品管部的工作方案

1、品管部的工作方案 品管部个人的工作总结 资料是每个人都需要好好去阅读的有效文件，资料是能够关心我们更快的学习学问的一种途径，我们应当如何阅读资料才能够关心到我们呢？我为您推举品管部的工作方案.，想查看更多关于句子的话，工作总结之家网为您供应。 时间飞逝，转瞬己进入20*年，时值公司蕴酿突破进展和走向规范化、制度 化管理进展之际，面对新产品的不断出现、市场的变化，品管工作任重而道远。 过去的一年品管部人员越来越感受到公司对质量工作的重视度加强。品管部将连续根据公司制定的总目标，将品质工作向各部门深化的指示。提升品质人员素养，即时跟进新产品、新标准。做好20*年的品质管理策划，严格质量掌握，确保公

2、司产品的质量能满意客户的需要。在质量掌握上下大力气加强对产品检验手段、项目和方法的分析讨论和策划，将工程质量机能绽开将引入质量系统掌握，加强质量目标的统计和品质特别的跟踪。现对20*年工作方案 如下： 一、确保质量体系有效的实施和运行 1. 品质掌握机制虽然得以建立，但仍有很多地方需进一步完善，详细表现在以下几方面： A.普遍人员对ISO的相关条款及标准不了解，以致对体系的建立不能得到有效的运行。 B.许多人员面对生产紧急会无视程序规定 C.接口程序责任不清，部分人员“钻空子”，踢皮球 D.监督机制不健全，导致“违法”行为屡禁不止。 对于以上几点，今后我们将以20*年ISO9001：20*外送

3、培训或请顾问公司培训为契机，重新组建“内审员队伍”，全面开展质量体系工作。加强对各部门质量体系的监督检查，保证质量体系的有效性、相宜性和充分性。 A.总结20*年质量目标达成状况,制定公司20*年的质量目标与实施方案. B.进一步完善公司组织架构,确定和区分每个职能部门的职责和权限,争取做到组织架构的科 学适用,确保体系顺畅有效的运行. C.对各部门的体系文件重新检讨，真真正正做到说，做，写全都，并分阶层培训，普及ISO学问，对新员工进行上岗培训，对在岗的员工每月进行定期培训，对管理者进行ISO强制培训及考核等，并仔细学习 及执行各部门之相关文件。 D.组建内审团队，提高内审质量。 二、行业(

4、企业)标准的收集、编写、审核、批准与推广实施 2.1行业的学问教材的编写,由品管部召集研发技术、业务、生产等人员,收集相关的基础学问,再查阅收集相关的国内外标准,把这些数据转化为本公司的内部档. 2.2对此内部文件进行争论,请有关专业人士修订.经审核和批准后向公司内部及客户方推广与应用. 2.3为加强行业标准的应用,需在公司内支配相应的内部学习培训,并进行定期考核,将考核的结果作为员工晋升和加薪的依据,最终达到全部员工熟识行业标准. 三、供货商管理 3.1进料检验是质量操纵的首要关口,只有把进料的质量操纵好,才能保证后续的正常生产,越早发觉问题损失就越小,因此,加强供货商管理和供货商建立一种良

5、好的合作关系特殊重要. 3.2帮助选购对供货商进行考核评估,对现有考核制度优化并完善;对供货商的质量要求予于文件化,形成质量协议,削减不必要的铺张和损失,达到共赢的目的. 四、建立质量考核制度 4.1质量考核制度是对员工在质量方面所做工作的评价,可以促进员工对质量改善的乐观性.当经过自己手做出的产品,它的质量好坏与自己的收入联系上时,不自觉的就会对自己的工作负责,对自己的质量负责. 4.2质量考核制度的制定,制度的对象主要是基层员工,通过对工作质量、产品质量的考核,以激发基层员工的工作热忱,提高自身技能,促进公司产品质量得以稳步提高,同时为基层员工工资的计算供应部分依据.制度引导员工关怀产品的

6、质量,达成质量目标,满意客户的需求.鼓舞员工在工作中主动发觉问题,并实施质量压力传递,增加员工质量意识,制度制定的原则是公正、公正、合理. 五、部门的例行工作 5.1在新的一年内,品管部将连续遵照质量方针将质量工作向各部门深化绽开,提升人员素养,准时跟进新产品、新标准,做好质量策划,严格品质操纵,确保公司的产品和服务能满意市场进展和客户需要,在品质操纵上下大力气,加强对产品检验手段、方法、项目等的分析讨论和策划. 5.2定期对各工序的检测资料汇总统计分析,定期召开质量改进会议,向各个部门通报质量状况,要求各个部门对质量改进项目进行跟踪处理. 六、监控检测设备的校准、使用与爱护 6.1做好检测设

7、备一年一度的校准、鉴定工作,确保检验标准化和系统化. 6.2完善公司监控检测仪器的说明书、操作书等,对新员工支配使用和爱护方面的培训,检查仪器设备的爱护和点检记录,使记录有效归档. 七、客户回馈状况处理 总结20*年工作阅历,对客户回馈的特别现象准时立案,并召集相关部门进行缘由分析准时制订整改措施、预防措施,帮助客服人员在3天内回复给客户,品管部监督执行并追踪处理状况。 扩展阅读 保安部工作方案的及准备 保安部工作方案的及准备_好文 为了进一步提高保安部全体员工的工作效率、服务意识以及应对各类突发大事的力量，坚持201x年全年无治安大事发生，在公司领导的指导下， 围绕平安第一、防治结合的工作思

8、路，特制定工作方案详细如下： 一、防汛（雨季三防） 1、进入下半年，随着雨季的来临，组织部门做好雨季三防的预备工作及应急预案，增加雨季三防管理平安意识，对特殊恶劣天气提前预报，实行得力措施，保证园区平安。 二、加强管理 1、加强岗位的检查监督。 2、加强园区楼层内外的巡查工作。 3、加强部门内部团结意识。 4、加强车辆出入园区管理，特殊是放假期间货车、电动车、摩托车。 5、特殊针对下半年，治安大事多发期，强化平安意识，保持高度警惕，物防人防相结合，力保园区平安。 三、员工培训 1、进一步加强消防业务理论及实际操作培训。 2、加强礼节礼貌、服务意识的培训。 3、进行肯定的法律、法规、治安管理等方

9、面的培训。 4、加强员工思想训练工作，培育员工的责任心。 5、提高应急预案质量，仔细组织对下半年停电事故、电梯困人、火灾预案的培训。 四、日常工作 1、班前对员工的仪表仪容、精神面貌进行抽查，并对文明用语及业务学问进行培训指导，岗位上不定时对业务技能的把握抽查，准时订正不足之处，防止平安隐患发生。 2、每月进行消防平安检查，并做好相关记录。 3、增加保安部员工与各部门之间的协调力量，发扬穿、帮、带作用，做到取长补短。 五、加强训练 1、进一步加强保安员的队例的训练。 2、进行肯定量的消防技能的训练。 3、进行肯定量的体能训练。 保安部工作方案的范本二 为加强安保部门管理，增加保安员的岗位责任、

10、平安意识，进一步提高保安员的服务水平，全面做好酒店的平安保卫工作，为酒店制造良好的经营管理环境，全面总结20 xx年安保工作薄弱环节和不足，制定保安部20 xx年度工作方案。 一、安保部结合酒店的实际状况做好明年的治安工作。 （一）、工作目标 1、仔细学习领悟和全面贯彻落实酒店经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务。 2、完善部门工作，培育一支纪律严明，作风坚韧的保安队伍。 3、做好与酒店其他部门在各项工作的沟通、协调、帮助。 （二）、主要工作方案措施 1、处理好与酒店各部门人员的关系。 2、对进出酒店的嫌疑人员进行跟踪或劝离。 3、督促各部门人员或客人对私人珍贵物品存放到指定地

11、点进行妥当保管。 4、保安做好巡查工作，特殊是对重点部位检查，夜间加强巡查力度。 5、做好车辆的接待、安放及防盗工作。 6、做好治安管理监控系统的保密工作。 7、严格根据酒店的制度，做好每日的车辆收费工作，并上交财务部。 二、把好本部门的用人关，做好队伍建设 打造一支，安定、团结、素养高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍，确保酒店业务经营正常运作。全面总结20 xx年安保工作薄弱环节和不足，加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、训练、培训，充分调动队员的工作乐观性和主动性，增加工作意识、责任感，使全体队员全身心地投入锦源大酒店的平安保卫工作中。 三、加强对保安员进行一系列的学习和培

12、训。 1、每周两次的车辆指挥、队列训练，通过讲解、培训使保安员在思想熟悉和日常工作中有不同程度的提升，从而增加保安队伍的工作的力量， 2、在日常工作中引导保安员提高服务意识、礼貌待客，从而提高对客服务力量，在工作中要敬重客人，不能和客人发生正面冲突，训练员工从心里明白我们所做的一切，都是为了客人的满足。 3、结合我部门的实际状况对队员的仪容仪表、礼节礼貌等问题进行不定期的检查，对检查出来的问题坚决落实。 四、保安部将帮助酒店平安生产委员会做好平安生产工作 1、严格根据酒店给本部门下达的内控目标和详细措施，建立目标管理责任制，层层分降落实工作任务，将各项任务分降落实到各班及个人，使人人有任务，个

13、个有压力、有动力。 2、参与并协作区平安生产委员会的各次平安检查，对本部门存在的问题仔细做好记录并按安委会发出的整改通知和整改要求进行整改。 3、组织酒店相关领导人员组成专项检查小组定期开展季度平安生产大检查；每月进行一到两次的专项检查、督查或对隐患整改复查等，真正做到以督查促隐患整改，以整改保平安生产。 五、加强各种设施设备的维护保养，提高工作效率。 1、完善维保制度，明确维保责任。依据不同设备、不同区域，明确维保责任和工作流程，确保我部门的设备到处有人管，件件有人护；制定详细的维护保养方案，确保设备在规定的时间内能得到维护保养。 2、执行正确的维护保养技术标准，整体提高维护保养的水平。 总

14、之，我们要通过不断深化管理，培育一种职业精神，激励广阔保安员连续坚持求真务实的精神面貌，高标准、严要求，努力打造一个高效、务实、文明的保安新形象。为锦源大酒店的进展做好保驾护航的工作。 延长阅读： 保安工作方案 鉴于保安队目前现状，结合思想训练和个人素养培训，现有保安队状况，作出以下几方面的工作方案： 一、治安管理： 1、小区实行封闭式管理。 2、小区实行24小时保安制度。 3、小区内消防设施完好率达100%。 4、被盗、刑事、火灾、治安案件年发生率2%以下。 5、遇突发大事责任治安员2分钟内到达现场，第一时间实行正确措施。 二、交通管理： 1、车辆按规定路线及规定场地行驶停放。 2、车辆无违

15、章、无鸣笛叫人、违章率1%以下。 3、车辆(包括单车、摩托车)24小时保管，无被盗。 4、人、车进出有序，车辆发牌，登记率达100% 三、治安巡逻管理： 1、是否有可疑状况、可疑人徘徊、窥视。 2、是否有机动车停在人行道、路口、在小区内修车、洗车等违章停车现象。 3、是否有业主在室外土木施工，搭建和牵拉电线。 4、是否有未按规定的时间要求进行违章装修。 5、是否有乱摆卖。 6、是否有捡破烂、乞讨等三无人员。 7、小区内道路、路灯、防雨、水井盖、消防路标、路墩设施有损坏。 8、是否有防雨水井或化粪池堵塞、冒水现象。 9、（高校20 xx年元旦放假支配通知及通告）是否有漏水、漏电、漏气现象。 10

16、、是否有在绿地或树木上晒衣物现象。 11、是否有人践踏绿地、踢球或破坏绿化、砍伐树木占有绿地。 12、是否有乱放生活垃圾和装修垃圾。 13、是否有高空抛物现象。 14、巡逻纪律内容：时间、岗位、违规状况、处理结果。 15、巡逻岗位交接班内容：交接时间、交班人、接班人、交班事项、处理状况。 四、车辆管理： 1、公路上车辆的停放。 2、摩托车的保管： 进场：日期、时间、车牌号、车型、保管编号，值班人。 出场：日期、时间、值班人。 3、自行车保管： 进场：日期、时间、车型、保管编号，值班人。 出场：日期、时间、值班人。 4、机动车状况管理：车位、外壳、标志、照明灯、车胎、玻璃、转向灯、进出场时间等。

17、 5、出入路口交通秩序。 6、值班记录：班次、接班人、交班人。 7、发放保管卡。 8、仪容仪表。 9、服务态度。 10、小区内交通秩序。 11、操作程序。 12、值班点和岗亭的卫生。 13、车辆保管场所卫生。 五、消防平安管理： 1、消防平安检查内容：发觉特别状况、处理措施、时间、地点。 2、消防检查查改通知落实：查改期限、查改措施、查改验收。 3、消防掌握中心，消防监控进行状况：报警和故障、信号等。 4、年度消防演习训练内容：演练项目、演练成果、年终审核。 思想训练： 在培训期间，仔细贯彻公司服务宗旨，.公司服务理念，端正自己的服务态度，树立喜爱公司，喜爱工作，坚决搞好同志团结，互帮互助，坚

18、决执行公司确定的高效执行 拒绝借口的工作指导方针，并以公司的指导方针为基础，从生活作风，工作行动，作风纪律，法律法规，常抓不懈，执行落实，在每一个队员心理行动，和确认公司，信任公司，要与公司生死与共只有这样才能有效的把队的乐观性培育训练出来。充分发挥队员的潜意识，从而为公司的工作做到无误。在每个队员心中养成一个良好的生活习惯和工作作风，做到周立会、月讲评。总结自身，将评本班(队)的好人好事、找出工作中的不足，以便为以后的工作奠定基础。 军事训练： 1、培育个人的集体合作精神。 2、培育团结友爱、互帮互助精神。 3、坚决贯彻军事训练思想，树立顽强毅力，吃苦耐劳，不怕苦，不怕累思想。 4、培训个人

19、综合素养、要求做到站如松，坐如钟，走如风、卧如弓精神。 5、树立自信念，建立正确的人生观、价值观、用平和心态面对本职工作。 6、加强自身体能训练，做到有突发大事准时到现场。 阅读拓展： 保安工作方案 xxxx年下半年，保安部的工作目标是:紧紧围绕公司中心工作,全面落实公司基层建设方案和各项平安防范措施,加强军事和业务培训，加强自身学习，加强和公司各部室、管理处的协调，推行人性化和制度化管理，确保所辖小区(大厦)不发生重大平安事故，努力为保安队员制造良好的进展平台,打造一支规范化、专业化、有凝聚力、有战斗力、形象好的保安队伍，为公司的持续健康进展,供应强有力的平安保障。 下半年要完成的八项主要工

20、作任务 第一项工作 全力协作公司实行保安队员绩效挂钩实施方案，真正提高队员的工作乐观性。 1、修改完善保安队员绩效挂钩实施方案。 2、和管理处一起做好绩效方案的宣扬、动员、预备工作。 3、仔细履行绩效管理的检查、监督职责，公正、公正处理问题，决不姑息违规队员，努力在保安队营造人人遵守公司制度的正气。 其次项工作 强化对正、副队长的培训,全面提高正、副队长的综合素养。 1、制定正、副队长培训方案 2、从x月份开头每个星期二天，一共进行为期十天的正、副队长强化培训。 3、在x月中旬就培训内容分别进行业务和军事考核。 第三项工作 加强对保安队员的日常培训，提高队员工作水平。 1、制定下半年保安队员的

21、培训方案。 2、仔细落实培训方案，半年集中搞一次军事训练竞赛，条件成熟考虑搞一次平安学问竞赛。 3、摸索培训阅历，形成一种长效机制。 第四项工作 规范对新聘保安队员的培训，使新队员尽快熟识工作。 1、制定新聘队员培训方案。 2、结合公司实际状况，由保安部对新队员进行三天的业务培训后，由保安队长对新队员进行实际工作辅导和军事、消防训练一个星期，八天后由保安部考核，考核合格后纳入常规训练。 3、在今后的工作中，对每个新聘队员依此进行规范培训。 第五项工作 加强业务学习，提高自身业务素养。 1、贯彻公司的学习制度，每月至少组织二次学习。 2、二次学习中至少一次扩大到队长层面。 第六项工作 做好本职工

22、作，加强对各保安队的检查监督，乐观和管理处沟通，共同做好保安工作。 1、对比部门职责和岗位职责，做好日常工作。 2、加强巡查岗亭，特殊是管理处下班以后的时段。 3、就了解到的状况、问题和管理处共同分析讨论，仔细解决 第七项工作 多方位了解保安队员，仔细做好保安队后备干部的培育工作。 1、实事求是地对全部队员进行力量评估。 2、建立后备保安干部名册。 3、将后备保安干部人选根据对正、副队长的要求进行培训。 第八项工作 仔细完成公司领导交给的其它任务。 生活部工作方案. 生活部工作方案.1 新学年来临，在新的学期里，生活部要以更加乐观的姿势服务同学，为同学创建一个良好的生活环境而努力。生活部在新的

23、学期，要取长补短，改正过去不好的地方，发扬优秀之处，并不断为打造生活部的特色而努力! 对于生活部在新学期的工作，在带领新生合理开展工作之外，我认为应当分为两个部分，即立足点和创新处。 一、立足点 生活部，顾名思义就是关怀同学们生活中的点点滴滴，为同学营造学习生活的良好环境。所以，我们工作的动身点应当立足于生活部最基本的理念，在完成好基本任务之后再不断地创新和出众。 1、坚持并完善寝室卫生检查 寝室卫生检查可谓生活部的一个基本的日常工作，寝室卫生检查开展胜利与否关系到生活部工作进程的好坏，因此，新学期生活部应当要更加立足于寝室卫生检查，并不断加以完善使其运行更加良好。 寝室卫生检查开展过程应当留

24、意细节，争取克服全部细节上的失误，避开导致整个工作开展的困难。首先，寝室卫生检查应当确立开展的对象，即全部经济学院大一至大三的同学，重点抓好大一新生的寝室卫生建设，使其在入学就树立正确的寝室卫生观。 其次，开展好寝室卫生检查的前期预备工作，包括召开生活委会议，建立寝室卫生检查小组，制定评定细则，制作评分表格等等。再次就是寝室卫生检查的绽开，肯定要留意避开和升升学管会的宿舍检查冲突，留意各班的详细活动，避开造成开展的延迟或者失误。 2、连续并创新寝室设计大赛 寝室设计大赛作为生活部的一项立足点且有特色的活动，应当不断发扬过去的优点并不断创新，争取将其做好做大。坚持并完善寝室设计大赛的开幕式和闭幕

25、式，完善评比过程，完善奖品分发过程，避开奖项分发任务的落空。创新开展过程，争取做出经济学院的特色，并做好做大宣扬工作。 3、开展象棋大赛，活跃生活氛围 象棋大赛作为一项消遣活动，可以丰富同学们的课余生活，活跃同学们的生活氛围。象棋大赛要在开展过程上连续从前的特色并不断创新，争取在形式和实质上有更大的飞跃。 二、创新处 生活部开展工作，除了立足于自身的基本工作，还应当不断求进展，促创新。只有不断追求进步，才能不断增加部门内部的凝聚力，使我们的部门不断强大，并且打造出自己的特色。 1、“生活周”特色活动 举办以“生活”为主题的生活主题周活动，通过一周的时间使大家更好地了解生活，懂得生活，并且让同学

26、会能够更好地为同学服务。 (1)设定详细主题和形式 每个月的生活周应当制定详细的活动主题和开展形式，使以月为单位开展的生活周活动具有每个月的特色。 (2)宣扬活动 活动前期的宣扬是过硬的，宣扬到位才能使活动取得更明显的效果，同时，宣扬应当使用多种方式。 (3)问卷调查 发放调查问卷表，了解同学们的心声，使我们的活动能够更好地开展。 (4)详细活动形式可以实行宣扬生活小学问、征文竞赛、摄影大赛等等有创意的活动。 2、勤工助学的活动开展 尽心尽力关心贫困生，协作其他部门开展贫困生勤工俭学活动。应集思广益，开展符合本院特色的活动，为贫困生供应关心。这是更好地服务同学的表现。 生活部在新的一个学期，最

27、关键的是部门内部的团结全都，并且以生活部基本理念为动身点，并不断挖掘新的活动，打造生活部的特色，创建更好的生活环境，更好的为同学们服务! 生活部工作方案.2 新学期伊始，我们生活部又面临着新的任务和挑战，我们将迎来新的卫检查工作以及信息工程学院第四届寝室文化节等活动。我们将本着“一切为了同学，为了一切的同学，为了同学的一切”的“三个一切”的宗旨，服务于本系的各班级同学，真正发挥生活部的特色。 以丰富同学的课余生活为目的，以熬炼同学们自我创新为目标，以增加同学们宿舍内团体与协作意识为目的，开展一系列为同学们喜闻乐见的活动。为了乐观协作同学会组织的各项活动，有效地开展宿管会各部门的工作，特制定以下

28、方案： 一、乐观协作学校和系里的各项.实践活动，加强各部门的沟通与合作，调动部门成员的工作乐观性和主动性。 二、内部建设： 现任的生活部干事，要在这一学期着重培育他们的工作力量，让他们在组织中得到熬炼。详细措施如下： (1)更加完善下达例会制度，着重培育干事在这一学期的工作态度和工作.。 (2)通过上学期的阅历和不足加强本部门内部建设，让干事们之间加强沟通与了解，学习别人的特长，以达到相互促进、共同提高的目的，着重培育他们团结帮助的工作精神。 (3)每次活动的策划书让部员乐观参加编写并接受他们提出的新奇和创新的观点使组织活动更有力。 (4)在各种活动中，让本部门的委员共同参加和组织，着重培育和

29、加强他们的合作意识。 三、卫生检查： (1)在卫检工作中尽量做到与校同学会保持全都;在卫检的人员支配上敏捷调整。 (2)在检查工作中要严格遵守检查制度，要求部员不偏私，公正的给宿舍打分，在督促与鼓舞中创建文明宿舍、卫生标兵。 (3)在工作方法上要留意要求部员讲求效率，分工明确、职责明确、细心到位，以培育下一届的生活部的接班人。 四、活动方面： (1)作好学校运动会等活动的后勤保障工作，要求部员以十足的热忱投入其中，成为活动的组织者与参加者之一。这才能谈的上真正的战斗力与凝聚力。 (2)在信息工程学院第四届寝室文化节中我们预备策划一个名为“心在一起”的大型爱心活动，并且在活动中穿插一些具有生活部

30、特色的竞赛。工作方案 五、再过三个多月即将面临学院换届的活动，从现在开头给每位干事竟可能多的机会，让他们来表现自己，加强部内人员对本部工作的熟识，培育部内没有“闲人”，人人乐观上进的优良风气，以便利在换届时有很好工作力量和工作态度的干事补充到我们信息工程学院团总支这样优秀的队伍中。 六、不断寻求创新，争取把生活部的活动做到其他学院。 以上是我生活部的工作方案，若无太大变动将严格按方案实行。同时，我生活部在做好自己的工作时，乐观协作学院和学校的各项工作，乐观帮助同学会和团总支各部门的各项工作，力争把我院和我部的工作推上一个更大的台阶。 我们将以理解与信任为地基，热忱与才华做房柱，勤奋与英勇做屋顶

31、，在团队协作的力气下，将生活部工作开展的有声有色，能够真正起到活跃校内文化的作用，为同学们撑起一片欢乐的蓝天，共同订做属于我们的天空。我们生活部的全体部长以及干事信任在我们这个大家庭全部成员的共同努力下，等待我们的将是一片绚烂的明天! 文艺部工作方案. 篇目一 一、工作展望：学期已经过去有几个月了，作为新一届团总支同学会的文艺部部长，又是一个大一的同学，所以感到有责任的同时也有压力，但我有信念，继承上一届的优良工作作风，并且一步一个脚印和文艺部以及社团内的成员一起，搞好各项文艺活动，让同学们学习的同时参加更多的文艺活动，还要协作其它部门的工作，仔细完成交付的非文艺类任务，我们的口号是继承创新。

32、 二、工作职能：1、 将全面负责、组织、协调社团的文化消遣活动。2、 发动和组织同学参与课余文艺活动，挖掘和培育有文艺特长的同学，充分发挥其才能。3、自行策划、组织各种形式，有创意的活动及竞赛。4、 协作有关部门，做好重大节目文艺活动的组织工作。 5、 充分了解同学们对文艺工作的看法和要求，改进工作方法，推动文艺活动的开展。6、运用多种形式和途径进行文艺工作的宣扬，动员同学们的乐观参与文艺活动。7、 仔细完成交办的其他非文艺类工作。 三、组织原则：文艺部的一切工作、活动将实行民主集中制原则，个人必需听从集体，少数必需听从多数，一切从全局利益动身。任何成员均可提出自己不同的看法和有创意的想法，以

33、促进文艺部的进展，还可以促进院、系及各社团组织之间的沟通和合作。 四、会议原则：1.不定期召开会议，文艺部成员必需参与，有事不能参与应向部长说明并请假。2. 杜绝会议迟到、缺席、早退等现象;无故不参与者，部长做好记录，三次不到视为自动退出文艺部。3. 会议期间原则上应关闭手机或将其调至振动状态。4. 会议由部长主持，做好过去一段时间的总结，支配好下一阶段的工作，并做好会议记录。5. 不定期开文艺委员会议，支配工作。 五、工作原则：1. 工作时充分考虑同学的实际状况，尽量避开因文艺部工作而造成同学学习、生活上的不便。2. 统一支配，对所布置的任务，执行基础上可以保留个人看法，无正值理由未完成者和

34、拒绝接受任务者将记录并提出警告，高质量地完成任务者将对其提出表扬并进行适当物质嘉奖。3. 学期结束，部长将向秘书处递交工作总结，学期开头，交工作方案，同时，文艺部成员将向部长上交工作总结及心得。4. 学期末，综合各方面成果，评比优秀文艺部成员;5. 搞活动之前，向社团进行汇报，听取看法。6. 活动结束后，留好活动材料，如节目单，联系方式等，并进行书面或口头总结。 六、文艺部成员守则1. 文艺部成员在平常的工作中需要积累肯定的工作与协调力量，处理好与各班文艺委员的 关系，仔细负责地完成部长交给的任务。2. 文艺部成员要树立全局观念。听从支配，在文艺部举办的活动中应乐观参加，勇挑重担，不 回避工作

35、中遇到的困难。3. 文艺部成员应讲究协作，相互关心。4. 文艺部成员要严格要求自己，遵守组织纪律，秉公办事。5. 不能借文艺部名义请假或以此做与文艺部无关的事，一旦得知，将严厉处理。 七、备注：1. 文艺部内部不定期召开沟通会。 2.活动内容：新学期，新思路，集思广益，包装、进展文艺部和社团。 3.乐观查找与其他社团及学校的机会，扩大社团的影响力。 一：组织和开展好我系的文艺工作和各项文艺活动，确保各项文艺活动的演出质量。 我部这学期将面临的工作如下： 1、新生运动会即将启幕，文艺部将努力、仔细地抓好团体操竞赛工作。 活动时间：10月初。 在与团委于老师协商后开头进入紧急的排练工作，在编排与选曲方面都要做到细致入微，争取在音效及阵容上是观众产生共鸣，在训练中文艺部全体成员将乐观主动地完成工作任务，努力解决训练中所遇到的问题和困难，并鼓舞同学，提高大家的训练乐观性，争取高效快速地完成任务， 2、 土建院拉拉队。 活动时间：10