宁夏鲁人能源化工有限公司安全生产管理制度

1、安全生产责任制通用制度第一条 安全生产责任制是以制度的形式明确规定各级领导和员工，在生产活动中应负的安全责任。落实好安全生产责任制是做好安全工作的关键。 第二条 企业各级主要负责人是本单位安全生产第一责任人，其他领导、职能部门和员工，在各自部门工作范围内对安全生产负责。 第三条安全生产人人有责，实行一岗一责制，做到有岗必有责，上岗必守责。宁夏鲁人能能源有限限公司安安全生产产目标管管理制度度1、主体内内容与适适用范围围 l.l为为了在全全公司范范围内实实施安全全生产管管理的方方针目标标，进一一步落实实各级人人员的安安全生产产岗位责责任制，保保证公司司安全生生产管理理目标和和生产经经营任务务的全面

2、面完成，特特制定本本制度。 1.2本本制度适适用于公公司的安安全生产产目标管管理。 2、组织织机构 2.1公公司成立立安全生生产目标标管理领领导机构构。公司司董事长长担任组组长，成成员由总总经理、副副总经理理和各部部门部长长、车间间主要管管理人员员组成。 2.2公公司安全全生产目目标管理理活动办办公室设设在安建建环专人人负责目目标管理理活动、日日常管理理和考核核工作。 3、目标标以保证实现现公司与与地方政政府鉴定定安全、环环保、职职业卫生生指标，以以获得行行业安全全生产、环环境保护护先进单单位为目目的，保保证安全全生产管管理逐步步与国家家接轨，全全面实现现安全生生产管理理目标。 3.1长长期目

3、标标：实现现“无事事故、无无污染、无无职业危危害”的的企业最最终目标标； 3.2中中期目标标：各类类一般人人身、火火灾、爆爆炸、设设备、生生产、职职业危害害等事故故为零； 3.3短短期目标标：各类类重大人人身、火火灾、爆爆炸、设设备、生生产、职职业危害害等事故故为零。每每两年减减少一次次各项事事故的指指标。4、责任书书的签订订 4.1安安全生产产目标管管理活动动采取各各级安全全生产第第一责任任者逐级级签订安安全生产产目标责责任状的的形式，对对安全生生产目标标负责，做做到横向向到边，纵纵向到底底，不留留死角。5、考核 按照各车车间安全全生产目目标实现现的完成成情况，具具体进行行考核兑兑现。 6、

4、附则则 61本制制度由安安建环部部负责解解释。6.2本制制度自下下发之日日起执行行。宁夏鲁人能能源化工工有限公公司安全全生产管管理制度度1、主体内内容与适适用范围围1.1本制制度规范范了宁夏夏区鲁人人能源化化工有限限公司安安全生产产管理的的通用原原则与要要求。l. 2本本制度适适用于宁宁夏鲁人人能源化化工有限限公司所所属单位位的安全全生产管管理。2、安全生生产负责责制2.1各级级领导在在组织生生产的过过程中，必必须贯彻彻国务院院关于安安全生产产“五同同时”（有有计划、布布置、检检查、总总结、评评比生产产工作）的的时候，同同时计划划、布置置、检查查、总结结、评比比安全工工作的规规定。2.2公司司

5、董事长长、总经经理、副副总经理理、各部部门部长长、车间间主任分分别为各各级安全全生产的的第一责责任人。 2.3公公司主管管安全生生产工作作的总经经理、副副总经理理、各部部门（车车间）主主管安全全工作的的副主任任、安全全员分别别为各级级安全生生产的负负责人。2.4各部部门 (车间)安全生生产笫一一责任人人和负责责人，由由公司安安全生产产第一责责任人指指定并明明令公布布。 2.5各各班组安安全负责责人的名名单，由由各车间间安全生生产第一一责任人人指定并并明令公公布。 2.6公公司实行行总经理理、职能能部长、车车间主任任、班组组长四级级安全生生产负责责制。各各单位要要根据人人员调整整变化，及及时公布

6、布安全生生产负责责人名单单。 2.7各各级副职职和职能能部门等等各专职职机构都都应在各各自业务务范围内内对安全全生产负负责，执执行“谁谁主管、谁谁负责”的的原则。发发生事故故要按“谁谁主管、谁谁负责”的的原则追追究有关关负责人人的责任任。 2.8各各单位必必须坚持持“二十十四小时时管生产产、管安安全”的的原则，明明确夜间间负责安安全生产产的值班班人员。节节假日和和大型活活动期间间，各单单位必须须指定一一名领导导负责安安全，指指挥生产产，并要要明令公公布。2.9各级级领导都都要把强强化员工工安全意意识和制制止违章章作业摆摆在重要要工作日日程，要要亲自进进行重要要的安全全教育、亲亲自参加加安全生生

7、产大检检查、亲亲自组织织事故调调查、亲亲自推动动重大事事故隐患患消除、亲亲自主持持制定工工作计划划并落实实保证措措施。2.10公公司安建建环部、各各车间安安全工作作人员，即即是各级级领导在在安全工工作上的的助手，又又承担企企业的安安全管理理和监督督检查工工作。各各单位必必须按规规定配齐齐安全监监察人员员，形成成三级安安全监察察体系，并并根据公公司的要要求积极极开展工工作。 3、安全全技术措措施计划划 3.1公公司在编编制生产产、技术术、财务务计划的的同时，必必须编制制安全技技术措施施计划。安安全技术术措施所所需的设设备、材材料、应应列入物物资、技技术供应应计划。对对于每项项措施应应确定实实现的

8、期期限和负负责人。生生产副总总经理应应对安全全技术措措施的编编制和执执行负责责。3.2安全全技术措措施计划划的范围围，包括括以改善善劳动条条件(主主要指影影响安全全和健康康的)、防防止伤亡亡事故、预预防职业业病和职职业中毒毒为目的的的各项项措施，不不要与生生产、基基建和福福利等措措施混淆淆。 3.3安安全技术术措施计计划所需需的经费费，按照照现行规规定属于于增加固固定资产产的，由由公司筹筹集用款款；属于于其他零零星支出出的，摊摊入生产产成本。劳劳动保护护费的专专款，公公司不得得挪作他他用。 3.4 安全技技术措施施项目按按公司的的层次立立项管理理，公司司在集中中掌握的的更新改改造资金金中，每每

9、年按实实际需要要，经过过综合平平衡后安安排安全全技术措措施的经经费。4、安全生生产教育育4.l各单单位必须须对新职职工(包包括临时时工，培培训和实实习人员员)认真真进行安安全生产产的入厂厂教育，车车间教育育和班组组教育，并并经考核核合格，准准其进入入操作岗岗位。教教育的重重点是使使全体职职工掌握握煤化工工、冶金金、电力力生产特特点，掌掌握安全全技术规规程、掌掌握本岗岗位、本本工种生生产作业业的各项项制度与与规定，掌掌握异常常情况下下的应急急处理技技能与自自救、互互救方法法。4.2对电电气、起起重、锅锅炉、压压力容器器、压力力管道、焊焊接、车车辆驾驶驶等特种种作业的的员工，必必须持证证上岗操操作

10、。 4.3各各单位应应建立安安全活动动日和在在班前班班后会上上检查安安全生产产情况，并并对员工工进行经经常性的的安全教教育。安安全活动动要做到到人员、时时间、内内容、记记录“四四落实”。并并结合员员工文化化生活，进进行各种种安全生生产的宣宣传活动动。 4.4在在增加新新的生产产方法，增增加新的的技术设设备，制制造新的的产品或或调换员员工工作作的时候候，必须须对员工工进行操操作技术术更新和和新工作作岗位的的安全教教育，经经考试合合格方可可独立上上岗。 4.5各各单位对对生产一一线员工工每月至至少要组组织一次次安全技技术考核核。管理理岗位员员工每年年至少进进行一次次安全技技术考核核。 5、安全全生

11、产检检查 5.1在在生产中中的安全全工作除除进行经经常性的的检查外外，每年年应定期期地进行行综合性性安全检检查，这这种检查查包括普普遍检查查、专业业检查和和季节性性检查，几几种检查查也可以以结合进进行。 5.2开开展安全全生产检检查，必必须有明明确的目目的、要要求和具具体计划划，并且且必须建建立由公公司领导导负责、有有关人员员参加的的安全生生产检查查组织，以以便加强强领导。 5.3对对安全生生产检查查中发现现的隐患患和不安安全因素素按定项项目、定定负责人人、定整整改期限限的“三三定”原原则，组组织消除除隐患和和不安全全因素。对对一时不不能解决决的问题题，必须须制定针针对性的的防范措措施。6、伤

12、亡事事故的调调查处理理 6.1 各单单位应严严肃认真真地贯彻彻执行国国务院发发布的企企业伤亡亡事故报报告和处处理规定定(中中华人民民共和国国国务院院第755号令)和公司司工艺艺、设备备、安全全事故管管理暂行行规定。事事故发生生后，各各级领导导应立即即负责组组织职工工进行调调查和分分析，认认真地从从生产、技技术、设设备、管管理制度度等方面面找出事事故发生生的原因因，查明明责任，确确定改进进措施，并并且指定定专人，限限期执行行。 6.2上上报事故故要及时时、准确确，重大大事故要要随时报报告，一一般事故故要在112小时时内报告告。并按按“四不不放过”的的原则严严肃处理理，认真真接受教教训。对对事故不

13、不准隐瞒瞒不报，不不准拖延延迟报，不不准大事事化小，不不准随意意改变性性质和级级别，如如有违反反，要追追究各级级安全负负责人和和有关部部门的责责任。 6.3对对违反政政策法令令和规章章制度或或不负责责任而造造成事故故的，应应该根据据情节轻轻重和损损失大小小，给予予不同处处分，直直至移交交司法机机关处理理。 6.4总总经理对对本公司司所发生生的事故故应进行行全面分分析，找找出事故故发生的的规律，订订出防范范措施，认认真贯彻彻执行，以以减少和和防止事事故。对对在防范范事故工工作中表表现好的的员工，给给以表扬扬或物质质奖励。 7工业卫卫生和劳劳动保护护 7.1公公司职业业卫生和和劳动保保护工作作，应

14、认认真贯彻彻执行国国家劳动动保护法法规和职职业卫生生标准。 7.2公公司按职职业健康康检查管管理规定定，每年年定期对对员工进进行身体体检查，保保障员工工在生产产过程中中的健康康。 7.3对对在生产产过程中中的尘、毒毒、射线线、噪音音以及能能危害员员工身体体健康的的各种因因素，按按职业卫卫生检测测管理规规定，定定期进行行厂房空空气中有有害物质质浓度监监测，并并加强防防护工作作。 7.4防防护管理理是一种种辅助性性的保护护措施，各各生产单单位要严严格执行行公司防防护管理理规定。 8、特殊殊作业的的安全管管理 8.l 公司明明确规定定高处作作业、动动火作业业、受限限空间、电电气作业业、设备备检修、断

15、断路、盲盲板抽堵堵、吊装装作业等等为特殊殊作业。 8.2各各种特殊殊作业必必须经过过批准，一一律实行行票证制制度。各各单位要要按照公公司对特特殊作业业的安全全管理要要求，明明确各种种安全作作业票证证的管理理责任，划划分审批批权限，严严格管理理程序和和监督检检查办法法，确保保特殊作作业安全全措施的的落实。 9、关键键装置和和重点部部位的安安全管理理 9.l公公司将危危险性大大，事故故危害大大的部位位划分为为关键装装置和重重点部位位，各单单位要严严格重点点部位的的安全、防防火管理理。必须须健全各各重点部部位的安安全、防防火管理理制度，门门卫制度度和责任任制度。并并设立符符合标准准要求的的安全注注意

16、事项项警告牌牌，在警警告牌上上写清安安全、防防火注意意事项和和安全负负责人、操操作人、安安全监察察人员的的姓名，并并于以贯贯彻落实实。 9.2公公司关键键装置和和重点部部位常压装置、原原料油储储罐、成成品油储储罐、配配电室、锅锅炉房、汽汽车装卸卸油平台台等为关关键装置置和重点点部位。 9.3各各单位要要建立关关键装置置和重点点部位管管理台帐帐，每月月组织一一次安全全检查，认认真消除除隐患，确确保安全全。 10、厂厂区禁止止吸烟和和防止火火灾的管管理 10.11凡进入入生产厂厂区作业业的各类类人员，必必须执行行厂区禁禁止吸烟烟的规定定。各级级领导、安安全（消消防）部部门，要要加强监监督检查查工作

17、，坚坚决制止止吸烟现现象。对对吸烟人人员，一一律按规规定进行行处罚。12.2车车队和各各有车单单位，要要加强对对司乘人人员的职职业道德德教育和和遵纪守守法教育育，机动动车辆驾驾驶人员员必须严严格遵守守车辆维维护保养养和交通通安全的的有关制制度和规规定，必必须服从从交管人人员的指指挥。 12.33凡进入入生产装装置、罐罐区等重重点部位位作业的的各类机机动车辆辆，都必必须安装装阻火设设施。各各用车单单位必须须会同安安全部门门对在厂厂区内作作业的机机动车辆辆划定区区域、规规定路线线、规定定车速严严加控制制，并建建立车辆辆行驶区区域易燃燃易爆介介质的定定期检查查制度。 12.44各类轿轿车、摩摩托车、

18、电电动车、自自行车未未经许可可，不准准进入厂厂区内。 12.55各单位位要坚决决制止违违反交通通安全规规定的现现象，轻轻者要给给予批评评教育和和必要的的经济罚罚款，重重者要给给予停工工学习、吊吊扣执照照，改变变工种的的处理。13、安全全技术装装备管理理 13.11安全技技术装备备的安装装率、使使用率和和完好率率均达到到百分之之百，并并按国家家规定定定期校验验，法定定校验标标定部门门应出据据校验报报告单，未未经校验验标定的的装备或或存在问问题的装装备应停停止使用用。 13.22公司、部部门、车车间应对对安全装装备实行行三级专专业归口口管理，各各有关部部门应按按照责任任制的划划分对安安全技术术装备

19、的的完好负负责。 l3.33凡新建建、扩建建、改建建和重大大技术改改造项目目的生产产装备，其其安全技技术装备备必须坚坚持与主主体工程程同时设设计、同同时施工工、同时时投产的的“三同同时”原原则，引引进项目目和国内内配套项项目都应应按“三三同时”原原则设置置安全技技术装备备，不得得任意削削减。 13.44要制定定安全技技术装备备使用管管理制度度，明确确安全技技术装备备的标准准、报废废、更新新、拆除除、停用用、临时时停用的的申报程程序和审审批手续续，未经经主管领领导批准准不得擅擅自拆除除、停用用安全技技术装备备。 13.55因在安安全技术术装备的的使用和和管理中中玩忽职职守，致致使安全全技术装装备

20、失灵灵，造成成事故者者应视其其情节予予以严肃肃处理。 14、设设备检查查安全管管理 14.11所有设设备检修修(包括括非计划划检修)，都要要制定检检修方案案和安全全措施，并并按大、中中、小修修项目的的管理内内容，严严格办理理各种安安全作业业证；明明确监护护人员，指指定专人人负责安安全。凡凡检查发发现违反反上述规规定者，一一律立即即停止检检修工作作，在上上述要求求落实后后方可恢恢复工作作，并对对检修负负责人进进行停工工学习，凡凡无检修修方案和和安全措措施而造造成事故故者，要要严肃追追究有关关领导的的责任。 14.22设备不不准带病病运转。凡凡发现设设备缺陷陷，必须须及时组组织消除除。对主主要设备

21、备存在缺缺陷，又又一时难难以消除除，必须须采取可可靠的防防范措施施。 14.33设备检检修、安安装施工工过程的的安全管管理按宁夏鲁人能源化工有限公司检修安全管理制度具体要求执行。 15、新新装置开开车安全全管理 公司管理理的基本本建设项项目和重重点技改改技措项项目的开开车，必必须具备备以下七七个条件件，否则则不许开开车试车车： l5.ll必须具具有经公公司生产产技术部部批准的的试车方方案并经经主管经经理批示示。 15.22必须有有经主管管经理或或总工程程师批准准的岗位位操作证证。 15.33必须具具有经安安全管理理部门批批准的安安全操作作规定和和安全措措施。15.4必必须经对对参加开开车的操操

22、作人员员、施工工人员和和维修人人员进行行安全技技术教育育和技术术培训，并并经考试试合格。 15.55必须成成立开车车领导小小组，组组织开车车的领导导指挥工工作。开开车领导导小组，由由公司技技术改造造指挥部部负责组组织，生生产车间间、建设设单位、设设计单位位以及有有关部门门的负责责人参加加。 15.66投料开开车前，开开车领导导小组必必须对装装置组织织全面严严格的检检查验收收，并对对投料试试车进行行确认。 15.77在以上上各项项项条件具具备的情情况下，必必须由生生产单位位提出新新装置开开车的申申请报告告，经生生产单位位领导签签署并报报公司批批准后，方方可进行行投料试试车。 16、附附则 16.

23、11本制度度由安建建环部负负责解释释。 16.22本制度度自下发发之日起起执行。宁夏鲁人能能源化工工有限公公司安全全生产监监督管理理制度1、主体内内容与适适用范围围1.1为了了保证各各项安全全生产规规章制度度的贯彻彻执行，在在公司内内建立正正常的安安全生产产秩序，发发挥公司司（安建建环部）、部部门（车车间）和和班组的的三级安安全监督督作用，特特定本制制度。1.2安建建环部、车车间和班班组安全全监督人人员为同同级行政政负责人人委派的的安全监监督人员员，在安安全生产产上具有有权威性性，各级级人员要要无条什什接受这这些人员员的安全全指令。三三级安全全监督自自成系统统，要逐逐级进行行对上级级的工作作报

24、告和和情况反反映。2、安全监监督人员员的职责责2.l对有有关劳动动保护政政策、法法令及规规章制度度的贯彻彻执行情情况进行行监督检检查。2.2推动动督促公公司安全全生产规规章制度度贯彻执执行。2.3经常常性进行行现场检检查，提提出改善善安全工工作的意意见，防防止事故故发生。对对炼油、化化工生产产、防火火防爆、防防尘防毒毒、停车车检修、机机电设备备、交通通运输、检检测报警警、基建建施工等等管理工工作要进进行严格格监督检检查，发发现不安安全因素素时，要要督促有有关部门门及时解解决。遇遇有非常常明显的的危险情情况，有有权立即即停止现现场人员员的工作作或停止止设备的的运转，并并立即报报告、通通知有关关领

25、导进进行处理理。2.4监督督检查员员工作业业现场环环境，劳劳动条件件，提出出改进措措施，使使其符合合国家卫卫生标准准。2.5参加加新建、扩扩建和改改建工程程项目的的审查和和工程验验收。对对不符合合工业卫卫生标准准、安全全技术规规程和防防火规范范的，有有权制止止施工和和投入生生产使用用。2.6对伤伤亡事故故、火灾灾爆炸事事故和厂厂内交通通事故的的事故处处理、保保护现场场和事故故原因调调查、责责任者的的处理进进行监督督检查。3安全监督督人员的的权限3.1安全全监督人人员在各各自所管管辖的范范围之内内，有权权随时检检查任何何场所的的安全情情况，有有关单位位和人员员不得借借故拒绝绝。安全全监督人人员有

26、权权参加企企业有关关安全生生产方面面的各种种会议，索索取有关关文件、资资料、报报告和图图纸等。 3.2安安全监督督人员在在现场检检查中发发现不安安全问题题时，有有权要求求有关部部门采取取措施，限限期解决决，如不不解决，有有权停止止作业或或停止设设备运转转。遇有有非常明明显的危危险情况况，有权权停止作作业，撤撤出人员员。在停停止作业业、撤出出人员问问题上如如与现场场指挥人人员有分分歧意见见时，应应先按安安全监督督人员的的意见办办。 3.3安安全监督督人员对对违章指指挥者、违违章作业业者和工工作失职职造成事事故的责责任者，有有权在“安安全作业业证”上上登记，决决定对违违章者、事事故责任任者实行行停

27、工学学习，提提出经济济制裁处处理意见见，对重重大事故故责任者者有权追追究责任任，提请请公司领领导进行行处理。 3.4安安全监督督人员发发现在处处理安全全问题或或对事故故责任者者的处理理上，有有违反安安全规程程或处理理不当时时，有权权提出意意见，要要求重新新研究处处理，否否则有权权越级上上告。 3.55各单位位在评选选安全生生产先进进集体和和先进个个人时，安安全监督督人员有有权参加加审查，未未经安全全监督人人员审查查的，有有关部门门不应予予以批准准。 3.6各各项工程程设计、施施工方案案必须符符合安全全规程(规范)和其他他有关规规程(规范)的要求求，如因因设计、制制造水平平和其他他客观原原因暂不

28、不能执行行时，应应由设计计人员提提出安全全技术措措施，征征得安全全监督人人员的同同意，作作为设计计说明书书(或施工工方案说说明书)附件上上报批准准。如意意见不一一致时，应应将双方方意见写写成书面面材料，报报主管人人员或生生产副总总经理决决定。4、安全监监督人员员的条件件和义务务 4.1安安全监督督人员必必须符合合下列条条件 4.1.1熟悉悉业务，掌掌握政策策，坚持持原则，思思想作风风端正。具具有一定定的工作作能力和和实际经经验，敢敢于同不不良倾向向作斗争争； 4.1.2具有有中专以以上学历历(或相当当中专学学校毕业业)并有两两年以上上现场工工作经验验；具有有阅读各各种规程程和记写写检查记记录的

29、能能力，身身体健康康的人担担任。 4.2安安全监督督人员的的义务 4.2.1积极极参加政政治学习习和技术术业务学学习，熟熟悉国家家有关安安全生产产的政策策、法律律、法规规和安全全技术规规程，钻钻研安全全技术业业务，不不断提高高政治思思想水平平和技术术业务水水平； 4.2.2定期期进行工工作小结结，自觉觉总结安安全监督督工作的的经验教教训。按按时接受受上级的的考试考考核。虚虚心接受受上级的的工作与与检查； 4.2.3在检检查中发发现各种种不安全全因素时时指令限限期整改改的同时时，有义义务协助助受检单单位提出出改善安安全工作作的意见见。 5、安全全监督工工作制度度 5.1现现场安全全监察制制度 公

30、司、车车间和班班组三级级安全监监督人员员都要建建立现场场巡回检检查制，经经常检查查现场生生产与检检修情况况，发现现问题及及时解决决，重点点部位、重重点检修修项目要要进行重重点检查查，随时时解决处处理出现现的问题题。5.2责任任制度：各级安安全监督督人员都都有明确确的分工工和职责责。 5.3安安全监督督记录制制度：各各级安全全监督人人员随时时将现场场安全检检查情况况进行记记录。各各级安全全监督人人员的记记录应定定期接受受同级安安全负责责人和上上级安全全监督人人员的检检查。 5.4建建立逐级级定期安安全汇报报制度。每每月各级级安全监监督人员员要向上上级进行行书面工工作汇报报(月报)。为及及时总结结

31、交流安安全监督督工作经经验，对对存在的的各类问问题和事事故，定定期或不不定期出出版安全全生产简简报。 5.4安安全监督督人员在在现场检检查时，发发现违章章指挥、违违章作业业要进行行制止，对对不听劝劝阻者有有权对其其停工并并汇报有有关领导导，在停停工期间间扣发部部分工资资。对事事故隐患患和有事事故危险险的现场场，安全全监督人人员可发发隐患整整改通知知单，限限期整改改，如接接到通知知单后仍仍不按期期完成整整改而酿酿成事故故，要对对责任单单位或责责任者追追究经济济责任，行行政责任任，直至至法律责责任。 5.6安安全监督督人员工工作成绩绩显著者者要给予予表扬或或奖励。检检查中发发现重大大问题不不进行制

32、制止报告告而造成成事故或或虚报情情况，徇徇私舞弊弊者，将将根据情情节轻重重给予批批评或处处分。凡凡工作成成绩显著著避免重重大事故故和险情情者可以以一次奖奖励5000元，全全年工作作成绩显显著者可可视情况况奖励。 6、附则则 6.1本本制度由由安建环环部负责责解释。 6.2本本制度自自下发之之日起执执行。四、宁夏回回族自治治区鲁人人能源化化工有限限公司安安全生产产会议管管理制度度第一条 为为了贯彻彻“以人人为本、坚坚持安全全发展、坚坚持安全全第一、预预防为主主、综合合治理”的的方针，营营造企业业良好的的安全工工作氛围围，提高高安全生生产管理理能力，落落实各级级安全生生产责任任制，实实现公司司的安

33、全全生产目目标，使使公司的的安全生生产形势势持续、稳稳步、健健康的发发展，根根据企企业安全全生产标标准化基基本规范范（AAQ/TT90006-220100）制定定本制度度。第二条 安安全生产产会议主主要内容容：（1）传达达、学习习国家、自自治区及及政府部部门和公公司有关关安全生生产的法法规、指指令等文文件精神神； （2）事故故分析例例会：若若有发生生事故的的单位，由由事故单单位的主主要领导导通报事事故情况况，有关关单位及及部门协协助分析析事故原原因，以以吸取教教训，防防止同类类事故的的发生；（3）各单单位重点点汇报本本单位安安全生产产工作的的总体情情况，安安全生产产重点工工作和需需要公司司及各

34、职职能部门门协助解解决的问问题； （4）公司司各职能能部门就就上月本本部门的的工作进进行概要要总结，以以及对基基层单位位提出的的需要协协助解决决的问题题给予答答复； （5）公司司安建环环部部长长就公司司总体安安全生产产情况进进行总结结，并对对安全生生产工作作进行重重点安排排和要求求；（6）公司司领导对对当前安安全生产产工作中中急需解解决的问问题和重重点关注注的安全全问题给给予明确确指示。布布置下一一阶段安安全生产产工作。第三条 安安全生产产会议的的时间：（一）公司司每年末末召开一一次全体体员工参参加的安安全生产产总结工工作大会会；（二）公司司安全生生产委员员会会议议根据安安全生产产工作情情况每

35、季季度至少少组织召召开一次次；（三）每月月举行一一次由各各部门领领导参加加的安全全生产工工作例会会；（四）每月月召开一一次部门门安全生生产工作作例会。第四条 安安全工作作会议由由主管安安全工作作领导或或分管安安全工作作领导负负责组织织召开。主主管领导导必须每每年至少少组织两两次安全全会议；分管领领导必须须每季度度组织一一次安全全会议。第五条 安安全工作作会议实实行签到到制，由由安建环环部统计计并作为为单位考考核工作作的组成成部分，纳纳入个人人考核范范围。对对未经请请假，无无故不参参加安全全工作会会议的按按旷工处处理。第六条 安安全工作作会议要要有专人人记录。第七条 本本制度自自下发之之日起执执

36、行。宁夏鲁人能能源化工工有限公公司安全全生产投投入保障障制度第二条 本制度度适用于于各项安安全费用用的提取取以及使使用管理理。第三条 基本原原则和依依据 一、基本原原则。按照国家有有关规定定建立稳稳定的安安全投入入和资金金渠道，保保证新增增、改善善和更新新安全系系统、设设备、设设施，消消除事故故隐患，改改善安全全生产条条件，安安全生产产宣传、教教育、培培训、安全奖奖励，推推广应用用先进安安全技术术措施和和管理方方法，抢抢险救灾灾等均有有可靠的的资金来来源；安安全投入入应能充充分保证证安全生生产需要要，安全全投入资资金要专专款专用用。 二、使用依依据 1、 国家家颁布的的劳动保保护法令令和产业业

37、部颁布布的劳动动保护指指示、标标准； 2、 安全全大检查查中所发发现的尚尚未解决决的，影影响安全全生产的的问题； 3、预防火火灾、爆爆炸，对对引起工工伤、职职业危害害等需所所采取的的技术措措施； 4、 影响响安全生生产的重重大隐患患； 5、稳定和和发展生生产所需需采取的的安全技技术措施施，以及及职工提提出的有有利于安安全生产产的合理理化建议议。 第四条 编制年年度安全全技术措措施计划划 确定项目、落实资资金、完完成时间间和责任任人（安安全投入入包括资资金投入入、人员员投入与与时间投投入等）。年年度安全全技术措措施计划划应包括括以下内内容： 1、安全工工程项目目资金投投入为了保障生生产安全全和职

38、工工健康，针针对特定定危险以以及职业业危害而而进行的的工程项项目的费费用。如如危险源源整改资资金、职职业卫生生工程资资金、具具有潜在在危险的的工艺、设设施的改改造资金金。 2、 安全全工程项项目建设设资金项项目范围围应包括括： 2.1 安安全技术术以防止火灾灾、爆炸炸、工伤伤等为目目的的一一切措施施，如防防护装置置、保险险及信号号装置、回回收处理理、通风风降温等等。 2.2 辅辅助房屋屋及措施施有关保证生生产必须须的房屋屋及一切切措施。如如淋浴室室、更衣衣室、消消毒间等等。 2.3 隐隐患整改改项目。 2.4安全全工程项项目维护护保养资资金； 2.5安全全工程项项目建设设和安全全工程项项目维护

39、护保养的的人员、时时间投入入。 3、劳动防防护与保保健投入入为了保障生生产过程程中职工工的安全全与健康康而投入入的防护护用品以以及职工工保健的的费用。 3.1劳动动防护用用品（如如劳动服服装、安安全帽、安安全手套套、防护护眼罩、防防尘、防防毒口罩罩等）费费用以及及各种用用品的使使用年限限； 3.2保健健费的发发放：保保健费（个个人） = 职职工体检检费用 + 职职业病预预防费用用 + 消暑饮饮料费用用。 4、应急救救援投入入 为了有效控控制突发发事故而而预先计计划的应应急救援援系统的的费用。 4.1应急急救援设设施（如如防火墙墙、安全全通道、消消防用具具、抢险险救灾的的工程设设施及器器具、警警

40、示标志志、检测测报警仪仪器、通通讯联络络器具、抢抢险救灾灾车辆、围围堤、回回收装置置等）、设设备、用用具或用用品等费费用； 4.2应急急救援组组织办公公费用； 4.3 应应急救援援培训及及演练费费用； 4.4参与与应急救救援及演演练人数数、时间间长度。 5、安全宣宣传教育育投入5.1 对对职工进进行安全全培训（包包括三级级教育、特特种作业业上岗培培训、安安全知识识讲座等等）的费费用（教教材费、讲讲课费等等）； 5.2安全全生产例例会、安安全活动动费用； 5.3 参参与安全全会议以以及安全全活动的的人数、时时间长度度； 5.4安全全专题板板报（或或报纸）、宣宣传栏、安安全宣传传稿件、传传单等费费

41、用。 6、日常安安全管理理投入6.1安全全生产管管理部门门正常开开展工作作所需的的投入。应应包括安安全员（兼兼职和专专职）人人数、安安全员的的工资、津津贴和办办公支出出、安全全标准化化建立及及运行维维护费用用。 7、保险投投入 可根据企业业的安全全生产水水平来调调整保险险费率。 7.1财产产保险投投入； 7.2车辆辆保险投投入； 7.3 职职工工伤伤保险的的安全投投入。 8、事故投投入 在突发事故故发生后后，企业业为了控控制事故故扩散、减减少损失失、处理理事故而而不得不不进行的的花费。主主要包括括5个方面面的内容容： 8.1事故故处理活活动费用用；8.2对伤伤亡职工工的救治治与赔偿偿费用；8.

42、3环境境污染处处罚与治治理费用用；8.4事故故发生导导致企业业停产的的损失；8.5公司司价值损损失和时时间上的的投入（公司价值损失指企业信誉的降低、形象的破坏，是一种负投入，是对前期用于提高企业形象、信誉的投入的损失。时间上的投入包括处理事故花费的工时、员工转岗或培训新员工的工时损失）。 9. 安全全奖励基基金投入入 安全奖励基基金应分分为安全全先进集集体和安安全先进进个人的的奖励，对对其进行行定期奖奖励。对对突发事事件的先先进集体体或个人人可单独独进行奖奖励。 10不能能列入上上述内容容的，如如作为安安全试验验、研究究所需的的仪器、设设备等。 四、安全技技术措施施计划的的编制和和审批1、由单

43、位位领导会会同工会会及有关关人员根根据国家家劳动保保护政策策和企业业有关劳劳动保护护的具体体规定，确确定车间间（单位位）年度度安措项项目，指指定专人人作出计计划、方方案。 2、主管安安全方面面的领导导根据总总工程师师意见召召开有工工会、各各有关部部门、车车间负责责人参加加的专题题会议决决定以下下事项： 2.1 确确定年度度安措项项目； 2.2确定定各个项项目的资资金来源源； 2.3确定定设计负负责单位位及责任任人； 2.4确定定施工负负责单位位及负责责人； 2.5规定定完成和和投用日日期； 2.6必须须报请上上级批准准的重大大项目，在在核准后后一定要要落实上上述责任任及期限限。 2.7批准准后

44、的安安措项目目由工程程项目部部在下达达技措的的同时下下达。 2.8分公公司及各各部门应应在每年年终前报报出下一一年的安安措计划划。 五、安全技技术措施施计划的的执行检检查 1、主管领领导、公公司工会会负责人人每季度度必须检检查一次次，并在在专题会会议上由由主管领领导总结结执行情情况进行行汇报。 2、安建环环部对安措措计划执执行情况况进行检检查，每每月向主主管领导导汇报执执行情况况。 3、重大安安措项目目应按上上级主管管部门的的要求，以以单位名名义汇报报执行情情况。 六、安全技技术措施施计划的的资金来来源 1、安全设设备的大大修费用用，因生生产设备备不符合安全全要求进进行的重重大修理理而不增增加

45、固定定资产的的，由大大修理费费用开支支。 2、生产成成本费用用，凡不不增加固固定资产产的安措措，由生生产维修修费开支支，摊入入生产成成本中，数数额大都都可分期期摊销。 3、安全奖奖励，未未列入以以上项目目或未列列入年度度计划的的临时项项目，由由公司奖励励基金开开支。 分公司司按照集集团公司司规定确确定本公公司安全全奖励。4、安措专专用经费费应根据据国家有有关规定定，每年年从固定定资产更更新和技技术改造造资金中中提取00.5%的资金金支用。或或者根据据高危危行业企企业安全全生产费费用财务务管理暂暂行办法法财企企【4778】号号要求，结结合企业业实际情情况，以以本年度度实际销销售收入入为计提提依据

46、，采采取超额额累退方方式按以以下标准准逐月提提取。七、危险化化学品生生产企业业安全生生产费用用提取标标准：1、全年实实际销售售收入在在10000万元元及以下下的，按按照4%提取。2、全年实实际销售售收入在在10000万元元至1000000万元（含含）的部部分，按按照2%提取。，3、全年实实际收入入在1000000万元至至10000000万元（含含）的部部分，按按照0.5%提提取。4、全年实实际销售售收入在在10000000万元以以上的部部分，按按照0.23%提取。八、安措经经费的提提取按照照全年实实际销售售收入自自行提取取，纳入入集团公公司投入入成本计计算。 九、属于专专项资金金范围内内费用的

47、的使用与与报销，按按财务规规定要求求，经主主管副总总经理审审核签字字确认后后，方可可向财务务部报销销，公司司财务部部根据使使用情况况每季度度予以汇汇总，并并及时对对帐，发发现差错错，及时时核准。十、公司财财务部每每季度出出专项资资金投入入与使用用的报表表：安安全生产产资金投投入及使使用汇总总表；十一、对专专项资金金投入与与使用的的情况，由由公司分分管领导导、安建建环部负负责人、财财务部负负责人每每季度进进行一次次监督检检查。第五条 附则1、本制度度由安建建环部负负责解释释。2、本制度度自下发发之日起起执行。宁夏鲁人能能源化工工有限公公司安全全生产奖奖惩管理理制度第一条 目的为了使安全全生产管管

48、理制度度化、规规范化，根根据公司司实际情情况逐步步完善建建立安全全生产奖奖励、惩惩罚方法法，制定定本制度度。第二条 适用范范围适用于宁夏夏回族自自治区鲁鲁人能源源化工有有限公司司所属各各单位和和全体员员工。第四条 执行机机构安建环部第五条 程序一、奖励1、对认真真执行上上级安全全生产方方针政策策，公司司颁布的的各项安安全生产产制度，防防止事故故发生和和职业病病危害做做出贡献献的单位位、个人人，有下下列情况况之一的的给予适适当奖励励：2、对安全全生产有有所发明明创造、合合理化建建议被采采用有明明显的效效果者。3、 制止止违章指指挥、制制止违章章作业避避免事故故发生者者。4、及时发发现或消消除重大

49、大事故隐隐患，避避免重大大事故发发生者。5、对抢险险救灾有有功者。6、积极参参加公司司、部门门组织的的各种形形式的安安全生产产活动，被被评为先先进部门门（车间间、班组组、个人人）的。7、被评为为各级政政府、公公司的安安全生产产积极分分子给予予表彰和和奖励。8、对消防防、安全全工作和和其它方方面做出出特殊贡贡献者。二、奖励程程序1、安全生生产先进进班组和和个人，由由车间（部部门）汇汇总材料料上报部部长审核核后报安安建环部部，经审审核后报报公司安安全生产产委员会会通过。2、先进车车间和部部门，由由安建环环部提出出意见，交交公司安安全生产产委员会会讨论审审核通过过。3、对第11项规定定有关人人员和单

50、单位的奖奖励，由由车间和和部门提提出，安安建环部部审查，报报公司领领导批准准。三、惩罚对有下列情情形之一一者应予予惩罚：1、事故责责任者；2、违章指指挥或强强令职工工冒险作作业导致致事故发发生者；3、违章违违纪，情情节严重重，性质质恶劣者者；4、破坏或或伪造事事故现场场隐瞒或或谎报事事故者；5、事故发发生后，不不采取措措施，导导致事故故扩大或或重复事事故发生生者；6、对坚持持原则，认认真维护护各项安安全生产产工作制制度人员员打击报报复者；7、其它各各种违反反安全生生产规章章制度造造成严重重后果者者；8、对提出出的整改改意见有有条件整整改而拖拖延整改改的责任任人；9、擅自挪挪用消防防器材、损损坏

51、消防防器材者者；四、惩罚类类型1、经济处处罚根据据危害程程度和损损失情况况、责任任大小，可可处以罚罚款1000-1000元、赔赔偿损失失的3-50%、降低低工资、扣扣除奖金金、没收收押金。2、行政处处罚根据据危害程程度和损损失情况况、责任任大小可可处以警警告、降降职、留留用查看看、辞退退、开除除。3、性质特特别严重重、情节节恶劣，触触犯刑律律者，移移交司法法机关追追究法律律责任。五、处罚程程序1、经济处处罚由有有关部门门提出，报报厂长批批准后执执行。2、行政处处罚由有有关部门门提出，按按公司有有关规定定参照任任命程序序，报有有关领导导批准后后执行。3、触犯刑刑律者，移移交上级级司法部部门进行行

52、处理。第六条 附则1、本制度度由安建建环部负负责解释释。2、本制度度自下发发之日起起执行。宁夏鲁人能能源化工工有限公公司管理理制度评评审和修修订管理理制度第一条 目的与与适用范范围为了加强对对安全生生产制度度的管理理，及时时评审和和修订安安全生产产制度，确确保安全全生产制制度的适适宜性和和有效性性，制定定本制度度。本制度适用用于公司司范围内内的安全全生产规规章、制制度、标标准的评评审和修修订。第二条 引用法法规、标标准危险化学学品从业业单位安安全标准准化通用用规范第三条 安全生生产管理理制度的的制订1、安建环环部组织织有关的的专业部部门制订订公司级级的安全全生产制制度，并并送达相相关部门门、单

53、位位进行会会签，征征求修改改意见。2、安建环环部根据据会签提提出的修修改意见见，对初初稿进行行修改，形形成审批批稿。3、审批稿稿经生产产副总经经理、总总经理审审核后由由董事长长审批，发发布实施施。第四条 评审与与修订一、安全生生产制度度的评审审1、评审的的频次：正常情情况下，每每年组织织评审一一次；当当出现以以下情况况时，可可随时组组织评审审。a）安全生生产的法法律、法法规发生生变化；b）生产装装置和工工艺技术术发生重重大变化化；c）安全生生产相关关的组织织机构发发生重大大变化；d）管理机机构的管管理职责责发生重重大变化化时；2、评审组组织：安安全生产产制度评评审，本本着制订订部门组组织相互互

54、评审的的原则。3、评审内内容a）与法律律、法规规符合性性；b）与企业业发展总总体水平平的相适适应性；c）与工艺艺流程和和装置变变化的相相适应性性；d）安全管管理制度度之间的的相容性性和匹配配性；4、评审输输出4.1.评评审结果果作为安安全生产产制度修修订的主主要依据据之一。4.2评审审结果要要形成书书面材料料，反馈馈给参加加评审的的人员和和审批人人。5、安全生生产制度度修订5.1修订订频次：正常情情况下，每每三年组组织修订订一次。当当出现以以下情况况，可随随时组织织修订。a）安全生生产法律律、法规规发生变变化，现现行安全全规章制制度与之之出现冲冲突或不不能充分分满足法法律、法法规要求求；b）生

55、产装装置和工工艺技术术发生重重大变化化；c）新装置置、新产产品投产产，现行行管理制制度不能能覆盖其其安全管管理；d）组织机机构发生生重大变变化，需需重新分分配安全全生产职职责；e）各级人人员素质质发生较较大变化化，规章章制度的的要求已已经充分分转变员员工的自自觉行动动；5.2修订订组织：安全生生产制度度修订，本本着制订订部门组组织修订订的原则则，当制制订部门门发生职职能变化化时，由由该制度度职能的的后续承承接部门门组织。必必要时，需需了解该该制度的的制订的的原始背背景。5.3修订订依据：5.3.11国家行行业的安安全生产产法律、法法规、条条例。5.3.22安全生生产制度度评审结结果。5.3.3

56、3制度执执行过程程中，员员工提出出其它合合理建议议。5.3.44修订后后的安全全生产规规章制度度，要履履行会签签手续，最最后由董董事长审审批后，修修订版发发布实施施。第五条 安全生生产制度度终止执执行因特殊原因因，终止止执行的的安全生生产制度度，按原原审批程程序申请请批准终终止执行行。第六条 附则1、本制度度由安建建环部负负责解释释。2、本制度度自下发发之日起起执行。宁夏鲁人能能源化工工有限公公司安全全教育管理理制度第一章 总则1、主体内内容与适适用范围围 1.1为为了加强强安全教教育的管管理，使使公司全全体员工工能够通通过安全全教育学学习，掌掌握安全全生产知知识，符符合国家家相关法法律法规规

57、的要求求，特制制定本制制度。 1.2本本制度适适用于宁宁夏鲁人人能源化化工有限限公司全全体员工工以及与与之形成成劳动关关系的劳劳动者。 1.3安安全教育育由公司司总经理理负责，安建环部部长具体负责实施。第二章 安全教教育内容容2、安全教教育的内内容 2.l公司司领导的的安全教教育公司董事长长、总经经理、副副总经理理、各部部门（车车间）领领导的安安全教育育由公司司综合管管理部和和安建环环部部会会同当地地安全生生产监督督管理部部门共同同组织，由由当地安安全生产产监督管管理部门门考核发发证。公公司领导导的安全全教育时时间不得得少于448学时时。每年年再培训训时间不不得少于于16学时时。2.2公司司领

58、导的的安全教教育内容容。2.2.ll国家 HYPERLINK /view/1577911.htm 安全全生产方方针、政政策和有有关安全全生产的的法律、法法规、规规章及标标准； 2.2.22 HYPERLINK /view/3111097.htm 安全生生产管理理基本知知识、 HYPERLINK /view/3360211.htm 安安全生产产技术、安安全生产产专业知知识； 2.2.33重大危危险源管管理、重重大事故故防范、应应急管理理和救援援组织以以及事故故调查处处理的有有关规定定； 2.2.44职业危危害及其其预防措措施；2.2.55国内外外先进的的安全生生产管理理经验；2.2.66典型事事

59、故和应应急救援援案例分分析；2.2.77其他需需要培训训的内容容。2.3安全全管理人人员的安安全教育育。2.3.ll安全管管理人员员包括公公司安建建环部安安全管理理人员、各各部门（车车间）专专(兼)职安全全管理人人员。 2.3.2安全全管理人人员必须须经过专专业安全全教育培培训，并并经考核核合格，取取得上岗岗资格证证。安全全管理人人员应参参加安全全监督管管理部门门举办的的安全教教育培训训，并由由公司人人事部门门、安建建环部组组织、考考核、发发证。 2.3.3安全全生产管管理人员员安全资资格培训训时间不不得少于于48学时时；每年年再培训训时间不不得少于于16学时时。2.4安全全管理人人员的安安全

60、教育育内容2.4.11国家安安全生产产方针、政政策和有有关安全全生产的的法律、法法规、规规章及标标准； 2.4.2安全全生产管管理、安安全生产产技术、职职业卫生生等知识识； 2.4.3伤亡亡事故统统计、报报告及职职业危害害的调查查处理方方法； 2.4.4应急管管理、应应急预案案编制以以及应急急处置的的内容和和要求； 2.4.5国内内外先进进的安全全生产管管理经验验； 2.4.6典型型事故和和应急救救援案例例分析； 2.4.7其他他需要培培训的内内容。2.5 车车间级安安全培训训教育内内容车间级岗前前安全培培训内容容应当包包括：2.5.11工作环环境及危危险因素素；2.5.22所从事事工种可可能