人身侵权案例课件

1、以案说法侵权法篇主讲人：张武 （法学硕士）单位：重庆衡泰律师事务所 律 师 重庆大学法学院 兼职副教授 电话例一：学生在课间休息时相互追打造成伤害的，学校应否赔偿？叶军与赵勇均系某小学6年级学生。一日上午课间休息时，叶军与赵勇在校园内互相追打。叶军在被赵勇追跑的过程中摔倒在地，造成骨折。治疗花去3000元医疗费用。由于协商不成，叶军父母以叶军名义向法院提起诉讼，要求赵勇和学校赔偿。提示：最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第7条规定：对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相应义务致使未成年人遭受人身

2、损害，或未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的法律责任。案例二：学生因上课时发生的纠纷课后造成人身伤害的，学校应否承担责任？陈风与姜南均系某中学初一的学生。一日下午上课时，两人发生口角，被任课老师制止。下课后，姜南在教室外拦住陈风，两人发生厮打。姜南用脚踢陈风腹部，陈风当即倒地。经送医院治疗，花去医疗费共计5000余元。协商不成，陈风将姜南和学校告上法庭。提示：最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第7条规定： 第三人侵权致未成年人遭受人身损害的，应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的，应当承担相应的补充赔偿责任。提示：最高人民法院关于民事诉讼证据的若干

3、规定第4条第1款第8项规定：“下列侵权诉讼，按照以下规定承担举证责任： （八）因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。”【举证责任倒置】案例四：未成年人盗割电线导致伤残的，能否要求赔偿？某电力公司对一条旧线路进行改造，回收的旧电线暂时缠绕在电线杆上。某中学初一年级学生何阳（男，13岁）发现后，即回家取来工具，爬上电线杆切割旧电线，不慎触及高压线，导致右臂截肢。何阳的父母要求某电力公司赔偿，遭到拒绝，遂向法院提起诉讼。案例五：幼童在火车站内玩耍被列车轧伤致残的，由谁承担责任？孙田（7岁）家住城乡结合部的某村庄。村庄紧邻某火车站。该火

4、车站没封闭，铁路与村庄间无隔离措施。某日下午，孙田到火车站玩耍。车站内一列临时停靠的列车开动时将孙田轧伤，造成其双腿截肢。孙田父母以其名义起诉到法院，要求铁路部门各种损失共计30万元。提示：民法通则第123条规定：“从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性高速运输工具等对周围环境有高度危险的作业造成他人损害的，应当承担民事责任。”【无过错责任原则】铁路法第58条规定：“如果人身伤亡是因不可抗力或由于受害人自身原因造成的，铁路运输企业不承担赔偿责任。”案例六：雇工之间造成伤害的，雇主应否赔偿？王忠承揽了为宋兵建筑私宅的工程，雇用何远、李为等人进行施工。但王忠的施工队没有建筑资质。在施工过程中，李

5、为在砸石时溅起碎片，击中何远眼部。经治疗，花去医疗费4000元。何远要求王忠、李为给予赔偿，遭到拒绝，遂向人民法院提起诉讼。案例七：自备运输工具为他人送货的，发生损害后能否要求赔偿？苏兵开办了一家送水公司。为开展业务，苏兵找人为其送水，条件是自备交通工具。齐强自带三轮车到苏兵的公司从事送水工作，双方约定报酬按每送一桶水0.3元计价。一天，齐强在送水途中三轮车颠覆，造成其腿部骨折，经治疗花去医疗费3000余元。事后齐强要求苏兵赔偿，遭到拒绝后起诉到法院。提示：雇佣关系：是指雇员按雇主的指示，利用雇主提供的条件，以自己的技能为雇主提供劳务，雇主支付报酬。承揽关系：是指承揽人按照定作人的要求完成工作

6、，交付工作成果，定作人给付报酬。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第10条规定：承揽人在完成工作的过程中对第三人造成损害或造成自身伤害的，定作人不承担赔偿责任。提示：道路交通安全法第76条第1款规定：机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。案例九：客户在营业场所摔伤，经营者应否赔偿？十一期间，某山商场举办优惠酬宾活动，叶勇与妻子一同前往商场购物。当叶勇从商场大厅中央的台阶上向下走时，不慎摔倒，导致其右脚骨折。叶勇要求商场赔偿，遭到拒绝，遂向法院起诉。提示：消费者权益保护法第7条规定：消费者在购买、使用商品和

7、接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第6条第1款规定：从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或其他活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。案例十：已申请工伤保险待遇的，能否再要求单位承担赔偿责任？王庆国是某企业职工，与某企业签有正式劳动合同。某日，王庆国在加班时轧断左手。事后，王庆国享受了工伤保险待遇。但王庆国认为自己因工致残与单位管理制度不完善、工作时间安排不合理有关，于是将单位为告上法庭，请求民事赔偿。提示：最高人民法院关于