技术人员岗位职责

1、研发中心技术总监岗位职责岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员技术总监研发中心总工设计员、工艺设计岗位编号岗位定员工资等级薪酬类型岗位分析日期2015年4月本职：负责公司的新产品开发、产品改良及公司技术标准的制定和管理工作,确保公司产品开发满足市场需求;职责与工作任务：职责表述:帮忙总工程师,参与公司技术管理与技术开发决策职帮忙总工制定技术开发战略，领导制定公司年度研发方案,并负责实施责工作组织收集相关信息，准时了解和监督技术开发战略的执行状况任务参与制定部门的年度新产品开发方案和预算方案职责表述:负责实施新产品开发和产品技术改良组织新产品开发项目的技术可行性论证,确保新项目准时立项以及能够

2、正常推动。职责工作 组织和实施新产品开发项目的实施，监督、把握开发过程，促进新产品开发产品化二任务 组织研发项目评审并预备评审的系统资料，负责准时、正确的供应资料负责监督检查技术资料管理工作，保证技术资料的规范收集、整理职 职责表述:负责组织公司技术创新工作责负责把握和跟踪国际、国内同类产品的技术进展趋势，提出新技术、新产品研发方向,促进技三术立项负责组织定期技术协作与技术沟通活动工作 负责依据公司业务需要引进外部先进技术，组织转化，形成生产力任务负责组织系统收集国内外先进技术信息、资料，支持研发工作负责不定期组织公司内部技术沟通与培训，年培训次数不低于- 负责组织争辩先进技术，形成技术积累职

3、责表述：组织技术支持工作组织参与客户培训，解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题职责工作 组织对供应商技术力量评估四任务 组织编制生产工艺方案，对供应商供应技术支持，解决生产中消灭的技术问题组织重大产品批次质量问题技术分析职责表述:部门组织管理工作负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见职责工作 组织制定研发管理制度，监督检查制度执行状况五任务 负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系监督下属员工的工作目标执行状况，准时赐予指导职责职责表述：完成总工交办的其他工作任务六权力：公司年度新产品开发方案制定的建议权公司技术管理标准、新产品开发技术标准、工艺标准的制定的建议

4、权对供应商技术培训的监督权对供应商技术力量的评价权对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权对所属下级的工作的监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权工作协作关系：内部协调关系 生产部、行政、办公室等供应商等任职资格：教育水平本科以上专业机械、电气相关专业培训经受接受过技术管理等相关学问的培训阅历5 年以上工作阅历，2 年以上新产品开发阅历通晓机械、电气等专业学问学问具备企业管理、法律等方面的学问技能技巧把握 WORD,EXCEL 等办公软件使用方法，具备基本的网络学问，娴熟运用英语技能技巧具有较强的领导力量、推断与决策力量、人际力量、沟通力量、影响力、方案与执行力量其它：使用

5、工具设备 计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、网络）工作环境办公室工作时间特征 正常工作时间，间或需要加班所需记录文档 部门的年度方案、技术协议等考核指标:导致的产品成本节省,重要任务完成状况下属行为管理、关键人员流失率、制度建设完善性部门合作满足度领导力量、推断与决策力量、人际力量、沟通力量、影响力、方案与执行力量、专业学问及技能备注:事项主管设计岗位职责岗位名称主管设计岗位编号所在部门研发中心岗位定员直接上级技术总监工资等级直接下级所辖人员设计员薪酬类型岗位确定日期2015年4月本职：职责与工作任务：职责表述：帮忙技术总监制定年度研发方案，为研发决策供应建议和信息支持职依据公司研发

6、战略帮忙技术总监组织制定年度研发方案,并负责实施责工作 负责收集国内外相关行业技术信息、竞争对手技术信息、国家相关技术政策等，分析技术任务 进展趋势定期、精确向技术总监和相关部门供应有关技术信息，公司重大决策供应信息支持职责表述：负责实施新产品开发和产品技术改良职责工作帮忙技术总监，组织新产品开发的技术可行性论证，参与新产品开发项目可行性争辩品化二任务帮忙技术总监，组织研发项目评审并预备评审的系统资料保证技术资料的规范收集、整理职 职责表述:负责公司技术创新工作责工作 负责把握和跟踪国际、国内同类产品的技术进展趋势，提出新技术、新产品研发方向三任务 负责技术协作与技术沟通活动，查找技术合作伙伴

7、，建立长期合作关系负责依据公司业务需要引进外部先进技术,组织转化,形成生产力负责收集国内外先进技术信息、资料，支持研发工作负责公司内部技术沟通与培训负责争辩先进技术,形成技术积累职责表述：技术支持工作参与客户培训，解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题职责工作 对供应商技术力量评估四任务 对供应商供应技术支持,解决生产中消灭的技术问题重大产品批次质量问题技术分析职责表述：项目组织管理工作职负责本项目员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见责五负责协调本项目员工之间、本部门与相关部门之间关系监督本项目员工的工作目标执行状况,准时赐予指导职责 职责表述：完成技术总监交办的其他工作任务六

8、权力：公司年度新产品开发方案制定的建议权公司技术管理标准、新产品开发技术标准、工艺标准的制定的建议权对供应商技术培训的监督权对供应商技术力量的评价权对项目所属员工的工作的监督、检查权对项目所属员工的工作争议有裁决权工作协作关系：内部协调关系 生产部、供应部、办公室等供应商等任职资格：教育水平本科以上专业机械、电气相关专业培训经受接受过技术管理等相关学问的培训阅历5 年以上工作阅历，2 年以上新产品开发阅历通晓机械、电气等专业学问学问具备企业管理、法律等方面的学问技能技巧把握 WORD，EXCEL 等办公软件使用方法，具备基本的网络学问，娴熟运用英语技能技巧具有较强的设计开发力量、推断与决策力量

9、、影响力、方案与执行力量其它:使用工具设备 计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、网络）工作环境办公室工作时间特征 正常工作时间，间或需要加班所需记录文档 合同协议、供应信息资料等考核指标： 重要任务完成状况考勤、听从支配、遵守制度设计开发力量、推断与决策力量、方案与执行力量、专业学问及技能备注：备注：设计员岗位职责岗位名称设计员岗位编号所在部门研发中心岗位定员直接上级主管设计工资等级直接下级薪酬类型所辖人员本职:负责进行新产品开发和产品改良过程中的产品设计工作,职责与工作任务：岗位分析日期2015年4月职职责表述： 收集技术信息，提出产品改进建议和新产品开发提议责工作 收集专业领域内的

10、技术信息，为主管设计参与决策供应信息支持任务 提出产品改进建议和新产品开发提议职责表述：参与产品开发小组，依据产品开发方案实施产品设计工作为产品的可行性分析供应有关产品技术意见职责工作 设计产品使之达到产品设计要求，并确定产品技术性能标准二任务 参与产品开发的样品生产和批量试制工作参与技术评审、鉴定职职责表述：技术文档编写和专利申请中的技术文件供应责工作 对原有产品和新开发产品建立完整的产品设计技术文档三任务 提出技术专利申请建议，供应相应技术文件职责表述：参与产品销售的技术支持职参与公司项目合同签订前的技术支持工作责工作参与解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题四任务向市场部供应产品技术描

11、述和其他技术资料，并参与编写培训教材和用户培训工作职责五 职责表述:完成技术开发主管交付的其他任务权力：产品改进建议权 新产品立项建议权技术资料借阅权工作协作关系：内部协调关系 生产部外部协调关系 供应厂商等任职资格：教育水平高校本科以上专业机电相关专业培训经受阅历3 年以上机电产品研发工作阅历学问技能技巧肯定了解娴熟使用自动化办公软件和相应计算机帮助设计软件 具备较强的英语阅读力量,肯定的的英语写作和沟通力量个人素养个人素养具有推断与决策力量、人际力量、沟通力量、方案与执行力量其它：使用工具/ 设 计算机、与科研相关的试验设备备工作环境办公室工作时间特征 正常工作时间，依据需要加班所需记录文

12、档 各种技术文档、开发过程文件、工作方案等考核指标:研发任务完成质量、技术文档完整性和规范性、重要任务完成状况考勤、听从支配、遵守制度推断与决策力量、沟通力量、方案与执行力量、专业学问及技能备注：本职:负责编制产品生产工艺流程,对供应厂家进行技术支持本职:负责编制产品生产工艺流程,对供应厂家进行技术支持职责与工作任务：岗位名称工艺设计岗位编号所在部门研发中心岗位定员直接上级技术总监工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2015年4月职职责表述： 帮忙技术总监参与制定部门进展规划和年度工作方案责工作帮忙技术总监参与制定部门进展规划和年度工作方案任务职责表述: 负责收集行业内生产工艺信息职责

13、二负责收集行业内新材料、新技术应用、新生产工艺等信息定期、精确的向技术总监供应生产工艺信息，为公司的经营决策供应信息支持职责表述: 帮忙技术总监实施新产品开发和产品技术改良职参与新产品开发项目可行性争辩，分析新产品生产工艺实现的可行性责三帮忙技术总监组织新产品开发项目的试制、小批量生产帮忙技术总监预备研发项目评审的资料职责表述： 负责编制工艺手册职负责设计产品生产的工序支配、工艺装配、工艺标准，编制产品生产工艺手册责四提出对生产工艺流程改进的建议负责保管生产工艺设计等相关技术档案职责表述: 负责对供应商的技术支持职负责考察供应商的工艺水平，供应评估意见责工作五负责向供应商供应生产工艺方面的培训任务向供应商供应相应的技术支持，解决生产中消灭的技术问题帮忙解决产品售后服务中的质量问题职责六 职责表述：完成技术总监交付的其它任务权力：工艺标准制定的建议权对生产工艺设计改进的建议权对供应商技术生产工艺水平的评价权工作协作关系：内部协调关系 设计、生产、供应部、财务部、办公室外部协调关系 供应商等任职资格：教育水平专业培训经受阅历 学问高校本科以上机电、机械相关专业工艺流程、工艺设计等相关学问的培训3年以上工作阅历，2年以上工艺设计相关阅历把握机械、机电等专业学问，具有工艺设计学问能够娴熟使用各种办公室软件和相应的计算机帮助设计软件技能技