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1、PAGE PAGE 212022年魏县工会系统招聘考试题库及答案解析毕业院校:_ 姓名:_ 考场:_ 考号:_一、选择题1( )从 1925 年 6 月起,算至 1927 年 11 月为止,共计两年零四个月。此次罢工时间之长、组织之严密、策略之灵活和意义之深远,在中国工运史乃至世界工运史上,都是少见的。A、香港海员大罢工B、省港大罢工C、安源路矿工人罢工D、京汉铁路工人大罢工答案:B2用人单位经济性裁员后,在( )内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A、六个月B、一年C、二年D、三年答案:A解析:用人单位经济性裁员后,在六个月内重新招用人员的,应当通知被

2、裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员 。 故 选 A 。3下列各项中属于我国全体劳动者放假的节日是( )。A、“五四”青年节B、“三八”妇女节C、“六一”儿童节D、新年答案:D解析:法定节假日是国家法律统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,其中,全体公民放假的节日包括:新年(元旦)、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。故选 D。4劳务派遣一般在( )、辅助性、替代性的工作岗位上实施。A、长期性B、固定性C、流动性D、临时性答案:D解析:劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。故选 D。5用人单位拖

3、欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。A、法律援助B、支付令C、社会救济D、依法制裁用人单位答案:B解析:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。故选 B。6在我国,计算最低工资的时候应该剔除的项目不包括( )。A、夜班津贴B、工龄工资C、高温津贴D、以货币形式支付的住房补贴答案:B解析:工龄工资不属于计算最低工资的时候应该剔除的项目。故选 B。7依据劳动合同法的规定,劳动者在下列何种情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前 30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 1 个月的工资( )

4、。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或者负伤,在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位规章制度的D、不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的答案:D解析:根据劳动合同法规定,有下列情形之一的,用人单位提前 30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 1 个月工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同

5、内容达成协议的。故选 D。8( )中国工会第十三次全国代表大会在北京举行。大会代表 1652 人,特邀代表 207 人,代表着全国各条战线的 8913 万名工会会员。A、1998 年 10 月 19 日B、1999 年 10 月 19 日C、1998 年 9 月 19 日D、1999 年 9 月 19 日答案:A9上级审计机构对被审计单位因不同意原审计结论和处理意见提出申请进行的审查称为( )。A、审计B、初审C、复审D、终审答案:C10审计人员对正在进行的严重违反财经法纪、严重损失浪费行为,可( ),并对已造成的损失作出处理决定。A、提请同级工会委员会或上级工会及时制止B、提请行政领导部门C

6、、提请同级工会委员会及时制止D、提请上级工会及时制止答案: A11对同级工会组织及其直属企事业单位的审计应做到( )。A、工会主席离任时再审计B、每年至少一次C、每年至少二次D、每两年一次答案:B12在监察执法实践中,有时对同一区域中的用人单位难以确定由哪个地区哪一级的监察机构去实施监察, 会出现有两个劳动保障行政部门认为其有管辖权而产生争议。为了妥善处理这种管辖权的争议,应( )。A、由先实施监察权的劳动保障行政部门管辖B、申请法院判决确定C、报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖D、报请国务院劳动保障行政部门指定管辖答案:C解析:本题考查的是劳动保障监察管辖中指定管辖的适用情况,属于要求

7、识记的内容。劳动保障监察条例规定:劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的,报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。故选 C。13某甲在一企业工作,试用期未满便想解除劳动合同,请问下列各项表述中哪一项是正确的( )。A、甲应当提前 3 日以口头或书面形式通知企业解除合同B、甲应当提前 30 日以书面形式通知企业解除合同C、甲可以随时通知企业解除合同D、甲在试用期内不得解除合同答案:A解析:根据劳动合同法规定,劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位,可以解除劳动合同。故选 A。14经审会的审计报告( )。A、是审计组出具的B、

8、是审计组在征求被审计单位意见基础出具的C、是在审核审计组审计报告、研究被审计单位书面意的基础上出具的D、是经审主任出具的答案: C15基层工会参加上级工会举办的知识竞赛、宣讲、演讲比赛所发生的支出,属于职工活动支出中的( ) 支出。A、职工教育费B、文体活动费C、宣传活动费D、其他职工活动支出答案:C16审计回访的形式以下哪些做法是( )。A、书面回访和实地回访同时进行B、必须实地回访C、根据重要性原则书面回访或实地回访D、必须书面回访答案:C17施工总承包单位与分包单位依法订立书面分包合同,应当约定工程款计量周期、进度结算办法以及人工费用拨付周期,并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人

9、工费用。人工费用拨付周期不得超过( )A、1 个月B、2 个月C、3 个月D、4 个月答案:A解析:根据保障农民工工资支付条例规定,施工总承包单位与分包单位依法订立书面分包合同,应当约定工程款计量周期、进度结算办法以及人工费用拨付周期,并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过 1 个月。故选 A。18妇女在政治的、经济的、( )、社会的和家庭的生活等各方面享有与男子平等的权利。A、劳动权益B、文化的C、就业方面D、受教育方面答案:B19根据工会预算审查监督办法,提交经审会审议的书面材料,应当在会议召开( )工作日,提交经审会或经审会办公室。A、前三个B、前四

10、个C、前五个D、前六个答案:C20变更劳动合同应当采用( )形式。A、书面B、口头C、书面或口头D、书面和口头答案:AD解析:变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。故选 A。184.劳务派遣单位违反劳动合同法情节严重的,以每人( )的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照。A、一千元B、五千元以下C、五千元D、一千元以上五千元以下劳务派遣单位违反劳动合同法情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工 商 行 政 管 理 部 门 吊 销 营 业 执 照 。 故 选 D 。21下列关于劳动法中劳动者含义的表述不正确的是( )。A、劳

11、动者须达到法定年龄B、劳动者须具有劳动能力C、劳动者须以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源D、劳动者仅限于中国人答案:D解析:劳动法中的劳动者,是指达到法定年龄、具有劳动能力,以从事某种社会劳动获取收入为主要生活来源的自然人。劳动者包括本国人、外国人和无国籍人。故选 D。22个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请( )、提起诉讼,用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。A、调解、仲裁B、行政复议C、复核、复查D、行政监督答案:A23下列关于我国工会的表述,不正确的是( )。A、工会是群众组织B、工会都具有社会团体法人资格C、

12、工会的组织原则是民主集中制D、维护职工合法权益是工会的基本职责答案:B解析:ACD 三项所述均符合法律规定。工会大都具有法人资格,故 B 项错误。故选 B。24用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者( )支付劳动报酬。A、提前B、及时分期C、提前足额D、及时足额答案:D解析:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。故选 D。25女职工在经期禁忌从事冷水作业分级标准中规定的第( )级冷水作业。A、一、二、三B、二、三、四C、三、四、五D、四、五、六答案:B26用人单位延长劳动者工作时间应受到劳动法有关规定限制的情况是( )。A、发生自然灾害、事故或者因其他

13、原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的B、生产设备发生故障,影响生产和公众利益,心须及时抢修的C、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的D、用人单位取得大量订单,为了在短期内完成交货,必须组织突击生产的答案:D解析:根据我国法律规定,出现以下情况,延长工作时间可以不受法律规定的延长工作时间的长度限制:(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(3)法律、行政法规规定的其他情形。故选 D。27劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣

14、劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照( )的标准执行。A、用工单位所在地B、劳务派遣单位所在地C、被派遣劳动者户籍所在地D、工资发放地答案:A解析:劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。故选 A。28用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的( )向劳动者支付赔偿金。A、二倍B、二倍以下C、一倍以上二倍以下D、百分之一百五十答案:A解析:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。故选 A。29涉外劳动法律关系的涉外因素不包括下列何种情形( )。A

15、、主体一方或双方是外国的自然人,有时也可能是无国籍人B、客体具有涉外因素C、产生、变更或者消灭劳动法律关系的法律事实发生在国外D、劳动法律关系形成的依据为外国法答案:D解析:涉外劳动法律关系的涉外因素主要有以下几种情形:(1)主体的一方或双方是外国的自然人,有时也可能是无国籍人;(2)劳动法律关系的客体具有涉外因素;(3)产生、变更或者消灭劳动关系的法律事实发生在国外。故选 D。30任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为,( )。A、按照劳动争议处理B、有权举报C、申请行政复议D、做好管理工作答案:B解析:任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为,有权举报,劳动保障行政部门对举报应当及时调查,按

16、照规定处理,并为举报人保密。故选 B。二、多选题1工会应当根据财务会计业务的需要,建立健全( )等内部管理制度。A、货币资金管理制度B、收支预算决算制度C、债权债务管理制度D、内部会计控制制度答案:ABCD2纯粹的市场机制调节的缺陷体现在( )。A、滞后性B、盲目性C、自发性D、主动性答案:ABC解析:纯粹的市场机制调节存在着自身固有的弱点和消极作用,具有自发性、盲目性和滞后性等明显的缺陷,它往往不能从整体上实现社会资源的合理配置。故选 ABC。3审计工作底稿的主要内容( )。A、被审计单位名称及审计项目的名称以及实施审计的时间B、审计查出问题及其依据C、被审计单位对审计工作底稿中所记录事实的

17、认定及部门主管人员签字保证重点D、编制人员的姓名及编制日期、复核人姓名及复核日期答案: ABCD4基层工会委员会委员名额,按会员人数确定。下列对于委员名额的表述正确的有( )。A、不足 25B、25C、1001 人至 5000 人,设委员 15 至 21 人D、50001答案: ABCD5因工伤发生的( )费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付。A、治疗工伤期间的工资福利B、一次性伤残补助金C、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴D、劳动能力鉴定费答案:BCD6施工总承包单位发生以下哪些情形,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,处 5 万元以上

18、 10 万元以下的罚款?( )A、分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认B、施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理C、分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理D、施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度答案:ABCD解析:根据保障农民工工资支付条例规定,有下列情形之一的,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,处 5 万元以上 10 万元以下的罚款:(一)分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认;(二)施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理;(三)分包单位未

19、配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理;(四)施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度。故选 ABCD。7工会基层委员会要搞好工会组织建设,健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好会员的( )和会籍管理工作。A、管理B、接收C、教育D、发展答案: BCD8审计整改督查制度的内容有( )。A、审计整改报告制度B、审计工作制度C、审计整改回访制度D、整改结果通报制度答案:ACD9工会审计的工作方针有( )。A、依法审计B、服务大局C、坚持原则D、突出重点答案: ABD10编制审计工作底稿的要求有( )。A、审计人员编写审计记录应清晰准确完整、语言简明扼要B、审计组长复核签字

20、C、经审主任审核签字D、被审计人员签字答案:AB11基层工会经费收支管理原则主要有( )。A、依法获取B、预算管理C、服务职工D、民主管理答案: ABCD12以下( )项目属于工会资产的构成内容。A、流动资产B、在建工程C、固定资产D、无形资产答案: ABCD13社会保险经办机构应当定期向社会保险监督委员会汇报社会保险基金的( )情况。A、预算B、收支C、管理D、投资运营答案: BCD14单位和个人有拒绝或者故意拖延提供与审计事项有关的文件、会计资料和证明材料的,由经审会根据情节轻重,向同级工会提出( )等建议,同级工会应当及时予以处理。A、批评B、处罚C、处分D、撤职答案: ABC15( )属于女职工劳动保护特别规定中规范的女职工特殊劳动权益保护。A、经期劳动保护B、孕产期劳动保护C、哺乳期劳动保护D、更年期保护答案:ABC三、判断题1女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。( )答案:正确解析:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当给予女职工每班两次,每次不少于 30 分钟的哺乳时间(含人工喂养)。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加 30 分钟。故正确。2无论何种审计方式,审计主体都要与被审计单位签订业务约定书。( )答案:错误3工会财务管理体制实行“统一领导,分级管理”的原则。( )答案:正确4用人单位尚未办理生育保险的,应当按照本市最

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