职业危害日常监测管理制度样本

1、职业危害日常监测管理制度：目的为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康特制订本制度。术语和定义职业病是指劳动者在工作及其它职业活动中，因接触职业危害因素 而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。职业危害一一是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该 职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。职业禁忌症一一是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一 般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病 情加重。或者在从事作业过程中，可能导致对她人健康构成危险的特殊生理 或病理状态。有害作业一一是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的 因素

2、(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。职责公司负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。安全科负责职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施，开 展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告和档案管理工作。办公室负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。车间主任负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行经常检 查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要求的个 人卫生防护用品和保健食品。劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安 全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。一般规定公司应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业

3、病防治的 宣传教育和培训。各部门应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和 每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人。不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。公司应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗 急救药品和急救设施。定期对有毒气体、粉尘、噪声等有害因素进行检测。职业病管理职业病的诊断鉴定，由医疗保险定点医院或项目合同医院初步诊断， 由公司安全科报告市职业病防治所，由市职业病诊断鉴定组织诊断鉴定。当公司安全科接到市职业病诊断鉴定组织的结论定为职业病后，填写 职业病登记表，按国家有关规定进行职业病报告。急性职业中毒和其它急性职业病诊治终结

4、，疑有后遗症或者慢性职业 病的，应当由市级职业病诊断鉴定组织予以确认。职业卫生管理制度1、设置职业卫生管理组织，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职 业病防治工作。2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划，提留 专项资金，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和 职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支，要给予 资金保证。3、加强防尘措施。采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业工 人接触粉尘的机会，加强对司机室的防护，做好运输过程中的防尘。4、为工人配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职工提 供个人使用的职业病防护用品和劳保用品，并建

5、立健全劳动保护用品的购 买、验收、发放、使用、更换和报废等制度，并严格执行。5、职工每两年进行一次健康检查，要制定本公司的防治计划、实施方 案，并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案，并做好完善、保管工作。6、对从事接触职业病危害的职工，给予适当的岗位津贴。7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。8、在与职工订立劳动合同的同时，应将其所从事的工作过程中产生的 职业病危害如实告知对方，并在劳动合同中注明。9、公司在录用有职业危害岗位工作的职工之前，需对方提供指定的卫 生部门出具的体检证明，要录用者做专项职业健康检查，即岗前检查。10、不得安排未经岗前职业健康体检的职工从事接

6、触职业病危害的职业, 不得安排有职业禁忌的职业。11、对终止或解除劳动合同的有害岗位职工和从有害岗位调到一般岗位 的职工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。12、职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进 行体检。体检结果和相关资料由各公司建档保管，并将检查结果告知被检职 工。13、在设备大、中修时，要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护 装置列入各项设备检修之中。14、公司要定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案，并 要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪 录。15、公司职业病防治专职或兼职人员应根据职业病防治法有关规定 定期与

7、认证的职业卫生部门取得联系，组织人员进行体检和职业危害因素监 测。13、对从事有职业危害岗位的职工建立健全有关个人的健康监护档案， 主要包括：职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等，对于离退 休或调离职业危害岗位职工的健康监护档案要封存保管，保存期限一年。14、职工在离岗或退职后，有权索取个人的健康监护档案复印件，管理 人要如实提供。职业危害申报制度1、范围：为了如实申报职业危害因素，接受安全管理部门的监督检查，制定本规 定。2、引用标准：2.1中华人民共和国职业病防治法2.2中华人民共和国安全生产法2.3使用有毒物品作业场所劳动保护条例2.4危险化学品从业单位安全标准化规范）2.5作

8、业场所职业健康监督管理暂行规定3、职责：3.1安全科负责职业危害的检测及申报工作。3.2公司其它部门负责本部门职业危害申报的管理。3.3办公室负责对本厂职业危害的检测及申报工作的具体管理。4、管理内容及要求：4.1公司应对本单位存在法定职业病目录（职业病危害因素分类目录） 所列的职业危害因素，及时如实进行申报，申报的结果在公司安全科备案。4.2公司安全科组织职业危害因素的检测并对结果进行汇总后，每年及 时、如实将职业危害因素向当地安全监督管理部门申报，接受其监督检查。4.3申报时应当提交职业病危害项目申报表，申报内容包括：4.3.1用人单位的基本情况；4.3.2产生职业病危害因素的生产技术、工

9、艺和材料；4.3.3工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；4.3.4作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；4.3.5职业病危害防护设施及个人防护用品的配备情况。4.3.6对接触职业危害因素从业的管理人员情况。4.3.7法律、法规和规章规定的其它资料。4.4新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目（以 下统称建设项目）可能产生职业危害的，在可行性论证阶段委托具有相应资 质的职业健康技术服务机构进行预评价。职业危害预评价报告应当报送建设 项目所在地安全生产监督管理部门备案。4.5产生职业危害的建设项目应当在初步设计阶段编制职业危害防治专篇, 职业危害防治专篇应当报送建设项目所在

10、地安全生产监督管理部门备案。4.6建设项目在竣工验收前，建设单位应当按照有关规定委托具有相应 职业危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业危害防护设施依法经 验收合格，取得职业危害防护设施验收批复文件后，方可投入生产和使用。 职业危害控制效果评价报告、职业危害防护设施验收批复文件应当报送建设 项目所在地安全生产监督管理部门备案。4.7下列事项发生重大变化时，要向原申报机关申请变更：4.7.1进行新建、改建、扩建、技术改造和技术引进的，在建设项目 竣工验收之日起30日内进行申报。4.7.2因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其 相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料发生变化之日起15日内进行申报。4.7.3单位名称、法人代表或者主要负责人发生变化的，在发生变化之 日起15日内进行申报。4.8单位终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起15日内 向原申报机关报告并办理相关手续。职业危害告知制度为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据职业病防治法、 安全生产法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律、行政 法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职责制度。1、公司应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境 和条件，并采