大学生就业困难的原因分析及指导对策

1、大学生就业困难的原因分析及指导对策摘要:高校大学生作为人才资源中较高层次的一类,其就业过程是国家高层次人力资源配置最为重要的一个环节。当前,大学毕业生难以找到好工作,甚至找不到工作的问题,已经引起了国家和全社会的共同关注,本文分析了大学生就业难的原因并就此提出了一些建议。关键词:大学生就业难原因对策受金融危机的影响,今年高校毕业生的就业工作遇到了宏大的挑战,解决大学业生就业问题,成了社会言论的热点和高校及相关部门工作的焦点。各级政府和社会各界也对高校毕业生的就业问题,给予了高度的重视,并不断在政策扶持、信息效劳、观念引导、市场拓展等方面做了大量的工作。2022年3月20日教育部下发?国家促进普

2、通高校毕业生就业政策公告?,通过20条新举措促进高校毕业生就业。尽管有政府的高度重视和一系列措施,大学毕业生的就业困难,仍然是客观存在的现实,各方的努力可以局部缓解矛盾,却难以在短时间内予以根本解决。对此,我认为需要理性分析各种影响因素,制定科学的对策,综合个人、高校、政府和企业等有关各方的力量,共同推进大学生就业。1大学生就业困难的原因1.1大学生“群众化阶段的到来与市场需求量之间存在差距现阶段随着我国经济的飞速开展,我国的教育程度也有了突飞猛进的开展。但是如今我国的高等教育已由“精英阶段进入到“群众化阶段,一方面为更多人提供了更多承受高等教育的时机,另一方面为国家建立储藏了大量的专业人才,

3、但由于扩招规模的增速过大,超过了社会经济增长速度和市场对高程度人才的需求增长速度,致使近几年大学生就业形势愈发严峻。自1999年起,中国高校连年大幅扩招。这造成的直接后果就是从2002年开场高校毕业生人数急剧增加,大学毕业生总量出现顶峰并在今后几年呈现“高原现象。2022年,毕业生到达413万,总量比上年增加了22.2%。2022年,毕业生到达495万总量比上年增加了19.9%。2022年,毕业生到达532万总量比上年增加了7.5%。2022年到2022年的初次就业率在大幅下降,待业人数逐年增长,再加上以前积累下来的未能就业的毕业生,不能就业的毕业生打破100万。将来几年,将有更多的大学毕业生

4、涌入社会,大学生就业形势将面临更为严峻的挑战,给大学生的就业市场造成了极大的压力,从而使大学生“就业难问题日益凸显,尽管政府和高校高度重视并采取了一系列措施,但是大学生仍然面临着越来越剧烈的就业竞争,就业形势也越来越严峻。1.2大学教育与市场需求之间存在脱节现象高等教育的根本职能是培养人才,以促进经济开展和社会进步,为此,高等学校把能否培养社会开展所需要的人才,当作衡量教育质量上下的主要标准,这在相当程度上维系着高等学校的生存与开展。但从实际情况来看:第一,由于在人才培养过程中缺乏对将来市场信息的准确预测和科学论证,一方面,高等学校的专业设置、教学内容与实际需求仍有相当的差距;另一方面,受经济

5、利益的驱动,高等学校盲目追求热门专业,专业重复现象非常严重。此种现象,必然导致大学毕业生赶不上将来日新月异的市场需要,产生就业困难。第二,对人才综合才能的培养质量不过硬。其原因为高等学校内部管理体制及其人事制度改革不力。高校的老师的大局部还是过去传统教育形式培养出来的,其教学形式、教学内容及教学手段落后,因此对大学生的素质教育自然力度不够。第三,高等学校普遍存在“重入口,轻出口的现象。在招生工作中投入了大量的人力、物力、财力,而对就业指导这一“系统工程尽管已有所加强,但重视不够,力度不强,方法不当。一是开展就业指导工作和职业生涯规划教育的时间过晚,一般都在大学四年级临近毕业之前,且大学生承受到

6、的职业生涯规划指导非常有限。据新浪网教育频道推出的一项关于“你什么时候承受过系统地职业生涯设计效劳的调查显示:“从来没有过的占80.98%,“大学期间占15.9%,“高中期间占3.12%。这就说明我国的职业生涯规划教育没有形成系统。二是在指导内容上偏颇。目前指导工作集中在为毕业生提供尽可能多的工作需求信息、面试应试技巧上,而对大学生的就业观念及创业观念培养这一影响重大的问题上却重视不够。1.3大学生的就业观念存在误区不实在际的择业观,就业期望值过高,也是导致就业困难的主要原因。大多数毕业生把自己的毕业去向定位在经济兴旺的北京、上海、广州及东南沿海地区的大中城市。就业意向定位在工作稳定,待遇较高

7、的国有大型企业、外资企业和国家机关。而基层和西部需要大量毕业生奉献才智,但想去的毕业生并不多。往往,大学生就业率达95%至100%的专业,并不是电脑等热门专业,而集中在艰辛专业,如石油工程、矿山地质、隧道与桥梁工程、发电厂及电力系统、航海等。但许多学生并不屑于到这些行业就业,因此也造成了毕业生的构造性就业困难。另外,大学生就业观念陈旧,普遍缺乏自主创业的新观念。大多数毕业生一心只想着去“就业,到别人那里去找工作。但是在我国目前就业压力非常大的情况下,一局部大学生找不到工作是很正常的。解决问题的唯一方法就是自己去创业,去创造就业时机。需知在现代,“学位=工作这个公式已不再成立了,毕业生不仅仅是求

8、职者,也必须是成功的企业家和新岗位的创造者。假如还抱着过去陈腐的旧观念不变,就业难的问题就会越来越严重。2指导对策建议2.1大力开展国民经济,增加就业岗位,出台优惠政策,鼓励大学生到西部、基层就业解决大学生就业难的问题,根本上还是要大力开展经济,只有经济开展了,才能创造出更多的就业岗位。政府要确保我国经济的持续高速增长,为就业提供更大的空间。同时,深化改革,扩大开放,振兴国有大中型企业,大力开展第三产业和高新技术产业。同时,努力开展农村经济,减小城乡差距,缩小东西部差距,促进人才向农村和遥远地区流动,以缓解城市和兴旺地区的就业压力。出台相关优惠政策,鼓励毕业生到西部、农村及基层单位就业。其实,

9、并不是大学生都不愿意到农村或是西部工作,其中有一个很重要的原因就是他们对西部或农村基层有一定的疑虑,这主要表达在户籍管理、工作条件、医疗等方面待遇问题。诚然,西部地区、农村与中东部地区无论是在经济、教育等各方面都有很大的差距,因此,国家要出台相关优惠政策,鼓励大学生到这些地区就业。2.2主动适应市场对人才的需求,调整专业构造,培养社会所需要的人才高校办学一定要与市场接轨,不可只顾办学,无视市场需要;只顾传授书本知识,无视学生理论才能的培养;只顾学生成绩,无视学生综合素质的进步。高校要明确自己的办学理念,准确定位是研究型大学,还是应用型大学,要按自己的办学理念去培养学生。主动适应市场对人才的需求

10、,及时调整专业构造,把社会需求不大、长线、冷门专业的招生数量加以控制,在新专业设置上要有前瞻性,也就是说,在设置专业时就要明确社会需求和资源条件。2.3高校应加强对大学生的就业指导,特别是职业生涯规划指导,并将其视为一个完好的系统工程高校应加强对大学生的职业规划指导工作,结合现实的经济形势,在有所创新的根底上,把职业规划指导、就业指导、社会经济形势分析等贯穿在整个大学教育的始终,帮助大学生进展切合实际的职业生涯规划,从而让学生能“水到渠成式的面对市常现代高等教育的教育理念是坚持“以学生为本的原那么。“以学生为本必须从学生开展的实际情况出发。从学生成长成才的角度看,高等教育必须为学生提供广泛的、

11、系统的职业生涯教育,帮助学生做好职业生涯开展规划,帮助找到合适自己开展的职业之路,使学生获得自主进展职业选择的技能及有效应对工作压力的才能,同时,还要帮助学生进展选择后的心理调试工作。2.4加强引导学生的社会理论活动,为促进就业打下坚实根底增强大学生求职技巧、进步就业才能,光靠理论是不够的,理论出真知,要利用其专业性和职业性,针对大学生开展社会理论活动,使学生对所学专业的应用和将来可能从事的职业有一个比拟明晰的感性认识。老师指导学生积极参与各项校园文化活动、暑期“三下乡活动、大学生校园创业活动、毕业实习、社会理论活动、青年志愿者活动及求职模拟现场演练等活动的时候,不仅要对学生获得的成果作出评价

12、,还要监控整个活动的过程,做出评估报告。通过这些参观、考察和理论,使大学生不仅在心理上接纳自己将要从事的工作,而且能进一步明确自己今后的努力方向。因此,学校应加大力度,建立社会理论、实习和就业基地,组织和安排相关专业的大学生到工作岗位上去锻炼,使其岗前培训环节在大学期间的就业指导学习和训练中完成,不仅可缩短对将来工作的适应期,同时更能有效地选择到理想的工作。2.5大学生要努力进步自身素质,树立正确的就业观念大学生要认清社会的需求和就业形势,全面进步自身素质,树立全新的就业观念,转变思想、树立正确的职业观和择业观。作为大学生,除了努力进步自身素质之外,最重要的是转变择业观念。要破除旧的“当国家干

13、部、“端铁饭碗的就业观,树立起市场经济下的新的就业观,打破传统意义上的“终生就一个职业和“一锤定终生的择、就业观。树立自主就业和多元就业的意识,以平常心态面对就业和择业,摒弃从众、攀比等心理,而要从自身实际情况出发,根据自己的兴趣、自己的长处,准确给自己定位,客观地对待自己,必要时应能理智、英勇地放下“身价,到合适自己的岗位去工作。要多层次、多领域地选择,锻炼自己对社会的适应才能,要先就业,稳定下来,然后再择业,拓宽自己的就业时机。总之,大学生就业问题是一项系统工程,它需要个人、学校、政府及全社会的共同关注与参与,积极应对。只有这样,才能从根本上改善大学生的就业环境,缓解大学生就业现状。当前大

14、学生“就业难是在高等教育群众化进程中出现的问题,只有理性分析各种影响因素才能制定科学的对策。同时我们应意识到,这是在高等教育开展中所涌现出来的暂时问题。我们国家正处于经济转型期,各种政策和制度都不完善,这一问题将在一段时间内存在。但随着社会的进步和开展,“就业难的问题将在开展中逐步解决,高等教育群众化将继续持续、快速开展,高校将走上良性循环的开展之路,为国家培养大批的高素质人才,大学毕业生将成为推动社会进步的中坚力量。参考文献1教育部下发.国家促进普通高校毕业生就业政策公告.2022.3.2黄敬宝.教育扩展与大学生就业率的变化.北京社会科学.2022.3.3戴树根.大学生就业难的原因分析及对策讨