扯连接插插头的软软线；三戒用湿手手触摸开开关和电电器外壳壳；四戒走近断断落在地地上的电电线；五戒用手直直接去拉拉触电者者；六戒带负荷荷断电；七戒使用过过期或未未检验的的绝缘工工具；八戒易燃易易爆场所所的电气气设备未未做到整整体防爆爆；九戒在锅炉炉、金属属容器内内或特别别潮湿的的场所，使使用电压压超过112V的的行灯；十戒超负荷荷用电。三、临时用用电安全全要点安设临时用用电装置置必须办办理审批批手续，报报主管部部门批准准；电线与地面面、建筑筑物和高高压线路路之间应应保持一一定的安安全距离离；例如车间内内线路不不得低于于2.55米；施施工现场场低压架架空电线线跨越道道路时不不得低于于6米

35、。架空布设的的电线严严禁使用用金属丝丝绑扎，也也不能搭搭在具有有金属尖尖锐断口口的物件件上，应应使用绝绝缘子固固定，防防止外皮皮绝缘受受损；露天安设电电动机及及电气开开关等设设备，要要安装牢牢固，并并且要有有防雨、防防雪设备备。四、电焊作作业防触电措措施正确穿戴防防护用品品，不得得穿带铁铁钉的鞋鞋；更换焊条或或焊丝时时，必须须使用焊焊工手套套，手套套要干燥燥、绝缘缘可靠；焊机外壳和和电器控控制箱外外壳要正正确接地地或接零零；焊机的所有有外露带带电部分分必须有有完好的的隔离防防护装置置，例如如裸露接接线柱要要有防护护罩；禁止多台焊焊机共用用一个电电源开关关；电缆外皮完完整无损损、绝缘缘良好；焊接

36、电缆需需横过马马路或通通道时，必必须采取取一定的的保护措措施，避避免碾压压磨损；不能将电缆缆靠近热热源；不不能将电电缆搭在在气瓶或或其它易易燃物品品的容器器上；严禁操作者者将焊接接电缆缠缠绕在身身上；焊机的一次次电源线线，长度度一般不不超过223米米。如需需要较长长电线时时，不要要将电线线拖在地地面上，应应沿墙或或立柱用用瓷瓶隔隔离布设设，其高高度必须须距地面面2.55米以上上。五、作业环环境布设设的不良良状况物布置不合合理，如如设备布布设不合合理；材材料、物物品的布布置与堆堆放不符符合要求求等。现场物流规规划不合合理，如如生产场场地、通通道、物物流路线线、物品品临时停停滞区布布置不合合理。安

37、全距离不不足。作业环境安安全标志志不符合合要求，主主要表现现在不按按安全生生产要求求设置各各类安全全警示标标志。作业环境安安全信息息设置不不合理，如如对物、通通道、物物流路线线、危险险与有害害作业点点不进行行标识等等。作业环境卫卫生条件件不良，如如由于生生产设备备存在跑跑、冒、滴滴、漏，使使生产现现场脏、乱乱、差等等。六、机动车车驾驶员员“十要十十不开”自觉遵守交交通法规规不开违违章车；经常做好车车辆保养养不开带带病车；要注意劳逸逸结合，不不开疲劳劳车；要做到安全全装载，不不开超载载车；要按规定车车道行驶驶不开急急躁车；要做到文明明礼让，不不开赌气气车；按照规定车车速行驶驶不开英英雄车；超车注

38、意迎迎面来车车不开莽莽撞车；要掌握行车车规律，不不开盲目目车；要坚持预防防为主，不不开冒险险车。七、库房管管理“十不准准”不准设办公公室；不准设休息息室；不准住人；不准使用碘碘钨灯；不准使用日日光灯；不准用可燃燃材料搭搭建隔层层；不准使用电电熨斗；不准使用电电炉子；不准使用电电烙铁；不准使用660W以以上的灯灯泡。八、登高作作业“六不准准”不准往下抛抛物品；不准背向走走下扶梯梯；不准穿拖鞋鞋、凉鞋鞋、高跟跟鞋；不准嬉闹玩玩笑；不准靠在临临时扶手手或栏杆杆上；不准在安全全带未挂挂牢时作作业。九、上班“十问”防事故故问身体状况况是否正正常问心理状况况是否正正常问班前是否否进行了了安全检检查问劳动防

39、护护用品是是否按要要求穿戴戴问操作技术术是否熟熟练掌握握问是否会处处理工作作中出现现的异常常情况问自己周围围是否存存在危害害因素问工作中是是否有不不良习惯惯问是否严格格遵守安安全操作作规程问是否严格格遵守安安全操作作规程问是否注重重消除危危险隐患患 第八部分：个体防防护用品品使用注注意事项项一、安全帽帽安全帽的防防护作用用：当作作业人员员受到坠坠落物、硬硬质物体体的冲击击或挤压压时，减减少冲击击力，消消除或减减轻其对对人体头头部的伤伤害。从从理论上上讲就是是：在冲冲击过程程中，即即从坠落落物接触触头部开开始的瞬瞬间，到到坠落物物脱离开开帽壳，安安全帽的的各个部部件（帽帽壳、帽帽衬、插插口、拴拴

40、绳、缓缓冲垫等等）首先先将冲击击力分解解，然后后通过各各个部分分的弹性性变形、塑塑性变形形和合理理破坏将将大部分分冲击力力吸收，使使最终作作用在人人体头部部的冲击击力小于于49000N，从从而起到到保护作作用。安安全帽的的这一性性能叫冲冲击吸收收性能，是是判定安安全帽合合格与否否的重要要指标之之一。使用注意事事项：不能坐在安安全帽上上；注意检查因因紫外线线照射而而老化的的现象；是否变色，失失去光泽泽；保持安全帽帽清洁；表面污垢用用稀释后后的中性性洗涤剂剂擦净（不不得使用用溶剂）；干燥时不能能加热，只只能阴干干；经常检查有有无伤、缺缺边、折折断、孔孔眼，一一般安全全帽24年更更换；电工用安全全帽

41、应66个月进进行一次次绝缘性性检查；使用时必须须系紧下下颏带，带带在头上上正合适适。二、安全带带安全带的防防护作用用：当坠坠落事故故发生时时，使作作用在人人体上的的冲击力力小于人人体的承承受极限限。通过过合理设设计安全全带的结结构、选选择适当当材料、采采用合适适的配件件，实现现安全带带在冲击击过程中中吸收冲冲击能量量，减少少作用在在人体上上的冲击击力，从从而实现现预防和和减轻冲冲击事故故对人体体产生伤伤害的目目的。安全带的主主要部件件包括：安全绳绳、吊绳、围杆带带、围杆杆绳、护腰带带、金属配配件、自锁钩钩、缓冲器器、防坠器器。使用要求：在1.5米米以上高高度作业业和在油油罐内作作业等有有坠落危

42、危险时，必必须配戴戴安全带带。使用用过程中中，应高高挂低用用，或水水平悬挂挂，并防防止摆动动、碰撞撞，避开开尖锐物物质，不不能接触触明火。不能将安全全绳打结结使用，以以免发生生冲击时时安全绳绳从打结结处断开开。配戴后，在在地面上上以各种种使用状状态，加加上体重重，检查查各部位位有无异异常；正确使用活活梁卡子子，腰带带头应切切实穿过过腰带扣扣；使用单挂绳绳安全带带时，要要调节挂挂绳长度度（不用用的挂绳绳塞入袋袋内，或或挂在肩肩上），挂挂绳不宜宜过长；使用围围杆带时时，腰带带上不得得装多余余物，以以免挂钩钩误挂在在角环或或半圆环环以外处处；必要要时，必必须使用用辅绳。应将安全钩钩挂在连连接环上上，

43、不能能直接挂挂在安全全绳上，以以免发生生坠落时时安全绳绳被割断断。在低温环境境中使用用安全带带时，要要注意防防止安全全绳变硬硬割裂。安全带应贮贮藏在干干燥、通通风的仓仓库内，不不准接触触高温、明明火、强强酸、强强碱和尖尖利的硬硬物，也也不能暴暴晒。三、护目镜镜使用前应确确认作业业者的视视力（使使用带度度数的护护目镜）；对容易起雾雾的风镜镜式，要要采取防防雾措施施（使用用防雾剂剂）；焊接作业时时，为防防止飞溅溅物粘附附，可装装护片，并并适时更更换；应双手小心心戴或摘摘眼镜，拿拿着走时时，应注注意不要要损坏镜镜片；耳、鼻是否否有不舒舒服感受受，是否否会滑落落，风镜镜式眼镜镜戴着是是否合适适；擦护目

44、镜时时，要先先去掉铁铁粉、粉粉尘之后后，用干干净软布布擦（特特别脏时时，用专专用清洗洗液清洗洗）；镜镜片不得得朝下放放置；经常检查螺螺钉是否否松动，松松紧带是是否合适适。四、面罩擦镜窗时，先先清除铁铁粉、粉粉尘之后后，再用用干净软软布擦（特特别脏时时用专用用清洗液液清洗）；经常检查螺螺钉是否否松动；用双手小心心戴上或或取下面面罩；有些材料不不耐水，应应注意防防水（如如硫化纤纤维等）。五、手套使用前，检检查戴上上握住时时，手指指是否疼疼；使用前，检检查手套套缝制是是否结实实；电工手套握握捏时不不得有裂裂痕；使用电工手手套时，应应取掉手手表、手手链等；作业前洗手手后，擦擦保护油油，油干干后作业业，

45、根据据需要，作作业中随随时擦油油（电气气作业时时不得使使用保护护油）。六、防尘口口罩一次性口罩罩达到使使用期限限后，不不得再使使用；不用时，放放于干燥燥的专用用保管处处（但不不能放入入密闭容容器）；清洗主体应应取出滤滤料，用用中性洗洗涤剂或或水洗，阴阴干。七、防毒面面具经常清洗；放于干干燥的专专用保管管处；罩体的清洗洗要取下下用中性性洗涤剂剂、温水水，自然然干燥；吸取罐应密密闭保管管，但不不得放入入聚乙烯烯袋等臭臭味较浓浓的物品品中。八、工作服服、防护护服工作服应扣扣好，不不得敞开开；在高高温作业业时穿阻阻燃工作作服；在产生静电电的车间间应穿防防静电工工作服；检查工作服服有无导导致“被夹、被被卷”的开线线、破袭袭处；接触溶剂、铅铅、放射射性物质质，使用用专用防防护服。九、防护鞋鞋非高温防护护皮鞋不不得直接接接触高高温热物物；防静电鞋应应注意工工作面、袜袜子、鞋