员工福利金管理制度

1、制度名员工福利金金管理制制度电子文件编编码GLZD0066页码2-1第一条 员工福福利金来来源本公司员工工福利委委员会福福利金来来源包括括下列六六项：1.基金部部分：由由本公司司提拨220万元元，以提提拨一次次为限。2.营业额额提拨部部分：由由公司的的营业额额提拨，每每月提拨拨前月份份营业额额的万分分之五。3.薪资提提拨部分分：由公公司所有有员工同同仁的薪薪资、年年终奖金金扣减千千分之五五提拨。4.伙食费费提拨部部分：由由公司员员工伙食食费、伙伙食补助助费提拨拨。5.下脚品品出售价价值提拨拨部分：公司下下脚品出出售值提提拨400%。6.福利金金运用收收入部分分：由福福利金的的运用赚赚取的利利息

2、与利利润。第二条 员工福福利金之之使用范范围本委员会福福利金的的使用范范围包括括下列六六项用途途：1.办理本本公司同同仁的各各项福利利活动，包包括旅行行、电影影放映、节节庆活动动、庆生生会等。 2.办理本本公司同同仁的伙伙食，包包括平日日缮食、加加菜、聚聚餐等。3.办理同同仁伤病病的救济济慰问、婚婚丧喜事事的庆贺贺哀悼等等。4.同仁的的借支。5.其他由由本委员员会决议议的用途途。6.福利金金的营利利性运用用或购买买本委员员会设备备的支出出。第三条 福利金金的运用用1.本委员员会福利利金的运运用包括括营利性性与非营营利性两两项支出出，非营营利性支支出每月月动支 的金额额 以不超超过当月月份的收收

3、入金额额为原则则，但特特殊情形形经由三三分之二二以上福福利委员员通过者者不在此此限 。2.本委员员会福利利金的非非营利性性支出，应应由福利利金运用用小组编编列预算算，于每每月月初初提 交委员员会审核核并予公公布。预预算表的的格式参参照福福利金收收支预算算表的的格式办办理。 签发人责任人签名名制度名员工福利金金管理制制度电子文件编编码GLZD0066页码2-23.员工伙伙食费、各各项庆贺贺、慰问问、奠仪仪、救济济的金额额标准，由由本 委员会会制定公公布。4.员工伙伙食的支支出款项项统由本本委员会会控制，参参照支出出标准按按日实报报实销，报报销单的的格式参参照“福利费费用报销销单”。5.本公司司同

4、仁的的伤病、慰慰问、婚婚丧喜事事互助金金的发给给统由当当事人或或其直接接主管提提出申请请。 6.本公司司同仁因因特殊事事故需向向本委员员会申请请借支，可可由当事事人填妥妥，申请请单向本本委 员会申申请 ，但借借支的金金额以不不超过当当事人一一个月薪薪资所得得为限，月月息1.5%，但但特殊情情形由本本委员会会委 员保证证者，得得借支至至3个月所所得。借借支单的的格式参参照“福利借借支申请请单”。7.本委员员会各项项福利活活动的费费用支出出以不超超过当月月份的预预算为原原则，实实报实销销，报销销单的格格式参用用“福利费费用报销销单”。8.本委员员会营利利性的支支出统由由福利金金运用小小组运用用，未动动用部分分得存入入本公司司帐上，以以%日息计计息。第四条 福利金金的运用用状况报报告与控控制1.本委员员会福利利金运用用小组每每月月底底必须将将营利性性与非营营利性支支出编列列结算表表，交付付本委员员会审核核并予公公布。结结算表的的格式比比照“福利金金收支预预算表”的格式式编列。 2.福利金金的收支支帐务程程序比照照一般会会计制度度办理，支支出金额额超过220000元以上上者需提提交福利利金运用用小组审审议。3.福利金金运用小小组每半半年应编编列福利利