个人防护用品管理制度

1、个人防护用品管理制度修订日期修订单号修订内容摘摘要页次版次修订审核批准2011/03/30/系统文件新新制定4A/0/更多免费资资料下载载请进： HYPERLINK htttp:/555topp.coom htttp:/555topp.coom好好学学习社区区批准：审核：编制：个人防护用用品管理理制度1.目的明确公司对对个人防防护用品品供应商商及其产产品的选选择、发发放、使使用、废废气和管管理要求求，指导导正确发发放、使使用和管管理个人人防护用用品，保保护员工工在生产产过程中中的安全全和健康康，预防防人身伤伤害事故故的发生生。2.使用范范围本程序适用用于XXX公司所所有员工工附件PPPE清单单

2、以外外的工作作岗位个个人防护护用品的的配备按按劳动动防护用用品选用用规则（GGB1116511-899）执行行。3.定义3.1个人人防护用用品劳动者在劳劳动过程程中为防防卸物理理、化学学等外界界因素伤伤害人体体而穿戴戴和配备备的各种种物品的的总称，又又称为劳劳保防护护用品，劳劳动保护护用品。4.职责4.1员工工正确使用和和维护个个人防护护用品；参加与个人人防护用用品相关关的培训训；及时汇报个个人防护护用品安安全相关关的问题题；4.2人事事部确定个人防防护用品品安全库库存量；定期汇报公公司个人人防护用用品发放放、使用用和库存存状况；根据库存和和生产实实际联系系个人防防护用品品的采购购事宜。4.3

3、 CCR部门门提供个人防防护用品品的相关关法律法法规，并并对相关关人员进进行培训训；提供个人防防护用品品的选择择、评估估等技术术支持；负责对个人人防护用用品供应应商进行行评估；提供公司级级个人防防护用品品的相关关培训及及个人防防护用品品使用指指导与监监督。4.4资材材部负责根据个个人防护护用品清清单寻寻找相应应资质的的供应商商，协助助索取供供应商相相关资料料及产品品样品个人防护用用品的采采购、协协助发放放与统计计；4.5个单单位主管管和ESSH委员员会委员员组织对各岗岗位进行行工作安安全分析析；指导员工正正确配戴戴劳保用用品并检检查配戴戴情况，及及时汇报报个人防防护用品品使用存存在的问问题；监

4、督在本单单位区域域的外部部人员（包包括承包包商、来来访者等等）的个个人防护护用品的的佩戴情情况；监督公司个个人防护护用品相相关要求求的执行行。5. 工作作程序5.1个人人防护用用品供应应商及其其产品的的选择评评估5.1.11各单位位按照危危险源辨辨识、风风险评价价点控制制表和和工作安安全分析析的结果果提出每每个岗位位需配备备个人防防护用品品的建议议。5.1.22 CRR部门按按照分析析结果和和实际需需求调查查建立并并完善个个人防护护用品清清单，并并定期（至至少每年年一次）更更新清单单。5.1.33采购课课根据个个人防护护用品清清单寻寻找相应应的供应应商，在在CR部部协助下下，按照照相关法法律法

5、规规的要求求索取其其营业执执照、产产品检查查报告、个个人防护护用品样样品及其其它相关关资质证证明。5.1.44 每种种个人防防护用品品至少选选择一个个合格供供应商。5.1.55 CRR部门根根据供应应商的相相关资料料、产品品样品协协同采购购可对个个人防护护用品供供应商及及其产品品进行评评审，过过程中个个人防护护用品使使用部门门参与、协协助评估估。5.1.66 根据据法规劳劳动防护护用品管管理制定定的要要求，国国家对特特种劳动动防护用用品实施施安全生生产许可可证制度度。在对对特种劳劳动防护护采购前前的评估估时，必必须对供供应商的的安全生生产许可可证、产产品合格格证和安安全鉴定定证进行行评估。5.

6、1.77评估时时，除了了要求供供应商提提供上述述相关证证明外，还还应填写写个人人防护用用品合格格供应商商评估审审核表。5.1.88 当供供应商提提供的相相关资质质证明与与国家相相关法规规及标准准要求相相符，个个人防护护用品能能够满足足相关岗岗位人员员的安全全、健康康保护需需求，同同时经审审核，个个人防护护用品合合格供应应商评审审表中中所填写写内容也也同时满满足公司司的要求求时，即即可以认认其为合合格供应应商，相相关资料料应集中中在CRR部门处处存档。5.1.99 CRR部门将将评估合合格的供供应商列列入个个人防护护用品合合格供应应商清单单中，该该清单中中包括产产品名称称、品牌牌、型号号、供应应

7、商名称称等内容容；当合合格供应应商或其其产品信信息发生生变化时时，根据据实际情情况及时时更新，采采购课依依据最新新版本的的个人人防护用用品合格格供应商商清单进进行采购购。5.1.110当引引进新工工艺、原原材料、化化学品、机机器设备备，或原原有工艺艺、原材材料、化化学品或或机器设设备发生生变动，或或公司发发生其他他异常情情况时，应应根据危危险源识识别、评评价分析析和工业业安全分分析补充充进行个个人防护护用品评评估配备备。同时时CR部部需更新新个人人防护用用品清单单及个个人防护护用品合合格供应应商清单单等相相关信息息，确保保公司个个人防护护用品政政策的有有效执行行。5.2个人人防护用用品的采采购

8、5.2.11 采购购课根据据个人防防护用品品安全库库存、领领用情况况及人事事的请购购要求，购购买公司司个人防防护用品品，确保保个人防防护用品品按时按按量发放放，新员员工上岗岗前按标标准配备备岗位要要求的个个人防护护用品。5.2.22 人事事部应根根据个人人防护用用品的发发放标准准确定个个人防护护用品的的安全库库存，并并根据生生产及人人员等的的实际情情况及时时调整安安全库存存量，确确保个人人防护用用品按标标准发放放及更换换。5.2.33 采购购课从个个人防护护用品合合格供应应商清单单中选选择供应应商购买买相应品品牌，型型号的个个人防护护用品，不不得选择择个人人防护用用品合格格供应商商清单之之外的

9、供供应商；如需要要，需按按照5.1相关关规定提提前进行行评估。5.2.44 劳保保防护用用品的采采购按照照采购程程序进行行，价格格由采购购课与供供应商进进行协商商、确认认。5.2.55 各单单位需要要的特殊殊个人防防护用品品（附件件个人人防护用用品发放放标准之之外的个个人防护护用品）需需填写采采购申请请单，由由部门经经理/CCR部门门/资材材部审核核后，并并经总经经理批准准，由采采购课采采购，仓仓库发放放，否则则财务部部不予以以报销。5.3 个个人防护护用品的的发放与与领用5.3.11 人事事部负责责统一发发放公司司个人防防护用品品，发放放按照个个人防护护用品发发放标准准进行行，同时时须编制制

10、个人人防护用用品管理理规定对对具体规规定做详详细说明明。5.3.22个人防防护用品品领用单单位和人人员需事事先填写写领料单单，经部部门主管管/经理理和人事事个人防防护用品品管理员员/主管管批准后后，到仓仓库处领领取。防防毒口罩罩等重要要个人防防护用品品领用采采用“以旧换换新”原则，旧旧的个人人防护用用品数量量经人事事确认后后方可领领取新的的个人防防护用品品。5.3.33当员工工上班工工时低于于1700小时标标准工时时时，人人事部可可根据实实际工时时进行调调整，调调整后的的发放标标准需CCR部审审核批准准后执行行。5.3.44资材部部设专人人负责个个人防护护用品的的发放，并并保存记记录。5.3.

11、55 员工工对收到到的个人人防护用用品质量量有疑问问时有权权拒收，同同时需要要反应给给单位主主管/EESH 委员会会委员，单单位主管管/ESSH委员员会委员员报告给给CR部部，并会会同人事事部、资资材部对对该个人人防护用用品进行行判定和和处理，直直至该员员工得到到满意的的个人防防护用品品。5.4 发发放汇报报与统计计5.4.11资材部部在ERRP内输输入个人人防护用用品的发发放、库库存信息息。5.4.22 每月月ESHH例会上上，人事事部及相相关单位位ESHH委员汇汇总、报报告个人人防护用用品的发发放、使使用和管管理等状状况。5.5 个个人防护护用品更更新与报报废5.5.11CR部部门根据据个

12、人人防护用用品清单单结合合劳保保防护用用品选用用规则（GGB1116511-899）、公公司不同同岗位的的实际工工作情况况、各单单位对各各岗位的的危险源源分析和和工业安安全分析析，供应应商的对对产品的的使用期期限反馈馈等相关关信息，编编制个个人防护护用品发发放标准准。5.5.22个人人防护用用品发放放标准应应包括各各岗位的的基本个个人防护护用品配配置、各各个人防防护用品品的使用用期限及及特殊规规定。5.5.33个人人防护用用品发放放标准为为当其所所在单位位需要配配备个人人防护用用品的员员工每月月平均上上班工时时在1770小时时以上的的配备数数量及配配备周期期。5.5.44如果员员工在个个人防护

13、护用品的的实际使使用过程程中发现现个人人防护用用品发放放标准中中的规定定不符合合实际工工作需要要，有权权将相关关信息反反应给单单位主管管/ESSH委员员会委员员，单位位主管/ESHH委员会会委员应应按实际际情况进进行反馈馈。如情情况属实实，应对对此岗位位进行分分析并提提交给CCR部门门审核通通过后更更改个个人防护护用品发发放标准准。5.5.55超出个个人防护护用品发发放标准准中规规定的使使用期限限的个人人防护用用品将被被视为报报废处理理，人事事部须按按规定更更换，发发放新的的个人防防护用品品。报废废的个人人防护用用品按废废气物管管理程序序处理理。5.6 个个人防护护用品的的使用与与维护5.6.

14、11 使用用个人防防护用品品的员工工应得到到相应的的培训，包包括个人人防护用用品的选选择、使使用、保保管、维维护和个个人防护护用品的的局限性性，培训训资料由由CR部部门或个个人防护护用品供供应商提提供。5.6.22 各部部门经理理、主管管及ESSH委员员会应监监督检查查员的个个人防护护用品使使用情况况。5.6.33 员工工发现个个人防护护用品在在规定的的使用期期限内发发生有破破损或老老化现象象时，应应按个个人防护护用品管管理规定定的要要求将相相关信息息反应给给人事部部及CRR部。需需要提供供的相关关个人防防护用品品的信息息包括：A人事部部：发放放日期、同同期发放放人员名名单；B资材部部：购买买

15、日期、供供应商、销销售联系系人、产产品型号号、该种种产品CCR部部：对产产品破损损原因做做出判断断，同时时提出建建议处理理意见；D人事部部根据建建议处理理意见，结结合本规规定及个个人防护护用品管管理规定定更换换员工的的个人防防护用品品，在得得知员工工的个人人防护用用品发生生有破损损或老化化现象后后须对此此进行追追踪及处处理，员员工不得得继续使使用。5.7 个个人防护护用品检检查及罚罚则5.7.11任何人人不得利利用工作作之便私私自挪用用、丢弃弃或占用用有个人人防护用用品，如如被发现现将视为为不正确确穿戴个个人防护护用品处处理。5.7.22 CRR部应对对员工的的个人防防护用品品配戴情情况进行行

16、检查，如如发现未未按规定定配戴或或不正确确配戴个个人防护护用品者者，除按按ESSH监视视和测量量管理程程序进进行处理理外，将将按照厂厂规相关关规定给给与处分分。6.个人防防护用品品的使用用要求6.1上岗岗员工必必须按照照个人人防护用用品清单单的要要求，根根据其所所从事的的工作，配配戴相应应的个人人防护用用品，否否则不得得上岗。6.2所有有的防毒毒口罩均均不得用用纱布口口罩代替替。6.3 对对防毒口口罩在每每次使用用前应仔仔细检查查是否有有效，并并按规定定定时更更换滤毒毒罐。6.4绝缘缘手套和和绝缘鞋鞋除按期期更换外外，还应应做到每每次使用用前的做做绝缘性性的检查查和半年年做一次次绝缘性性能复测测。6.5其他他人员在在接触相相关岗位位时，应应参考岗岗位要求求并视具具体情况况选择配配戴劳保保用品，如如： AA进入入生产区区域参观观、维修修的人员员尽量在在安全线线外，确确须进入入线内的的必须配配戴相关关的个人人防护用用品。B任何人人进入空空压机房房或机房房或其他他高噪音音作业（经经检测