营销中心员工管理制度

1、营销中心员工管理制度2、考勤制度公司实行六天、八小时工作制，即：每周工作时间为6 天，星期天休息2.1工作时间： 冬季：上午8： 0012： 00，下午13： 3017： 30；其他季节 8： 0012： 00，14： 0018： 00。办公室人员周日不上班，一个月满勤26天。区域销售经理一个月满 勤27天。2.2打卡：员工每天上班均实行刷卡考勤。每日刷卡两次。刷卡时间：冬季7： 008： 00；17： 3019：00； 其他季节：7： 008： 00；18： 0019： 30。员工一律实行上下班刷卡制度，区域销售经理在公司期间同样实行上 下班刷卡制度。2.3员工应遵照规定时间上下班并按时刷卡

2、，如有迟到、早退或旷工 等情节者，分别按合力公司员工管理制度处理：3、请假标准3.1事 假：3.1.1员工请假需填写合力公司请假单，经营销总监批准后方 为有效。3.1.2 一般情况请假需提前一天申请，有特别规定的按特别规定处理。 当天请假一般不准假，如遇特殊情况可先口头请示营销总监请假获准后方 可休假，事后应与到岗当日内，补办相关请假手续。3.2病事假3.2.1员工请假按实际请假天数，事假每天扣除其当日工 资； 病假必须有县级以上医院证明（无证明者视同事假）。三天内发半 薪，超过三天视同事假处理。如病事假需续假，应在假期未满之前，提出续假原因，经主管领导及营销总监批准后可延续假期。续假手续没有

3、交给 考勤员前，一律按旷工处理。3.3事病假者须将请假期间经办事务以书面形式交特定员工代为处理 后，并由部门负责人审核后，方可请假，否则不予批准。4、办公室管理考核方法及标准如下表：类别序号考核内容考核标 准计算机01下班后确认计算机关闭后，方可离开。发现不关机一次，罚款5元。02上班时间严禁浏览与办公无关的网页，严禁看视频、网络小说， 上网玩游戏。发现一次，罚款10元。发现一次，罚款10元。会议05无正当理由迟到、早退。每次罚款5元。06无正当理由缺席。每次罚款10元。07因通知人通知不当造成迟到或缺席。每次处通知人5元罚款。办公室管理08下班后椅子归位，工装收入个人文件柜。发现违反一次，罚

4、款5元。09下班后，空调、饮水机、电灯、打印机等办公设备全部关掉电源。发现一次，处罚办公室所有人员5元罚款。10当值时全体员工统一着装，工装穿戴整齐，佩戴胸牌。发现一次，罚款5元备注11如营销总监抽查发现如上问题，处罚负 责人双倍罚款。6.1.2计算机要轻移轻放，避免震动。6.1.3磁性物品不可靠近计算机；不能在计算机旁放置水杯，以防止泼溅。6.1.4每天下班时确认计算机关闭后，方可离开。不关机一次，罚款 10元。6.2、计算机硬件6.2. 1计算机由专人保养，公司统一安排。6.2.2机器出现故障，要及时报告部门经理，由计算机管理人员进行 修理。6.2.3如有工作需要拆卸或增加计算机部件，应上

5、报公司，由计算机 管理人员安装或拆卸。6.3计算机的使用6.3.1计算机中只许安装与本职工作有关的软件， 不得安装游戏等娱乐软件。6.3.3未经营销总监批准，任何人不得擅自拷贝公司的文件和数据。 复制公司的文件或数据，必须备案。复制的文件和数据不得泄露给他人。6.3.4非我公司人员严禁使用我公司计算机。6.4打印机6.4.1按照打印机的使用说明正确使用打印机，清洁打印 机。6.5Internet及公司网页6.5.1严禁在网上发布违反国家规定的言论， 严禁访问不健康网站，严禁浏览反动网页。6.5.3公司网站由专人负责更新，及时做好信息发布、收集网站排名 等工作。6.5.4其他人员应积极向网络管理

6、人员提供有价值的行业、企业管理 等信息7、会议管理7.1营销中心例会每2个星期召开一次，之前会由专 人通知各部门。其他会议另行通知。7.2与会人须遵守以下规定：7.2.1应准时到会，并在会议签到 表（见附件）上签到。7.2.2会议发言应言简意赅，紧扣议题。7.2.3遵循会议主持人对议程控制的要求。7.3会议记录员以专用会议记录本做好会议的原始记录及会议考勤记 录，根据需要整理会议纪要。并将会议纪要发送未参加会议者。7.4迟到、早退、请假、缺席。7.4.1迟到。所有参加会议的人员在会议规定召开时间前5分钟内未 到者，计为迟到。7.4.2早退。凡参加会议人员，如未经主持人同意在会议召开结束前 离开

7、会场的，计为早退。7.4.3请假。营销中心会议所有员工必须参加，如有特殊情况需提前 申请，经营销总监批准后方为有效。7.4.4缺席。凡必须参加会议人员未经请假，擅自不参加会议或请假 未批准而不参加会议的，计为缺席。7.5处罚。7.5.1无正当理由迟到、早退每次处5元的罚款。7.5.2无正当理由缺席每次处以10元的罚款。7.5.3凡因通知不当造成应参加会议人员迟到或缺席的，以上处罚由 通知人承担。8、员工仪容仪表管理制度目的：为加强员工仪容仪表管理，提高营 销中心整体形象，特制定本管理制度8.1服饰要求8.1.1公司所有员工上 班期间必须船公司统一发放的工作服8.1.2工作服必须保持整洁，纽扣除

8、 衣领以下第二个外必须全部扣好，冬装拉链需拉至与胸部口袋整齐。8.1.3特殊情况下，可以根据不同情况酌情换装，如：怀孕女员工， 外出拜访客户或参观，参展或其他厂外活动等。8.1.4胸牌：应佩戴在左胸口带位置。8.1.5换装时间：着夏装时间：5月1日一一9月31日着冬装时间:10月1日一一4月30日具体时间可根据当时天气情况而变。8.2员工仪态8.2.1员工当值时必须保持良好的精神状态，不可无精 打采；8.2.2对待来客要彬彬有礼，保持微笑，大方得体； 8.2.3员工不准穿拖鞋上班；8.2.4当值时不得嬉笑，打骂，不得随地吐痰，乱丢杂物。8.3.28.3员工仪容8.3.1员工头发必须梳理整齐及保

9、持清洁;8.3.2每天保持面部整洁，男员工需每天剃须；8.3.3女员工可化淡妆上班，但不得浓妆艳抹。9、办公室卫生考核方法及标准9.1个人区域卫生9.1.2每位职工上 班前5分钟打扫自己办公区域卫生，整理文件，保持办公桌整洁，下班后 清理当天的垃圾；9.1.3桌面整洁，无办公以外物品； 文件夹、书籍等摆放整齐，脊背朝外。9.1.4个人物品（公文包、工装、烟灰缸、食物等）除水杯外统一置 于个人文件柜内。9.1.6电脑摆放整齐，每月擦洗一次自己使用的电脑主机及键盘，爱 护电脑。9.1.7不在办公室墙壁乱悬挂、张贴什物。9.2公共卫生维护9.2.1办公室门窗清洁无灰尘，玻璃明亮无污垢。9.2.2做到

10、纸屑入篓、地面清洁，纸篓及时清理。9.2.3职工保持室内空气清新。9.2.4空调、饮水机、打印机等办公设备保养良好，表面无尘土。9.2.5保持自身办公区域地面干净。不乱倒茶水，更不能将用水滴到 地上。9.2.6白板擦干净，板擦和笔统一放在白板下方挡板上。9.2.8拖布、扫帚、垃圾铲等卫生用品齐全、整洁、干净、摆放有序。9.3当日卫生值日生因故（如出差或请假等）未能值日，须自行与其 他员工调换。如当天办公室未值日，办公室全体人员一并受罚。具体考核 标准见附件。违反一次，罚款个人5元。02个人物品（如公文包、工装、烟灰缸、食物等）除水杯外统一置 于个人文件柜内。违反一次，罚款个人5元。违反一次，罚款个人5元。违反一次，罚款个人5元。05电脑摆放整齐，表面无尘土。违反一次，罚款个人5元。06保持自身办公区域地面干净。违反一次，罚款个人5元。07纸篓及时清理。违反一次，罚款个人/值日生5元。公共区域08门窗清洁无灰尘，玻璃明亮无污垢。违反一次，罚款当日值日生每人5元。09地面无纸屑、烟头、痰迹、果皮等垃圾； 无卫生死角； 无污 水、污渍、污迹。违反一次，罚款当日值日生每人5元。10空调、饮水机、打印机等办公设备保养良好，表面无尘土。违反一次，罚款当日值日生每人5元。11白板擦干净，板擦和笔统一放在白板下方挡板上。违反一次，罚