食品品控试用期工作总结

1、Word 食品品控试用期工作总结 食品品控试用期工作总结一 三个月的时间，短短长长，感慨良多。现将试用期工作总结如下，敬请各位领导及同事提出珍贵看法。 记得刚来的时候，对岗位是忐忑青涩、手足无措，对工作更是擀面杖吹火，尽管我以前的经受也是丰满而充实的，然而对于新的环境，仍旧需要一个缓冲，那段时间也犯了不少低级而稚嫩的错误，譬如第一次开三联时候的紧急兴奋，第一次收款时的编码混淆与输入金额错误，等等等等，但都在同事老师们的没有事儿和阅历之谈中，慢慢的就成为过去。为了更好更快的进入角色，我每天下班之后仍旧要到柜组待上一段时间，尽可能多的参加前台事务。我逢事必寻遇事必问，终于在鼓舞与坚持中争取到一个良

2、好的开局。 如今，身为朝阳储干，在大厦食品商场实习，我想我至少在以下三个方面有所收获： 第一，是心态好。许多人认为营业员岗位上做一年，是对自己人生的不负责任，我却不这么想，我反而觉得这是一种人生熬炼，一段丰富的人生历程，也是一种心态成熟的量化和基础的夯实。首先是很快的调整好自己并进入营业员这个角色，在踏实中不断的追求上进。组里部里和楼层里的各种事务，是琐碎而简单的，我盼望自己拥有这些力量并能很好的发挥出来，由于我觉得力量就是能自信又快速的办好各种事情，于是我严格要求自己，不断的告诫自己遇事镇静冷静，按部就班，假如我能顺当的完成上级交给我的每一项工作，并能达到自己给自己的期望值，我就算完成了自己

3、的超越。其次是坚持，如今，我喜爱我自己的工作，喜爱这个企业，我的每一刻，都是劳碌而快乐的。 其次，工作技能有了提高。我算是勤快而肯干的，部组上货，我抢着帮忙，组长传票据，我抢着上楼，包括部里考勤，我都仔细的划。如今，我对一楼算是比较熟识，大部分同事，我都能叫得上名字或者是混个脸熟;对于销售工作，虽然谈不上得心应手，但是已经习惯多了，譬如调去支援月饼时，就能很快的找到熟识商品学问的切口，并算是成熟的完成交易;对于略微有一些接触的业务和管理工作，我也在努力的学习和体验。 第三，开头承办各种事务，抓住每一个机会。被分到一楼做食品真的是我的幸运，这里事务多，状况简单，最能熬炼人，我盼望我在这里能尽展所

4、长，做到游刃有余，并且能尽可能多的参加各种事务。辽台快乐就好选节目，我主动报名，虽然演的不怎么样，但是能够选拔参加，已经感动不已。管理经理让出一楼板报，我和另一名同事乐观协作，相互揣摩并得以完成，虽然小有瑕疵，但是受到确定，仍旧是快乐的。楼层企业文化全民总动员，我仔细备战，见贤而思齐，坚持到最终，收到奖品乐乐和和。进行我爱食品主题征文，我最先交稿，虽然写偏了内容，但是从众多老员工的字里行间读出那些真挚，依旧让我感动、借鉴。如今，我已是食品商场记者站一名小记者，每天上下班都在楼层查找新闻素材，为新闻、网站和百货报乐观供应一些可以利用的文字，听到广播中有自己楼层的信息，成就感非凡。等等，这一切的一

5、切，我都在不断的经受和体验着，并都将成为我不断进步的阶梯。 在以后的工作中，我将努力奋进，做好工作支配及个人工作方案，将工作做到更好。 食品品控试用期工作总结二 首先，在保教方面。 1、在幼儿保育领域上，乐观协作园方保健医生以及班主任的工作，对幼儿在园的日常生活进行无微不至的照看，并做好班级各类卫生、消毒等工作，以确保老师和幼儿都能生活在一个洁净光明的地方。 2、在教育教学上，新老师面临的最大问题是不熟识教材，不了解重、难点，也没有阅历去上好课。对此，在工作之初，总是对于各式各样的课程束手无策，内心忐忑担心。俗话说，“万事开头难”。所以，我每次都很仔细的备课，查阅资料把自己的教案写好。除此之外

6、，我虚心向老老师学习，力争从他们那里尽快增加一些珍贵的教学阅历。这些使我个人应付和处理课堂各式各样问题的力量大大增加。为了把自己的教学水平提高，还常常网上找一些优秀的教案课件学习，还争取机会多听其他老师的课，从中学习别人的特长，领悟其中的教学艺术。 3、在从教学理论方面。我在课余时间尽量让自己更加充实的学习更多的理论学问，博采众家之长为己所用。在让先进的理论指导自己的教学实践的同时，我也在一次次的教学实践中来验证和进展这种理论。另外，在提升教育、教学实践力量方面，我仔细钻研，虚心向他人请教，准时学习他人优秀的阅历，并鼓舞自己勇于创新。 其次，在师德方面。 始终认为作为一名优秀的老师应把“师德”

7、放在一个极其重要的位置上，由于这是老师的立身之本。“学高为师，身正为范”，早在千年以前，对于老师的职业道德素养就有了如此高的要求。而今日老师的职业道德素养中就包括了对职业的承诺、事业心、责任感，对儿童的爱心、童心等内容。老师要以关怀、关注、理解、赏识的眼光启发同学的心智。我认为作为一名幼儿老师，首先应当向把爱洒向每一个孩子，树立良好的老师形象，最大限度地培育和激发幼儿的学习主动性，准时发觉幼儿的闪光点，准时地赐予确定和关心，学会宽容幼儿，让幼儿的心理得到最大的满意。其次，对孩子要有急躁，要对他们表现出不厌其烦的指导精神。要充分进展每一个孩子的共性，公平地对待每一个孩子，并努力给每一个孩子供应最

8、好的教育，为每一个孩子的胜利做最充分的预备。让每一个孩子的身心都能健康成长，让每一个孩子每天都有好感觉，让每一个孩子都能获得胜利。 所以在这样的认知上，我不断的督促自己必需尽量陶冶情操，加强修养，提高自己专业水平。除此之外，还要学会关注孩子的五大方面，即是：关注同学的全面进展与多元智能，关注同学的“最近进展区”与持续进展，关注同学进展的情感与需求，关注同学共性化的学习与进展方式，关注同学进展的自我期望与动力机制。从而从心态上打算师德，从师德上体验心态。为此，今后我将连续加强师德方面的修养，力争在这一方面有更大的提高。 再次，在自身进展与提高方面。 为了提高自身的专业水平，我要求自己不断的钻研各

9、种教育相关学问理论，并努力做到理论联系实际，实施面对全体和因材施教的原则，使每一个孩子都更有共性的成长。而作为一名幼儿英语老师，更应当在不断加强自己的英语专业水平，提高口语力量，尽自己最大的可能给幼儿创设一个学习英语的好环境。 最终，经过这一个月的努力学习，我深知“书痴者文必工，艺痴者技必良”的道理。终身学习应成为我们教育工的基本要求。所以，在以往的学问不能满意将来进展需求的时候，我要与时俱进、勤奋读书、充实自己，努力使自己成为一条源远流长的大河，常流常新!从而适应社会对老师的素养要求更高的大趋势，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美妙的明天

10、奉献自己的力气! 食品品控试用期工作总结三 时间飞逝，转瞬间来到公司已经三个月有余。三个多月以前，还没从毕业的感伤中走出来的我来到金山工业区，可怕自己需要花很长时间融入到这个全新的集体中。没想到公司的领导和同事们都很和气有爱，这让我很快完成角色转变，收获了一份小确幸，积累了不少阅历，也发觉了一些不足。 一、工作内容 入职以来，在带教老师张_经理的指导下，我的主要工作是人力资源各模块的相关工作，同时帮助处理组织人事、国家务国家建相关工作。绽开来讲，主要有以下基础性工作。 (一)聘请 由于公司国家群工作部负责人和团委书记两个岗位面对社会与公司内部同时开展聘请，近期我开头接触到聘请工作。已经完成确定

11、聘请渠道、发布聘请广告、拟定竞聘通知、筛选应聘简历、汇总简历信息、绘制面试建议表等前期工作，后续会连续跟进整个完整聘请流程。 (二)培训 7月份的重点工作围绕培训，先后组织公文写作、员工职业化塑造、南北湖素养拓展、领导寄语四场培训，其中公文写作培训面对公司各部门及子公司全体员工，其他3场培训面对新员工。在张老师的支持下，我自立完成四场培训从拟定通知到收尾的全部环节。 (三)薪酬 薪酬的核算是常规工作，除了每月工资福利核算，有时也需绘制一些其他货币型收入表格。在工资发放日之前需要完成工资表、福利表、社保说明书、公积金说明书、住宿费清单等表单的核算与签字，同时也需要完成薪资一系列配套工作，主要包括

12、复印签字版工资系列清单以留档、汇总工资小结、制作与发放工资条、填写人力资源预算明细表和收入台账。工资系列清单以外的收入表格还有奖金、机关文明奖与年休假补贴等。除了月度的薪酬核算，也完成了成本测算、公积金基数调整等年度工作。 (四)入离职 这部分的工作主要是入离职员工手续办理，一开头我处理入职、试用期转正、离职手续时有点手忙脚乱，但总结了第一次办理的阅历后固化了流程，之后的手续开头游刃有余。详细的工作都在拟定的流程图中有体现，不再赘述。 (五)组织人事 组织人事不是我该阶段的主要工作，但有幸帮助参加了一次试用期转正考察以及一次领导提拔全流程，这两次工作让我对组织人事的工作有了初步了解。 (六)其

13、他工作 除了上述五个板块的工作，试用期间，我也处理了一些其他工作，如参与一些工作会议、采写部门活动新闻稿、草拟人力资源管理手册中的入离职流程、高校生落户流程、薪资发放流程等手续、供应员工信息、开具收入证明等等员工服务工作。 二、工作阅历 这三个多月的工作时间带给我的，不仅是让我慢慢娴熟了人力资源各模块的办理技能，同样珍贵的是通过这些基础性工作积累的工作方法和工作阅历。在带教老师和其他同事的指引下，我总结了以下几个让我受益匪浅的阅历。 (一)建立台账，让工作有依据 台账管理法对我这三个月的工作作用特别大，我信任这个工作方法会让我终生受益。短短三个月，许多台账从无到有，让我许多工作的开展有据可循，

14、节约了大量时间，并且提高了处理事务的精确 性。参与会议台账让我明确知道自己在何时何地参与了什么主题的会议，为将要实行的措施供应依据;问题台账清晰记录了自己在哪些类型的工作中犯过怎样的错误并且实行了怎样的解决方法，为我不再犯同类错误供应关心;收文台账明确记载何年何月收到哪个机构的文件，为人力资源部的工作支配供应依据;薪酬变更台账具体记录公司员工薪酬变更明细，为我薪酬核算零失误供应依据。还有工作总结与工作方案台账、员工信息台账、学历台账、员工异动台账、员工请假台账等等，各类台账的每一次充实都为我以后工作的开展供应便利，这个方法我会始终沿用下去。 (二)总结套路，让工作有范本 虽然套路这个词平常好像

15、是个贬义词，但从另一个角度看，我认为套路等同于规范，所以有了套路，就有了处理事务的固化范本。在张老师的教育下，我总结了几个以后要坚守的套路。第一个是人力资源各模板的套路，聘请、培训、绩效、薪酬、入离职等等都有相应的规范流程，详细的程序已经拟定流程图，这些都为以后类似问题的处理供应了范本。其次个是汇报工作或提问的套路，通常有个步骤：想清晰要汇报或提问的工作是什么弄明白问题产生的缘由是什么;有哪些方法可以解决这个问题，自己即将实行何种方法来解决问题，这个方法的路径是怎样的;想明白以上问题再汇报。 第三个是目标管理的套路，即SMART原则，目标必需是详细的、可衡量的、可达到的、与其他目标相关的、有时

16、限的，自己在制定目标是都考虑这几个要素，会让自己更加高效、规范地工作。第四个是解决问题的套路要遵循PDCA循环，即方案(plan)执行(do)评估(check)应用(action)的路径，在方案完解决问题需要的流程后，根据流程执行，结束后要对流程进行衡量，找出与预期结果的差距，最终对差距进行分析，找出问题根源，并改进。这些套路我还没有完全做到，但是我连续努力的方向。 (三)用完全力，让工作有成果 这点体会来自于我自己曾经的几次错误。当时的我拿到一个要解决的问题，经过思索后给出自己眼中的成品，结果由于完全不合格被驳回，这些时候其实就是自己没有用完全力，也导致自己的工作没有出成果。这让我明白在对待

17、自己工作中任何一件事情的时候都要有用完全力的心态，对于一项工作的任何细节都应当考虑到尽善尽美，哪怕是自己需要再大的努力，只要具有可行性，就应当让自己的工作完成得最好，达到提交任务时就是最终成果的境界。相对的是工作中要杜绝敷衍了事的心态。 三、工作方案 上述工作阅历其实也是从自己工作不足中总结出来的，更加说明白自己需要完善的地方还有许多，除了坚持上述提到的工作阅历外，我还方案在组织层面和个人层面做到以下几点短期目标。 (一)组织层面盘点人才 来公司三个多月，却对公司的人员信息没有太熟识，其实这算是自己失职，因此方案在年底完全熟识公司各部门员工的具体信息，达到张老师问到任何员工的信息我都能对答如流

18、的水平，并且补充完善相关台账信息。 (二)个人层面充实自我 目前对自己的职业规划定位比较模糊，只知道自己会坚持在人力资源这个岗位上。接下来，我方案在12月份之前确定自己的职业进展方向，并且弄清晰要达到相应的方向需要具备哪些学问、技能与力量，自己所拥有的与所需要具备的差距在哪里，确认差距后制定一个充实自我的具体目标。另外，自我的充实也是为了能在公司人力资源这方面工作做得更好。 写于20_年9月30日，试用期结束时，虽然写得不好，却是对自己初入职场的阶段性总结，或许会对以后的工作有作用吧，祝我们都工作顺当 食品品控试用期工作总结四 到_工作快三个月了，经过二十多天的培训后_开业到实际技能操作，如今

19、面临着转正考核，我给自己总结了以下内容： 刚刚到这个新的环境中的时候，有点不适应，每天的工作，真的觉得有点累而且有点无趣。可随着时间渐渐的过去，和同事之间的熟识，试着让自己能够融入这个团体里去，而且我渐渐的发觉其实收银工作也不是那么无聊的。每当想到这里，我就不断的鼓舞自己，要好好在这里工作，好好学习相关的学问。 作为一名合格的收银员，要有良好的工作姿势，良好的待客态度，热忱接待顾客，对待顾客要用礼貌用语，说话语气要亲切，不能对顾客大声说话，要留意自己的仪容、仪表，动作要大方，举止优雅文明，不能将个人心情带入工作中。还要熟识卖场的各种商品信息，特殊是活动期间的商品信息;熟识楼层布局;在收银过程中

20、要做到、唱收、唱付、唱找，以免引来不必要的麻烦。录入小票时要先核对小票信息是否正确，如不正确时，让营管去找营业员核对，在收银过程中不要漏收、少收、多收。真心地微笑去接待每一位顾客，纵然顾客有事无理取闹，我们也要做到镇静冷静，保持好自己的心态，通知领导，尽量避开与顾客之间发生冲突。 在这三个月的工作中，我发觉要做好一项工作，无论工作是繁忙还是悠闲，要用乐观的态度去完成我们的每一份工作，而不是由于工作量比例的大小而去埋怨,由于埋怨是没有用的。 以上是我在实习期间的工作总结，在以后的工作当中还要连续努力学习业务学问，提升自己的业务技巧如，盼望在以后的工作中有不足请各位领导多多指导。 食品品控试用期工

21、作总结五 我于5月12号成为公司的试用员工，至今已近3个月，依据公司规章制度，现申请转为公司正式员工。在这期间是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。使我能够这么快的熟识这一切，首先离不开领导对我的栽培和指导;同时也离不开同事对我无私的关怀和关心。从内心而言，我在这里感觉到公司的融洽工作氛围,团结向上的企业文化。在岗实习期间，在领导和同事的急躁指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环e，也熟识了公司的整个操作流程。也为我有机会成为_的一份子而惊喜万分。 在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导和客户布置的每一项任务，同时严格要求下属做好本职工作;利用自己在别的公司好的管理方法应用到工作中去，培训下属能准时反映问题及处理问题的力量。经过近三个月，我现也能够自立处理本职工作，能对车间问题进行简洁分析处理，并与iqc工程师一起处理相关来料品质问题，与生产主管沟通协调相关品质问题的处理方法，订正产线相关作业不当(人,机,料,法,环)造成的品质问题，把制程中存在的问题降低到最小。我在工作过程中充分做到仔细，负责，主动的了解生产现场状况。和组长及巡检的沟通，使我了