检察院机构编制和组织人事领域突出问题整改情况报告供借鉴_第1页
检察院机构编制和组织人事领域突出问题整改情况报告供借鉴_第2页
检察院机构编制和组织人事领域突出问题整改情况报告供借鉴_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、检察院机构编制和组织人事领域突出问题整改情况报告供借鉴一、机关机构编制和实有人员情况1、*核定政法专项编制*名，实有*名，空编*人；离退休人员*人；经机构编制部门批准核定的内设机构*个，分别为办公室、政治处、反贪局、反渎局、侦查监督科、公诉科、控申科、监所科、民行科、技术科、监察室、机关后勤服务中心、案件管理办公室。院领导核定职数为*人（正职*人，副职*人，政治处主任*人、纪检组长*人、反贪局长*人），实际配备人数为*人（正职*人，副职*人，政治处主任*人、纪检组长*人、反贪局长*人）。2、*人民*所属事业单位*个，为机关后勤服务中心，核定事业编制*人，领导职数*名，经费为全额预算管理，相当于

2、股级规格。机关后勤服务中心实有人员为*人，实际配备领导职数为*人（主任*名，副主任*名）。二、自查情况及存在的问题1.机构方面。我院不存在超审批权限设置机构和擅自增（分）设内设机构的情况，没有设立相关的行业协会，不存在机关、事业单位举办企业公司的现象。2.人员编制方面。我院存在事业人员超编制的现象，由于我院机关工作人员长期面临着人少工作任务重的现象，我院不得不让一部分的事业编制人员承担机关工作人员的工作任务，存在混岗现象。经过自查，我院现有人员的进人相关手续规范，相关手续齐全。现有人员不存在“吃空饷”的现象，也没有聘用临时人员。3、职数及组织人事方面。针对我院领导职数超编问题，制定符合我院实际

3、的消化方案，通过近三年的落实，我院原有的领导配备已由原来的*人过渡到现在的*人。我院不存在超规格配备干部、实任职务与备案职务不一致、擅自提高干部待遇、干部选拔任用程序不规范、机关事业单位干部职工违规在企业兼职、档案管理不规范（三龄两历一身份造假）等问题。4、我院不存在其他违反机构编制和组织人事管理规定的问题。三、整改措施及意见根据核查发现的问题，我院有针对的制定整改措施：一是针对我院行政编制缺编、事业编制超编和机关事业人员混岗的现状，积极向上级部门争取招录行政编制人员，减少现有工作对事业人员的依赖，逐渐杜绝混岗现象的存在。加强对事业人员的管理，严把事业编制人员进口关，目的是达到行政编制和事业编

4、制的平衡。二是针对我院领导职数和事业编制超编问题，制定符合单位实际的消化方案，通过近三年的落实，我院原有的领导配备已由原来的*人过渡到现在的*人，事业编制人员过渡到*人。三是基层*现在面临着日益繁重的检察工作和分工越来越明确的现状，我院原有的机关编制方案是20*年经编制部门批准的，而随着检察业务的发展和上级部门的要求，检察业务分工越来越细，职责越来越明确，相关的业务科室设置也越来越完善，原有的机关编制方案已经远远不能适应新形势下检察业务的发展，极大地影响到我县检察工作的开展，希望编制部门根据实际情况对我院机构设置给予更多的支持；建议编制部门继续加大招考力度，充实到院机关，缓解我院用人压力和缺编的实际问题。另外我院机关后勤服务中心，原有编制数额已不能满足现在工作需要，且原配备的部分驾驶人员

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论