2021年杭州市下城区工会系统招聘考试试题及答案解析

1、PAGE PAGE 212021年杭州市下城区工会系统招聘考试试题及答案解析毕业院校：_ 姓名：_ 考场：_ 考号：_一、选择题1工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示( )日后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归施工总承包单位所有。A、10B、20C、30D、40答案：C解析：根据保障农民工工资支付条例规定，工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示 30 日后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归施工总承包单位所有。故选 C。2变更后的劳动合同文本，( )。A、由用人单位和劳动者各执一份B、由用人单位留存备查C、由劳动者一方保存D、由劳动行政部门保存答案：

2、A解析：变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。故选 A。3用人单位应当自用工之日起( )内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A、十日B、十五日C、三十日D、六十日答案：C解析：用人单位应当自用工之日起 30 日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。故选 C。4( )工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员( )。A、县级以上;同等待遇B、县级以上;同等对待C、所有;同等对待D、全国;同等待遇答案：B5以下不属于基本工资的特点是( )。A、等级性B、基准性C、浮动性D、常规性答案：C解析：基本工资的主要特点是：(1)常规性。基本工资所对应的是劳动者在法定

3、工作时间内和正常条件下所完成的恒常劳动或定额劳动。(2)固定性。劳动者所享有的基本工资标准，在一定期限内一般固定不变或者说不具有浮动性。(3)主干性。基本工资构成劳动者所得全部工资额中的主干部分，亦即占全部工资额的较大比重。(4)基准性。基本工资往往是计算和确定其他工资收入(如加班加点工资)和其他待遇(如失业、养老等社会保险费的计算)的标准。(5)等级性。基本工资体现了不同劳动者劳动质量、技能水平、岗位条件等多方面的差异，具有一定的等级差别。故选 C。6( )可以参加职工基本医疗保险、由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。A、有雇工的个体工商户B、无雇工的个体工商户C、城镇居民D、农村居民答案

4、： B7根据劳动合同法的规定，下列选项中不属于劳动合同必备条款的是( )。A、试用期B、用人单位的法定代表人或者主要负责人C、社会保险D、劳动者的身份证件号码答案：A解析：我国劳动合同法规定，劳动合同必须具备以下必备条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码，劳动合同期限，劳动报酬，社会保险，等等。试用期条款、服务期条款，均为可备条款，缺乏这些条款，不影响劳动合同的成立。故选 A。8根据劳动法律法规规定， 因签订集体合同发生的争议， 双方协商解决不成， 应按以下程序解决( )。A、由当地人民政府信访机构协调处理B、由人民法院受理C、

5、由劳动争议仲裁委员会受理D、由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决答案：D解析：劳动法规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。故选 D。9基层工会发放兼职工会干部和专职社会化工会工作者补贴支出，应计入( )。A、业务支出-其他业务支出B、资本性支出C、职工活动支出D、维权支出答案：A10基层工会送温暖费属于( )。A、职工活动支出B、维权支出C、业务支出D、事业支出答案：B11基层工会设置奖励的文体活动，奖品(奖金)标准为获奖人员人均不超过( )元。A、200B、300C、400D、500答案：D12根据职工带薪年休假条例的

6、规定，下列选项错误的是( )。A、职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天B、已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天C、已满 20 年的，年休假 15 天D、对职工应休未休的年休假天数，用人单位应当按照该职工日工资收入的 200%支付年休假工资报酬答案：D解析：职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天;已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天;已满 20年的，年休假 15 天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的 300%支付年休假工资报酬。故选 D。13劳动法律关系的变更是指(

7、)。A、劳动法律关系的主体发生了变化B、劳动法律关系内容发生了变化C、劳动法律关系主体、内容和客体都发生了变化D、劳动法律关系主体、内容或者客体至少有一项发生了变化答案：B解析：劳动法律关系的变更是指劳动法律关系主体未变，而仅仅是原来确定的权利和义务内容的变更。故选B。14下列各项中属于我国全体劳动者放假的节日是( )。A、“五四”青年节B、“三八”妇女节C、“六一”儿童节D、新年答案：D解析：法定节假日是国家法律统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，其中，全体公民放假的节日包括：新年(元旦)、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。故选 D。15中国工会会徽，选用汉字( )两字

8、，经艺术造型呈圆形重叠组成，并在两字外加一圆线，象征中国工会和中国工人阶级的团结统一。A、“中”、“会”B、“人”、“工”C、“中”、“工”D、“中”、“人”答案：C16下列关于劳动保障监察地域管辖的表述，正确的是( )。A、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或不设区的市级劳动保障行政部门管辖B、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位所在地的县级或不设区的市级劳动保障行政部门管辖C、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖D、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖答案：C解析：劳动保障监察条例

9、规定，对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。故选 C。17工会经费审查监督以( )为基础。A、会计B、审计C、审议D、审查答案：B18下列审计证据属于口头证据的是( )。A、会计记录B、付款凭证C、座谈记录D、会计账簿答案：C192011 年，在瑞士日内瓦举行的( )上，中国工会代表、中华全国总工会书记处书记江广平以 99 票的高票数，成功当选国际劳工组织理事会工人组正理事。A、第 98 届国际劳工大会B、第 99 届国际劳工大会C、第 100 届国际劳工大会D、第 101 届国际劳工大会答案：C20工会行政事业性资产对外出租期限不得超过( )

10、年。A、3B、5C、8D、10答案：B21征收农村集体所有的土地，应当足额安排被征地农民的社会保险费，按照国务院规定将被征地农民纳入( )制度。A、新型农村社会养老保险B、新型农村合作医疗C、相应的社会保险D、城镇居民社会保险答案：C22中国注册会计师协会成立于( )。A、1989 年B、1988 年C、1985 年D、1987 年答案： B23工伤保险赔偿应当遵循的原则是( )。A、以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充B、公平责任原则C、无过错责任原则D、过错责任原则答案：C解析：工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三人，用人单位均应承担保险责任。

11、故选 C。24劳动保障监察在实施行政处罚时，既要对用人单位的违法行为予以惩罚和制裁，又要通过教育使用人单位增强法制意识的一项基本原则是( )。A、保障行政相对人权利原则B、监察执法与社会监督相结合的原则C、教育与处罚相结合原则D、合法原则答案：D解析：根据相关法律规定，劳动保障行政部门关于违反劳动保障法律的行为，根据调查、检查的结果，对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定。故选 D。25经审会有权对正在进行的违反财经法律法规的行为予以制止，在职权范围内作出( )决定。A、审查B、审计C、处置D、整改答案： B26工会审计“下审一级”的工作体制建于( )。A、2003 年 4 月 25

12、日B、2006 年 4 月 25 日C、2002 年 4 月 25 日D、2004 年 4 月 25 日答案：A27工会会员生日慰问标准为每人每年不超过( )元。A、300B、400C、500D、600答案：B28用人单位的劳动行为能力主要表现为( )。A、为职工提供工作条件和安全条件的能力B、为职工提供劳动条件和就业岗位的能力C、为职工提供工作环境和工作条件的能力D、为职工提供劳动条件和劳动待遇的能力答案：D解析：用人单位的劳动行为能力主要表现为职工提供劳动条件和劳动待遇的能力。故选 D。29劳动合同法规定，建立劳动关系，( )订立书面劳动合同。A、可以B、应当C、需要D、无须答案：B解析：

13、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。故选 B。30用人单位应当保证劳动者每周至少休息( )。A、16 小时B、2 日C、1 日半D、1 日答案：D解析：劳动法规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息 1 日。故选 D。二、多选题1在困难职工档案中困难职工的家庭成员认定标准是( )。A、法定夫妻双方及其未结婚子女视为同一家庭成员B、职工是独生子女的，父母无经济收入，父母应计入职工家庭人口C、职工不是独生子女，父母无经济收入，按照子女人数共同抚养父母计算职工家庭人口D、职工子女，凡已超过答案：ABCD2劳动保障监察条例规定了 9 项具体的劳动保障监察事项，其中包括( )。A、用人单位遵守女职工和未

14、成年工特殊劳动保护规定的情况B、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况C、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况D、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况答案：ABCD解析：劳动保障监察机构的监察事项有：用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;职业介绍机构、职业技能考核鉴定的规定的情况;法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。故选ABCD。3县级以上工会预算支出包括( )。A、职工活动支

15、出B、职工服务支出C、行政支出D、补助下级支出答案： BCD4工会基层委员会要搞好工会组织建设,健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好会员的( )和会籍管理工作。A、管理B、接收C、教育D、发展答案： BCD5用人单位不得因女职工( )等情形降低其工资和福利待遇、予以辞退、单方与其解除劳动合同。A、结婚B、怀孕C、生育D、哺乳答案： ABCD6依据我国劳动法的规定，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的法律事实是多种多样的，按照它们的发生是否以行为人的意志为转移，可以分为行为和事件两大类。下列属于事件的有( )。A、劳动者死亡B、洪水C、劳动服务行为D、战争答案：ABD解析：

16、劳动法律事实的事件，是指不以行为人的意志为转移的能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象。事件包括自然现象和社会现象。自然现象如地震、洪水以及劳动者的人身伤残、疾病、死亡等。如劳动合同法规定，劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。社会现象如战争、动乱等。故选 ABD。7单位和个人有下列( )行为的，由经审会根据情节轻重，向同级工会提出批评、处罚或者处分等建议，同级工会应当及时予以处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、转移、隐匿、篡改、毁弃有关文件和会计资料B、转移、隐匿所持有的违反国家规定取得的财产C、弄虚作假、隐瞒事情真相D、拒不执行审计决定答案： ABCD

17、8被审计单位应向审计组提供的资料有( )。A、被审计单位银行开户许可证、全部账户B、财务管理制度C、会计凭证、账簿、报表D、工会经费收缴相关资料答案：ABCD9尤某为捕猎者公司技术主管，双方在劳动合同中约定了竞业限制条款。下列说法错误的是( )。A、劳动合同终止后，捕猎者公司如果不立即支付经济补偿，尤某则无须遵守竞业限制义务B、尤某违反竞业限制约定，向捕猎者公司支付违约金后，则无须继续遵守该义务C、因捕猎者公司的原因导致 2 个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持D、在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持答案：ABC解析：根据我国劳动法律

18、关于竞业限制的规定，如果用人单位未及时支付竞业限制经济补偿金超过 3 个月， 则劳动者有权要求解除竞业限制协议。故而用人单位未及时支付经济补偿，只要不超过法定期限，劳动者仍需承担竞业限制义务。同时，劳动者违反竞业限制约定，承担违约金的，只要竞业限制协议未到期的，劳动者仍然需要继续履行竞业限制义务。 故选ABC 。10用人单位自用工之日起满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的，应( )。A、向劳动者每月支付两倍的工资B、立即与劳动者补订书面劳动合同C、自用工之日起满 1 个月的次日至满 1 年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资D、视为自用工之日起满 1 年的当日已经与劳动者订立无固定期劳动合同答

19、案：BCD解析：用人单位自用工之日起满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满 1 个月的次日至满 1年的前一日应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满 1 年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。故选 BCD。11下列关于劳动法律规范、劳动法律事实和劳动法律关系之间关系的表述，正确的有( )。A、劳动法律规范是确认劳动法律事实的依据B、劳动法律规范是劳动关系产生、变更和消灭的法律依据C、劳动法律事实是劳动关系产生、变更和消灭的直接前提条件D、劳动法律事实是劳动法律规范与劳动法律关系联系的中介答案：ABCD解析：

20、劳动法律事实是指劳动法规定的能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的一切客观情况。劳动法律规范是确认劳动法律事实的依据，劳动法律规范是劳动关系产生、变更和消灭的法律依据，劳动法律事实是劳动关系产生、变更和消灭的直接前提条件，劳动法律事实是劳动法律规范与劳动法律关系联系的中介，劳动法律关系是劳动法律事实引起的结果。 故选 ABCD 。12不具备条件独立设置会计机构或专职会计人员的工会，可采用以下( )方式核算或记账。A、由设立工会财务结算中心的乡镇(街道)开发区(工业园区)工会实行集中核算B、并入单位行政账核算C、聘请兼职会计D、委托本单位财务部门答案：ACD13工伤职工有( )情形之一的，停止享

21、受工伤保险待遇。A、丧失享受待遇条件的B、拒不接受劳动能力鉴定的C、第三人不支付工伤医疗费用D、拒绝治疗的答案：ABD14( )属于女职工劳动保护特别规定中规范的女职工特殊劳动权益保护。A、经期劳动保护B、孕产期劳动保护C、哺乳期劳动保护D、更年期保护答案：ABC15根据有关规定，有下列哪些情形之一的，允许用人单位减发劳动者工资( )。A、国家法律、法规有明确规定的B、依法签订的劳动合同中有明确规定的C、用人单位依法制定但未经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的D、企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的，且支付给劳动者的工资可以低于当地的最低工资标准答案：AB解析：根据有

22、关规定，有下列情形之一的，允许用人单位减发劳动者工资：(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准);(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。故选 AB。三、判断题1人民法院在审理案件中，应将工会经费视为所在企业的财产，在企业欠债的情况下，应冻结、划拨工会经费及“工会经费集中户”的款项。( )答案：错误2经审办主任应当参加(或者列席)涉及工会经费、资产和相关经济活动的会议。( )答案：正确3基层工会用会费组织职工春游秋游，会费不足部分可以用工会经费弥补，弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。( )答案：错误4基层工会组织会员春游秋游，应 2 日