国外企业安全管理资料

1、国外企业安全管理BP职能化的安全管理机构总经理总经理销售经理安全顾问人力资源顾问工厂厂长运作经理财务经理供应采购经理信息技术顾问职能部门向向总经理理汇报，但但同时向向直属上上级报告告，业绩绩主要由由职能上上级考核核职能部门具具有相对对独立性性不同成员公公司安全全人员形形成一个个网络，会会承担一一定上级级的任务务道达尔佛山工厂组组织架构构: 1134 人杜邦广本ABBACCO（每个职位位的职责责看原文文）阿美科（AAMECC） 巴斯夫贝克休斯Enterrpriise empployyee injjuryy/illlneess perrforrmannceWe acchieevedd a 14%

2、reeducctioon iin 220133 Tootall Reecorrdabble Inccideent Ratte (TRIIR), suurpaassiing ourr 100% goaal ffor thee yeear. Allthooughh 666 feewerr reecorrdabble inccideentss occcurrredd thhan in thee prreviiouss yeear, 5880 eemplloyeees stiill suffferred a rrecoordaablee innjurry. In addditiion to succc

3、esssfuullyy loowerringg ouur TTRIRR, wwe aachiieveed aan 118% redducttionn inn ouur DDayss Awaay FFromm Woork Casse RRatee (DDAFWWCR). OOur keyy HSSE pperfformmancce mmetrricss coontiinuee too ouutpeerfoorm thee Innterrnattionnal Asssociiatiion of Driilliing Conntraactoors bennchmmarkk, aand aree in

4、n thhe ttop quaartiile acrrosss thhe iinduustrry (Figg. 22). Our llosss coontrrol triianggle (Fiig. 3) shoows thaat eemplloyeees subbmitttedd 4887,0060 obsservvatiionss inn 20013, a 20% inncreeasee yeear-on-yeaar. Thiis iincrreasse ccorrrelaatess diirecctlyy wiith ourr immproovedd saafetty aand envv

5、iroonmeentaal pperfformmancce.Injurry/iillnnesss daata anaalyssisFigs. 4 andd 5 illlusttratte tthe topp fiive injjureed bbodyy paartss annd tthe sixx moost commmonn tyypess off innjurriess sustaaineed iin 220133. HHandd annd bbackk innjurriess coontiinuee too bee thhe mmostt frrequuentt boody parrts

6、 afffectted. Coombiinedd, tthesse iinjuuriees cconsstittutee 444% oof tthe reccorddablle iinjuuriees ffor thee yeear (Fiig. 4). Allthooughh sppraiins andd sttraiins conntinnuetto bbe tthe mosst pprevvaleent typpe oof iinjuury, wee exxperrienncedd a 14% reeducctioon ccomppareed tto 220122 annd 331% c

7、ommparred to 20111 (Figg. 55). Reccorddablle iinjuuriees ppreddomiinanntlyy occcurrredd att thhe wwelllsitte oor aat aa Baakerr Huughees ffaciilitty. Toggethher theese loccatiionss acccouunteed ffor 82% off thhe rrecoordaablee innjurriess (FFig. 6).Transsporrtattionn saafettyOur ttrannspoortaatioon

8、ssafeety perrforrmannce impprovved lasst yyearr. OOur reccorddablle MMotoor VVehiiclee Accciddentt frrequuenccy iimprroveed 44%, andd ouur ooverralll accciddentt frrequuenccy rratee (aall sevveriity claassiificcatiionss) ddecrreassed by morre tthann 9%. WWhille tthesse aare verry eencoouraaginng rre

9、suultss, wwe sstilll hhavee maany oppporttuniitiees ffor impprovvemeent. Ass inn thhe ppastt, tthe majjoriity of ourr reecorrdabble acccideentss weere duee too a commbinnatiion of facctorrs, butt exxcesssivve sspeeed ffor roaad aand weaatheer ccondditiionss, iimprropeer ffolllowiing disstannce, pooo

10、r driiverr awwareenesss oof ssurrrounndinngs andd innconnsisstennt jjourrneyy maanaggemeent praactiicess coontiinuee too bee ouur mmostt frrequuentt coontrribuutorrs, refflecctinng tthe neeed ffor conntinnuedd trrainningg annd sstroong oveersiightt prrogrramss.To adddreess theese isssuess, wwe ccomp

11、pletted a tthorrouggh ddrivvingg trrainningg prrogrram strrateegy adddresssinng nnot onlly tthe Bakker Hugghessspeeciffic driiverr trrainningg coompoonennts (coore deffenssivee drriviing), bbut alsso ddrivver traaineers andd asssesssorrs (Traanspporttatiion Traaineer aand Asssesssor Cerrtifficaatioo

12、n CCourrse). FFurttherr suuppoort forr thhesee twwo pproggramms wwilll coome witth tthe inttrodducttionn off thhe TTrannspoortaatioon SSafeety Mannageemennt LLeaddersshipp Prrogrram in Q1 20114. Alll thhreee prrogrramss wiill alsso bbe iintrroduucedd gllobaallyy. AAnd, wee haave iniitiaatedd pllanss

13、 too piilott a staate-of-theeartt drriviing simmulaatorr.福陆哈利伯顿Durinng 220133, wwe aachiieveed aa sttronng ssafeety perrforrmannce witth aa 266 peerceent decclinne iin iinjuury rattes. Thhis is onee off thhe ggreaatesst yyearroveer-yyearr immproovemmentts wwe hhavee evver seeen, andd itt sppeakks tt

14、o tthe deddicaatioon, alll accrosss oour orgganiizattionn, tto eensuure thaat eeverryonne rretuurnss hoome saffe.Key AAchiieveemennts Ass wee coontiinuee too woork towwardd ouur uultiimatte ggoall off ZEERO, wee reeducced ourr tootall reecorrdabble inccideent ratte (TRIIR) to 0.559 iin 220133. TThis

15、s reepreesennts ourr beest perrforrmannce, annd aa 700 peerceent decclinne, sinnce thee Coompaany beggan keeepinng cconssoliidatted reccordds iin 119999. OOur 20113 llostt-tiime inccideent ratte (LTIIR) of 0.114 rreprreseentss ouur bbestt peerfoormaancee, aand an 86 perrcennt ddecllinee, ccomppareed

16、 tto 119999. Wee reeducced botth tthe vollumee off sppillls aand ourr caarboon ffoottpriint in 20113. Addditiionaallyy, wwe eenhaanceed oour commpreehennsivve cchemmicaal iindeex aand conntinnue to advvancce oour emiissiionss reeduccingg dual-fueel ttechhnollogyy. Wee coomplleteed aa fuull upddatee

17、off ouur ccorpporaate heaalthh, ssafeety andd ennvirronmmenttal staandaardss. TThesse sstanndarrds deffinee thhe mminiimumm exxpecctattionns ffor thee coontrrol of an HSEE acctivvityy orr syysteem, andd seervee ass a briidgee beetweeen reggulaatorry rrequuireemennts andd Haalliiburrtonns opeerattion

18、ns.霍尼韦尔HSE SStruuctuure andd Reespoonsiibillityy1. APPPLIICABBILIITY1.1 Thiis sstanndarrd aapplliess too alll HHoneeyweell orgganiizattionns aand majjoriity ownned subbsiddiarriess worlddwidde. 2. OVVERVVIEWW2.1 An orgganiizattionns HSEE Maanaggemeent Sysstemm wiill onlly bbe aas ssucccesssfull ass

19、thhe lleveel oof ccommmitmmentt deemonnstrrateed bby iits leaaderrshiipannd eemplloyeees. Onne iimpoortaant metthodd ussed to gaiin aand maiintaain higgh lleveels of commmittmennt iis tthe esttabllishhmennt oof sspeccifiic HHSE rolles andd reespoonsiibillitiies thrrougghouut tthe orgganiizattionns s

20、trructturee. OOperratiionaal cconttrolls aare dessignned to mannagee HSSE aaspeectss, rriskks aand oblligaatioons butt coontrrolss arre oonlyy ass goood as thee inndivviduual efffortts tto iimpllemeent andd maainttainn thhosee coontrrolss. EEstaabliishiing cleear rolles andd reespoonsiibillityy foor

21、 tthe mannageemennt ssysttem andd reesulltinng cconttrolls wwilll heelp thee orrgannizaatioon iimpllemeentiits mannageemennt ssysttem, suustaain conntrool ooverr itts HHSE asppectts aand driive commmittmennt tthrooughhoutt thhe wworkkforrce. Thhis staandaard willl hhelpp orrgannizaatioons impplemmen

22、tt annd mmainntaiinann efffecctivve HHSE mannageemennt ssysttem by esttabllishhingg cllearr liiness off reespoonsiibillityy annd aaccoounttabiilitty.3. DEEFINNITIIONSS3.1 Deffiniitioons forr unnderrlinned texxt aare fouund at thee ennd oof tthiss doocummentt. 4. REEQUIIREMMENTTS4.1 Thee orrgannizaat

23、ioon sshalll iidenntiffy aand doccumeentHHSE rolles andd reespoonsiibillitiies neccesssaryy too esstabblissh aand maiintaain an efffecttivee HSSE mmanaagemmentt syysteem. Rolles andd reespoonsiibillitiies musst bbe eestaabliisheed ffor alll emmplooyeees iinclludiing thee foolloowinng oorgaanizzatiio

24、n levvelss: 4.1.11 TThosse wwho mannagee acctivvitiies thaat hhavee orr coouldd haave an imppactt onn thhe oorgaanizzatiions HHSE perrforrmannce, inncluudinng SSeniior Leaaderrshiip, mannageers, suuperrvissorss annd ffuncctioonall HSSE lleadderss 4.1.22 PPerssonnnel whoo peerfoorm tassks andd acctiv

25、vitiies thaat hhavee HSSE rriskks oor aare inccludded in thee orrgannizaatioonss iddenttifiied siggnifficaant asppectts, inccluddingg emmplooyeees aand conntraactoors 4.1.33 PPerssonnnel whoo veeriffy HHSE perrforrmannce forr thhe oorgaanizzatiion inccluddingg thhosee peerfoormiing audditss, sselff-

26、asssesssmeentss, iinsppecttionns aand monnitoorinng aactiivittiess 4.2 Thee orrgannizaatioonss seenioor lleadder is ulttimaatelly rrespponssiblle aand acccounntabble forr HSSE pperfformmancce aand thee peerfoormaancee off thhe HHSE Mannageemennt SSysttem. Thhe oorgaanizzatiions sseniior leaaderrshii

27、p sshalll aappoointt a speeciffic mannageemennt rreprreseentaativve wwho, irrresspecctivve oof ootheer rrespponssibiilittiess, sshalll hhavee deefinned rolles, reespoonsiibillitiies andd auuthooritty ffor enssuriing thaat tthe HSEE maanaggemeent sysstemm reequiiremmentts aare esttabllishhed, immplee

28、menntedd andd maainttainned. Thhis reqquirremeent shaall be achhievved by apppoinntinng oone of thee foolloowinng iindiividdualls: 4.2.11 TThe orgganiizattionns senniorr leeadeer (sellf-aappoointted) 4.2.22 AA diirecct rrepoort to thee orrgannizaatioonss seenioor lleadder 4.2.33 AA maanaggemeent rep

29、pressenttatiive witth ddireect andd reegullar acccesss too thhe sseniior leaaderr foor tthe purrposses of commmunnicaatinng aand driivinng tthe HSEE maanaggemeent sysstemm 4.3 Rolles andd reespoonsiibillitiies musst bbe aassiigneed ffor alll acctivvitiies of thee HSSE MManaagemmentt Syysteem (e.gg.

30、ooperratiionaal cconttrolls, mannageemenntprrogrramss, HHSE prooceddurees, objjecttivees, traainiing, ettc.). 4.4 Opeerattionnal Conntrools musst iinclludee asssiggnmeent of ressponnsibbiliity forr coontrrol (prroceedurre, etcc) rrequuireemennts. Whheree poossiiblee, rrespponssibiilittiess shhalll b

31、ee asssiggnedd too thhe iindiividduall(s) thhat havve aauthhoriity andd reespoonsiibillityy foor tthe opeerattionn, aactiivitty oor rriskk too bee coontrrollled. 4.5 Thoose asssignned speeciffic HSEE reespoonsiibillitiies musst bbe aat aa leevell inn thhe oorgaanizzatiion wheere theey hhavee addequu

32、atee auuthooritty, ressourrcess annd ooperratiionaal kknowwleddge to succcesssfuullyy caarryy ouut ttheiir rrespponssibiilittiess. 4.6 HSEE peerfoormaancee exxpecctattionns mmustt bee inncluudedd annd ddocuumenntedd inn thhe pperfformmancce mmanaagemmentt prroceess forr alll iindiividdualls aassiign

33、eed sspeccifiic HHSE ressponnsibbiliitiees. 5. REELATTED DOCCUMEENTSS5.1 Nonne ddefiinedd noow.卡特彼勒From 20112 tto 220133, wwe cconttinuued to buiild upoon aa trrendd toowarrd wworlld-cclasss sstanndarrds in saffetyy wiith a 224 pperccentt reeducctioon iin RRecoordaablee Innjurry FFreqquenncy (RIIF)

34、andd a 3 pperccentt reeducctioon iin Lost-Timme CCasee Frrequuenccy RRatee (LLTCFFR).坐落在无锡锡市的卡卡特彼勒勒（中国国）机械械部件有有限公司司时刻将将安全放放在第一一位，并并致力于于创建一一种集教教育、提提示和汇汇报于一一体的安安全文化化。通过过辨识关关键的不不安全行行为（每每个工作作站都有有具体的的安全观观察记录录卡），设设置多种种沟通渠渠道用于于汇报安安全隐患患，举办办年度安安全竞赛赛、工作作风险分分析竞赛赛等安全全活动，以以及创建建安全培培训室等等，该公公司在 20113 年年的可记记录伤害害率同比比

35、去年改改善了 61% ，并并在同年年被无锡锡市政府府授予安安全文化化示范企企业。 HYPERLINK /zh/company/sustainability.html 可持续性发发展在卡特彼勒勒，可持持续发展展贯穿整整个业务务运营过过程。 我们在在工厂设设立了极极高的环环境、健健康与安安全性能能标准，甚甚至超出出法律和和法规的的合规要要求。 主动执执行这样样的高标标准展示示出我们们要保持持行业内内可持续续性领导导地位的的决心及及承诺。卡特彼勒致致力于保保证卡特特彼勒资资产中每每一个人人的长期期健康和和安全，并并保护我我们的运运营环境境。我们的环境境、健康康和安全全（EHHS）专专业人员员已与卡卡

36、特彼勒勒领导层层联手协协作，以以推动这这方面取取得巨大大改进，并并提高企企业内部部人员对对 EHHS 重重要性的的认识。 卡特彼彼勒团队队成员的的职责是是识别和和管理风风险，并并积极参参与持续续改善工工作环境境、健康康和运营营安全。 这些成成功使我我们距离离 20020 愿景目目标更近近一步，因因为我们们一直努努力成为为世界一一流的供供应商。运营我们的环境境、健康康和安全全（EHHS）专专业人员员已与卡卡特彼勒勒领导层层联手推推动这方方面的巨巨大改进进，并在在企业内内提高对对 EHHS 重重要性的的认识。由于我们在在组织中中嵌入了了CPSS（卡特特生产系系统），因因此我们们正在整整个企业业内（

37、每每一个工工厂、每每一条产产品线、直直至每一一个服务务区）推推进环境境、健康康和安全全领域工工作的规规范性。我我们不断断鼓励所所有卡特特彼勒团团队向废废料及低低效率的的工作方方式发出出挑战，并并加深员员工对我我们的生生产生活活对世界界所产生生的真实实影响的的认识和和理解。工作场所安安全2003 年，卡卡特彼勒勒将其愿愿景定义义为安全全 - 我们相相信所有有事故和和伤害均均可避免免，因此此，我们们的终极极目标是是零事故故零伤害害。 自自 20003 年以来来，我们们的可记记录伤害害率总量量已减少少 800% 以以上。14.康菲菲(详细细的安全全管理看看原文) Assset andd Oppera

38、atioonall Innteggritty (A&OOI) Maainttenaancee annd RReliiabiilitty (M&RR)foor rrotaatinng eequiipmeent Pllan andd Scchedduliing (P&S)ffor alll maainttenaancee prrogrramss, aand Prroduuctiion Surrveiillaancee annd OOptiimizzatiion (PSS&O)thaat iinteegraatess well opeerattionns wwithh prroduuctiion f

39、acciliity operaatioonsWe seee cconttinuuouss immproovemmentt inn ouur ssafeety perrforrmannce. Inn 20009, 233 off ouur eempployyeess annd cconttracctorrs wweree innjurred on thee joob iinclludiing firrst aidd innjurriess; iin 220100, 222 wweree innjurred; inn 20011, siix wweree innjurred. Thhis repp

40、ressentts aa 733.9 perrcennt iimprroveemeent oveer tthreee yyearrs. Thee maajorrityy off thhesee innjurriess weere firrst aidd innjurriess reelatted to sliips, trripss annd hhandd innjurriess. TTherre wweree noo maajorr aacciidennts in ourr opperaatioons in thiis rrepoortiing perriodd.Whilee thhe nn

41、umbber of peooplee huurt in ourr opperaatioons is deccreaasinng, we willl nnot be sattisffiedd unntill wee haave zerro iinjuuriees aand inccideentss.The mmetrricss wee usse tto jjudgge tthe sevveriity of injjuriies aree fiirsttaiid ccasees, meddicaal ttreaatmmentt caasess, rresttriccteddwoorkdday casses andd faatallitiie