煤矿安全心得体会100字6篇

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 煤矿安全心得体会100字6篇 煤矿安全心得体会100字6篇 煤矿安全心得体会100字篇1 屯兰矿难，举国震惊，然而痛定思痛，却又让人百思不得其解，为了能给矿工营造一个安全的工作环境，我们的政府官员、煤炭管理专家以及大大小小的煤炭从业人员，为之付出了艰辛的工作和摸索，然而，一个又一个接踵而至的灾难却一次又一次的把我们的梦想破灭，煤矿安全毕竟是无药可救，还是我们的工作方法及措施仍旧不到位，面对74条鲜活生命的瞬间消失，不能不使我们再次做出沉痛反思，到底怎样才能搞我们煤炭企业的安全生产，在煤炭生产中到底存在着哪些难以解开的死结和误区，现略谈几点体会。 一、搞好煤

2、矿安全生产，应从根本上处理好安全与生产的关系。 保安全首先得保证足够的安全投入，保安全首先得杜绝超能力生产。我国消耗能源的2/3由煤炭企业提供，煤炭企业对经济发展和社会进步所起的作用可谓不小，然而就是在这样的状况下，安全资金投入不足，超能力生产却又是各大煤矿存在的一种普遍现象，象这样一方面自身为社会经济发展做着巨大贡献，另一方面连维护自身安全的投入还显缺乏的存在模式，本来就是一种不太贴合常理的现象。多少年来，我们一直在说，安全投入不足，不能超负荷生产，但多少年之后，我们面对的仍旧是同样的问题，这到底是什么理由?人个认为，这一问题仍旧是煤矿安全的大敌，这一问题的消除必需是自上而下，甚至得用到强制

3、手段去解决。在各种媒体上，我们总可以看到好多煤矿为了完成上级指标任务而重生产，轻安全，为了个人政治利益而一味追求生产的诸多报道。然而到底该怎样去解决安全与生产间的矛盾?种种现象说明，在某种程度上已不是煤矿企业仅靠自身就能解决了的问题。要完全处理好安全与生产的关系，要消除重生产、轻安全的不合理现象，必需是要自上而下的去解决，既要从思想上解决观念上的问题，又要通过强制手段解决好追求个人利益而重生产、轻安全的问题。在安全与效益面前，在煤矿安全与社会经济发展面前，毕竟孰轻孰重，在理论上，安全第一且不可动摇是不言而喻的，但在实际行动中却总要偏离轨迹。我们不能一方面高喊尊重职工生命，不要带血的GDP，另一

4、方面，却又提出了过多产量、利润指标。过量利润指标的提出，包括安全本金在内的其它指标比例自然要降低。产量指标过大，煤矿企业为了完成产量任务，难免要超能力生产，于是安全设备投入不足，职工超强度工作，正常的设备检修时间被压缩等问题随之而来，并进入恶性循环，在这样的工作环境之下，安全事故的发生也就由偶然变为必然了。所以，从高的、大的层面上，就必需给煤炭企业留些利润空间，用于保安全投入。同样，我们下达任务时，任务必需操纵在设计能力范围之内，并约束矿不去超能力生产，并要对超能力组织生产的行为进行处罚。从煤炭企业方面讲，要消除追求政治利益、名声等私心杂念，以正常的运作秩序安排工作，为广大煤矿职工创造一个科学

5、、合理、和谐的工作环境。 二、搞好煤矿安全生产，应建立一个强有力的、专业性强的职工安全权益组织。 矿工工作在漆黑、阴冷、潮湿的地层深处，受苦、受累、甚至以生命为代价来为这个世界奉献着光和热。以20_年为例，中国煤炭工业 协会发布的20_年全国煤炭工业统计快报显示，我国煤炭产量完成27.16亿吨，百万吨死亡率为1.182，据此计算，20_年煤炭工业生产死亡总人数3210人。那么20_年又会如何?20_年又将怎样?假如不去从根本上解决一些问题的话，后果仍旧不堪设想。回过头来，再看看矿工们的工作过程，当他们的权益受到侵害时，当他们所工作的场所仍有重大安全隐患还未消除时，他们中的大多数能做到拒不上岗吗

6、?这其中的理由纵然是有好多，但有一点是明确的，有明文规定，“重大隐患不消除，职工可以不上岗，可事实上大多数职工是做不到的，是迫于压力也好，还是自身就没有这么高的认识，总之，在这一点上，与国外发达国家的煤炭企业职工是有很大差距的。所以，为了搞好安全生产，有一支强有力的维护职工安全权益的专门组织是十分急需和必要的。当有安全隐患存在时，当有违章指挥时，这支独立于矿井之外的既有执行力，又懂煤矿专业安全知识的队伍能够及时干扰，先以维护职工安全利益为主，而不去兼顾矿井生产等利益做出妥协，真正的把职工安全利益放在首位，替职工维护生命健康权益，也只有这样，才能保障职工真正脱离存在安全隐患的工作环境，安全系数也

7、必将能够大大加强。 三、搞好煤矿安全生产，重点部位既要可靠的设备又要可靠的人。做为煤矿企业，岗位多种多样，各有用途，但有一些岗位在安全上有着更为重要的作用，诸如矿井通风、瓦斯检测、供电等岗位，在这些岗位上，一人失误，可能要多人受到伤害，一个检测装置的小小故障，一个人的不经意失职，很有可能造成几人甚至是几十人生命的瞬间消失。就譬如说，矿井瓦斯报警系统，按理说也算是矿井采用的新设备，其先进性及技术含量也是不可言喻的，但有关此系统误报瓦斯超限或是漏报的现象也是时有发生的。试着想一下，若误报超限，我们大不了虚惊一场，可一旦实际超限，而其却又未检出并报警的话，那将会是一种什么样的后果呢?所以在重点岗位上

8、，一定要高度小心，一方面，我们可以在重点部位把检测装置双点布置，甚至是多点布置，提高报警系统的有效性。另一方面，采用新技术、新制备纵然重要，但技术先进并不一定体表着绝对可靠，加之矿井环境恶劣，设备运行效果本来就要大打折扣，我们不能把自己的生命安全息数交由几台电子产品掌控，而应当同时在重点岗位安排一些责任强、技术高的职工，把我们传统的检测手段延续下来，进一步完善加强起来，设备和人两方面的作用不能有任一方的轻视和缺失，双管齐下，真正做好重点岗位、重点部位的安全工作，完全杜绝群体性、灾难性事故的发生。四、搞好煤矿安全生产，就必需加强落实、重视培训。 管理是所有企业永恒的主题，然而在事实上管理方法的制

9、定，机制的形成并不难，难就难在能够实现长期的不折不扣的落实上。煤矿作业环境特别、而且环节多、战线长、部门工种多，与其它行业相比，工作落实的难度更大，所以要搞好煤矿的安全工作就必需围绕落实责任这个核心，向严格落实要安全。想想为了煤矿的安全生产，各级政府又是规定、又是禁令，各煤炭企业的规章制度、标准要求更是包罗万象，然而落实的程度如何，取得的实际效果如何，往往离制定各种规章制度时的要求相距甚远，换句话说，我们现在的安全工作被动，从 某种意思上说，我们并不是输在技术上、方法上，而是输在没有依照既定的方法去落实上。为此，各煤矿企业应把安全管理的重点放在对落实这个环节上。建立分工明确，责任明显，谁主管谁

10、负责，谁分管谁负责，谁出了问题就追究谁的责任落实机制，同时，要加强各种现场检查工作。检查工作不能流于形式，不能象开着警报去抓人那样，人未到声先闻，结果是被检单位事先突击准备，这样的检查是看不到本来面目的，是起不到应有的作用的。做为被检查单位，不要光拿出好的一面接受检查，这从本质上本来就是与检查的初衷相违背的，而是要敢于把问题暴露出来，力求通过检查这一方式，把存在的问题处理掉。同时为了促进落实的力度，要制定出严格的奖罚措施，对没有认真履行好责任的部门和个人必需重处。只有建立起了这样的机制、采取了这样的检查方式，执行了这样严格的奖罚措施，才能及时的发现安全隐患，及时的处理安全问题，才能真正的产生安

11、全的工作环境和安全的工作效果。 职工培训在安全工作中十分重要，只有懂了、会了，无论是部门行为，还是个人行为，搞起安全防范工作才能做到有的放矢。当今社会，科学发展日新月异，设备更新换代间隔急速缩短，必然要求有一支高素质的职工队伍与这相适应，加之从事煤矿工作的队伍与其它行业相比，从业人员受教育程度相对较低，加强培训工作更显必要。再以瓦斯报警系统为例，假若使用人员对本系统不甚了解，要想让系统起到应有的作用，想想实现的难度大吗?又可能吗? 总之，煤矿企业是一个繁杂的、特别的系统，要搞好其安全管理工作， 是要从多方面下功夫的，但是有一点我们是要必需面对的，那就是面对安全工作现在所面临的多年来一直存在的深

12、层次矛盾和问题，不管是那方面的，不管是涉及到那个高度上的，我们必需的痛下决心去扭转、改变和解决，否则，要想实现煤矿安全工作局面的大改观那是极为困难的。 煤矿安全心得体会100字篇2 目前煤矿是我国主要能源生产企业，对推进社会建设和发展起着巨大的作用，但是由于煤炭赋存条件对比繁杂，好多自然灾难与之并存，导致开采难度加大，危险程度增高，加之其他不确定危险因数，导致煤矿事故率极高，因此如何煤矿安全生产难题，提高煤矿安全生产水平，降低生产事故，保证鑫国煤电公司职工生命安全，是摆在我们面前的一道课题。下面就如何抓好煤矿安全管理工作的一些心得浅见向大家介绍一下。 在安全生产上我们四个矿业公司全面建立安全管

13、理、会议、隐患排查治理、质量评价、奖惩等制度160余项。也加大了安全的投入20_年，投资_余万元为6对矿井装备了安全调度系统，购进3台综掘机和2套采煤机组，同时，狠抓了雨季“三防、冬季“四防和地面安全管理，确保了地面安全生产。从制度和生产环节上都进行了严密的设计，以确保生产安全和生命安全。可生产安全形势依旧严重，要挟生命安全的局面仍旧存在。那这又是什么理由造成的呢?我认为这主要是一些公司和一部分人没有从以人为本的高度出发，落实和推进好“安全第一理念，使生产安全听从于生命安全。以人为本，安全第一，绝不能把它看作是一条故弄玄虚的宣传标语，或者当作一种华而不实的安全理念。而是每一个生产设计、生产流程

14、、技术操作等各方面都需以人为本，确保安全第一。保障人的生命安全成为我们企业首当其冲要考虑和解决的最重要问题。而我们也知道煤炭开采是风险性很高的，特别这几年煤矿事故频频发生，更是使大量人“闻煤色变，对从事采煤工种敬而远之，导致煤炭行业人才严重流失。要改变这种难堪的现状，这也必然要求煤矿企业和煤矿人，从以人为本高度，落实和推进好“安全第一理念。 而要以人为本，落实和推进好“安全第一理念，就必需从改造人开始，由于每一个安全的细节都是由人完成的。故而，人是改造自然中最安全也是最危险的因素。假使人能从以人为本的高度出发，尊重自我生命，尊重他人生命，生命安全也必然得到保障，安全第一理念也必然得到落实。这样

15、，即使在事故不可避免地发生的状况，被困的人也会精诚团结，协同一心地去面对和解决困难，将危害降低到最低程度。而假使无人本思想，那么这将是最危险的，这样的人在我们的工作中，即使外在安全设施如何完备，也无法确保安全第一。由于这样的人无法对生命有深切的感悟，对生命本体做到足够的尊重，故难免形成一种对自我生命和他人生命的漠视，对安全理念的短视，从而酿成痛的灾难和血的教训。人不能做动物式的生存，必需做有灵魂的生活。只有如此，才能爱自己，爱他人，爱企业爱家;也只有如此，才不会被利益所驱，被短视所蒙，被马虎所害，才会时刻警戒身边的“浮云，想“遮望眼之后果，时刻手握“安全钟，警醒自己珍惜生命，真正做到以人为本，

16、落实和推进好“安全第一理念。在工作中，做到未雨绸缪，防患于未然，做到以人为本，安全第一，从而实现员工与企业的和谐发展。 煤矿安全心得体会100字篇3 屯兰矿难，举国震惊，然而痛定思痛，却又让人百思不得其解，为了能给矿工营造一个安全的工作环境，我们的政府官员、煤炭管理专家以及大大小小的煤炭从业人员，为之付出了艰辛的工作和摸索，然而，一个又一个接踵而至的灾难却一次又一次的把我们的梦想破灭，煤矿安全毕竟是无药可救，还是我们的工作方法及措施仍旧不到位，面对74条鲜活生命的瞬间消失，不能不使我们再次做出沉痛反思，到底怎样才能搞我们煤炭企业的安全生产，在煤炭生产中到底存在着哪些难以解开的死结和误区，现略谈

17、几点体会。 一、搞好煤矿安全生产，应从根本上处理好安全与生产的关系。 保安全首先得保证足够的安全投入，保安全首先得杜绝超能力生产。我国消耗能源的2/3由煤炭企业提供，煤炭企业对经济发展和社会进步所起的作用可谓不小，然而就是在这样的状况下，安全资金投入不足，超能力生产却又是各大煤矿存在的一种普遍现象，象这样一方面自身为社会经济发展做着巨大贡献，另一方面连维护自身安全的投入还显缺乏的存在模式，本来就是一种不太贴合常理的现象。多少年来，我们一直在说，安全投入不足，不能超负荷生产，但多少年之后，我们面对的仍旧是同样的问题，这到底是什么理由?人个认为，这一问题仍旧是煤矿安全的大敌，这一问题的消除必需是自

18、上而下，甚至得用到强制手段去解决。在各种媒体上，我们总可以看到好多煤矿为了完成上级指标任务而重生产，轻安全，为了个人政治利益而一味追求生产的诸多报道。然而到底该怎样去解决安全与生产间的矛盾?种种现象说明，在某种程度上已不是煤矿企业仅靠自身就能解决了的问题。要完全处理好安全与生产的关系，要消除重生产、轻安全的不合理现象，必需是要自上而下的去解决，既要从思想上解决观念上的问题，又要通过强制手段解决好追求个人利益而重生产、轻安全的问题。在安全与效益面前，在煤矿安全与社会经济发展面前，毕竟孰轻孰重，在理论上，安全第一且不可动摇是不言而喻的，但在实际行动中却总要偏离轨迹。我们不能一方面高喊尊重职工生命，

19、不要带血的GDP，另一方面，却又提出了过多产量、利润指标。过量利润指标的提出，包括安全本金在内的其它指标比例自然要降低。产量指标过大，煤矿企业为了完成产量任务，难免要超能力生产，于是安全设备投入不足，职工超强度工作，正常的设备检修时间被压缩等问题随之而来，并进入恶性循环，在这样的工作环境之下，安全事故的发生也就由偶然变为必然了。所以，从高的、大的层面上，就必需给煤炭企业留些利润空间，用于保安全投入。同样，我们下达任务时，任务必需操纵在设计能力范围之内，并约束矿不去超能力生产，并要对超能力组织生产的行为进行处罚。从煤炭企业方面讲，要消除追求政治利益、名声等私心杂念，以正常的运作秩序安排工作，为广

20、大煤矿职工创造一个科学、合理、和谐的工作环境。 二、搞好煤矿安全生产，应建立一个强有力的、专业性强的职工安全权益组织。 矿工工作在漆黑、阴冷、潮湿的地层深处，受苦、受累、甚至以生命为代价来为这个世界奉献着光和热。以20_年为例，中国煤炭工业 协会发布的20_年全国煤炭工业统计快报显示，我国煤炭产量完成27.16亿吨，百万吨死亡率为1.182，据此计算，20_年煤炭工业生产死亡总人数3210人。那么20_年又会如何?20_年又将怎样?假如不去从根本上解决一些问题的话，后果仍旧不堪设想。回过头来，再看看矿工们的工作过程，当他们的权益受到侵害时，当他们所工作的场所仍有重大安全隐患还未消除时，他们中的

21、大多数能做到拒不上岗吗?这其中的理由纵然是有好多，但有一点是明确的，有明文规定，“重大隐患不消除，职工可以不上岗，可事实上大多数职工是做不到的，是迫于压力也好，还是自身就没有这么高的认识，总之，在这一点上，与国外发达国家的煤炭企业职工是有很大差距的。所以，为了搞好安全生产，有一支强有力的维护职工安全权益的专门组织是十分急需和必要的。当有安全隐患存在时，当有违章指挥时，这支独立于矿井之外的既有执行力，又懂煤矿专业安全知识的队伍能够及时干扰，先以维护职工安全利益为主，而不去兼顾矿井生产等利益做出妥协，真正的把职工安全利益放在首位，替职工维护生命健康权益，也只有这样，才能保障职工真正脱离存在安全隐患

22、的工作环境，安全系数也必将能够大大加强。 三、搞好煤矿安全生产，重点部位既要可靠的设备又要可靠的人。做为煤矿企业，岗位多种多样，各有用途，但有一些岗位在安全上有着更为重要的作用，诸如矿井通风、瓦斯检测、供电等岗位，在这些岗位上，一人失误，可能要多人受到伤害，一个检测装置的小小故障，一个人的不经意失职，很有可能造成几人甚至是几十人生命的瞬间消失。就譬如说，矿井瓦斯报警系统，按理说也算是矿井采用的新设备，其先进性及技术含量也是不可言喻的，但有关此系统误报瓦斯超限或是漏报的现象也是时有发生的。试着想一下，若误报超限，我们大不了虚惊一场，可一旦实际超限，而其却又未检出并报警的话，那将会是一种什么样的后

23、果呢?所以在重点岗位上，一定要高度小心，一方面，我们可以在重点部位把检测装置双点布置，甚至是多点布置，提高报警系统的有效性。另一方面，采用新技术、新制备纵然重要，但技术先进并不一定体表着绝对可靠，加之矿井环境恶劣，设备运行效果本来就要大打折扣，我们不能把自己的生命安全息数交由几台电子产品掌控，而应当同时在重点岗位安排一些责任强、技术高的职工，把我们传统的检测手段延续下来，进一步完善加强起来，设备和人两方面的作用不能有任一方的轻视和缺失，双管齐下，真正做好重点岗位、重点部位的安全工作，完全杜绝群体性、灾难性事故的发生。四、搞好煤矿安全生产，就必需加强落实、重视培训。 管理是所有企业永恒的主题，然

24、而在事实上管理方法的制定，机制的形成并不难，难就难在能够实现长期的不折不扣的落实上。煤矿作业环境特别、而且环节多、战线长、部门工种多，与其它行业相比，工作落实的难度更大，所以要搞好煤矿的安全工作就必需围绕落实责任这个核心，向严格落实要安全。想想为了煤矿的安全生产，各级政府又是规定、又是禁令，各煤炭企业的规章制度、标准要求更是包罗万象，然而落实的程度如何，取得的实际效果如何，往往离制定各种规章制度时的要求相距甚远，换句话说，我们现在的安全工作被动，从 某种意思上说，我们并不是输在技术上、方法上，而是输在没有依照既定的方法去落实上。为此，各煤矿企业应把安全管理的重点放在对落实这个环节上。建立分工明

25、确，责任明显，谁主管谁负责，谁分管谁负责，谁出了问题就追究谁的责任落实机制，同时，要加强各种现场检查工作。检查工作不能流于形式，不能象开着警报去抓人那样，人未到声先闻，结果是被检单位事先突击准备，这样的检查是看不到本来面目的，是起不到应有的作用的。做为被检查单位，不要光拿出好的一面接受检查，这从本质上本来就是与检查的初衷相违背的，而是要敢于把问题暴露出来，力求通过检查这一方式，把存在的问题处理掉。同时为了促进落实的力度，要制定出严格的奖罚措施，对没有认真履行好责任的部门和个人必需重处。只有建立起了这样的机制、采取了这样的检查方式，执行了这样严格的奖罚措施，才能及时的发现安全隐患，及时的处理安全

26、问题，才能真正的产生安全的工作环境和安全的工作效果。 职工培训在安全工作中十分重要，只有懂了、会了，无论是部门行为，还是个人行为，搞起安全防范工作才能做到有的放矢。当今社会，科学发展日新月异，设备更新换代间隔急速缩短，必然要求有一支高素质的职工队伍与这相适应，加之从事煤矿工作的队伍与其它行业相比，从业人员受教育程度相对较低，加强培训工作更显必要。再以瓦斯报警系统为例，假若使用人员对本系统不甚了解，要想让系统起到应有的作用，想想实现的难度大吗?又可能吗? 总之，煤矿企业是一个繁杂的、特别的系统，要搞好其安全管理工作， 是要从多方面下功夫的，但是有一点我们是要必需面对的，那就是面对安全工作现在所面

27、临的多年来一直存在的深层次矛盾和问题，不管是那方面的，不管是涉及到那个高度上的，我们必需的痛下决心去扭转、改变和解决，否则，要想实现煤矿安全工作局面的大改观那是极为困难的。 煤矿安全心得体会100字篇4 一周的煤矿安全培训活动圆满终止，回想整个培训，感想是很深的，收获是丰硕的。培训期间，我利用此次难得的机遇，努力学习，严格要求自己，虚心向老师和同事们请教，认真学习煤矿安全规程，事故典型案例，把握了一些基本的安全基础知识，进一步稳定自己安全理念和防护能力，为安全生产打下基础。 针对培训内容，利用短暂的培训期，我认真听讲师讲课和做笔记，通过整个培训，深刻理解、领悟煤矿安全对正常稳产高产的重要意义。

28、自身对煤矿安全思想认识得到进一步提高。对安全培训的意义，自己也有全方位领悟。搞好煤矿安全培训是做好煤矿安全生产工作的重要内容，是坚持“安全第一、预防为主、综合治理方针的内在要求，是“综合治理、重在治本的重要治本之策。因此，对广大煤矿职工的安全健康高度负责态度，加强做好煤矿安全培训工作的紧迫感、责任感，脚踏实地的履行好各自的职责，扎实做好煤矿安全培训工作。 在日常工作中，为了加强安全生产监视管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，应严格遵守安全生产法。工作中，安全生产管理，应始终坚持安全第一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必需遵守有关安全生产的法律、法规，加

29、强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。灵活应用安全管理的五种手段;督促，检查,落实本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;及时、如实报告生产安全事故。在工作，应突出安全生产教育和培训，严格执行四级安全教育，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，把握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。对本单位的特种作业人员必需依照国家有关规定经

30、专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 作为一名管理人员，应当根据企业生产特点，对安全生产现场进行经常性检查，每天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当立刻处理;不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理状况应当记录在案。通过安全培训教育，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明，安全的生产环境。做好单位安全生产的安全保障工作。 这次培训虽然时间只有短短一周，但我系统的学习到了安全理论、安全管理知识，从授课和探讨中我学到了好多有关安全工作的精华，充分了解到做一名合格管理人员的责任。而安全工作如不能保障

31、，所有的一切将一笔购销。经过这次的培训，让我对安全管理这个领域有了充分认识，今后将与他们一道努力工作，以安全为重，以安全为魂，以安全为旨，共同托起企业安全的职责。 煤矿安全心得体会100字篇5 县教育局及公安局组织了全市中小学生安全负责同志为期3天的“校园安全培训班，我对此次培训印像十分深刻，深觉肩上的责任进一步加重。在此，我谈谈个人对学校安全工作的体会： 一、加强组织领导，落实安全工作责任制 党中央、国务院十分重视安全工作，特别是122重大煤气中毒事故以来，我校认真贯彻省、市、区教育主管部门的专题会议精神，“提高自我认识，加强管理，以对学生、对家长极端负责的精神做好学校安全工作。为此，我校确

32、定了安全工作的指导思想及总体目标：以树立安全意识为主线，以加强层层管理责任制为核心，以落实具体措施为重点，及时全面排查、清理和整顿校园内安全隐患，努力创立一个管理有序、防控有力、整改迅速、环境安定、校风良好的安全文明校园，确保学校在良好的教育教学秩序及生活秩序中稳步发展。 为确保安全工作的正常开展，我校制定了关于进一步加强学校安全工作的实施方案，落实了安全工作责任制，学校领导加强了有关人员的安全工作责任心，真正使学校安全工作落到了实处，杜绝了责任事故的发生。成立了安全工作领导小组，由校长挂帅，统一指挥、协调各班工作的开展，第一时间传达贯彻落实上级有关部门关于安全工作的指示、任务和要求;各班班主

33、任具体负责一线安全管理，明确分工和职责。坚持“谁主管、谁负责，谁带队、谁负责，谁主办、谁负责，谁检查、谁负责，谁验收、谁负责的原则，将校园安全工作实绩与各班级和教职工学期评估相挂钩，实行安全责任事故一票否决制，确保了各项安全工作落在实处。 二、加强安全教育，树立安全意识 安全工作的重点是及时消除隐患，加强全校师生的安全教育，防患于未然，为此我们提出要树立六种意识、开展“七防教育、战胜四种疏理、坚持“四不放过、营造“四讲气氛。六种意识：即“大于天意识、“责任意识、“忧患意识、“第一意识、“防范意识、“共管意识;开展“七防教育，即防盗、防火、防震、防溺水、防触电、防交通事故、防食物和煤气中毒等教育

34、活动。确定每学期第一周为“安全教育宣传周，并举行各种宣传教育活动，如知识竞赛、演讲赛、作文比赛、安全教育讲座、安全专业知识竞赛等。 假期中我们也不放松学生的安全教育，每学期放假前夕，我们都印发致学生家长公开信，让家长注意协同学校对自己的孩子进行安全教育，严防学生人身伤亡事故的发生，确保学生“一个都不能少。战胜四种心理，即“凑合心理、侥幸心理、麻痹心理、粗疏心理;坚持“四不放过，即问题理由不查清不放过、问题责任不明确不放过、问题处理无结果不放过、整改措施不落实不放过。甚至提出了对安全工作要小题大做、捕风捉影，保持对安全工作的高度敏感性;营造“四讲气氛，即利用横幅标语、校园广播、班级黑板报、主题班

35、会等多种形式进行广泛宣传，营造了一个“人人讲安全，四处讲安全、时时讲安全、事事讲安全的浓重气氛，使我校的每一个角落不流一处死角。 通过这些丰富多采的安全教育活动，师生的安全防范和自我保护意识得到极大提高，保证了学校教育教学秩序的稳定和教育教学工作的顺利开展。 三、采取切实措施，创立“平安、和谐校园 开展创立安全班级、安全办公室、安全计算机室、安全家庭活动，认真落实“人防、技防、物防三位一体的防范措施，坚持“从轻微处着眼，从最小处抓起的原则，加大安全工作人力、物力的投入，学校严防细查、速改快整，在经费十分困难的状况下，挤出资金，进行校园安全整改，覆盖了学校所有办公地点。完善值班预案和节假日领导带

36、班制度。确保了学校师生财产和生命安全，促进了学校各项工作和谐、持续、稳定地发展。 四、建立各种报告制度，加强安全管理 1、建立安全工作日报告和安全整改通知书制度，制定了学校安全自查范围。 2、重大伤亡事故报告制度。凡是学校师生非正常伤亡事故或重大安全事故，应及时上报上级主管部门。对发生的事故应依照各自管理权限及时查清理由，对事故责任者给予严肃处理，事故善后事宜应及时合理处理。对发生事故不上报者，要追究有关人员的责任。 严格校规校纪，对违反纪律的学生要严肃帮教、处理，严禁体罚和变相体罚学生。 总之，各项制度的制定和实施，严明白学校安全工作领导责任制和责任追究制，使学校安全工作做到了有章可循、违章

37、必究、不留盲点、不出漏洞。 五、突出学生安全重点，抓好学生安全管理 1、严格门卫制度，加强值勤值班，严格校规校纪，强调学生进入校园(包括节假日)不能骑车，学生进出校门时均有学生文明礼仪岗在校门口进行检查。 2、加强课间管理，课间、中午安排有一名值日教师到各班巡查，杜绝学生在课余时间滋生事端。 3、进一步发挥校外辅导员的作用，邀请校外辅导员经常性的到校对学生进行法制及安全知识的教育。 4、崇尚科学文明，反对封建迷信。 5、加强交通安全法规教育，经常性的进行交通安全常识讲座，教育全体师生注意交通安全。 6、加强对学生防煤气中毒、防食物中毒的安全教育。 7、定期联系家长，齐抓共管，不断提高家长对安全

38、工作的认识。 总之，在学校要创设安全稳定的学习生活环境，全面提高教育教学质量，全面推进素质教育，把安全工作列入学校工作的重要议事日程，扎实工作。才能建立“平安、和谐校园。 #463952 煤矿安全心得体会100字篇6 安全生产是个人、家庭、企业和国家的需要，是国家和政府赋予企业的责任，是社会和员工的要求，是生产经营准入的条件，是市场竞争的素质，是坚持发展的基础，是利润的组成部分，它事关家庭、企业、国家的和谐与稳定，是社会文明的标志。今年以来，我矿基本一直处于停工、停产及隐患整改期间，安全工作相对平稳，分析当前集团公司几期事故的理由，充分暴漏出部分矿基础工作不稳固，基层工作不过硬，基本功不扎实，

39、安全监管工作不力的问题仍旧很严重。作为矿基层安全工作的负责人，时时刻刻都能够感到自己肩上的担子有多重。充分认识到了安全工作一定要始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，稳固树立“安全高于一切，一切听从安全的安全管理理念。为此，结合当前企业发展形势的要求，我感觉内心深知作为主要安全管理人员的责任所在和安全管理的重要性，现从以下几个方面谈谈自己对安全管理的一些心得感悟。 一、作为一名安全管理人员，应摆对位置，坚持原则。 “在其位、谋其职、做其事、尽其责。每一名安全工，包括我自己，要把忠于职守、勤勉尽责作为最起码的职业操守和道德品质，要用猛烈的事业心和责任感，确保把工作做到尽善尽美精益

40、求精。作为一名基层安全管理负责人，首先必需摆正自己的位置，不能肥了别人的地，荒了自己的天，要自觉把岗位职责、分内之事铭刻于心，该做什么、怎么去做要及早谋划、未雨绸缪，一门心思把精力扑在安全工作至上。凡是涉及安全生产之事，必需做到不因事大而为之，不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为，不能因循守旧、墨守陈规、原地踏步，而要勇于创新、与时俱进、奋力拼搏。要坚持做人做事最基本的原则，一切以大局为重，以德服人，用实际行动在职工中树立威信，尽全力做好本职工作。 二、熟知制度和安全规程。 作为一名安全管理人员，首先要从自身做起，应对安全生产各项规章制度和安全操作规程深刻体会，理解其深层次的含义和实

41、质，不仅要读懂而且要读透，要熟记于心，确切把握，不折不扣地给予执行。打铁必需自身硬，只有过硬的才干，自己在工作中才能做到及时发现隐患和问题，正确提出或给予处理解决方案，只有这样才能得到职工的信任，才能解决实际问题，也才能真正保障企业的安全生产。要做到这点，就要求自己在平日的工作和生活中要不断加强安全管理、安全专业技能方面的学习和培训，稳定和提高自身的安全意识，尽可能多的把握安全知识技能，从而不断加强自己发现、解决和处理问题的能力。 三、办公地点定在现场。 作为一名基层安全负责人，不应只坐在宽大敞亮的办公室里看看制度、动动嘴皮、指指示点，更不能遥控指挥，发号施令，而应当经常深入生产一线，尽可能的

42、把握施工现场的第一手资料。常言说的好“没有调查就没有发言权，只有自己明了了各个施工现场的详细具体真实的状况，才能对问题进行正确的分析与判断，才能在此基础上给予确切无误的解决与处理。要把办公地点设在施工现场，主要解决的就是这一问题，同时这样做，也能拉近与员工的关系，了解他们的所思所想，把握他们的思想动态，听到群众的真正呼声，挖掘出深层次潜在的安全隐患，在及时处理现场问题的同时，更重要的是能够解决掉员工在思想根源上的问题，真正得到自保意识提高，互保意思加强的效果。 四、铁面无私、有错必纠。 安全生产，它的定义为：在生产经营活动中，为避免造成人员伤害和财产损失而采取的对相应的事故的预防和操纵措施，以

43、保证从严的人身安全，保证生产经营活动的以顺利进行的相关活动。顾名思义就是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必需安全而搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工的生产积极性;较少职工伤亡，可以减少劳动力的损失;减少财产损失，可以增加企业效益;而生产必需安全，则是由于安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。弄清弄明白了安全生产的重要性，我们作为安全管理的负责人，在这方面就必需有一颗铁面无私的“包公心，一是一、二是二。在对待、制止、处理一切违反安全生产的事情都应力场坚强、毫不留情、绝不手软。要始终明白“严是爱、松是害的道理，力求做到安全面前人人平等，而安全工作又是一个细致、果敢、常抓不懈的工作，严谨认证的工作作风必需贯彻我们工作的始终。同时作为一名安全管理负责人，应有主动承认错误的勇气和气魄。“金无足赤、人无完人，在日常的管理和检查中，难免会有不同认识、不同时段、不同环境、不同条件等状况下的看法与观点，但涉及安全方面的问题，宁可相信其有不可信其无，在处理上错了，事后我们要主动向相关方、相关人员承认错误，讲明自己当时的想法与做法的出发点与目的，让大家知道自己的真实意图：对事不对人。其实我们每个人都有犯错的时候，只要我们能够虚心求教，及时发现问题和错误并予已改正，那也一定能够赢得大家的尊敬，并使自己的工作成绩明显提高。 五、大事小事、事关全局。 “大礼不辞小让，细节决定成败