开发课岗位说明书

1、开发课主要工作职责负责新型产品开发前的资料收集负责新型产品开发前讨论与评估 ,寻找供应商负责新型产品各项性能测试负责专利申请的资料收集负责专利申请的技术交底书的编写负责专利申请与专利代理机构的沟通与交流负责新型 LED 测试负责新型双面胶类测试负责新型 BEF 类测试负责导光板的网点设计、光学模型设计与光学效果模拟负责导光板网点深度测试负责新型专业软件应用及二次开发负责公司新产品规划的提出与技术路线的确立开发课组织架构图开发课开发课人员状况资经实编差际制异课长110工程师022助理工程师440技术员440合计9112新技术组新材料组网点设计组光学处理组专利申请组产品规划 组设计规范 组开发课工

2、作目标工作目标考核标准1新产品关键技术指标一次成功率达到 80%2一次网点设计成功率达到 60%3每年专利申报数量5 项研发部 开发课长岗位说明书部门研发部职位名称开发课长沟通对象各课长 ;工程师 ;助理工程师直接上级岗位研发部经理职直接下级岗位开发工程师位概有效进行新型技术的开发, 实现公司的可持续发展要职位设置目的职位类型口管理类 专业类 行政类操作类职责概括职责描述 （请列出本职位最关键的角色和职责，不要超过权重比率（并按重要性排序）8 项）(%)负责公司新技术方面的指导和新型设计任务的调配, 负责公司部门新技术与新材料开发之间的新技术沟通和协调。有效传达上层的指令、文件，提出合理30化

3、建议 ;技术文件编写与确认执行公司会议决策，确认公司的新技术文件、技术标准与开发样品;20技术路线与知识产权保护提出公司的主营产品技术路线与未来研发方向, 推动公司的技术创新与构建公司的知识产权保护 ;15核心技术人员评估对公司主要核心开发技术人员的工作业绩、技术能力进行评估和考核 ;10人员培训本着公司的持续发展，组织人员进行技术培训，引导知工艺晓本行业的技术方向和技术特点 , 提高技术水平 ;10理工类本科或以上学历教育经历任职要求能熟练操作相关设计软件, 熟悉程序开发。 了解 ISO相关程序并熟练编写技术文件 ;专业知识任职有 5 年或以上相关技术开发经验，能够领导技术工作;资专业经验格

4、经验/技能, 有解决技术难题的能力 ;有着务实的工作精神专业技能岗位必修课程无研发部 开发工程师岗位说明书部门研发部职位名称开发工程师沟通对象销售部，采购部，设计课，客户，各原材供应商，设计工程师;直接上级岗位开发课长职直接下级岗位助理工程师位概完成新产品、新型技术的设计与开发任务, 实现公司的可持续发展，积极推广新材要职位设置目的料的开发应用职位类型口管理类 专业类 行政类操作类职责概括职责描述 （请列出本职位最关键的角色和职责，不要超过8 项）权重比率（并按重要性排序）(%)导光板网点开发负责导光板网点的设计与模拟；30新技术验证负责背光源新型技术的验证;20技术图面评估熟悉背光源类产品的

5、结构，独立完成图面的核对，针对图面不合理性和结构不合理性提出可行性建议；20产品成本控制对产品主要成本进行分析, 以实现低成本高品质的竞争优势.20人员培训组织召开研发人员的技术培训。积极地参与和配合公司条例的推广和可持续发展。10教育经历理工类本科或以上学历任职要求, 熟悉程序开发。专业知识能熟练操作相关设计软件任有 3 年或以上相关技术开发经验，能够独立承担技术开发重责;职专业经验资格经验/技能PRO/E,AUTOCAD,熟悉 ISO9000 体系，英语四级。 有着务实的工作精神, 有专业技能解决技术难题的能力;岗位必修课程设计规范，项目管理 ， 成本控制， ISO16949 体系开发工程

6、师岗位工作目标工作目标考核标准1新项目结案率60%2新材料导入的数量12款/年3导光板网点一次成功率60%研发部 开发助理工程师岗位说明书部门研发部职位名称开发助理工程师沟通对象设计课，采购课，客户，供应商直接上级岗位开发工程师职直接下级岗位技术员位概完成新材料与新技术的设计开发工作，完成新材料的开发、推广工作要职位设置目的职位类型职责概括（并按重要性排序）新材料开发新技术验证各项技术指标测试技术资料编写执行公司决议教育经历任职要求专业知识任职专业经验资格经验/技能专业技能口管理类 专业类行政类操作类职责描述 （请列出本职位最关键的角色和职责，不要超过权重比率8 项）(%)负责背光源新技术、新

7、型材料的开发，并与设计课协调，使产品顺利地导入量产。30负责背光源新型技术的验证 ; 负责新产品的技术收集与开发20熟悉背光源类产品的结构设计，独立完成各项产品技术指标的测试,并对测试结果提出建设性意见 .20熟悉各项技术标准 , 并对各种内部技术文件进行编写, 对外来技术文件进行审查 .20积极地参与和配合公司条例的推广和可持续发展。10理工类本科或以上学历能熟练操作相关设计软件, 熟悉程序开发。有 3 年或以上相关技术开发经验，能够独立承担技术开发重责;PRO/E,AUTOCAD,熟悉 ISO9000 体系，英语四级， 有着务实的工作精神 , 有解决技术难题的能力 ;岗位必修课程设计规范，

8、成本控制，ISO16949 体系开发助理工程师岗位工作目标工作目标考核标准1新材料评估按时达成率80%2新材料 / 新产品数据更新1次/周3成本分析与总结第月提交给开发课长部门沟通对象直接上级岗位职直接下级岗位位概要职位设置目的职位类型职责概括（并按重要性排序）新材料测试新产品测试联系上游供应商技术支持执行公司决议教育经历任职要求专业知识任职资专业经验格经验/技能专业技能研发部 开发技术员岗位说明书研发部职位名称开发技术员设计课，品质、IQC ，采购课，工程课，模具课。开发助理工程师完成新材料 , 新产品的测试、验证工作，完成新产品的技术收集，应用实验工作。口管理类 专业类 行政类操作类职责描述 （请列出本职位最关键的角色和职责，不要超过权重比率8 项）(%)负责背光源新技术、新型材料的检测, 并出具检测报告30了解背光源类产品的结构，可独立完成产品结构检测和亮度检测工作，并出具检测报告；20协助助理工程师收集原材供应商情况, 并联系供应商提供新材料样品。20完成开发课技术分析工作，并与其他部门积极沟通, 提供必要的技术支持。20积极地参与和配合公司条例的推广和可持续发展。10理工类大专以上学历能熟练操作相关设计软件 , 熟悉程序开发。有着务实的工作精神 , 有解决技术难题的能力 ;有 1 年或以上相关技术开发经验，能够独立承担技术开发重责;PRO/E,AUT