焦化厂安全管理制度汇编

1、PAGE PAGE 183安全法律法规识别获取管理制度1适用范围本制度规定了获取渠道，识别出适用于焦化厂活动、产品和服务中有关安全生产法律法规、标准及政府其他有关要求，并及时更新。本制度适用用于焦化化厂识别别获取安安全生产产法律法法规的管管理。2规范性引引用文件件下列文件对对于本文文件的应应用是必必不可少少的。凡凡是注日日期的引引用文件件，仅注注日期的的版本适适用于本本制度。凡凡是不注注日期的的引用文文件，其其最新版版本（包包括所有有的修改改版）适适用于本本制度。危险化学品品从业单单位安全全标准化化通用规规范山西省危险险化学品品从业单单位安全全生产标标准化评评审工作作规则全国冶金等等工贸企企业

2、安全全生产标标准化考考评办法法非煤矿山企企业安全全生产十十条规定定 国家安安全生产产监督管管理总局局令第667号五龙镁业安安全管理理标准汇汇编3职责3.1各部部门负责责识别与与本部门门适应的的安全法法律、法法规与其其他要求求，并组组织学习习贯彻。3.2安环环科负责责适用的的安全法法律、法法规、标标准及政政府其他他有关要要求的收收集获取取；负责责适用的的安全法法律、法法规、标标准及政政府其他他有关要要求的登登记、汇汇总、传传达与更更新。4管理内容容与方法法4.1获取取内容4.1.11国家法法律、法法规要求求，如：安全生生产法、职职业病防防治法、消消防法等等。4.1.22省部级级法规要要求，如如：

3、省人人大、省省政府颁颁布的有有关条例例、决定定、规定定、办法法及实施施细则。4.1.33地方性性法规要要求，如如：市人人大、市市政府颁颁布的规规章、制制度、文文件等。4.1.44应遵守守的其他他要求，如如：与政政府机构构的协议议、与顾顾客的协协议、非非法规性性指南、自自愿性原原则或业业务规范范、自愿愿性标志志或产品品照管承承诺、行行业协会会的要求求、与社社区团体体或非政政府组织织的协议议、公司司或上级级组织对对公众的的承诺、公公司的要要求等。安全管理机机构设置置与人员员任命管管理制度度1目的根据安全全生产法法的规规定，设设置安全全生产管管理机构构或配备备足够的的专职或或兼职安安全生产产管理人人

4、员，专专门负责责安全生生产监督督管理工工作，并并规范安安全生产产管理机机构设置置与人员员任命工工作。2适用范围围本制度规定定了焦化化厂各级级安全管管理生产产人员、各各部门安安全生产产职责。本制度适用用于焦化化厂各级级安全生生产管理理人员。3安全管理理机构设设置的原原则3.1相应应性原则则：与本本厂行政政机构相相匹配，根根据年度度机构调调整情况况对安全全管理机机构作相相应调整整。3.2分级级设立的的原则：设立的的安全管管理机构构为厂级级、车间间级、班班组（工工段）（工工段）级级。3.3首长长负责制制原则：各级安安全管理理机构的的第一责责任者，即即各部门门负责人人。3.4设立立常务管管理机构构的原

5、则则：一般般设立专专门的安安全办、或或由专业业管理部部门作为为兼管的的常务管管理机构构。3.5职能能全面的的原则：即企业业安全管管理机构构设置应应覆盖包包括厂内内的所有有工种、部部门及岗岗位。4安全管理理机构的的设置要要求4.1安全全管理机机构的配配置应满满足安全全生产管管理的需需要，能能够有效效解决安安全生产产问题。4.2安全全管理机机构成员员必须接接受安全全生产培培训，并并考核合合格。4.3安全全管理机机构要每每月召开开两次安安全专题题会议，审审查安全全工作进进展和确确定方案案，协调调解决存存在的安安全问题题。4.4安全全专题会会议内容容必须有有专门的的会议记记录。5安全管理理机构设设置构

6、成成5.1根据据安全管管理机构构设置的的原则和和焦化厂厂实际情情况，分分级配置置安全管管理人员员。5.1.11厂安全全领导机机构为焦焦化厂安安全生产产领导组组。5.1.22厂安全全管理机机构为安安环科。5.1.33部门负负责人和和车间主主任为本本部门的的安全第第一责任任人。5.1.44各班组组（工段段）（工工段）长长为本班班组（工工段）（工工段）的的安全第第一责任任人。5.2厂安安全生产产领导组组人员构构成焦化厂安全全生产领领导组组组长应由由厂主要要负责人人担任，副副组长应应由厂主主管安全全负责人人担任，安安全生产产领导组组成员应应至少包包含各部部门（车车间）主主要负责责人。6安全管理理机构的

7、的职责6.1厂安安全生产产领导组组的职责责是落实实国家有有关安全全生产法法律法规规，组织织厂内各各种安全全检查活活动，主主动发现现事故隐隐患，监监督安全全责任制制的落实实等，专专门从事事安全生生产工作作的计划划与布置置、监督督与检查查、总结结与考核核。6.2安环环科的职职责6.2.11宣传贯贯彻、执执行党和和国家及及地方政政府有关关安全生生产、环环境保护护、职业业卫生、防防震减灾灾、消防防等方针针政策、法法律法规规及规章章制度，在在分管安安全环保保副厂长长的领导导下开展展安全、环环保、消消防管理理和监督督工作。业业务上受受公司安安环处指指导。6.2.22组织制制定或修修订全厂厂安全、环环保、消

8、消防、绿绿化、职职业卫生生等管理理制度，并并监督检检查执行行情况。6.2.33负责编编制全厂厂年度、中中长期、月月、旬安安全生产产、环境境保护、职职业卫生生、防震震减灾、消消防、绿绿化等计计划，并并按计划划实施开开展工作作。6.2.44组织全全厂安全全、环保保、消防防、绿化化检查。协协调和督督促有关关部门对对查出的的隐患制制定防范范措施和和整改计计划，并并监督检检查隐患患整改工工作的完完成情况况。6.2.55负责对对新入职职的员工工进行厂厂级安全全教育；负责组组织检查查全厂各各单位、各各层次安安全教育育培训。6.2.66负责各各类事故故汇总、统统计上报报工作，参参加各单单位上报报的各类类事故的

9、的调查、处处理和工工伤认定定工作。负负责环境境污染事事故的调调查、分分析与处处理。6.2.77参与新新建、改改建、扩扩建项目目及大修修、技改改技措项项目的劳劳动防护护设施“三同时时”审查、验验收，保保证符合合职业健健康安全全要求。6.2.88负责做做好职业业卫生管管理工作作，定期期对接触触有毒有有害物质质的职工工进行岗岗前、岗岗中、岗岗后体检检，并建建立职工工职业健健康档案案。6.2.99对全厂厂重点危危险源（点点）的安安全运行行进行监监督检查查，深入入现场进进行安全全监督，检检查安全全管理制制度执行行情况，纠纠正违章章；督促促并协调调解决有有关安全全生产的的重大问问题，遇遇有危及及安全生生产

10、的紧紧急情况况有权责责令其停停止作业业，并立立即报告告有关领领导。6.2.110对各各单位安安全生产产工作进进行考核核评比，组组织开展展安全生生产活动动，及时时总结交交流安全全生产先先进经验验，开展展安全技技术研究究，推广广安全生生产科研研成果、先先进技术术及现代代化安全全管理办办法。6.2.111负责责审核各各单位编编制的应应急预案案，并组组织开展展应急演演练活动动。6.2.112对锅锅炉、压压力容器器、起重重设施等等特种设设备及各各类安全全附件进进行安全全监督检检查，并并监督检检查有关关单位搞搞好安全全技术装装备的维维护保养养和管理理工作。6.2.113建立立健全安安全管理理网络，加加强安

11、全全工作基基础建设设，建立立各项安安全管理理台账；定期召召开安全全工作会会议，指指导基层层安全工工作。6.2.114负责责组织全全厂环境境绿化及及管护工工作，并并监督检检查各单单位环境境绿化管管护工作作。6.2.115负责责环境保保护宣传传教育，总总结推广广环境保保护管理理的先进进经验及及污染物物防治管管理。6.2.116负责责全厂环环境监测测工作的的监督、检检查，监监督各生生产单位位废气、废废水等污污染物达达标排放放，并实实行清洁洁生产。6.2.117贯彻彻落实“预防为为主，防防消结合合”的工作作方针，并并对各生生产单位位和部门门防火安安全情况况进行日日常性巡巡查，一一旦发现现问题及及时采取

12、取纠正和和预防措措施，减减少或避避免火灾灾事故。6.2.118本单单位费用用指标的的控制。6.3部门门（车间间）负责责人的职职责6.3.11贯彻执执行厂安安全生产产管理制制度，全全面领导导本部门门（车间间）安全全生产工工作。6.3.22落实部部门（车车间）安安全生产产目标，开开展具体体的实施施工作。6.3.33参与厂厂召开的的各类安安全会议议，向本本部门（车车间）员员工传达达厂安全全指示精精神；组组织召开开部门（车车间）安安全会议议。6.3.44协助、配配合厂安安全生产产领导组组进行安安全工作作检查，落落实安全全整改措措施。6.3.55组织部部门（车车间）开开展、参参与安全全培训。6.3.66

13、组织开开展部门门（车间间）的隐隐患排查查工作，并并落实整整改情况况。6.3.77完成上上级部门门临时布布置的安安全工作作任务。6.4班组组（工段段）（工工段）长长职责：6.4.11贯彻执执行厂安安全管理理制度。6.4.22负责班班组（工工段）（工工段）日日常安全全生产的的监督检检查工作作。6.4.33负责日日常安全全检查，实实施对安安全隐患患的整改改。6.4.44负责落落实本班班组（工工段）（工工段）所所属设备备（含安安全设施施）的维维护、保保养工作作。6.4.55组织参参与厂各各类安全全培训与与安全学学习。6.4.66组织开开展班组组（工段段）（工工段）安安全文明明生产，保保持作业业现场整整

14、洁、安安全。6.4.77及时报报告本班班组（工工段）（工工段）安安全情况况。6.4.88完成领领导布置置的其他他安全工工作任务务。7人员的任任命7.1依据据特点书书面任命命专职安安全管理理人员、消消防负责责人、应应急救护护队员、事事故调查查员等。7.2被任任命的人人员必须须理解并并履行其其职责与与义务，并并有任命命书。7.3被任任命的人人员必须须接受参参加安全全生产培培训，并并考核合合格。培培训内容容包括：7.3.11安全生生产管理理培训。7.3.22标准化化系统评评价培训训。7.3.33危险源源辨识和和风险评评价培训训。7.3.44安全生生产岗位位职责培培训。7.3.55事故、事事件调查查技

15、能培培训。危险源（点点）管理理制度1目的 落实“安全全第一预防为为主综合治治理”的安全全生产方方针，有有效地控控制作业业场所和和企业生生产建设设过程中中物和环环境发生生事故的的潜在危危险因素素，确保保职工的的安全健健康和生生产建设设的顺利利进行。2适用范围围 本制度规定定了依据据评价标标准，选选定合适适评价方方法，定定期和及及时对作作业活动动和设备备设施进进行危险险、有害害因素识识别和风风险评价价。本制度适用用于焦化化厂正常常生产活活动及非非正常生生产活动动的危险险源（点点）管理理。3术语与定定义3.1危险险、有害害因素可能导致伤伤害、疾疾病、财财产损失失、环境境破坏的的根源或或状态。3.2危

16、险险、有害害因素识识别识别危险、有有害因素素的存在在并确定定其性质质的过程程。3.3风险险发生特定危危险事件件的可能能性与后后果的结结合3.4风险险评价评价风险程程度并确确定其是是否在可可承受范范围的过过程。4职责4.1安环环科负责责制定风风险评价价管理制制度，明明确风险险评价的的目的、频频次、准准则及工工作程序序，并对对全厂正正常生产产活动及及非正常常生产活活动的风风险评价价监督检检查。4.2车间间、班组组（工段段）负责责组织开开展辖区区范围内内的风险险评价工工作。 5管理内容容和要求求5.1评价价目的通过风险查查找、分分析和预预测工程程、系统统、生产产管理活活动中存存在的危危险、有有害因素

17、素，预测测发生事事故或造造成职业业危害的的可能性性及其严严重程度度，提出出科学、合合理、可可行的安安全对策策、措施施、建议议。指导导危险源源（点）监监控和事事故预防防，以达达到最低低事故发发生率、最最少损失失和最优优的安全全投资效效益。5.2评价价依据5.2.11有关安安全生产产法律、法法规。5.2.22设计规规范、技技术标准准。5.2.33公司的的安全管管理规定定、技术术标准。5.2.44公司安安全生产产方针和和目标等等。5.3评价价范围5.3.11项目规规划、设设计和建建设、投投产、运运行等阶阶段。5.3.22常规和和非常规规活动。5.3.33事故及及潜在的的紧急情情况。5.3.44所有进

18、进入作业业场所的的人员的的活动。5.3.55原材料料、产品品的运输输和使用用过程。5.3.66作业场场所的设设施、设设备、车车辆、安安全防护护用品。5.3.77丢弃、废废气、拆拆除与处处置。5.3.88企业周周围环境境。5.3.99气候、地地震及其其他自然然灾害等等。5.4评价价方法5.4.11LECC风险评评价的方方法适用于作业业条件进进行危险险性评价价，由三三种与系系统危险险有关的的因素指指标之积积来评价价系统人人员伤亡亡危险的的大小。这这三种因因素是：L事事故或危危险事件件发生的的可能性性E暴暴露于危危险环境境中的频频率C发发生事故故或危险险事件的的可能结结果5.4.11.1事事故或危危

19、险事件件发生的的可能性性（L）如如下表：L分数值完全会被意意料到10相当可能6不经常，但但可能3完全意外，很少可能1可以设想，很不可能0.5极不可能0.2实际上不可可能0.15.4.11.2暴暴露于危危险环境境中的频频率（E）如如下表：E分数值连续暴露于于潜在的的危险环环境10每日工作时时间内暴暴露6每周一次或或偶尔暴暴露3每月暴露一一次1每年几次暴暴露0.5非常罕见的的暴露0.25.4.11.3发发生事故故或危险险事件的的可能结结果（C）如如下表：现象可能后果（C）分数值大灾难多人死亡（110人以以上）100灾难数人死亡40非常严重1人死亡亡15严重严重伤残7重大有伤残3轻伤需救护15.4.

20、11.4危危险性等等级划分分（D）如如下表：危险性指数数（D）危险程度等级320极度危险，不不能继续续作业1603320高度危险，需需要整改改701660显著危险险，但现现行措施施能确保保其安全全20700一般危险，需需要注意意20稍有危险，可可以接受受使用风险险评价表表确定定三种因因素不同同等级的的分值，用用各个分分值之积积D来评评价风险险性的大大小，即即：D=L*EE*C，DD值越大大，说明明系统风风险性越越大，风风险评价价分值DD700的风险险为重大大风险。5.4.22安全检检查表（SSCL）是系统安全全工程的的一种最最基础、最最简便、广广泛应用用的系统统危险性性评价方方法，用用于查找找

21、系统中中各种潜潜在的事事故隐患患。事先先对分析析对象进进行详尽尽分析和和充分讨讨论，依依据同类类企业、行行业事故故统计资资料案例例，按本本项目国国家、地地方、行行业有关关标准，编编制安全全检查表表，以发发现本项项目实际际可能存存在的危危险、有有害因素素及发生生事故的的可能性性，提出出改进安安全操作作技术及及措施建建议。其其特点是是简便易易行。根根据法规规、标准准制定检检查表，并并对类比比装置进进行现场场（或设设计文件件）的检检查，可可预测建建设项目目在运行行期间可可能存在在的缺陷陷、疏漏漏、隐患患，并原原则性的的提出装装置在运运行期间间（或工工程设计计、建设设）应注注意的问问题。5.5危险险源

22、（点点）编号号和标志志 5.5.11编号危险源（点点）由厂厂部统一一编号。5.5.22标志设立标志牌牌，悬挂挂在危险险源（点点）附近近醒目的的地方。5.5.33标志内内容 标志牌上定定好名称称、编号号、范围围、危害害及责任任者，并并写清注注意事项项（提示示）如下下表：名称：危害害部位称称谓编号：危险险源（点点）汉语语拼音缩缩写代号号范围：危险险涉及范范围危害：可能能引起的的事故危危害责任者：危危险部位位单位负负责人注意（提示示）：注注意事项项或预防防事故的的主要措措施5.5.44标志牌牌的要求求 形状：左上上角绘有有一个警警钟的长长方板 尺寸：根据据危险源源（点）特特点而定定 颜色：不同同级别

23、的的危险源源（点）用用不同的的颜色，如如下表：等级背景色对比色红色白色绿色白色黄色白色白色黑色5.6风险险评价频频次各单位每年年定期对对作业活活动、设设备设施施进行一一次危险险、危害害因素辨辨识，做做出风险险评价，对对非常规规活动和和评价范范围内的的其他活活动随时时进行风风险评价价。5.7风险险评价5.7.11各单位位建立作作业活动动清单和和设备、设设施清单单，每年年定期开开展危险险、有害害因素辨辨识、风风险评价价。5.7.22所有从从业人员员应参与与风险评评价和风风险控制制，厂级级评价组组织应有有厂领导导参加；车间及及评价组组织应有有车间负负责人参参加。5.7.33各部门门将识别别出的危危险

24、按照照LECC风险评评价方法法进行初初步评价价，建立立风险评评价记录录，将评评价结果果填入风风险评价价表，并并上报安安环科。5.7.44安环科科将各部部门的风风险评价价表进进行整理理，采用用现场观观察、综综合分析析、交谈谈等方式式补充完完善，形形成全厂厂的风风险清单单，评评价为重重大风险险的列入入重大大风险清清单。5.7.55风险评评价应及及时更新新，变化化情况经经确认后后补充到到台账中中，及时时反馈到到相关部部门。5.8、风风险控制制5.8.11各岗位位严格执执行操作作规程、规规章制度度、应急急预案等等进行风风险控制制。5.8.22重大风风险由厂厂、公司司组织各各相关部部门通过过管理方方案来

25、降降低其风风险或符符合法律律法规的的要求。安全投入保保障制度度1目的确保安全生生产费用用专款专专用，提提高安全全管理水水平。2适用范围围适用于全厂厂安全生生产资金金投入保保障的管管理。3管理内容容3.1按照照国家有有关规定定建立稳稳定的安安全投入入和资金金渠道，保保证新增增、改善善和更新新安全系系统、设设备、设设施，消消除事故故隐患，改改善安全全生产条条件，安安全生产产宣传、教教育、培培训，安安全奖励励，推广广应用先先进安全全技术措措施和管管理方法法，抢险险救灾等等均有可可靠的资资金来源源；安全全投入应应能充分分保证安安全生产产需要，安安全投入入资金要要专款专专用。 3.2安全全投入的的依据是

26、是：国家家颁布的的劳动保保护法令令和产业业部颁布布的劳动动保护指指示、标标准；安安全大检检查中所所发现的的，尚未未解决的的，影响响安全生生产的问问题；预预防火灾灾、爆炸炸，对引引起工伤伤、职业业危害等等需所采采取的技技术措施施；影响响安全生生产的重重大隐患患；稳定定和发展展生产所所需采取取的安全全技术措措施，以以及职工工提出的的有利于于安全生生产的合合理化建建议。 3.3编制制年度安安全技术术措施计计划，确确定项目目，落实实资金、完完成时间间和责任任人（安安全投入入包括资资金投入入、人员员投入与与时间投投入等）。 3.4落实实安全工工程项目目资金投投入以保保障生产产安全和和职工健健康，针针对特

27、定定危险以以及职业业危害而而进行的的工程项项目的费费用。如如危险源源整改资资金、职职业卫生生工程资资金、具具有潜在在危险的的工艺、设设施的改改造资金金。 3.5落实实劳动防防护与保保健投入入以保障障生产过过程中职职工的安安全与健健康而投投入的防防护用品品以及职职工保健健的费用用。3.6落实实应急救救援投入入以有效效控制突突发事故故而预先先计划的的应急救救援系统统的费用用：如应应急救援援设施（如防火墙、安全通道、消防用具、抢险救灾的工程设施及器具、警示标志、检测报警仪器、通讯联络器材、抢险救灾车辆、围堤、回收装置等）、设备、用具或用品等费用；应急救援培训及演练费用等。 3.7保障障安全宣宣传教育

28、育投入。3.8保障障安全生生产管理理部门正正常开展展工作所所需的投投入。安全生产奖奖惩制度度1目的 贯彻落实“安全第第一，预预防为主主，综合合治理”的方针针，强化化安全管管理，严严格执行行各项安安全生产产规章制制度，杜杜绝“三违”减少事事故，确确保安全全生产。 2适用范围围 本制度规定定了参与与生产的的全厂各各部门及及员工的的奖励、违违规违章章处罚。本制度适用用于全厂厂安全生生产奖惩惩管理。 3管理内容容与方法法 3.1总则则 3.1.11为保护护员工身身体健康康，防止止事故发发生，实实现安全全生产，根根据国家家、省有有关法律律法规，结结合焦化化厂生产产实际，特特制订本本制度。3.1.22每位

29、员员工都必必须遵守守焦化厂厂各项规规章制度度，完成成生产和和工作任任务，对对本职工工作的安安全生产产负全面面责任。所所有员工工对他人人的违章章行为有有制止和和向上级级反映的的义务。对对领导违违章指挥挥有拒绝绝执行的的权利。3.1.33违反本本制度的的行为，不不论是否否产生后后果，均均应承担担责任，按按本制度度给予处处罚。情情节严重重的、屡屡教不改改的可以以加重处处罚，直直至解除除劳动合合同。3.1.44在日常常的安全全检查中中，在同同一部门门（车间间）一个个月内查查出违章章2起（含含2起）以以上，对对该部门门（车间间）负责责人处罚罚1000元，对对部门（车车间）主主管负责责人处罚罚50元元。3

30、.1.55在各种种特殊安安全活动动期间查查到违章章违纪行行为，一一律加倍倍处罚。3.1.66根据具具体情况况，有些些专业对对口问题题可由生生产处与与机电处处规定为为整改项项目，在在限定整整改期内内完成，可可不处罚罚。3.1.77对所查查的违章章违纪处处罚，由由安环科科下发处处罚通报报，并上上报公司司财务处处从当月月工资中中扣除。3.1.88对安全全工作较较好的单单位和个个人，或或整改重重大安全全隐患的的有关部部门和个个人，厂厂部将酌酌情给予予奖励。3.1.99凡出现现轻伤、重重伤、死死亡事故故，部门门不得评评先进；凡个人人出事故故，个人人不能评评先进。3.1.110凡发发生轻伤伤、重伤伤、死亡

31、亡事故，按按焦化厂厂安全全生产事事故管理理制度执执行。3.1.111未经经公司安安环处批批准，一一律不按按工伤对对待。3.2处罚罚规定3.2.11违反安安全管理理制度处处罚规定定3.2.11.1未未经公司司、厂级级、车间间、班组组（工段段）安全全教育培培训合格格不得安安排上岗岗，如安安排上岗岗造成工工伤事故故的一律律不按工工伤对待待，并对对安排上上岗的领领导处罚罚2000元，并并通报批批评。3.2.11.2有有下列行行为之一一的处罚罚50元元。进入工作作现场，不不按规定定穿戴劳劳动防护护用品或或穿戴不不规范的的；戴手套或或袖口不不紧操纵纵旋转设设备的；在生产岗岗位打闹闹、看书书报、做做与工作作

32、无关的的事情的的；从事粉尘尘作业员员工，作作业时不不带防尘尘口罩的的。3.2.11.3未未按规定定组织安安全活动动的，处处罚部门门（车间间）负责责人500元/次次。员工工无故不不参加安安全活动动的处罚罚50元元/次，连连续两次次无故不不参加安安全活动动的处罚罚1000元。3.2.11.4安安全记录录不全或或不按规规定记录录，处罚罚车间负负责人220元。3.2.11.5接接到隐患患整改通通知单，隐隐患单位位必须限限期整改改，违者者处罚隐隐患单位位部门（车车间）、班班组（工工段）负负责人每每人1000元。因因有关人人员不负负责任，隐隐患得不不到及时时整改，处处罚有关关责任人人10003000元。造

33、造成事故故的追究究有关责责任人的的责任。3.2.11.6不不按规定定报告工工伤事故故或重大大未遂事事故，处处罚部门门（车间间）负责责人1000元。3.2.11.7擅擅自拆卸卸、挪用用或损坏坏安全标标志、防防护信号号，处罚罚1000元，并并责令赔赔偿。3.2.11.8饮饮酒后上上岗操作作处罚1100元元，安排排饮酒上上班者处处罚2000元，班班中饮酒酒处罚2200元元，并作作辞退处处理。3.2.11.9不不接受正正确安全全管理，对对违章违违纪行为为，不接接受检查查批评，无无理取闹闹、阻挠挠、抵制制、谩骂骂安全管管理人员员者，视视情节一一次处罚罚502000元。3.2.11.100检修挂挂牌检修不

34、挂挂牌处罚罚1000元；先检修后后挂牌处处罚500元。3.2.11.111正常情情况下不不准顶替替非工种种的员工工启动、关关闭机器器，违者者处罚1100元元。3.2.11.122不准跨跨越栏杆杆、皮带带及试转转机器，违违者处罚罚1000元。3.2.11.133特殊工工种“人证不不合一”私自上上岗作业业的处罚罚2000元，部部门（车车间）负负责人及及班组（工工段）长长各处罚罚50元元。3.2.11.144有下列列情况之之一的，部部门（车车间）各各级负责责人处罚罚500010000元。指挥或指指派非持持特证人人员从事事特种作作业（如如机动车车驾驶、操操作起重重机械，从从事电工工、焊接接作业等等）的

35、；擅自同意意职工违违反操作作规程、工工艺、规规范进行行生产作作业的；擅自同意意使用不不符合安安全规定定和技术术需求的的机械设设备的；职工违章章作业，领领导及各各级管理理者在场场且不予予制止；不按规定定进行班班前安全全教育，班班前教育育不记录录的，每每周不进进行安全全学习查查无记录录的；不积极主主动配合合安全检检查活动动，对提提出隐患患不积极极整改的的；所负责的的范围受受到地方方政府、上上级安监监、环保保等部门门通告批批评的；指挥员工工在不具具备安全全条件的的环境下下从事各各种作业业的，并并给员工工造成伤伤害和财财产损失失的。3.2.22违反压压力容器器安全规规程处罚罚规定3.2.22.1氧氧气

36、和乙乙炔瓶间间距不足足5米、氧氧气瓶、乙乙炔瓶与与动火点点的距离离不足110米的的，处罚罚使用者者50元元；氧气气瓶和乙乙炔瓶安安全附件件不齐、损损坏在用用的处罚罚使用者者50元元。3.2.22.2乙乙炔瓶在在使用、运运输、储储存时，应应保持垂垂直旋转转，未保保持直立立位置，处处罚责任任者500元。空空瓶乱丢丢乱扔、在在阳光下下暴晒、靠靠近热气气、坐在在空瓶上上的，处处罚责任任者500元。3.2.22.3氧氧气瓶在在使用、运运输、储储存过程程中沾上上油污或或与易燃燃品、油油脂、带带有油污污的物品品混合堆堆放的，处处罚责任任人500元。3.2.22.4氧氧气瓶、乙乙炔瓶与与明火应应保持距距离10

37、0米以上上，瓶口口冻住时时，严禁禁明火烘烘烤，违违者处罚罚1000元。3.2.22.5空空压机的的压力表表、安全全阀、油油压机、温温度计和和储气罐罐的安全全阀、压压力表必必须齐全全、可靠靠，缺少少或不按按期进行行校验，处处罚设备备负责人人50元元。3.2.33违反电电气安全全规程处处罚规定定3.2.33.1电电气设备备、线路路检修或或倒闸操操作，不不执行工工作票、操操作票制制度，处处罚电气气工作负负责人和和有关责责任人1100元元。3.2.33.2电电气设备备（包括括电钻、磨磨光机、行行灯、潜潜水泵等等移动电电器）未未按规定定采取保保护措施施，处罚罚电气负负责人1100元元。3.2.33.3使

38、使用电焊焊机应采采取保护护接地措措施，焊焊接变压压器二次次侧线路路应使用用规定的的橡胶绝绝缘线，禁禁止使用用厂房的的金属结结构、管管道、轨轨道或其其他金属属物体搭搭接作导导线，违违者处罚罚50元元。3.2.33.4电电线与电电源相接接时，应应设开关关或插座座、插头头，不允允许随意意搭、挂挂、插接接，违者者每处处处罚电气气负责人人1000元。3.2.33.5各各种电气气开关盒盒（箱）盖盖缺少或或损坏，处处罚500元；在在电气设设备上、电电线上搭搭挂杂物物、晾晒晒衣服的的处罚550元。3.2.33.6不不按技术术规范使使用熔断断器，处处罚500元。3.2.33.7行行灯使用用的电压压不得超超过36

39、6伏，在在金属容容器内或或温暖潮潮湿的地地方使用用行灯不不得超过过12伏伏，违者者处罚使使用者或或有关责责任人550元。3.2.33.8电电工卷圆圆用具不不按规定定时间进进行试压压或乱丢丢乱放，处处罚500元。3.2.33.9未未经登记记批准，乱乱拉临时时线，处处罚500元；虽虽经登记记批准但但敷设接接线不符符合技术术要求或或电气设设备拆除除留下的的电线头头未做妥妥善处理理处罚550元。因因施工需需要敷设设的临时时线跨越越干道，未未按期按按规定架架空或埋埋地下的的处罚1100元元。3.2.33.100变配电电室、主主电室、电电磁站不不符合有有关电气气安全规规定的处处罚500元；在在电柜上上存放

40、物物品、乱乱放杂物物者处罚罚50元元。3.2.33.111按要求求需接地地的建筑筑物、动动力管网网、易燃燃易爆储储罐必须须有可靠靠接地，未未按要求求设置的的每处处处罚500元。3.2.33.122未按规规定时间间监测避避雷设施施、测量量接地电电阻或接接地电阻阻不符合合规范要要求的处处罚电气气负责人人50元元。3.2.33.133在电缆缆沟上堆堆放重物物或向电电缆沟、窨窨井内倾倾倒垃圾圾、杂物物的处罚罚50元元。3.2.33.144在有爆爆炸危险险的气体体、粉尘尘的场所所，不使使用防爆爆电器的的，门窗窗不向外外开的，处处罚电气气负责人人50元元。3.2.33.155在氧气气、煤气气及其他他易燃易

41、易爆气体体管道上上辐射照照明、动动力、电电话线的的，处罚罚敷设线线路负责责人500元。3.2.44违反起起重安全全规程处处罚规定定3.2.44.1各各种起重重机械的的吊钩、钢钢丝绳、链链条等安安装使用用必须有有相应等等级的资资格证书书和产品品合格证证书，否否则处罚罚使用部部门（车车间）负负责人550元。3.2.44.2各各种起重重机械不不标明起起重吨位位，缺少少安全装装置或失失灵，每每项处罚罚使用部部门（车车间）设设备负责责人500元。3.2.44.3行行车的供供电滑线线应当有有鲜明的的颜色，沿沿线指示示灯要完完好，违违者处罚罚50元元。3.2.44.4行行车违反反“十不吊吊”规定的的处罚55

42、0元。3.2.44.5行行车指吊吊必须使使用口哨哨、专人人指挥，违违者处罚罚50元元。3.2.44.6使使用的钢钢丝绳、链链条磨损损超限的的，处罚罚使用者者1000元。4.2.44.7在在用的CC行钢绳绳、磁盘盘吊的链链条挂耳耳磨损超超过100%，处处罚部门门（车间间）负责责人1000元。3.2.44.8行行车起步步或吊物物附近有有人员时时，行车车工必须须先打铃铃示警，违违者处罚罚20元元。3.2.55违反检检修、施施工安全全处罚规规定3.2.55.1设设备检修修不制订订检修施施工方案案和安全全措施未未落实的的，处罚罚检修负负责人1100元元。3.2.55.2各各检修项项目的负负责人在在安排施

43、施工项目目时，必必须认真真执行“三同时时”，违者者处罚1100元元。3.2.55.3高高空作业业不佩戴戴安全带带的、没没有专人人监护的的，违者者一次处处罚1000元。3.2.55.4高高空作业业随便抛抛掷物件件的，处处罚500元。3.2.55.5施施工现场场深坑、深深槽、预预留孔没没有明显显标志，未未设防护护栏，未未加盖，每每发现一一处，处处罚有关关责任人人50元元；检修修时需挪挪动防护护罩栏的的，检修修结束后后，应及及时恢复复到位，违违者处罚罚50元元/处。3.2.55.6戴戴手套打打大锤，处处罚责任任人500元。3.2.22.7进进入煤气气管道、鼓鼓冷、化化产区域域和焦炉炉地下室室检修，必

44、必须先进进行气体体检测分分析，违违者处罚罚检修负负责人1100元元。3.2.66违反防防火、防防爆、要要害部门门安全规规程处罚罚规定3.2.66.1焦焦炉煤气气压力低低于5000Paa，不采采取措施施而进行行生产，处处罚生产产指挥者者2000元，处处罚部门门（车间间）5000元。3.2.66.2在在禁火区区违章动动火，处处罚动火火部门（车车间）5500元元，处罚罚违章指指挥者2200元元，处罚罚违章动动火者1100元元。3.2.66.3禁禁火区内内发现烟烟头，每每个处罚罚所在部部门（车车间）550元；禁火区区堆放无无关的易易燃物品品的，处处罚车间间2000元。3.2.66.4消消防器材材管理上

45、上违反焦焦化厂消消防器材材管理有有关规定定的，每每次处罚罚50元元。3.2.66.5在在要害岗岗位擅自自用电炉炉或大功功率电器器取暖的的，除没没收电炉炉外，处处罚1000元。3.2.66.6进进入要害害部位不不进行登登记或登登记不全全的，每每次处罚罚要害部部门当班班责任人人20元元；擅自自进入要要害部位位者，每每次处罚罚50元元；擅自自进入要要害部位位施工，处处罚施工工单位每每人次550元。3.2.77违反车车辆管理理制度的的处罚规规定3.2.77.1有有下列情情况之一一的，处处罚2000元。无证驾驶驶车辆的的；酒后驾驶驶车辆的的；把车辆交交给无证证人员驾驾驶的。3.2.77.2出出车不检检查

46、或带带病出车车的处罚罚50元元。3.2.77.3各各种车辆辆进入油油库必须须有阻火火器装置置，无阻阻火器不不得进入入，违者者对油库库当班管管理人员员处罚1100元元。3.2.88违反其其他安全全管理制制度处罚罚规定3.2.88.1未未经允许许，不得得无故在在危险场场所内逗逗留（指指有坠落落、挤压压、冲撞撞、触电电、中毒毒、车辆辆压碾和和物料掩掩埋等危危险的场场所），违违者处罚罚50元元。3.2.88.2工工作场所所内通道道应平整整通畅，并并由足够够的照明明设施，厂厂房内必必须有明明显的安安全标志志，违者者处罚所所在部门门（车间间）负责责人500元。3.2.88.3工工作场所所的升降降口、平平台

47、走道道应加围围栏，为为生产需需要所设设坑、池池等应有有围栏或或盖板，各各围栏高高度应符符合国家家标准，违违者每处处处罚所所在部门门（车间间）负责责人500元。3.2.88.4各各部门（车车间）负负责人及及相关人人员不履履行职责责，有下下列行为为之一的的，处罚罚50元元。安全宣传传工作未未按要求求完成；安全教育育培训工工作未按按要求进进行；安全会议议未按要要求参加加；安全会议议内容未未能及时时传达。3.2.88.5各各单位安安全责任任制未落落实，处处罚安全全负责人人1000元。3.2.88.6违违反生产产现场“六不准准”者处罚罚50元元。生产现场场不准吸吸烟及携携带烟、火火；生产现场场不准停停放

48、自行行车、电电动车、摩摩托车等等；生产现场场不准带带小孩、家家属上班班；生产现场场不准做做与工作作无关的的事；生产现场场不准乱乱抛杂物物、随地地吐痰；生产现场场不准嬉嬉笑打闹闹。3.2.88.7机机械设备备的安全全设施要要完整齐齐备，无无安全设设施处罚罚2000元，并并限期整整改。3.2.88.8设设备启动动时，操操作工必必须对设设备周围围进行安安全确认认，方能能启动设设备，违违者处罚罚2000元；造造成人员员、设备备损失者者，加倍倍处罚。3.2.99事故管管理处罚罚规定3.2.99.1发发生事故故，未能能及时召召开分析析会，处处罚部门门（车间间）负责责人1000元。3.2.99.2事事故发生

49、生后，安安全措施施不落实实，处罚罚部门（车车间）负负责人1100元元。3.2.99.3事事故发生生开过分分析会后后，事故故报告应应及时上上交，未未及时上上交事故故报告处处罚1000元。3.2.99.4各各单位安安全负责责人应按按本规定定加强安安全检查查，制止止违章作作业，若若安全负负责人在在现场不不制止违违章，安安全负责责人将加加倍处罚罚。3.2.99.5对对隐瞒事事故不报报或瞒报报、谎报报、误报报、漏报报及弄虚虚作假的的部门（车车间）和和个人，按按查实的的事故等等级加重重处罚。3.3奖励励规定3.3.11全年生生产无死死亡、重重伤、轻轻伤事故故。3.3.22为促进进安全生生产，并并提出合合理

50、化建建议，解解决安全全生产重重大问题题的。3.3.33保护公公共财物物，防止止、挽救救事故有有功，是是企业和和职工利利益免受受损失的的。3.3.44及时制制止违章章，避免免重大险险肇事故故或人身身伤害事事故的。3.3.55坚守岗岗位，忠忠于职守守，在劳劳动安全全卫生工工作中做做出显著著成绩的的。安全教育培培训制度度1目的规范员工安安全教育育培训工工作，明明确职责责、培训训内容、方方法和步步骤等，提提升员工工安全意意识，提提高员工工安全操操作水平平和防护护能力，减减少事故故发生。2适用范围围本制度规定定了焦化化厂安全全教育管管理职责责、各种种安全教教育管理理办法等等内容。本制度适用用于焦化化厂的

51、安安全教育育与培训训工作。3管理内容容与方法法安全教育培培训是提提高职工工安全素素质的重重要手段段，是企企业安全全工作的的一项重重要内容容。企业业安全教教育培训训应做到到全员教教育，对对象包括括企业各各类人员员，如领领导干部部、管理理人员、工工程技术术人员、班班组（工工段）长长、特种种作业人人员、员员工等。未未经公司司级安全全教育培培训的新新入职员员工厂有有权不接接受；未未经厂级级安全教教育培训训的新入入职员工工部门（车车间）有有权不接接受；未未经车间间及安全全教育培培训的新新入职员员工班组组（工段段）有权权不接受受。3.1新入入职员工工安全教教育培训训新员工入厂厂上岗前前必须进进行公司司、厂

52、级级、车间间级、班班组（工工段）级级安全教教育，并并经考核核合格后后方可上上岗，否否则不得得分配工工作。3.1.11公司级级安全教教育新入职员工工由公司司安环处处组织进进行不少少于8学学时的安安全教育育，考试试合格后后，方可可办理入入职手续续交给分分配单位位。教育内容：国家有有关安全全生产的的法律、法法规、方方针政策策，介绍绍本公司司安全生生产方面面的情况况，有关关安全生生产规章章制度、操操作规程程以及安安全生产产管理制制度，公公司重点点危险因因素和场场所，常常用安全全知识。3.1.22厂级安安全教育育由厂主管安安全的领领导或者者专职安安全员进进行不少少于244学时的的安全教教育，考考试合格格

53、后方可可分配部部门（车车间），并并建立焦焦化厂安安全教育育台账。教育内容：本单位位安全生生产情况况及安全全生产基基本知识识、本单单位安全全生产规规章制度度和劳动动纪律、从从业人员员安全生生产权利利和义务务、相关关事故案案例。3.1.33车间级级安全教教育由部门（车车间）负负责人组组织进行行不少于于24学学时的安安全教育育，考试试合格后后方可分分配班组组（工段段），并并建立本本部门（车车间）安安全教育育台账。教育内容：部门（车车间）生生产特点点、工艺艺流程、主主要设备备的性能能、安全全技术规规程和制制度、事事故教训训、防尘尘防毒设设施的使使用及注注意事项项、本单单位危险险源及事事故应急急预案等等

54、。3.1.44班组（工工段）级级安全教教育由班组（工工段）长长组织进进行不少少于244学时的的安全教教育，考考核合格格后方可可上岗，并并建立班班组（工工段）安安全教育育台账。教育内容：岗位生生产任务务、特点点、主要要设备结结构、原原理、操操作注意意事项、岗岗位责任任制、岗岗位安全全技术规规程、事事故案例例及预防防措施、安安全装置置和工具具、个人人防护用用品、防防护器具具和消防防器材的的使用方方法、岗岗位危险险源及应应急措施施等。3.1.55岗位调调整人员员安全教教育培训训员工岗位调调动或离离岗超过过一年以以上重新新上岗时时，必须须重新接接受车间间、班组组（工段段）级安安全生产产教育；实施新新工

55、艺、新新技术或或使用新新设备、新新材料时时，应对对相关人人员重新新进行针针对性的的安全教教育培训训。3.1.66特种作作业人员员培训从事特种行行业的人人员必须须具备必必要的安安全技术术知识和和技能，经经专门安安全技术术培训并并考核合合格，取取得中中华人民民共和国国特种作作业操作作证后方方可上岗岗作业。特特种作业业人员初初审、复复审根据据公司安安环处安安排，厂厂部统一一组织参参加。3.1.77安全管管理人员员培训厂部主要负负责人及及安全生生产管理理人员教教育培训训，由公公司安环环处联系系上级行行政主管管部门，厂厂部统一一组织参参加培训训考核，并并取得安安全资格格证书。3.2日常常安全教教育3.2

56、.11不定期期开展安安全教育育宣传活活动，通通过举办办安全竞竞赛、观观看安全全生产录录像、张张贴安全全生产宣宣传画等等形式，时时刻提醒醒职工注注意安全全。3.2.22定期召召开安全全生产会会议，专专题计划划、布置置、检查查、总结结、评比比安全生生产工作作，公司司每半年年举行一一次活动动，厂级级每季度度应举行行一次活活动、车车间班组组（工段段）每月月应举行行一次活活动。3.2.33在每天天班前会会上说明明安全和和注意事事项，班班后会上上讲评安安全生产产情况。要要求时间间不低于于15分分钟。3.2.44开展事事故预想想和安全全合理化化建议活活动。3.2.55召开事事故现场场会，分分析事故故原因及及

57、教训，对对职工进进行教育育。3.3安环环科要每每年初制制定安全全活动及及安全培培训教育育计划。3.3.11对专（兼兼）职安安全员每每年培训训两次。3.3.22对班组组（工段段）长以以上干部部每年培培训一次次。3.3.33对员工工每年至至少进行行两次以以上安全全专题教教育，各各种安全全教育要要要做到到有考核核、有记记载、建建档建卡卡。生产安全事事故管理理制度1目的规范生产安安全事故故的调查查处理，落落实生产产安全事事故责任任追究制制度，防防止或减减少生产产安全事事故发生生。2适用范围围本制度规定定了焦化化厂各类类事故的的管理职职责、事事故分类类、事故故的调查查处理、事事故考核核等内容容。本制度适

58、用用于焦化化厂各类类事故的的管理。3术语和定定义3.1生产产（工艺艺）事故故：违反反生产工工艺指标标、岗位位责任、岗岗位操作作规程或或操作失失误、违违章指挥挥等，造造成原料料、半成成品或成成品损失失、产品品不合格格、设备备或设施施损坏、减减产或大大系统非非计划停停车等。3.2生产产（工艺艺）故障障：生产产中因违违反工艺艺指标、岗岗位责任任、岗位位操作规规程或操操作失误误、违章章指挥等等，造成成减产、主主要设备备跳车、原原料、半半成品或或成品损损失、产产品不合合格、工工艺过程程波动、设设备或设设施损坏坏、系统统局部停停车等，损损失未达达到事故故的。3.3设备备事故：指设备备或装置置因非正正常损坏

59、坏造成停停产、产产量损失失或修复复费用达达到规定定数额的的事件。3.4设备备故障：指设备备或装置置因非正正常损坏坏造成产产量损失失或修复复费用达达到微小小设备事事故的；或者设设备或装装置丧失失或降低低其规定定功能的的事件或或现象。3.5爆炸炸事故：指由于于爆炸造造成企业业财产损损失或人人员伤亡亡的事故故。3.6伤亡亡事故：指员工工在生产产过程中中发生的的人身伤伤害、急急性中毒毒等。3.7火灾灾事故：凡在时时间或空空间上失失去控制制的燃烧烧所造成成的灾害害。3.8交通通事故：指由于于违反交交通运输输规则或或其他原原因造成成车辆损损害、人人员伤亡亡或财产产损失的的事故。3.9质量量事故：指产品品质

60、量（包包括工程程质量和和服务质质量）达达不到技技术标准准和要求求。3.10环环境污染染事故：违反环环境保护护法律法法规的经经济、社社会活动动与行为为，以及及意外因因素的影影响不可可抗拒的的自然灾灾害等原原因致使使环境受受到破坏坏，人体体健康受受到危害害，社会会经济与与人民财财产受到到损失，造造成不良良社会影影响的突突发事件件。3.11直直接责任任人：其其行为与与事故的的发生有有直接关关系的人人。3.12主主要责任任人：对对事故发发生起主主要作用用的人。3.13领领导责任任者：对对事故的的发生负负有领导导责任的的人。4职责4.1厂安安全生产产领导组组负责全全厂范围围内轻伤伤事故、故故障的调调查、