




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、与 成 功 有 约与成功有约高效能人士的 七种习惯与 成 功 有 约与成功有约高效能人士的由内而外全面造就自己与成功有约你希望获得信任吗?你希望在工作上享有更多的自主吗?惟有反求于己,从思维与品德做起由内而外的全面造就自己才能使你在人生各个层面表现出众由内而外全面造就自己与成功有约你希望获得信任吗?思 维 转 变与成功有约建立全新的观点我们每个人都守着一扇自内开启的“改变之门” 除了自己,没有人能为你开门 只要你愿意敞开心灵 抛却原有思维 把良好的原则化为习惯 成功的圆满就在掌握之中思 维 转 变与成功有约建立全新的观点习 惯 的 建 立与成功有约知识(Knowledge) : 做什么(wha
2、t to)技巧( skill): 如何做(how to)意愿(Desire): 想要做(want to)知识技巧意愿习 惯习 惯 的 建 立与成功有约知识(Knowledge) :知成 长 三 层 次与成功有约成长的三层次依赖:围绕“你”的概念-你照顾我;你为我的成败负责;事情若有差错,我便怪你。独立:着眼“我”的观点-我可以自立;我为自己负责;我可以自由选择。互赖:从“我们”的观念出发-我们自主,合作,集思广益,共同开创伟大的前程。成 长 三 层 次与成功有约成长的三层次个人的成功从依赖到独立与成功有约个人的成功从依赖到独立与成功有约主 动 积 极Be Proactive与成功有约 习惯一:
3、主动积极客观条件受制于人,并不足惧重要的是,我们有选择的自由可以对现实环境积极回应为生命负责,为自己创造有利的机会做一个真正“操之在我”的人个 人 愿 景 的 习 惯主 动 积 极Be Proactive与成功有约 主 动 积 极 的 行 为与成功有约 习惯一:主动积极消极被动的行为: 刺激回应主动积极的行为: 刺激用价值观做自由的选择回应主 动 积 极 的 行 为与成功有约 四 种 人 类 天 赋 潜 能与成功有约 习惯一:主动积极自 觉:检验思想、情绪及行为想象力:能超越经验及现实的视野思考良 知:明辨对与错及遵循正直独立意志:不受外力影响的行动四 种 人 类 天 赋 潜 能与成功有约 名
4、言与成功有约 习惯一:主动积极不管对方做什么来伤害我们,往往是我们所选择的回应伤害了自己如果你认为问题都是外界造成的,那么这样的思维就是问题的所在你可以选择你的行动,但你不能选择后果后果是被自然法则或原则所主宰名言与成功有约 以终为始Begin with the end in mind与成功有约 习惯二:以终为始许多人埋头苦干,却不知所为何来到头来发现追求成功的阶梯搭错了边却为时以晚因此,我们务必掌握真正的目标并拟订目标的过程澄明思虑,凝聚继续向前的力量个 人 领 导 的 习 惯以终为始Begin with the end in 选择不同的生活重心与成功有约 习惯二:以终为始一以配偶为重心六以
5、享乐为重心二以家庭为重心七以朋友为重心三以金钱为重心八以敌人为重心四以工作为重心九以宗教为重心五以名利为重心十以自我为重心以 原 则 为 重 心选择不同的生活重心与成功有约 使 命 宣 言 的 益 处与成功有约 习惯二:以终为始鼓励更深入地思考你的人生澄清什么对你是真正重要的将自我抉择的价值观及目的牢记心中提供方向及价值协助你向长期目标进展使 命 宣 言 的 益 处与成功有约 个 人 使 命 宣 言与成功有约 习惯二:以终为始我究竟是什么样的人?我最强的才能及天赋是什么?当. , 我感到真正的快乐。我想成为什么样的人?有哪些品格是我想拥有的?有哪些东西是我觉得重要并想拥有的?个 人 使 命 宣
6、 言与成功有约 名 言与成功有约 习惯二:以终为始四味良方:1仔细地倾听尝试去追溯重新检视你的动机在沙里写下你的烦恼名 言与成功有约 要 事 第 一Put First Things First与成功有约 习惯三:要事第一勤奋,运气或灵活的手段固然重要,却非关键惟有掌握重点才是成功不二的法则辨别事情的轻重缓急急所当急,充分授权是个人管理的钥匙个 人 管 理 的 习 惯要 事 第 一Put First Things First基本原则与成功有约 习惯三:要事第一重要的事绝不应被不重要的小事所牵绊我将焦点放在事情的重要性而非紧急性上时间管理要务 重要:个人觉得有价值及对你的使命、价值观及 达到目标具
7、有贡献的活动。 紧急:你或别人认为需要立刻处理的活动。基本原则与成功有约 时间管理矩阵图与成功有约 习惯三:要事第一 重要 不重要 紧急 不紧急危机急迫的问题有限期的任务,会议, 准备事项准备及预防工作计划关系的建立培训,授权,创新干扰,一些电话一些会议一些紧急*事件凑热闹的活动细琐的工作*浪费时间的闲聊不关紧要的信件看太多的电视时间管理矩阵图与成功有约 偏重第一类事务与成功有约 习惯三:要事第一 结果: 压力 筋疲力竭 危机处理 忙于收拾残局偏重第一类事务与成功有约 偏重第三类事务与成功有约 习惯三:要事第一 结果: 短视近利 缺乏自制力,怪罪他人 危机*处理 轻视目标与计划偏重第三类事务与
8、成功有约 偏重第三、四类事务与成功有约 习惯三:要事第一 结果: 全无责任感 依赖他人或社会机构维生 危机处理 忙于收拾残局偏重第三、四类事务与成功有约 着重第二类事务与成功有约 习惯三:要事第一结果: 有远见,有理想 平衡,纪律,自制 少有危机 着重第二类事务与成功有约 时 间 管 理 要 务与成功有约 习惯三:要事第一焦点放在真正重要的事上,对不重要的事说“不”参照你的使命宣言、目标规划时间重要的事绝不应被极不重要的事情所牵绊。 歌德人在各种领域中努力经营,百分之八十的结果是来自 百分之二十的活动。 20/80 法则时 间 管 理 要 务与成功有约 人际关系的成功从独立到互赖与成功有约 人
9、际关系的成功从独立到互赖与成功有约你 不 是 一 座 孤 岛与成功有约圆满的人生不仅限于个人的独立还须追求人际关系的成功维系人与人之间的情谊最重要的不是技巧而在于诚信你 不 是 一 座 孤 岛与成功有约圆满的人生不仅限于个人的感 情 帐 户EBA与成功有约存款 提款首先了解对方 要求对方先了解自己遵守承诺 违背承诺有礼貌 不礼貌道歉 傲慢,自负,高傲接受回馈 抗拒回馈感 情 帐 户EBA与成功有约存款 存 入 感 情 存 款与成功有约一了解别人四阐明期望二注意小节五诚恳正直三信守承诺六勇于道歉存 入 感 情 存 款与成功有约一了解别人四阐双赢思维Think Win-Win与成功有约 习惯四:双
10、赢思维一般人看事情多持二分法非强即弱,非胜即败其实世界之大人人都有足够的立足空间他人之得不必视为自己之失人 际 关 系 领 导 的 习 惯双赢思维Think Win-Win与成功有约 基本原则与成功有约 习惯四:双赢思维相互的利益能建立有效长久的人际关系我寻求自己的利益也照顾别人的利益要得到更佳的成果,我以互赖合作代替独立竞争基本原则与成功有约 人际交流的六种思维与成功有约 习惯四:双赢思维一利人利己(赢赢)四两败俱伤(输输)二损人利己(赢输) 五独善其身(独赢)三损己利人(输赢)六好聚好散(无交易)人际交流的六种思维与成功有约 双 赢 品 格与成功有约 习惯四:双赢思维正 直:正直的人忠实于
11、他们的感受、价值观及承诺成 熟:成熟的人用勇气去表达自己的想法及感受, 用体谅*的心态看待他人的想法及感受富足心态:有富足心态的人相信世间有足够的资源, 人人得以分享。 双 赢 品 格与成功有约 知 己 解 彼Seek first to understand, then to be understood 与成功有约 习惯五:知己解彼沟通有两大原则自己充分表达意思而且对方容易了解真义听人说话,很简单设身处地的倾听,却非易事聆听、回馈与表达因而同等重要同 理 心 沟 通 的 习 惯知 己 解 彼Seek first to under基本原则与成功有约 习惯五:知己解彼我需要去倾听因为我不完全了解。
12、如果我先倾听来了解他人,那他人才会更 深入的去了解我。同理心倾听的技巧基本原则与成功有约 倾 听 的 层 次与成功有约 习惯五:知己解彼忽 视 式 倾 听假 装 式 倾 听选 择 式 倾 听留 意 地 倾 听同 理 心 倾 听倾 听 的 层 次与成功有约 同理心沟通回应的五步骤与成功有约 习惯五:知己解彼1重述字句2重整内容3反应感受4重整内容及反应感受5觉察同理心是否适当或必须同理心沟通回应的五步骤与成功有约 听与成功有约 习惯五:知己解彼用口去听用耳朵听;用眼睛看 用心聆听聽听与成功有约 聆 听 少 年 梦与成功有约 习惯五:知己解彼十项聆听要诀陈翔/延安中学学生一不要俨然做家长,更要关心
13、我成长二不要请我挨棍子,更要给我留面子三不要非得我听话,更要听我多说话四不要人前小看我,更要处处相信我五不要怕我弄脏手,更要让我多动手六不要骂我不争气,更要常为我鼓气七不要把我当填鸭,更要帮忙我卸压八不要责怪我无知,更要鼓励我求知九不要逼我成超人,更要教我学做人十不要只顾看电视,希望对我多重视聆 听 少 年 梦与成功有约 统 合 综 效Synergize与成功有约 习惯六:统合综效妥协意味着一加一只等于一又二分之一集思广益则使一加一等于八、十六甚至一千六人类的潜能因而激发即使面对再大挑战也不畏惧创 意 合 作 的 习 惯统 合 综 效Synergize与成功有约 基本原则:与成功有约 习惯六:
14、统合综效珍惜别人的差异及寻求第三变通方案团队合作需要花较多时间,但可导致较佳的长远结果应用双赢思维(习惯4)及同理心倾听(习惯5) 来寻求统合综效(习惯6)的结果。用统合综效为基础来发掘第三变通方案基本原则:与成功有约 不 断 更 新Sharpen the Saw与成功有约 习惯七:不断更新持 续 更 新 的 习 惯人生最高明的投资策略莫过于生理,心智,心灵及社会情感方面严格要求自己从日积月累的进展中不但拓展了自我成长空间也协助了他人成长不 断 更 新Sharpen the Saw与成功有更 新 的 四 面 向与成功有约 习惯七:不断更新生理:我们透过适当的营养、运动、休息及压力管理来强化身体。心智:我们由阅读、写作及思考增进心智成长心灵:透过阅读、沉思与大自然相处提升心灵健康社交情感:重要的人际关系情感帐户每日持续存款更 新 的 四 面 向与成功有约 持续增长与成功有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 专业工业厂房买卖合同范本
- 合同范本彩钢棚
- 公家车库出租合同范本
- 发廊股东协议合同范本
- 北京中开合同范本
- 合建房合同范本
- 劳动合同范本企业
- 从化医院食堂承包合同范本
- 项目合作定金合同范本
- 合同范本范本
- 2025年武汉长江委水文局招考(57人)高频重点模拟试卷提升(共500题附带答案详解)
- 四川省成都市2024年七年级《英语》上册月考试题与参考答案
- 2025(人教版)数学一年级下册全册教学案
- 苏科版 八年级物理下册 第六章 综合测试卷(2025年春)
- 2025年中学生心理健康教育心得体会例文(5篇)
- 人教版 七年级英语下册 UNIT 1 单元综合测试卷(2025年春)
- 小学生学会公平与公正的行为主题班会
- 2025年辽宁医药职业学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析
- 《大学物理矢量》课件
- 中医药文化知识培训课件
- 2024年汉中职业技术学院单招职业技能测试题库有答案解析
评论
0/150
提交评论