采购部岗位职责

1、Word 采购部岗位职责 选购部岗位职责通用15篇 在布满活力，日益开放的今日，大家渐渐熟悉到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以削减违章行为和违章事故的发生。制定岗位职责的留意事项有很多，你确定会写吗？以下是我为大家整理的选购部岗位职责，盼望对大家有所关心。 选购部岗位职责1 1、在总经理的领导下，按公司方案方面的要求，有序、有效、保质、保量的组织回全部原材料; 2、全面负责制定并完善选购制度和选购流程，制定并实施选购方案，选购成本预算和掌握，供应商的开发、评估与管理等工作; 3、有工业制造业选购阅历，熟识工业制造业选购事项; 选购部岗位职责2 岗位职责： 1、制定公司供应商资源国际化管理策略

2、； 2、负责国际优质供应商引入，优化精简供应结构，促进供应商整体服务水平的提升； 3、建立供应商资质与评级体系，建立持续性的供应商资源管理方案并跟踪； 4、负责推动供应商力量提升与改进方案。 任职要求： 1、本科，供应链管理、机械、电气等相关专业； 2、五年以上大型制造业选购及供应商管理阅历，熟识国内、外选购流程，有海外供应商开发力量及资源； 3、具有良好的目标管理力量、方案力量、执行力量、沟通协调力量、团队建设力量； 4、具有良好的诚信与职业操守。 选购部岗位职责3 职位：物资选购经理 一、岗位任务： 1、负责组织公司物资选购，保证各部门正常营运和使用。 2、建立选购物资品质管理标准，严把质

3、量关。 3、建立选购物资价格管理体系，确保公司利益不受损害。 4、制定供应商管理方法。 二、岗位职责 1、负责全公司物资选购工作，确保质量、准时到位。 2、负责选购方案的制定，选购任务的安排及落实工作。 3、负责建立公司物资选购管理制度，结合使用部门状况制定相对应的选购流程，指导选购工作规范化、流程化。 4、负责市场询价，调整选择供应商，选购优质商品。 5、负责建立本部门人员管理、行车平安、资金平安、物资质量等相关管理规定，并监督执行，避开损失。 三、岗位要求 1、能够依据公司经营理念，组织开展选购工作。 2、具备全局观，能够站在公司层面考虑问题、处理问题。 3、具备较强的组织、协调、沟通和谈

4、判力量。 4、熟识物资选购等法律法规、合同法重要条款和相关财务学问。 5、具有较强的责任感，良好的个人品德和职业操守。 选购部岗位职责4 1、负责所属品牌的厂家对接，了解品牌的产品线以及产品定位和生命周期; 2、机型政策的谈判，给公司争取更多的利润; 3、做好新品从进货到清库的节奏，保证公司的良性库存; 4、日常门店的产品对接，出样演示机以及特别售后的处理; 5、新品资源机的引进，给门店销售做到更多的优势; 6、选购部与区域门店的日常数据邮件往来对接，数据整理，合同归档，备案，全部订单的整理。 选购部岗位职责5 供应商的评审、物料的准时选购、跟单员工作的支配与考核、与供应商对帐，并对分管的工作

5、担当责任。 每日应到物料的准时跟进与确认、物料帐目的记录及核查、帮助处理来料特别、并对分管的工作担当责任。负责本部门工作支配，督导其执行效果，本部以及与其相关部门的沟通协调工作，并对分管的工作担当责任。单据的收发、订单的接收及结果状况的跟进、文件资料的收发、管理。依相关部门的要求方案，确保生产用原材料、辅料的准时到料，并确保来料的质量符合公司的质量标准要求。帮助公司进行选购成本掌握，不定时的向厂部总监汇报选购工作的运作状况。 一、工作概要： 供应商的评审、物料的准时选购、跟单员工作的支配与考核、与供应商对帐，并对分管的工作担当责任。 二、主要职责： 1、 解所负责物料的规格型号，熟识所负责物料

6、的相关标准，并对选购订单的要求、交期进行掌控。 2、 熟识所负责物料的市场价格，了解相关物料的市场来源，降低选购成本，每月提交原材料价格跟踪状况表及市场调查报告。 3、 遵循适价、适时、适量的选购原则，组织工程和品管人员对供应商进行评审和考核，并准时更新相关的合格供应商一览表。 4、 协作PMC部将原材料选购到位，确保生产顺当进行。并做好物料交货特别信息反馈日报表。 5、 对重点物料进行重点跟进并准时解决到料特别。 6、 追踪MRB会议决议的执行状况，乐观跟踪供应商品质改善，将供应商回复的结果准时反馈到品管部。 7、 追踪外发加工产品全部回仓及跟进外发余料库存状况。 8、 跟催相关部门对样品的

7、确认结果并在当日内回交供应商。 9、 跟进跟单员的日常事物，并做好每日的日清工作。 10、 帮助财务中心做好对帐工作。 11、 定期或不定期向选购主管汇报工作。 12、 听从上级临时支配的其它工作。 选购部岗位职责6 【 选购员岗位职责】 一、负责编制选购合同，进行物资选购。 1、依据选购方案单和询价单，起草选购合同，传真给供方，进行合同审批。 2、供方盖章确认回传后，依据选购管理方法进行合同审批。 3、选购合同审批完毕，方可正式盖选购合同章后传真给供方，并电话通知供方查收。 【留意】 1、合同审批程序根据物资选购管理方法要求执行。 2、在与供方沟通中若发觉交货期不能满意我方要求的，肯定要与供

8、方确定最快的交期，并上报延误给部门主管。 3、合同订出后，在交到货前选购员必需进行合同货物催交，在催交过程中发觉的特别要第一时间上报部门主管。 二、物资到货后，报检入库。 1、物资到货后，选购员确认到货物资，将其选购合同转换成报检单，然后打印，一式三份。选购员签名，将报检单及有关技术协议分发给原材料检验员检验，若紧急需在报检单上注明“紧急”字样。 2、检验员检验完成签字，一联检验员留存，二联灯具仓库留存对账，三联交由当事选购员，选购员将报检单和合同附在一起将合格物品交由仓库入库，不合格物品给供应商进行退换。 3、仓管对合格物资办理入库手续后，报检单、合同及入库单交由选购员签字确认，仓库最终将手

9、续办理齐全的黄联入库单、报检单与选购合同返还给选购员，选购员登记台帐后将合同和报检单附一起存在选购合同档案中，入库单按供方整理存放。 三、负责选购发票的催交。 1、票货同行的，在物资入库后，选购员马上核对入库单和发票是否全都（供方名称、单价、总价、税率、数量、规格型号）。 2、款到发货的，要求在货到十天内发票要上交到财务；货到月付的，要求货到二十天内欠票金额不能大于欠款金额；对于不能够准时到的发票，要准时打电话催用户开发票，确保发票的准时到位。 3、收到发票的三日内选购经办人完成发票的审验工作，核对全都的发票确认签收；选购经办人将已审验合格的发票附入库单一起在个人发票登记本上登记，并在KIS系

10、统“选购发票”模块中将本次发票和入库单核消之后交财务部，由财务部成本核算会计签收。 4、选购经办人对准时全额收回所选购物资的发票负全责，若发生发票缺失、毁损，选购经办人应负责赔偿。 四、负责对选购的不合格物资进行退换。 1、市内选购的物资在进行入库检验时发觉的不合格品（未办理入库），直接通知供方，由供方拉回退换或返修。 2、对于在报检环节反馈的不合格物资，由选购员核实后反馈给供应商进行更换和退换手续的办理。 五、负责选购台帐的登记。 选购员每周集中在台帐登记表上记录本周内入库的元器件明细（供方名称、入库金额、入库单号）、付款金额、订出合同的录入、到货状况。 六、整理供方资料，编制价格月报。 1

11、、适时填报物资选购现行价格表（补充）和常用器件新供方明细表（补充），经部门主管、经理，经营副总和总经理审核批准后下发给相关部门。 2、每月依据上月物资选购现行价格表和本月下发的物资选购现行价格表（补充）编制、更新物资选购现行价格表,全面反映公司所用原材料的最新价格。经供应服务部审核、报总经理批准后，抄送相关部门。 七、填写供方办款申请报批。 1、本地办款一月一次，为每月25日。由选购经办人整理汇总每月付款供方和金额，上报部门经理审核确认，再交由总经理确认办款厂家和金额，逐级签字确认后，交财务部出纳支配付款。 2、外地办款分货到月付供方和款到发货的，货到月付供方每月25日办款，款到发货逐级签字确

12、认，总经理批准后，交财务部支配付款。全部需办款的供方由选购员书面申请，核对总欠款和总欠票后，由供应服务部经理复核，报总经理批准后交由财务部出纳办款。 八、填写万洲集团供方费用代扣单。 九、完成上级领导交办的其它工作任务。 【选购部副部长岗位职责】 1、依据国家有关法律法规和公司经营的需求，建立、健全公司选购管理制度和工作流程，确保公司的选购供应运作符合国家法律法规规定和公司管理制度和流程； 2、依据公司经营规划制订选购经营规划，实现选购质量提高、选购成本持续降低、选购体系的完善； 3、依据现有库存量及项目要求，审批和实施年度、月度选购方案及预算，保障生产方案及新品开发的顺当实施； 4、组织对产

13、品零部件、原辅材料、装备物资等物料供应商的质量、价格、交货期、服务进行综合评价，建立完善供应商体系，对供应商质量进行管理； 5、指导、监督部门员工落实各项工作。 【选购部经理岗位职责】 1、主持选购部的全面工作，选购部经理岗位职责。 2、领导选购部门按部门的工作职能做好工作。 3、依据项目营销方案和施工方案制订选购方案，并督导实施。 4、制定本部门的物资管理相关制度，使之规范化。 5、制定物资选购原则，并督导实施。 6、做好选购的猜测工作，依据资金运作状况，材料堆放程度，合理进行预先选购。 7、定期组织员工进行选购业务学问的学习，精通选购业务和技巧，培育选购人员廉洁奉公的情操。 8、带头遵守选

14、购制度，杜绝不良行为的产生。 9、掌握好物资批量进购，避开由于市场不稳定所带来的风险。 10、监控项目物流的状况，掌握不合理的物资选购和消费。 11、进行选购收据的规范指导和审批工作，帮助财会进行工程的审核及成本的掌握。 12、完成上级交办的其他任务。 选购部岗位职责7 1、制定选购的方针、策略、程序文件，经管理当局批准后保证贯彻执行。 2、审批全部选购申请单、定货单。 3、依据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量牢靠、信誉好、售后服务优的供应厂商，确定供应关系。 4、负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判，审查全部合同及其他业务和约的执行和落实。 5、负责组织市场调查讨论，准时酒店供应

15、市场信息，指导下属按方案完成酒店的各类选购任务，并在预算内尽量做到降低成本、节约开支。 6、乐观开发货源，不断推举新产品，扩大货品国产化，负责国外定货工作。 7、常常检查本部门执行经济、海关、检疫、卫生等法律法规状况，准时处理发觉的问题。 选购部岗位职责8 1.建立并完善公司的选购制度及相关的选购管理方法，优化选购的工作标准和流程，规范公司的选购行为; 2.建立选购方案体系，和选购预算制度,审核年度选购方案、选购预算，掌握选购成本，削减不必要的开支; 3.选购策略的规划和监督执行，供应选购项目的整体解决方案; 4.新供应商的开发、合作谈判，组织对供应商进行评估、认证、管控及考核; 5.主持大宗

16、选购的业务洽谈和招标工作; 6.相关选购流程培训和选购风险掌握; 7.完成上级领导交代的各项工作。 选购部岗位职责9 岗位职责： 1、熟识软装行业：壁纸、窗帘、地毯、灯具、家具相关产品选购渠道 2、与供应商的比价、议价谈判工作；完成项目下单工作 3、处理与供应商的争议、索赔案件、处理退货事宜； 4、新产品、新材料开发，供应商入库管理；海外供应商开发； 5、跟踪项目交货期，产品打样等工作 6、与供应商以及其他部门的沟通协调等。 7、选购日常事务处理 任职资格： 1、熟识软装类材料和市场营销地区分布； 2、了解软装材料加工工艺； 3、有五年以上行业工作阅历； 4、良好的英语沟通力量； 5、软装行业

17、背景优先考虑； 选购部岗位职责10 酒店选购部是在酒店总经理的领导下负责酒店全面的选购预算、方案、执行，为保障酒店正常运行设置的职能部门。选购部在行使选购任务时必需接受财务部对质量、价格、资金、管理、监督。对酒店和使用物资的部门负责。酒店选购部依据本酒店的实际状况设置选购部经理一名、选购员两名，全面负责整个酒店的物资选购工作。各岗位主要职责如下： 一、选购部经理 1、选购部经理在总经理的直接领导下负责酒店选购部的全 面工作，负责选购部各岗位职责的制订、部门员工任用、考核、薪金制订和本部门行政人事管理工作。 2、制订选购部整个选购预算、方案、执行和工作流程；制 订选购部规范操作流程；组织执行酒店

18、选购任务完成 3、与供应商建立长期往来关系，确定各供应商的结帐方式 （通过银行转帐的月结方式为主）。负责对供应商的管理。对酒店选购商品、物资的质量、价格全权负责。 4、负责各供应商帐务核对，部门现金管理。（每月盘点日后 一周内必需与会计核算部的相关人员核对个人往来账目，涉及本部门当月现金选购产生的收货记录及其支付状况）。依据酒店资金状况合理支配支付供应商货款。保证酒店物资正常运行。 5、严格执行酒店规章管理制度，准时传达、贯砌、执行酒 店的各项规章管理制度，严格按程序报批选购物资，准时支配完成选购任务。 6、及进向财务成本部供应，反馈市场信息。向酒店领导提 供选购任务完成和部门工作开展状况。完

19、成酒店领导支配的其它任务。 二、选购员 1、严格执行选购操作规程，负责日常选购业务，做到货比三家，选购质优、价廉的商品，对选购的商品质量价格负责。 2、准时供应市场信息，做好所购货物的管理及货款的支付，准时编制各部门月选购统计表，供应各部门选购状况信息。 3、帮助选购经理做好供应商管理。准时与供应商核对往来款项。建议供应商货款的支付。 4、准时与会计成本部、库房管理员检查、核对库存商品的结存状况，编制常用物资、耗品的选购方案表。与各厅面核对零售商品销售状况，提出合理上柜商品建义，准时协作对接近过期商品作出退换货处理。 5、准时完成选购部经理交办的其他工作。 以上岗位职责应仔细遵照执行。由选购部

20、经理依据工作实践与时俱进进行修改完善。 选购部岗位职责11 1、负责供应商管理，建立供应商信息资源库，与已存在供应商保持良好的合作关系。 2、负责公司市购件的选购及选购合同管理，准时协调解决供货周期、货品质量问题，争取最优待的货款支付方式。 3、制作、编写各选购订单和统计报表，自立发布订单并签订合同。 4、负责制作并管理出入库单据、对账及应付款管理。 5、负责供应链软件的操作管理，及物料BOM的管理。 6、会看图纸者优先考虑，懂得机加工件的选购和跟进。 选购部岗位职责12 1、负责根据选购需求，进行合理选购; 2、对选购过程和机加工外包活动、以及其他部门经过审批提出的选购需求实施掌握，以确保选

21、购产品、服务符合要求; 3、负责评估供应商在合作过程中的总体状况，包括质量问题、交期问题、处理问题的准时率等。 选购部岗位职责13 岗位职责： 1、全面统筹集团招标选购部门的日常管理工作； 2、负责招标选购相关制度流程的修订完善，整合各项招标选购及供应商资源与管理； 3、负责指导和监督各业务公司及项目部选购招标管理工作，主导集团负责的选购招标项目大宗工程/甲供材料进场、竣工验收。 4、负责项目招标选购过程的合规性，实施针对项目招采工作的稽核评价，建立完善供应商信息库，并参加项目后评估和成本管理总结； 5、组织策略选购项目选购招标、谈判及协议的签订工作，并监督协议的执行，组织对策略合作伙伴的评估

22、、更新和维护。 任职要求： 1、高校本科以上学历，工程造价或工程管理等专业，持中级以上职称者优先； 2。10年以上招标管理阅历，5年以上大型房地产开发公司集团/区域同岗位工作阅历； 3、把握招投标业务流程、相关法律法规，熟识建筑市场、施工工艺及验收规范，具备对重要工程物资设备和材料的评价分析力量； 4、了解建筑设计和合同法等相关学问，把握建筑材料及设备市场行情，熟识原材料供应渠道； 5、具备良好的分析解决问题力量和谈判力量，沟通协调力量强，为人正直，遵守职业操守。岗位职责： 选购部岗位职责14 【岗位职责】 1、部门数据表格汇总 2、帮助运营管理经理处理部门公共事务 3、登记选购样品、统计日志、办公用品申领、会务支配等部门行政工作 4、其他上级领导临时支配的工作 【任职要求】： 1、本科及以上、娴熟使用办公软件、 2、良好的沟通协调