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文档简介

1、工会走访慰问管理方法第一条为贯彻院以人为本的要旨，的确关爱职工、传达组织温暖，规范院走访、慰问工作，拟定本方法。第二条依照详尽情况，走访慰问工作由院工会组织进行。第三条走访慰问的对象、事由及标准1、吻合晚婚条件结婚的职工，由职工自己携带结婚证原件，经院工会审察后发放1000元礼金；2、职工及直系家眷逝世的，发放1000元慰问金；3、职工直系家眷患重要疾病并住院的，探视慰问品标准不高出500元；若是慰问对象不在济南市里以内，可用慰问金形式代替，慰问金标准不高出500元；4、因疾病、不测重要伤害等住院治疗的职工，慰问金标准不高出500元；同时探视慰问品标准不高出500元；两项合计不高出1000元。

2、5、对吻合生育政策的职工生育进行慰问，慰问金标准不高出500元；6、需走访、慰问的其他对象，走访慰问标准由院工会视详尽情况确定。第四条本方法中“走访慰问对象”是指缴纳工会会费1的会员职工。“职工直系家眷”指职工配偶、父亲母亲、子女。“重大疾病”指市职工互帮互济会中规定的重要疾病范围。第五条由走访慰问对象所在工会小组（即各科室）的走访慰问，必定经院工会视详尽情况一致安排后完成。第六条第三条所列走访慰问对象，现场慰问限指济南市里以内，慰问对象不在济南市里以内的，除因工受伤外，不组织现场慰问。第七条院工会或工会小组走访慰问的开支，严格按照工会经费使用审察管理制度办理，于每个月26号、27号（遇节假日顺延）集中由经办人、院工会副主席审察、工会主席赞同后按财务程序记账办理。第八条院工会应如期将走访、慰问开支情况在本单位范围内公示，接受职工公众督查。第九条本方法由院

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