白国周班组管理法

1、7/7“白国周班组管理法”的主要内容“六个三 “白国周班组管理法”的主要内容“六个三”“三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通。 “三勤”:勤动脑、勤汇报、勤沟通。“三细：心细、安排工作细、抓工程质量细。 “三细:心细、安排工作细、抓工程质量细。“三到位：布置工作到位、检查工作到位、 “三到位:布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位。“三不少”：班前检查不能少、 隐患处理到位。“三不少:班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少。 班中排查不能少、班后复查不能少。“三必谈”:发现情绪不正常的人必谈、 “三必谈：发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会 对受到批评的人必谈

2、、每月必须召开一次谈心会“三提高”：提高安全意识、提高岗位技能、 “三提高”:提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力 提高团队凝聚力和战斗力“白国周班组管理法”的主要内容“六个三 “白国周班组管理法的主要内容“六个三”“三勤:勤动脑、勤汇报、勤沟通。 “三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通.“三细:心细、安排工作细、抓工程质量细。 “三细”:心细、安排工作细、抓工程质量细。“三到位”：布置工作到位、检查工作到位、 “三到位”:布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位。“三不少”：班前检查不能少、 隐患处理到位。“三不少:班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少. 班中排查不能少、班

3、后复查不能少.“三必谈:发现情绪不正常的人必谈、 “三必谈”：发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会 对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会“三提高：提高安全意识、提高岗位技能、 “三提高”:提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力 提高团队凝聚力和战斗力“白国周班组管理法”的主要内容“六个三” “白国周班组管理法”的主要内容“六个三”“三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通。 “三勤：勤动脑、勤汇报、勤沟通。“三细”:心细、安排工作细、抓工程质量细。 “三细”:心细、安排工作细、抓工程质量细。“三到位”：布置工作到位、检查工作到位、 “三到位”：布置工作到位

4、、检查工作到位、隐患处理到位。“三不少”：班前检查不能少、 隐患处理到位。“三不少”：班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少。 班中排查不能少、班后复查不能少。“三必谈”：发现情绪不正常的人必谈、 “三必谈”:发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会 对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会“三提高”：提高安全意识、提高岗位技能、 “三提高”：提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力 提高团队凝聚力和战斗力“白国周班组管理法”的主要内容“六个三”“白国周班组管理法”的主要内容“六个三”“三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通。 “三勤”：勤动脑、勤汇报、勤

5、沟通。“三细”:心细、安排工作细、抓工程质量细。 “三细”:心细、安排工作细、抓工程质量细。“三到位”:布置工作到位、检查工作到位、 “三到位”:布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位。“三不少”：班前检查不能少、 隐患处理到位。“三不少：班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少. 班中排查不能少、班后复查不能少。“三必谈：发现情绪不正常的人必谈、 “三必谈”：发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会 对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会“三提高”:提高安全意识、提高岗位技能、 “三提高”：提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力 提高团队凝聚

6、力和战斗力“白国周班组管理法”的主要内容“六个三 “白国周班组管理法的主要内容“六个三”“三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通。 “三勤：勤动脑、勤汇报、勤沟通。“三细”:心细、安排工作细、抓工程质量细. “三细”：心细、安排工作细、抓工程质量细.“三到位”：布置工作到位、检查工作到位、 “三到位”：布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位。“三不少:班前检查不能少、 隐患处理到位.“三不少：班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少。 班中排查不能少、班后复查不能少。“三必谈”：发现情绪不正常的人必谈、 “三必谈”：发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会 对受到批评

7、的人必谈、每月必须召开一次谈心会“三提高”:提高安全意识、提高岗位技能、 “三提高”：提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力 提高团队凝聚力和战斗力“白国周班组管理法的主要内容“六个三” “白国周班组管理法”的主要内容“六个三“三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通。 “三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通。“三细”:心细、安排工作细、抓工程质量细。 “三细”：心细、安排工作细、抓工程质量细。“三到位”:布置工作到位、检查工作到位、 “三到位”:布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位。“三不少”：班前检查不能少、 隐患处理到位。“三不少”:班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少. 班中

8、排查不能少、班后复查不能少.“三必谈”:发现情绪不正常的人必谈、 “三必谈”：发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会 对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会“三提高”：提高安全意识、提高岗位技能、 “三提高”：提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力 提高团队凝聚力和战斗力“白国周班组管理法”的主要内容“六个三 “白国周班组管理法的主要内容“六个三”“三勤：勤动脑、勤汇报、勤沟通。 “三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通。“三细：心细、安排工作细、抓工程质量细. “三细”:心细、安排工作细、抓工程质量细。“三到位”:布置工作到位、检查工作到位、 “三到位”：

9、布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位。“三不少”：班前检查不能少、 隐患处理到位.“三不少”:班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少。 班中排查不能少、班后复查不能少。“三必谈”：发现情绪不正常的人必谈、 “三必谈”：发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会 对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会“三提高：提高安全意识、提高岗位技能、 “三提高”：提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力 提高团队凝聚力和战斗力“白国周班组管理法”的主要内容“六个三 “白国周班组管理法”的主要内容“六个三”“三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通。 “三勤”:勤动脑、

10、勤汇报、勤沟通。“三细”：心细、安排工作细、抓工程质量细。 “三细”:心细、安排工作细、抓工程质量细。“三到位”:布置工作到位、检查工作到位、 “三到位”:布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位。“三不少”:班前检查不能少、 隐患处理到位。“三不少”:班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少。 班中排查不能少、班后复查不能少。“三必谈”：发现情绪不正常的人必谈、 “三必谈”：发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会 对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会“三提高”：提高安全意识、提高岗位技能、 “三提高”：提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力

11、 提高团队凝聚力和战斗力“白国周班组管理法”的主要内容“六个三” “白国周班组管理法的主要内容“六个三”“三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通。 “三勤：勤动脑、勤汇报、勤沟通。“三细”：心细、安排工作细、抓工程质量细。 “三细：心细、安排工作细、抓工程质量细。“三到位:布置工作到位、检查工作到位、 “三到位”：布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位。“三不少：班前检查不能少、 隐患处理到位。“三不少”：班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少。 班中排查不能少、班后复查不能少。“三必谈:发现情绪不正常的人必谈、 “三必谈”：发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会

12、 对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会“三提高”：提高安全意识、提高岗位技能、 “三提高：提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力 提高团队凝聚力和战斗力“白国周班组管理法”的主要内容“六个三” “白国周班组管理法”的主要内容“六个三“三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通。 “三勤”:勤动脑、勤汇报、勤沟通。“三细”:心细、安排工作细、抓工程质量细。 “三细”：心细、安排工作细、抓工程质量细。“三到位”：布置工作到位、检查工作到位、 “三到位”:布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位。“三不少：班前检查不能少、 隐患处理到位。“三不少:班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少

13、。 班中排查不能少、班后复查不能少.“三必谈”：发现情绪不正常的人必谈、 “三必谈:发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会 对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会“三提高”：提高安全意识、提高岗位技能、 “三提高”：提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力 提高团队凝聚力和战斗力“白国周班组管理法”的主要内容“六个三 “白国周班组管理法的主要内容“六个三”“三勤”:勤动脑、勤汇报、勤沟通。 “三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通.“三细”:心细、安排工作细、抓工程质量细。 “三细”：心细、安排工作细、抓工程质量细。“三到位”:布置工作到位、检查工作到位、 “

14、三到位”:布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位.“三不少”:班前检查不能少、 隐患处理到位。“三不少”:班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少。 班中排查不能少、班后复查不能少.“三必谈”：发现情绪不正常的人必谈、 “三必谈”：发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会 对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会“三提高”:提高安全意识、提高岗位技能、 “三提高：提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力 提高团队凝聚力和战斗力“白国周班组管理法”的主要内容“六个三 “白国周班组管理法”的主要内容“六个三”“三勤”:勤动脑、勤汇报、勤沟通。 “三勤”

15、:勤动脑、勤汇报、勤沟通。“三细”：心细、安排工作细、抓工程质量细。 “三细：心细、安排工作细、抓工程质量细.“三到位：布置工作到位、检查工作到位、 “三到位”：布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位.“三不少”:班前检查不能少、 隐患处理到位。“三不少”：班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少。 班中排查不能少、班后复查不能少。“三必谈：发现情绪不正常的人必谈、 “三必谈”：发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会 对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会“三提高”:提高安全意识、提高岗位技能、 “三提高”：提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战

16、斗力 提高团队凝聚力和战斗力“白国周班组管理法的主要内容“六个三 “白国周班组管理法”的主要内容“六个三”“三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通。 “三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通。“三细”:心细、安排工作细、抓工程质量细。 “三细”:心细、安排工作细、抓工程质量细。“三到位：布置工作到位、检查工作到位、 “三到位”：布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位.“三不少”:班前检查不能少、 隐患处理到位。“三不少：班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少。 班中排查不能少、班后复查不能少。“三必谈”：发现情绪不正常的人必谈、 “三必谈”:发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须召开一

17、次谈心会 对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会“三提高”：提高安全意识、提高岗位技能、 “三提高：提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力 提高团队凝聚力和战斗力“白国周班组管理法的主要内容“六个三 “白国周班组管理法”的主要内容“六个三”“三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通。 “三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通。“三细”:心细、安排工作细、抓工程质量细。 “三细：心细、安排工作细、抓工程质量细.“三到位”：布置工作到位、检查工作到位、 “三到位”:布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位。“三不少”:班前检查不能少、 隐患处理到位。“三不少”：班前检查不能少、班中排查不能少、班后复

18、查不能少。 班中排查不能少、班后复查不能少.“三必谈”：发现情绪不正常的人必谈、 “三必谈”:发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会 对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会“三提高”：提高安全意识、提高岗位技能、 “三提高：提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力 提高团队凝聚力和战斗力“白国周班组管理法的主要内容“六个三” “白国周班组管理法”的主要内容“六个三“三勤：勤动脑、勤汇报、勤沟通。 “三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通。“三细”：心细、安排工作细、抓工程质量细。 “三细”：心细、安排工作细、抓工程质量细。“三到位”:布置工作到位、检查工作到位

19、、 “三到位”：布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位。“三不少”：班前检查不能少、 隐患处理到位。“三不少:班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少。 班中排查不能少、班后复查不能少。“三必谈”：发现情绪不正常的人必谈、 “三必谈”：发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会 对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会“三提高”：提高安全意识、提高岗位技能、 “三提高”:提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力 提高团队凝聚力和战斗力“白国周班组管理法的主要内容“六个三” “白国周班组管理法”的主要内容“六个三”“三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通。 “

20、三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通。“三细”:心细、安排工作细、抓工程质量细。 “三细”:心细、安排工作细、抓工程质量细。“三到位”：布置工作到位、检查工作到位、 “三到位”：布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位。“三不少”：班前检查不能少、 隐患处理到位。“三不少”：班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少。 班中排查不能少、班后复查不能少.“三必谈”:发现情绪不正常的人必谈、 “三必谈”：发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会 对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会“三提高：提高安全意识、提高岗位技能、 “三提高”：提高安全意识、提高岗位技能、提高团队

21、凝聚力和战斗力 提高团队凝聚力和战斗力“白国周班组管理法的主要内容“六个三” “白国周班组管理法”的主要内容“六个三“三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通。 “三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通.“三细”：心细、安排工作细、抓工程质量细。 “三细:心细、安排工作细、抓工程质量细。“三到位”:布置工作到位、检查工作到位、 “三到位”:布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位。“三不少”：班前检查不能少、 隐患处理到位。“三不少”:班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少。 班中排查不能少、班后复查不能少。“三必谈”:发现情绪不正常的人必谈、 “三必谈”:发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每

22、月必须召开一次谈心会 对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会“三提高”：提高安全意识、提高岗位技能、 “三提高：提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力 提高团队凝聚力和战斗力“白国周班组管理法”的主要内容“六个三 “白国周班组管理法”的主要内容“六个三“三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通。 “三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通.“三细”：心细、安排工作细、抓工程质量细。 “三细”：心细、安排工作细、抓工程质量细.“三到位：布置工作到位、检查工作到位、 “三到位”:布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位。“三不少”：班前检查不能少、 隐患处理到位.“三不少:班前检查不能少、班中排查不能

23、少、班后复查不能少。 班中排查不能少、班后复查不能少。“三必谈”：发现情绪不正常的人必谈、 “三必谈:发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会 对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会“三提高”：提高安全意识、提高岗位技能、 “三提高”:提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力 提高团队凝聚力和战斗力“白国周班组管理法”的主要内容“六个三” “白国周班组管理法”的主要内容“六个三”“三勤：勤动脑、勤汇报、勤沟通。 “三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通。“三细:心细、安排工作细、抓工程质量细。 “三细:心细、安排工作细、抓工程质量细.“三到位”：布置工作到位、检

24、查工作到位、 “三到位”：布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位。“三不少”:班前检查不能少、 隐患处理到位。“三不少:班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少。 班中排查不能少、班后复查不能少。“三必谈:发现情绪不正常的人必谈、 “三必谈”:发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会 对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会“三提高”:提高安全意识、提高岗位技能、 “三提高：提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力 提高团队凝聚力和战斗力“白国周班组管理法”的主要内容“六个三” “白国周班组管理法”的主要内容“六个三”“三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟

25、通. “三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通。“三细：心细、安排工作细、抓工程质量细。 “三细”:心细、安排工作细、抓工程质量细。“三到位”:布置工作到位、检查工作到位、 “三到位”：布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位。“三不少”:班前检查不能少、 隐患处理到位.“三不少”：班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少。 班中排查不能少、班后复查不能少。“三必谈:发现情绪不正常的人必谈、 “三必谈”：发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会 对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会“三提高”：提高安全意识、提高岗位技能、 “三提高：提高安全意识、提高岗位技能、提高

26、团队凝聚力和战斗力 提高团队凝聚力和战斗力“白国周班组管理法的主要内容“六个三” “白国周班组管理法”的主要内容“六个三”“三勤:勤动脑、勤汇报、勤沟通。 “三勤：勤动脑、勤汇报、勤沟通。“三细”：心细、安排工作细、抓工程质量细。 “三细：心细、安排工作细、抓工程质量细.“三到位”:布置工作到位、检查工作到位、 “三到位”：布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位。“三不少”：班前检查不能少、 隐患处理到位。“三不少”：班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少。 班中排查不能少、班后复查不能少。“三必谈”：发现情绪不正常的人必谈、 “三必谈”:发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、

27、每月必须召开一次谈心会 对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会“三提高”：提高安全意识、提高岗位技能、 “三提高：提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力 提高团队凝聚力和战斗力“白国周班组管理法”的主要内容“六个三” “白国周班组管理法”的主要内容“六个三”“三勤”:勤动脑、勤汇报、勤沟通. “三勤”:勤动脑、勤汇报、勤沟通。“三细”:心细、安排工作细、抓工程质量细. “三细”：心细、安排工作细、抓工程质量细.“三到位”：布置工作到位、检查工作到位、 “三到位”：布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位。“三不少”：班前检查不能少、 隐患处理到位。“三不少”：班前检查不能少、班

28、中排查不能少、班后复查不能少。 班中排查不能少、班后复查不能少。“三必谈”：发现情绪不正常的人必谈、 “三必谈”:发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会 对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会“三提高：提高安全意识、提高岗位技能、 “三提高”：提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力 提高团队凝聚力和战斗力“白国周班组管理法”的主要内容“六个三” “白国周班组管理法的主要内容“六个三”“三勤：勤动脑、勤汇报、勤沟通。 “三勤”:勤动脑、勤汇报、勤沟通。“三细”：心细、安排工作细、抓工程质量细. “三细”:心细、安排工作细、抓工程质量细。“三到位：布置工

29、作到位、检查工作到位、 “三到位”：布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位。“三不少：班前检查不能少、 隐患处理到位。“三不少：班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少。 班中排查不能少、班后复查不能少。“三必谈”:发现情绪不正常的人必谈、 “三必谈”：发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会 对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会“三提高”：提高安全意识、提高岗位技能、 “三提高”:提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力 提高团队凝聚力和战斗力“白国周班组管理法”的主要内容“六个三 “白国周班组管理法的主要内容“六个三”“三勤”:勤动脑、勤汇

30、报、勤沟通。 “三勤：勤动脑、勤汇报、勤沟通。“三细”：心细、安排工作细、抓工程质量细。 “三细”：心细、安排工作细、抓工程质量细。“三到位:布置工作到位、检查工作到位、 “三到位”：布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位。“三不少”：班前检查不能少、 隐患处理到位。“三不少”:班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少. 班中排查不能少、班后复查不能少。“三必谈”：发现情绪不正常的人必谈、 “三必谈：发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会 对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会“三提高”：提高安全意识、提高岗位技能、 “三提高”：提高安全意识、提高岗位技

31、能、提高团队凝聚力和战斗力 提高团队凝聚力和战斗力“白国周班组管理法的主要内容“六个三” “白国周班组管理法的主要内容“六个三“三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通。 “三勤”:勤动脑、勤汇报、勤沟通。“三细”：心细、安排工作细、抓工程质量细。 “三细”：心细、安排工作细、抓工程质量细。“三到位”:布置工作到位、检查工作到位、 “三到位”：布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位。“三不少”：班前检查不能少、 隐患处理到位。“三不少：班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少. 班中排查不能少、班后复查不能少。“三必谈”:发现情绪不正常的人必谈、 “三必谈：发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会 对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会“三提高”：提高安全意识、提高岗位技能、 “三提高”:提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力 提高团队凝聚力和战斗力“白国周班组管理法”的主要内容“六个三” “白国周班组管理法”的主要内容“六个三”“三勤”:勤动脑、勤汇报、勤沟通. “三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通。“