（试题）墓地管理员以及答案

1、解析：文章主要讲述了救生衣的设计。间接题 型段 首主旨题 。C项和D项都是对救生衣设计中设计材料的说明。A项为陷阱，指救生衣的用途，尽管开头提到，但范围不着边际。故只有B是正确选项。nl解析：根据文章，救生衣首先会自动扶正。事实细节题 。本文第三段 主要讨论救生衣落水位置，应 设计的能“自动扶正”,或稍向后仰。B项是对材料的描述，范围太窄而 A 意 ，因此D是正确答案。nOTe解析：美国海岸巡逻队不需要救生衣根据穿戴者的尺寸生产。事实细节题 。A项和B项都涉及m一段 第三句，AB，D三项都是文章中提及的，C项与本题 无关的内容，因此应选C。ntndvduaneonvdua”作者指的是不知道怎么

2、使用救生衣的人。语义指代题 。根据文章最后一段 第一句，我们可 推 出 unntvdua”就是指的那些不知道怎么使用救生衣的人。故A是正确选项。outon? 。第三段 第一句后半 句中anposton和本题 中的nawrongposton相对应 。因此选项D“他可 能太累了或者是已经失去知觉”是正确答案。 言，内部提升的优点 是 能是C根据不同的具体条件，采取相应 的组织结构、领导方式等D通过提高工人的“士气”，从而 达到提高效率的目的15、某公司经过几年的发展后，在战略方面积累了很多经验和教训，所以决定分析一下公司的优势和劣势。下列不属于优A公司高层管理者之间比较团结，B公司销售渠道方面比竞

3、争对手弱18、“员工的工作态度与生产积极性，不仅取决于他们所获得报酬的绝对量，而 且还取决于他们所获得报酬的相对量。”持这一基本观 点 点 ，那种既不关心人，又不关心生产、无所作为、只扮演“信使”角 技 术的发展深深影响了人们的生活方式，有人提出 人类社会已进入数字化时代，这既为企业的发展提供了机会，同2A某公司设计产品技 术特 点 、性能特 点 B某厂集中优势发展某一领产品于1、世界各国国情不同，其划分职业的标准有所区别。根据西方国家的一些学者提出 的理论，将职业分为三种类型：答案：（ 1）按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类。这种分类方法把工作人员划分为白领工作人员和蓝领工作人员两大类

4、。白领工作人员包括：专业性和技 术性的工作，农场以外的经理和行政管理人员、销售人员、办公室人员。蓝领工作人员包括：手工艺及类似的工人、非运输性的技 工、运输置机工人、农场以外的工人、服务性行业工人。这种分类方法明显地表现出 职业的等级性。把人格类型划分为六种，即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。与其相对应 的是六种职业类型。（ “从事的工作”进行分类。这种分类方法较为普，我们教材讲的就是这种。解析：暂无解析 将我国职业归为8个大类，八个大类分别是：答案：第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负 责人，其中包括5个中类，个小类，5个细类；第二大类：专业技 术人员，其中包括个中

5、类，个细类；第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，1个小类，个细类；第四大类：商业、服务业人员，其中包括8个中类，个细类；第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，个小类，11个细类；第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括个小类，个细类；、第七大类：军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类；第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。它是一种特 定工作的统称。比如：医生、教、服务员等是根据服务活动的特 点 而 划分的工作种类。比如：骨科医生、语文教、殡服务员等。是根据实际需要而 设置的工作位置。比如：骨外二科医生、初二四班

6、语文教、殡大服务员等。由此可 见，职业、工种与岗位三者之间是包含与被包含的关系。（ 志 的锻炼：职业意 义是指人们在履行义务的过程中表现出 来的自觉克服困和排除障的力和精神。（ ：职业理想指人们对未来部门和工作种类的向往，它是人的社会化过程的反应 ，也是人的心发展的然结果。答案：墓地管理员是从事墓地维护管理，提供安葬、祭奠服务的人员。平潭东方麒麟园说到，墓地管理员捷，口齿清晰，语言表达能力强；具有一定的观 察、分析、判断及较强的沟通、应 变能力。解析：暂无解析答案：1、按照上级文件精神规定，坚持“丧主至上”的服务宗旨，熟悉掌握国家殡葬改革和当地丧葬习俗，为客户提供周到服务。答案：现代公墓作为殡葬改革的载体，是社会主义精神文明建设的重要内容之一。公墓管理是构建社会主义和社会进程中充分体现民政“以民为