最新目标工作方案达成方案汇编700字

1、最新目标工作方案达成方案汇编(700字)_工作方案目标 .更多工作总结.编辑推举 最新2022年方案免疫工作方案通用版610字2022年方案免疫工作方案篇一 我镇20 xx年免疫规划工作，根据市卫生局、市疾控中心的文件精神和工作要求，在镇防保组和全镇村级防保人员的共同努力下，完成了20 xx年免疫规划工作任务，现将工作完成状况总结如下： 一、基本状况 鲁班镇辖区11个行政村，5个村级接种点，总人口42578人。 二、完成状况 1、方案免疫接种 20 xx年上半年诞生192人，新增目标儿童建卡192人、建证192人，全年 “五苗”基础免疫完成状况分别为：卡介苗应种76人，实种76人，接种率为10

2、0%；脊灰苗应服969人，实服965人，服苗率为99。6%；精制百白破苗应种1092人，实种1089人，接种率为99。7%；麻苗应种491人，实种498人，接种率为99。5%；乙肝苗应种524人，实种522人，接种率为99。6%，乙肝首针准时应种19人，实种19人，首针准时接种率为100%；流脑苗应种722人，实种718人，接种率为99。4%；乙脑苗应种738人，实种715人，接种率为96。8%；流脑A+C苗应种334人，实种320人，接种率为95。8%；甲肝苗应种385人，实种379人，接种率为98。4%；上半年已上报了6轮冷链运转报表，无缺报。 2、督导 免规督导（数据来源于新增目标儿童和

3、督导接种率调查） 我镇对5个村及接种点分别进行了10次免疫规划督导，共调查20 xx年诞生儿童110人，建卡率100%，建证率100 %，“五苗”基免完成状况分别为：脊灰苗应种110人，实种110人，接种率100%；百白破苗应种110人，实种110人，接种率100%； 麻苗应种76人，实种75人，接种率98。6%；卡介苗应种110人，实种110人，接种率100%，卡痕合格率100%；乙肝苗全程应种110人，实种人110人，接种率100%；准时应种110人，实种110人，接种率100%；流脑苗应种110人，实种109人，接种率为99。6%；乙脑苗应种50人，实种49人，接种率为98%；流脑A+C

4、苗应种113人，实种105人，接种率为92。9%；甲肝苗应种153人，实种144人，接种率94。1%。 3、平安接种工作 预防接种门诊，严格根据预防接种门诊的工作要求， 对接种进行严格消毒，一次性注射器进行销毁，并作有记录，定点接种点5个，平安注射掩盖率100%，全年无接种预防接种事故报告。 4、培训 20 xx年对全镇卫生院职工、村医进行一次免疫规划相关学问的培训，针对免疫程序、平安注射、预防接种副反应处理、传染病等方面进行了培训，并对参与培训的村医进行培训内容的学问测试。 5、宣扬 在20 xx年实行了多种宣扬方式（宣扬单、宣扬画、宣扬标语、宣扬手册）宣扬预防传染病方法，对前来询问的群众进

5、行防病学问的讲解，使群众真正地领悟到预防工作的重要性。共散发传单20 xx多份，询问人数近1000余人次，提高方案免疫工作重要性的熟悉，宣扬国家方案免疫政策，使广阔人民群众能够乐观主动参加儿童方案免疫及传染病预防工作。 6、冷链设备管理 冷链管理：专人负责冷链管理工作，冷链设备建立了档案，每天进行了冷柜、冰箱温度记录，冷藏包、冰排、疫苗、一次性注射器严格发放登记，签名发放，严格做到帐苗相符。 7、免疫规划相关疾病上报及监测 （1）、20 xx年上半年我镇共上报丙类传染病14例，无甲、乙类传染病病例。上报准时、精确，无迟报、漏报。 （2）、AFP监测、为进一步搞好AFP监测的灵敏度，20 xx年

6、开展了对AFP主动监测报告工作，监测报告率“零”报告率100，全年报告无AFP病例。 （3）麻疹监测：20 xx年本地报告无疑似麻疹，监测到位，落实措施快速，取得了较好的防控效果。 （4）乙型肝炎：20 xx年15岁以下儿童无乙型肝炎报告病例，严格按上级要求进行监测。 8、免疫规划工作 各项工作指标根据县有关文件精神，正在进行实施过程中。 9、免疫规划接种经费 已根据上级要求，建立了专账管理，村卫生室严格考核后发放接种经费，按时下发到村医生手中，无截留挪用。 10、资料管理 已严格根据上级要求，对免疫规划资料进行收集、整理工作。 三、存在的问题： 1、政府经费投入不足，不能保证工作的正常开展。

7、 2、宣扬工作不到位，宣扬仅靠卫生部门写标语，发宣扬单，宣扬媒体没有帮助方案免疫免费宣扬工作，导致群众对计免工作熟悉模糊，甚至把方案免疫与方案生育相混淆。 3、村级计免人员酬劳不落实，担心心工作，加上人员技术水平参差不齐，工作不能落到实处。 4、流淌人口管理不上预防接种问题日渐突出，流淌人口数量逐年增加，流淌性大，加上多数流淌儿童来源于方案外生育儿童，家长不协作接种，流淌儿童的免疫接种率明显低于本地儿童。 四、下半年工作看法 1、仔细学习业务，提高业务水平。 2、加强村防疫人员的培训工作，培训前后进行考试并评价培训效果，对的确不能胜任工作的，赐予解除，防止给工作造成损失。 3、切实抓好计免建卡

8、建证工作，卫生院防保组对村医生通知应种对象到接种点接种，并准时加强相关信息反馈，卡、表、册、证、网相应统一。 4、建议各级行政部门制定流淌人口的预防接种管理方法，加强对流淌儿童预防接种工作，准时建卡建证并查漏补种。 5、政府乐观增加经费投入，并明确宣扬媒体无偿开展计免相关学问公益宣扬，提高群众对计免工作的知晓程度，并妥当解决村级防疫人员的酬劳，加强计免培训经费的投入，为顺当开展工作制造有利条件。 2022年方案免疫工作方案(篇二) 一年的工作接近尾声，我村的方案免疫工作在镇卫生院领导和方案免疫专干的领导下，经我不懈的努力下，圆满完成了全年的工作任务。现将一年来的工作状况总结如下： 一、全年工作

9、基本状况 组织及培训状况：为保证全年工作正常有序的进行，全年针对儿童预防接种工作接受了镇卫生院的4。25方案免疫宣扬日，麻疹强化、入托入学接种证查验等工作的相关学问培训工作，保证全村方案免疫工作的顺当实施和准时完成。 1、疫苗接种完成状况：七岁以下儿童建卡率达到98%以上。疫苗接种率达到98%以上，全年无一例接种特别反应的发生，保证了疫苗接种平安。 2、生物制品管理及冷链运转：根据上级要求正确存放管理，仔细填写出入库登记，每月对疫苗及注射器进行自查，准时发觉过期、破损疫苗并按要求处理，严格执行平安注射管理制度，冰箱温度保证在规定范围内，仔细填写冰箱温度记录，定期除霜，保证疫苗存储质量，去卫生院

10、领取疫苗时必需携带冷藏包和冰块及温度计以便准时观看途中温度，确保疫苗的质量，为平安接种打下了坚实的基础。 3、新生儿建卡建证工作：我村对新生儿进行准时建卡建证工作，并从分发挥乡村医生的乐观性，大力宣扬新生儿建卡建证及接种疫苗的重要性，并实行多种宣扬形式，保证我村新生儿能准时的建卡建证，保证疫苗接种的准时率。 二、存在问题 1、儿童家长接种证保管状况不好，证破损，丢失现象比较多。 2、流淌儿童管理是个薄弱环节，特殊是本地诞生儿童不定期外出与返回，给免疫工作带来很大的困难。 三、今后准备 1、在本年度工作基础上，连续加大宣扬力度，让家长深刻熟悉到儿童方案免疫的重要性与必要性，使我村方案免疫工作更上

11、一个台阶。 2、在今后的方案免疫工作中，我们要对每个环节都要严格把关，定期进行自查，对比工作目标和上级部门要求正确评估和发觉自己的不足，并随时接受上级部门的检查，对不足之处马上整改，争取把我村的方案免疫工作做好做实。 2022年方案免疫工作方案篇三 为了仔细贯彻“预防为主”的方针，依据省市区有关会议及文件精神和区疾病预防掌握中心年初工作方案，为更进一步搞好我镇计免各项工作，使我镇计免工作逐步走向系统化、规范化、完整化，提高我镇儿童整体免疫水平，更好地预防和掌握乃至最终毁灭相应传染病的发生，爱护儿童身体健康成长，结合我镇实际状况，特拟定二0一x年计免工作方案： 一、计免工作的管理及指标要求 1、

12、常规免疫：依据上级要求，专用乙肝、卡介苗、脊灰、百白破、白破、麻疹疫苗、麻风、麻腮、麻腮风、乙脑、A群流脑、A+C群流脑、甲肝等疫苗在规定的时间内为全部免费疫苗。我镇每月8日为接种时间，各社区防疫员必需提前天到卫生院有方案地领取免疫规划的疫苗，以便进行预防接种。 2、乙肝疫苗的管理及接种实施：各社区接种室要建立乙肝疫苗、注射器的专帐登记和使用销毁制度，使用的数量与接种人次数相吻合，严格执行平安注射管理制度，统一回收、处理使用过的注射器材，并做好相关记录，准时转录其他村转移来的新生儿首针乙肝疫苗和卡介苗接种登记卡的接种信息；各社区卫生室防疫员要准时把握本社区新诞生儿童信息，通知并动员新诞生儿童

13、家长在24小时内到社区预防接种门诊接种乙肝疫苗，以提高首针接种准时率。 3、主动与训练部门协调搞好各学校及幼儿园新入学、入园儿童查验接种证及补种、补证工作,首针补种、补证率100%；全程接种率98%。 4、卡证管理：1岁以下儿童建卡率95%，（本地户口儿童诞生后1月内；居住满个3月以上的流淌儿童完成建卡建证，卡证吻合率95%，逐月依次填写登记，卡面保持清楚，项目填写完整，大卡由各社区卫生室登记保存，各社区大卡、接种证必需与系统吻合；接种证的发放作好发放登记。卫生室防疫员要在月末上交本月本社区儿童诞生.，准时上报月龄报表，并准时从大卡转录本社区本月儿童到接种信息系统上。 5、加强流淌人口儿童、超

14、生儿童的登记管理、上报和接种。3岁以下流淌儿童建卡率90%，五苗单苗接种率95%，各社区卫生室每年开展2次流淌儿童调查及查漏补种活动，开展一次流淌人口集聚地儿童接种抽样调查，做好外来流淌人口、超生儿童的登记管理、上报和接种工作。 6、预防接种门诊建设 1）连续抓好和完善各社区卫生室预防接种门诊建设，对一年来预防接种门诊接种质量、接种率进行仔细评估，对预防接种门诊的设置是否合理进行分析； （2）对预防接种门诊设施的投入，配置好相应物资； （3）加强对预防接种门诊接种人员的培训，接种要严格根据预防接种工作规范进行操作； （5）按预防接种门诊接种的要求进行规范操作，按时上报接种成果报表。 7、计免资

15、料管理： 对上级下发的文件、方案、通知及各种资料做好收发登记。 把握如下资料： （1）以社区为单位的总人口数、性别构成、零岁组月龄构成，015岁年龄构成； （2）行政区划及托幼资料； （3）社区防保网络人员分布； （4）接种器材帐目登记； （5）各种生物制品的领发登记； （6）每次冷链运转的接种成果报表； （7）疫情疫点调查处理，计免针对疾病的个案登记资料； （8）计免工作方案、文件、通知、总结、检查记录等资料； （9）重点生物制品接种资料； （10）指导完成村级卫生室资料。搞好三种图表（015岁组年龄构成、防保网络、全年接种成果报表）上墙，连续完成其他各项资料并归档。 8、计免工作的详细指标

16、要求： （1）建卡率、建证率、卡证吻合率100%； （2）二0一三年诞生儿童一月内建卡建证率达100%； （3）“五苗”十二月龄接种率98%以上，岁组加强、岁组“三苗”复种率98%以上； （4）乙肝疫苗接种率达95%以上，其中首针准时接种率达90%以上； （5）资料上报：各社区预防接种门诊在接种完成后5天内将接种成果报表上报卫生院，卫生院汇总后上报区疾控中心；月龄组报表在每月的1日前上报上一月的新生儿童数。 二、计免工作培训、宣扬 1、计免培训：在每次运转前以会代训的方式培训村级防疫人员2次以上，平常支配专题培训2次以上，并作好运转例会记录。 2、计免宣扬：利用各种宣扬工具广泛开展计免宣扬，重

17、点宣扬疫苗接种，出墙报12期，计免宣扬日（4月25日）在街头进行计免宣扬询问、下发宣扬资料。 三、计免督导 1、根据分级督导的原则，镇督导组对各社区计免工作全年督导4次以上，并作好相应的工作方案，督导后作好督导记录和总结。 2、防保组在每次运转结束后对各社区进行督导，并随机抽查24社区接种状况，写好督导总结；半年和年终对辖区内计免工作进行检查，将检查状况总结上报。 四、计免监测 （一）、温度监测：每天记录冰箱温度2次，2次之间间隔不少于6小时。 （二）、计免相关疾病的监测： 1、AFP：全镇卫生人员必需准时报告AFP病例，并帮助区疾控中心采集合格标本，收集病例资料。 2、麻疹： （1）疫情报告

18、：发觉疑似麻疹病例后，24小时内向区疾控中心报告传染病报告卡。 （2）常规报告：参照目前脊灰疫情AFP专报系统的要求，执行疑似麻疹病例旬、月报制。 （3）主动监测：每旬至少1次深化辖区进行麻疹主动监测。 五、重点生物制品的接种 详细任务按上级工作方案而定。 镇卫生院 20 xx年01月05日 2022年方案免疫工作方案(篇四) 20 xx年我村卫生室各项工作,将在乡镇卫生院、及上级业务部门的正确领导下，进一步加强业务学习及加大卫生工作宣扬力度，确保我村卫生工作各项任务指标全面落实，现将工作方案提出如下： 工作目标 更好地服务于广阔居民，根据基本公共卫生服务项目，主要包括直接面对社区居民与社区流

19、淌人口的基本公共卫生服务、重点人群卫生服务、基本卫生平安保障服务等三大类：第一类社区居民基本公共卫生服务，包括开展健康训练，处理突发公共卫生大事，落实方案免疫预防接种，做好重大传染病防治等;其次类社区重点人群卫生服务，包括妇女保健、儿童保健、慢性病和精神病防治及老年人的动态健康管理等;第三类社区居民基本卫生平安保障服务，包括对社区食品和饮用水、非法行医和非法采供血等卫生协管巡查，制定工作目标如下： 一、开展健康训练：主要包括设置健康宣扬栏，定期更新内容，户户获得健康训练资料，开展新型医疗宣扬与疾病预防、卫生保健学问的宣扬、健康训练学问讲座、音响播放、高血压自我管理等。 二、处理突发公共卫生大事

20、：帮助开展疾病监测和突发公共卫生大事应急上报和处置工作等。 三、协作做好重大传染病防治：主要包括结核病、艾滋病等重大传染病的防治;肠道传染病、呼吸道传染病、等其他各类传染病防治工作，有传染病准时上报。 四、做好妇女卫生保健服务：主要包括实行孕产妇系统保健管理2次产后上门访视。 五、做好儿童卫生保健服务：主要包括向07岁的儿童免费供应省免疫规划规定的一类疫苗的接种服务;确保新生儿儿童建卡率100% 、开展儿童系统保健管理服务，03岁儿童在首次体格检查时建立系统管理档案，定期接受健康体检等。 六、进行慢性病与老年人的动态健康管理：主要包括对高血压、糖尿病等慢性病人和精神病人供应询问服务和治疗指导;

21、为65岁以上老人和特困残疾人群体实行动态管理，跟踪服务，定期随访等。 七、加强社区食品和饮用水等卫生监督监测：主要包括开展食品卫生、饮用水卫生、公共场所、非法行医和非法采供血等的卫生协管巡查。 八、做好公共卫生信息收集与报告：主要包括收集和报告传染病疫情，准时把握食物中毒、饮用水污染、诞生死亡、诞生缺陷等信息。 工作内容：20 xx年基本公共卫生服务项目的主要 (一)建立居民健康档案。以妇女、儿童、老年人慢性病人等人群为重点，规范的居民健康档案，健康档案主要信息包括居民基本信息、主要健康问题等;健康档案要准时更新，并准时更新电子管理。 (二)健康训练。针对健康素养和预防基本学问、重点健康问题等

22、内容，向居民供应健康训练宣扬信息和健康训练询问服务，设置健康训练宣扬栏并定期更新内容，开展健康学问讲座等健康训练活动。 (三)预防接种。为适龄儿童接种国家免疫规划疫苗，发觉、报告预防接种中的疑似特别反应，并帮助调查处理。 (四)传染病防治。准时发觉、登记并报告辖区内发觉的传染病病例和疑似病例，对非住院结核病人、进行治疗管理。 (五)儿童保健。为036个月婴幼儿建立儿童保健手册，开展新生儿访视及儿童保健系统管理。进行体格检查和生长发育监测及评价，开展心理行为发育、.喂养、辅食添加、意外损害预防、常见疾病防治等健康指导。 (六)孕产妇保健。为孕产妇建立保健手册， 2次产后访视。进行一般体格检查及孕

23、期养分、心理等健康指导，了解产后恢复状况并对产后常见问题进行指导。 (七)老年人保健。对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危急因素调查和一般体格检查，供应疾病预防、自我保健及损害预防、自救等健康指导。 (八)慢性病管理。对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行指导。对35岁以上人群实行门诊首诊测血压。对确诊高血压和糖尿病患者进行登记管理，定期进行随访，行动不便的上门随访，每次随访要询问病情、进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导及干预。 (九)重性精神疾病管理。对辖区重性精神疾病患者进行登记管理;在专业机构指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。 自实施国家基本

24、公共卫生服务项目以来，公共卫生服务工作已渐渐被群众接纳，本年度，我们将连续加大宣扬力度，重点宣扬相关政策，提高群众的知晓率，努力提高群众的乐观性，促进基本公共卫生服务工作在我村健康地进展。 地铁值班员年度工作方案汇编 新的一年要布满活力，依照公司的进展要求，我们在新的一年要有工作方案。只有规划好了地铁员工年度工作方案一年的方案，新的一年的工作才会如鱼得水！下面是工作总结之家我细心为您整理的“地铁值班员年度工作方案汇编”，欢迎大家与身边的伴侣共享吧！ 地铁值班员年度工作方案汇编(篇一) 秉承“为人民服务”的原则，我在岗位上又努力了一年！这是我加入国家地铁公务员行列以来的第四个春秋。关心和制造人们

25、幸福生活的工作方案好像是昨天的事情，今日必需总结和整理。在这一年里，我还是那个从未转变办法的男孩。即使他脸上有皱纹，我也没有让它们爬到我心里。下面简洁总结一下我今年的个人工作，让我以后的工作可以更清楚一些： 第一，不断提高道德水平，增加理论素养。 在国家公务员队列中度过的第四个春秋，可以说是又尝到了。也让我深刻意识到，要做好为人民服务，首先要提高道德水平。在这一年的工作中，我始终在阅读和学习学习强国及相关的理论书籍，为自己道德水平的提高做到严于律己，宽以待人，也为自己的理论素养打下了坚实的基础。这些工作都是从外表看不怎么样的工作，但我信任这些工作可以让我的工作态度发生彻底的转变。 其次，不断提

26、高业务水平，提高自己的工作力量。 虽然国家公务员应当做的无非是“为人民服务”，但“为人民服务”的队列中也有各种分工，导致“为人民服务”的合作。特殊是我的岗位是办公室的专业技术岗位，不提高业务水平，就无法提高工作力量。在这一年的工作中，我乐观参与了国家组织的各种相关培训，把业务水平的提高放在了我特别重视的位置。最终的成就，可以说是值得我付出全部努力的。提高业务水平，让自己的工作力量有质的提升！ 第三，不断提高理解水平，提高自己的社交力量。 要说这一年的工作，让我有些迷茫，或许还得提人际关系问题。虽然我在这里工作了四年，但我和单位同事的关系并没有很好的改善，我知道社交力量也是工作力量测试的一个维度

27、。所以，针对这个问题，我不断提高自己的理解水平，尽量包涵全部人不同的想法和看法，理解和理解别人，也算是肯定程度上提高了自己的社交力量。 地铁值班员年度工作方案汇编(篇二) 日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆忙。20 xx年在领导和同事们的支持关心下，我在“思想上”、“学习上”、“工作上”都取得了很大的进步，新的一年意味着新的起点和挑战，我决心在新的一年里连续努力工作，在自己的岗位上做出自己的价值。 1、努力提升，逐步完善自己 回顾过去的一年，虽然劳碌，但也充实。虽然单调，但也收货颇丰。从事站务工作有一年多的时间，从初始对站务工作的懵懂，到现在已经很

28、娴熟地去操作各种调度软件，这其中付出的努力，让我受益匪浅。为了能让驾驶员有个洁净、舒适的休息环境，每天上班我会提前半小时来到工作岗位上，对办公地点进行清洗打扫。每当有驾驶员拿着乘客丢失的物品交上来时，我会乐观主动去联系失主，保证捡到物品原数奉还。 2、恪尽职守，严格要求自己 在工作中我严格要求自己，严格遵守“便利乘客、提高效益、匀称平衡、敏捷调度”的原则。在行车方案指导下，使运量在时间、方向及断面等因素上取得平衡全都的调度效果。每天严格根据线路实际运营状况，将运营信息根据要求录入运营调度系统。当线路出现临时状况或客流发生变化时，我乐观实行措施，严格执行公司规定，确保车辆平稳调度。 3、服务花博

29、，真诚奉献自己 x月x日x月x日是常州举办花博会的日子，公交共开拓了三条专线，而我负责xx二号专线，xx二号专线是客流量最多的一条线路，平均二非常钟就要发一辆车，每逢周末客流量更是猛增。面对这样强度的工作量，虽然很累，但是看着每个乘客能平安兴奋地乘上驶向xx会的专车，瞬间让我心里边觉得布满了幸福感，疲乏感也就烟消云散了。 20 xx年目标： 1、提高服务意识，保证行车平安 作为一名工作在一线的站务人员，必需具有很高的主动服务意识。在工作中，准时督促驾驶员留意行车平安，在雨、雪、冰冻等恶劣天气下，准时通过调度短信平台向线路车辆发送预警信息，通知驾驶员减速慢行、留意行车平安。当线路车辆发生误点脱档

30、时，应乐观实行措施，敏捷调度，确保车辆平稳调整。 2、立足本职工作，增加业务技能 新的一年，我将始终保持着良好的工作状态，以一名高标准的站务员严格要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，始终保持学习，充实自身的专业学问，加强综合素养。对待工作丝毫不能懈怠，加强自身爱岗敬业意识的培育，进一步增加工作的责任心和事业心。 3、保持良好状态，努力充实自己 良好的态度是做事的前提，我将连续保持良好的工作态度，提高自己的服务水平，加强责任心，多向领导请教，不断的提高自己，在基层站务工作中不断充实自己，协调好与驾驶员和乘客的关系，当遇到行车特别状况时，要乐观向乘客做耐心解释的同时，实行措施乐观解决问题，为

31、公交树立良好的形象。 20 xx年对我来说是充实劳碌的，但这让我收获了许多东西，但同时也看到了自己的不足，比如：主动学习的乐观性还不高，思索问题还不够全面，专业技能还需提高。在20 xx年的工作中，我将连续努力，严格要求自己，每天准时完成自己的任务，在完成工作的同时加强与工作相关的学习，努力提升自己，为公交的进展贡献自己的力气。 地铁值班员年度工作方案汇编(篇三) 光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，20 xx年即将过去。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼”，肯定努力打开一个工作新局面。在20 xx年，更好地完成工作，扬长避短，现总结如下 在公司工作刚好已经一

32、年了，首先感谢公司给我的这个成长的平台，让我在工作中不断地学习。自己在业务学问方面学到了许多。我的工作职位是一名站务员，作为一名站务员我已经娴熟把握了自己的站务学问，比上半年来说有所提升。面对困难时不会缩手缩脚希望别人，而是会英勇的向前，仔细分析和解决问题。我们工作的宗旨就是更好的服务旅客，业务方面自己的检票流程及面对突发状况的处理已经有很大的进步。面对雨雪雾天气，和客车晚点的现象已经能独自的处理和解决。面对业务违规处理方面也不会跟以前一样那么急躁逞口头之快，学会了怎么跟业户打交道。自己的不足就是对线路学问方面仍有很大的不足，应当连续努力，对于业户违规处理跟业户打交道方面也需不断学习和加强。

33、从xx站提出的指导思想六能中的创收节能我们也进行创收进展，我们开展了三产，提筐上车卖三产，既为总站增加了效益有为旅客供应了便利，也便利了检票口的封闭发车。在这一年里自己卖三产开头是很新奇干劲十足，中间也有懈怠过，由于卖不动而埋怨而发愁，但是看了看其他同事的拼劲和努力，自己又给自己加油，给自己定目标，卖xx元是一上午卖xx元还是一上午，当然要在同样的时间内追求更大的效益。自己也跟卖的好的同事学习阅历和技巧，不断的努力。这期间我们也提出想法增加了不少新的东西，增加了应季商品和新的东西，更加为旅客供应便利。 在团队协作方面我是学习小组的一员，我们学习小组近期制定了不少路线和学习方案，我们小组的每个成

34、员都有参与，为了大家的业务学问稳固指定方案。 立刻就是20 xx年了，明年工作立刻来临了，面对上半年中的工作指定的如下的方案和准备。在业务学问方面作为一名检票员基本的工作流程及业务规范看法已经把握牢靠，就是服务技巧方面仍有不足，还需不断学习，连续发挥不懂就问，不会就学的精神。对待工作要富有责任心，做到把总站当家，仔细面对每一位旅客，让旅客感受到家的暖和。经过这一年多工作的锤炼，我已经完成了又学校到.的完全转变，已经抛弃了不切实际的想法，全身心的投入到工作当中。自己对服务技巧和服务语言的把握还不算娴熟，没有观人于微，更好的了解及理解旅客，没有更好的换位思索，明年会连续努力。 xx总曾经提出：阳光

35、心态，责任人生，幸福工作，欢乐生活。我始终坚守着这个思想，用乐观阳光的心态面对工作和生活。初入.不久，曾经由于工作受到挫折遇到困难而退缩懈怠过，油锅消极的思想但都很快的调整过来，明年我会连续坚守这个理念，用快 乐乐观的态度面对工作，面对每一位旅客，面对每一位同事。 在总站一年中也见证了他的进展，我对总站及科室都提出了一些建议，一科是一个暖和的大家庭在一科这个大家庭中我不断的成长和进展，科室也有一些不足，科室的新员工比例很大，几乎占了一半。新员工的业务学问把握不够，面对突发状况的处理也仍有不足，导致服务质量有些下降，面对这些，我们应当多加强对新员工业务学问和应急力量的培育，常常抽出时间让他们学习

36、，多找一些平常案例进行学习。 20 xx年是一个新的开头，前不久我从检票口调到了调度室，首先感谢领导们对我的信任和认可，给我这个学习和熬炼的机会，在新的岗位上肯定会更加努力，多学多问，努力适应当前的工作。实现三爱三做，喜爱岗位，喜爱车站，喜爱同事，贯彻到以后的工作和生活当中，真正的实现阳光心态，责任人生，欢乐工作，幸福生活。 总结一年的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如有制造性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将仔细学习努力使工作效率全面进入一个新水平，为公司的进展做出更大更多的贡献！ 地铁值班员年度工作方

37、案汇编(篇四) 从 20 xx 年 7 月 1 日正式的加入武汉地铁客运部这样的集体， 转瞬间半年过去了！ 时间的白驹过隙，让自己在成长，在成熟，在进步。特别的感谢始终鼓舞 陪伴我的领导，同事们，我深知自己的每一点进步是离不开他们的。 新奇血液对于工作的.，我是澎湃的。就像那新奇的血液一样流淌在车站，客运部的每个角落。从开头的入职军训到岗前培训。我特别仔细的学习了解公司的规章制度，岗位知应会内容。为了更好的融入这样的大集体打好坚实的基础。培训完毕后安排到一号线西站区额头湾车站乙班连续学习实践。在车站有着老员工和师傅的关照和关心。我工作各个方面都有着飞跃的提高，能够一个人胜任着客运 值班员的岗位

38、。对于乘客遇到的困难我都能够帮他们解决，让他们快乐而行，满足而归。 我就像一棵小苗，在全部人得呵护下健壮的成长。在领导，同事的关怀下我的工作力量都在稳步的提高着，我也连续发扬着一个预备党员的工作作风，提出自己的口号“一点一滴干实事，全心全意为人民” 。 在生活的每时每刻我都严格的要求自己，从不马虎。有幸在 20 xx 年 9 月份被调到客运部综合室帮助做“车站标准化”建设。从刚开头崇仁路示范站的建设到后期的每个车站标准化建设都融入着自己每一份的心血，都留下了自己每一滴的汗水。 车站就像我们的家一样，它也需要我们的细心呵护，那样它才能健壮的成长。在今年 11 月份 我又加入了“站台先下后上标识安

39、装”的督工。对于这份工作担当的责任是巨大 的，从施工人员的平安，到标识粘贴的状况，凡事都是需要自己亲历亲为。遇到 了许多的突发状况也解决了许多疑难问题。我的收获颇多！工作的每个经受都让 我渐渐成长，都让我进步！ 再接再厉 新的一年即将的到来，后面的工作更加的严峻！自己也需要更加的努力！ 20 xx 年一月份有幸会去客运部综合室9355工作，我想这个是对自己的挑战更是一个展现自我的机会。我会更加的严格要求自己，做到最好。 “追求卓越，追求品质”这个是刘经理给我们全体党员提出的标准，我是受用的。20 xx 年江城的第一条地铁就要开通，作为地铁人这是一件大事，也是对我们工作的提出更高的要求。 作为地

40、铁的一份子我会倾注我全部的力气去迎接 20 xx 的到来。再接再厉。迎接新的挑战。 XXX 20 xx1230 专项方案考研最新模板300字专项方案考研(篇一) 本科提前批艺术类和国家专项方案投档录用后,仍有部分院校生源不足。为关心这些院校完成招生方案,同时给考生增加录用机会,我局打算组织考生征集志愿。 一、征集时间 7月13日23:007月14日上午10:00 ，请考生点击我局网页上的志愿填报系统填报志愿。 二、有关说明 1.生源不足的学校名称、专业名称及剩余招生方案数详见下表。 2.文化课和省级艺术专业统考成果均达到我省本科提前批艺术类录用最低掌握分数线且尚未被录用的考生,可以依据本人报考

41、的艺术专业考试类别,补充填报本科提前批艺术类相应学校志愿和专业志愿。 3.符合国家专项方案报考资格的考生，投档成果达到国家专项方案录用最低掌握分数线且尚未被录用的考生,可依据本人的投档成果补充填报国家专项方案录用院校志愿和专业志愿。 4.考生须在规定的时间填报征集志愿,逾期不参与的,视为自行放弃本次征集志愿资格。 海南省考试局 20 xx年7月13日 专项方案考研(篇二) 近年来，我校依据“调.后的基础训练课程改革义务训练阶段课程设置及课时支配”的相关精神，按规定正常开设综合实践活动、音乐、体育、美术及信息技术，并且取得了肯定的成果，现将课程实施状况总结如下。 1、 依据我校的实际状况，成立了

42、综合实践活动领导小组，统筹支配综合实践活动。学校还比较缺乏专职的综合实践老师，为了能有序、有效的开展综合活动，充分利用班主任队伍，对班主任进行了综合实践活动培训，能让各班在班主任的支配下，有方案的开展各班的综合实践活动。 2、各班级的综合活动特别切合同学的实际，如五、六班级开展的“零食与健康”，学校开展的“涂改液的隐秘”等活动。并且要求在设计方案的时候体现综合实践活动课程向同学的主动探究性开放，向同学参加教学开放，向师生共同探讨科学学问的过程开放，完全冲破了传统的学习方式。在教学过程中，要求老师和同学一起合作，共同探究，动手操作，得出结论。所以，我校综合实践活动课程的活动模式统一设计为六个阶段

43、：创设问题情景收.相关学问进行科学探究扩展探究内容系统总结、实践成果展现评价。 3、 各班级各班的音乐、体育、美术和信息技术都能按要求设置课程节数。学校乐观完善硬件建设，建立了“音乐活动室”、“美术活动室”和“标准电脑室”等专用教室，保证各学科能正常开展教学活动。 4、 我校建立了占地2亩的综合实践活动基地，分批组织同学学习番薯、毛豆等常见农作物的播种技巧。在老师的带动下，同学乐观主动地参加综合实践活动。通过活动，使同学进一步熟悉到学问的价值和应用的重要，体会到运用学问解决日常生活实际问题的快感，促进同学学习爱好的提高和学习方法:.方的.的提高。 5、我校建立了同学参加.实践活动评价制度，但制

44、度的评价机制还不够全面，需要修改制定出符合本校特色，评价可行性更好的评价制度。 专项方案考研篇三 依据XX事业部和设备保障部关于开展“跑冒滴漏”活动通知的要求，为进一步强化XX全员节能降耗意识，深化落实技能降耗措施，杜绝设备设施的跑冒滴漏现象，削减非正常停机的发生，为广阔员工制造一个干净、舒适、文明的生产、生活环境，根据事业部要求，在XX范围内组织开展为期3个月的跑冒滴漏专项整治活动。现将有关事项支配如下： 一、活动主题 群防群治，节能降耗 二、治理目标 以治理跑冒滴漏为手段，转变广阔员工四项观念，基本杜绝跑冒滴漏现象，为广阔职工制造一个干净、舒适、文明的生产生活环境，树立工厂清爽、干净、文明

45、的崭新形象。 三、活动内容 1。宣贯预备阶段（10月13日10月19日） （1）成立XX活动小组，确保活动有效开展 （2）乐观宣扬、广泛发动：通过现场管理看板、大屏幕电视、OA等形式进行宣扬，并制作活动横幅 （3）划分责任区域，明确责任人：以工厂内班组区域划分区域，班组长为区域责任人，各岗位操为本岗位责任人。 2。自查自制阶段（10月20日11月2日） 各班组首先按岗位对生产现场内全部设备“跑冒滴漏”现象进 行排查，汇总上报班组内设备跑冒滴漏状况，做好“跑冒滴漏”巡检修理记录，并填写？“跑冒滴漏”排查治理状况表 ，每周上报工厂设备管理员，再由设备管理员汇总整理上报设备保障部。 3。集中整治阶段

46、（11月3日12月7日） 对存在的的漏点，工厂制定治理方案，并协作设备部按方案进行治理；由于设备设施缺陷或其他缘由，临时无法消退的，报设备部延期整改，协作设备部制定整改方案，准时完成整改。 4。验收阶段（12月8日12月31日） “跑冒滴漏“工作小组对治理成果进行检查，通报治理成果，并对问题点进行进一步治理，以迎接事业部验收。 四、活动要求 1、各班组要充分熟悉开展此次活动的意义，做好宣扬动员工作，以节能降耗、平安生产为主导，结合班组实际状况，制定出切实可行的活动方案。 2、活动结束后，各班组要仔细做好总结和分析工作，在日常工作中连续开展“跑冒滴漏”专项治理工作，长期固化活动成果，建立专项治理

47、长效机制。 3、活动期间，工厂活动领导小组对各班组工作开展状况进行抽查，对此次活动期间工作不扎实的工段，赐予通报批判、经济惩罚。 五、 考核方法 1、各班组对出现跑冒滴漏的设备设施熟视无睹或未准时上报的，对班组长罚款每项50元，责任人每项30元。 2、专项活动结束后，工厂将组织人员不定期对现场进行检查，对发觉的跑冒滴漏问题准时报修，准时整改，不乐观整改的，对班组长罚款每项50元，责任人每项30元。 专项方案考研篇四 “三区”老师专项方案支教协议书 选派学校： (以下简称甲方) 受援学校： (以下简称乙方) 支教老师： (以下简称丙方) 为全面提高xxxx省贫困地区、民族地区和革命老区(简称“三

48、区”)老师的整体素养和教学水平，提升学校训练教学质量，依据.和省有关要求，经 训练厅(局)选派， 学校 老师将在 从事支教工作。支教期为X 学年，自 XX年X 月起至XX 年 X月止。 为切实做好支教工作，规范三方在支教期间的权利和义务，依据xxxx省贫困地区、民族地区和革命老区人才支持方案老师专项方案实施方案，结合实际，三方签订本协议并共同遵照执行。 一、甲方权利及义务 1.严格根据选派标准，按规定将丙方选派到乙方支教。对丙方信息(职称或职务、学历、年龄)的真实性和在校期间的政治表现负责。 2.准时支配人员接交丙方工作，并保障丙方在支教期间原有的各项待遇不变。 3.在丙方支教期间，力所能及关

49、心解决丙方家庭生活遇到的实际困难。 4.丙方支教一学年，且考核合格的，支教经受视同城镇老师到农村训练工作经受，应在工资、职务(职称)晋升、计算基层工作经受、表彰嘉奖等按现有倾斜政策执行。 二、乙方权利及义务 1.做好接送工作，确保丙方准时、顺当到岗开头工作;丙方圆满完成支教工作任务后，为其出具客观、公正、合理的评鉴看法，让其满足离岗并平安返回选派学校。 2.做好后勤保障工作，为丙方供应工作、生活等基本条件，关心解决其详细困难，确保丙方安心工作。 3.做好管理工作，丙方支教期间，以乙方管理为主;年度考核由甲方依据乙方看法，确定其考核等次。 4.做好平安保障等工作，乐观落实为丙方购买人身意外损害保

50、险等，在丙方支教期间发生意外或伤病时赐予关心，准时上报有关部门并反馈甲方。 三、丙方权利及义务 1.在规定时间内到乙方报到。 2.自觉听从乙方管理，遵守乙方规章制度，维护甲方和本人形象。 3.因伤病或其他特别缘由请假5天内，需乙方批准方可离开;请假6至10天，需报受援县训练行政部门批准;请假10天以上或不能坚持工作到支教任务结束，需报甲方和上级训练行政部门批准，并准时上报市(州)训练局和省训练厅。 4.支教任务结束后，准时向受援学校移交工作，按时返回选派学校。 四、其他事宜 本协议书一式五份，三方各持一份，受援县和选派城市训练行政部门各一份。自三方签字盖章后生效。 甲方：选派学校(公章)： 乙

51、方：受援学校(公章)： 校长签字： 校长签字： XX年 X月 X日 XX年X 月X 日 丙方：支教老师(签字)： XX年 X月X 日 2022地铁员工工作方案.汇编 (合集4篇) 新一年的号角即将吹响，依照公司的进展要求，我们需要对工作有方案。只有规划好地铁员工年度工作方案年度方案，新一年的工作才会更顺当！下面是工作总结之家我细心为您整理的“2022地铁员工工作方案.汇编”，盼望能对您有所关心，请保藏。 2022地铁员工工作方案.汇编(篇一) 为加强项目部监督管理工作，夯实平安基础，准时排解平安生产隐患，使平安工作落到实处，有效掌握生产平安事故发生，确保项目部平安、健康、和谐进展，结合平安生产

52、实际，特制定20 xx年度平安工作方案： 一、平安工作目标 1、杜绝重伤以上的平安事故及二类以上的设备事故，轻伤掌握在2人一下。 2、杜绝五大灾难的发生及一级非伤亡事故。 3、全面加强管理，确保矿井建设平安有序推动。 4、连续推动平安精细化管理，扎实抓好平安质量标准化达标建设，争创平安质量标准化二级矿井，确保顺当达标验收。 二、主要工作支配 1、加强“双基”建设 加强基层和基础工作，要把平安工作的重心放在基层班组。班组要确保平安生产各项方针政策、法律法规和指示指令在基层贯彻究竟。要从考核奖惩着手，把平安质量标准化活动广泛开展起来，深化长久地坚持下去，夯实煤矿平安工作的基础，尽快建成平安质量标准

53、化样板班组、样板矿井。同时扎实做好掘进方案的审批、实施，煤矿作业规程、操作规程的完善，灾难预防与处理方案的制定，各种图纸的准时填绘、定期 交换等，切实加强班组建设、现场管理等基础工作，确保项目部平安平稳进展。 进一步完善平安绩效考核体系，狠抓落实，严格考核。全面推行平安工程帐户考核管理方法，按月扣缴本金，注入个人“平安工程帐户”，与“三违”、事故挂钩考核，有效激励员工从“要我平安”向“我要平安”转变，切实提高公司平安管理水平。 2、严格责任落实 (1)项目部进一步健全完善各级领导及员工岗位责任制，各级平安生产责任制、平安目标管理制度等平安管理制度，规范各作业地点、各工种的作业规程、操作规程、平

54、安技术措施及审批制度，逐步提高项目部平安管理水平。同时按规定配备足够的平安管理人员、技术人员和平安员、瓦斯员等特种作业人员，以满意项目建设平安管理要求。 (2)严格执行项目部领导、井队队长下井带班制度，带班班领导要坚持“三必到”、“三走到”等下井带班相关规定，与工人同上同下，现场检查指导工作，准时发觉和处理矿井建设中存在的问题。并于月初公示带班领导支配表及上月下井带班状况。 (3)督促施工单位按规定成立平安管理机构，配备齐全平安管理人员、技术人员及特种作业人员，完善各级平安生产责任制、灾难预防方案、事故应急救援预案及“一通三防”、水文探测、提升运输、顶板管理、设备检修等平安管理制度，确保建设工

55、程项目正常有序开展。 3、加强平安精细化管理 (1)提高熟悉，实现思想转变。推行精细化管理，是一项长期的 工作，必需利用各种形式向干部职工灌输精细化管理的意义，从思想上培育干部职工追求精细化的氛围，在转变思想的基础上，将精细化管理贯穿于企业的各个层面、各个环节，使精细化管理转化为自觉行动。 (2)完善制度，做到凡事有章可循。加强制度建设是实施精细化管理的关键。一是要使每项工作都能用制度的形式格式化、明细化，责任明确。二是要保证制度科学合理、符合实际又便于操作执行，条理清晰，层次清楚。三是要考虑周全，用完善的制度来提高管理水平。同时还要进一步完善各岗位操作规范，严格落实“手指口述”平安确认。 (

56、3)严格考核，仔细落实责任。具体制定每个岗位的责任目标，形成执行、落实、考核、奖惩体系。加大责任落实力度，严格责任考核，做到人人头上有指标，奖惩分明，责任明确，形成完整的闭合运行体系。 (4)加强班组建设。完善班组平安管理考核方法，强化平安目标管理，层层签订平安目标责任书，把平安目标纳入各班组平安绩效考核，充分发挥经济杠杆的激励作用。连续深化开展学习“白国周班组管理法”及“杨晓敏班组六化工作法”活动，连续推行“手指口述”平安确认法，细化各工种岗位操作流程，使员工的岗位操作行为得到程序化、规范化，实现“上标准岗，干标准活”。 (5)狠抓质量，开展标准化建设。平安质量标准化建设是精细化管理不行或缺

57、的一项内容，要将标准化理念融入到平安管理中，实现规章制度标准化、平安检查标准化、队伍建设标准化、思想熟悉标准化、现场管理标准化、岗位操作标准化等，全面提高项目部精细平安水平。 (6)连续开展平安信息市场化管理工作。进一步调动广阔干部、员工抓“三违”、查隐患的乐观性，形成齐抓共管的良好局面，确保各类平安生产问题和隐患能够准时发觉、准时处理。 4、加强现场管理 (1)加强“一通三防”瓦斯治理工作 一是完善矿井通风系统，加强通风设施、局部通风及平安监测监控系统管理，做到通风系统牢靠稳定，平安设施齐全有效，爱护装置完备牢靠，监控系统运行正常。二是坚持“先抽后采、以风定产、监测监控”瓦斯治理“十二字”方

58、针，切实加强瓦斯源头治理，加强井下瓦斯检测工作，确保矿井正常建设。三是强化综合防尘管理，对掘进工作面粉尘大的问题，进行洒水降尘，同时对井下巷道定期冲洗，确保防尘到位。四是加强防灭火管理，保证井上、下各规定地点消防器材配备齐全。 (2)加强防治水工作 依据防治水规定相关要求，成立专业探放水机构及探放水队伍，并经培训配备足够的专业探放水人员，严格执行“有疑必探，先探后掘”的探放水方针，全面实行“专用钻机”、“专职队伍”、“专业人员”的矿井防治水三专管理制度，杜绝水害事故发生。同时加强对井上下排水设施进行检查，准时疏通堵塞管路、排水沟等，保证排水系统完好牢靠。 (3)加强顶板管理 连续推行掘进作业平

59、安确认制度，严格执行敲帮问顶制度，每班派一名施工员现场监督支护质量，每周组织相关专业技术人员对顶板支护质量进行检查验收，每月末由相关部门、监理单位共同参与对新掘巷道进行质量验收，提高顶板支护质量，确保顶板无事故；同时定期对支护材料进行质量检测，确保支护材料合格。 (4)加强机电运输管理 连续开展好每周机电检查工作，对井上下全部机电设备进行全面隐患排查，准时发觉问题，准时整改，保证机电设备完好牢靠；要做好各类机电司机的岗位技能培训工作，由机电经理负责理论培训、实践操作等，考试合格后方可持证上岗。同时要加强运输管理，严格执行机电运输相关规定，在运输前对运输线路、设备、信号等进行全面检查，符合标准后

60、方可组织运输，运输过程中要设好警戒、严禁超挂车辆等违章行为。 (5)加强火工品管理 兴隆煤矿属建设矿井，井下涉爆作业点较多，各单位要仔细遵守火工品领用相关规定，杜绝火工品流失；同时严格执行“一炮三检”及“三人连锁放炮”制度，按规程规定掌握炮眼数、装药量等，并设好警戒，确保平安。 5、加大隐患排查力度 (1)加强日常隐患排查。一是每周开展周平安大检查，对井上、下全部作业地点进行全面隐患排查，并召开周平安例会，逐一落实检查出的问题和隐患，严格整改落实；二是严格执行煤矿领导下井带班制度、班前隐患排查制度及采掘平安确认制度，强化现场管理，准时消退作业地点平安隐患，防止事故发生；三是加强平安员现场跟班检