项目“行为安全之星”活动方案

1、- - 6 - - 5 -施工工程 “行为安全之星”活动方案一、活动目的 二、名词解释一并能够起到安全示范作用的一线作业人员。二“平安班组”是指班组内作业人员遵章守纪、行为标准 气氛、平稳受控且无事故的一线作业班组。三 为，鼓舞表彰安全标准行为的一系列过程。四“行为安全表彰卡”是指经过“安全行为观看 为安全之星”的依据。三、组织机构工程成立“行为安全之星”活动领导小组，具体如下： 组 工程经理副组长：成 员：施工单位、业主、监理、分包单位等相关人员。工程工程部和安全生产监视治理部负责。四、预备工作一创立微信群，将全部工人拉入微信群里二与就近商店合作，用人民币换成安全表彰卡一个表 10三100

2、个和“行为安全之星帽贴”1005个四制作“工程行为安全之星活动启动仪式”相关内容条 41五、活动流程工程部行为安全之星活动流程，具体如下：依据公司活动方依据公司活动方案制定工程实施操作方案实施操作方案评审、交底、安全观看培训活动启动方案宣贯改进活动方案安全观看过程数据收集沟通、反响、奖励评比表彰安全观看员、安全行为之星、平安班组总结提升五、关键步骤与评比标准一关键步骤安全观看安全观看员组成：工程部治理人员；业主、监理、分 包单位相关治理人员。安全观看员任职要求：具有猛烈的行为安全意识；具 观看员期间做到公正、公正。安全观看员工作内容 观看，并依据安全记录卡的指标的选择以下标准进展观看：1、区分

3、该工种作业方式涉及哪些指标，对于不涉及的指标画“”或不填。23、对于涉及的指标，全部符合的工人进展发卡，并填写安 全记录卡安全观看记录卡安全观看主要指标安全观看主要指标符合备注1、人员在接到观看告知后能自我检查及自行整改；告知并观看2、所处的位置选择合理观看人3、正确使用安全防护用品安全帽、安全带、反光背心、防护手套等4、特别工种持证上岗查验5、机械设备设施是否符合要求包括2、机械 脚手架；3、吊装设备；4、吊篮；56、开关箱； 设备 7、临电线路查验、沟通、改正6、进展过入场教育、乐观参与早班会、交底、了解目前工作业 作所存在的风险并了解如何防范询问程序 7、进展需审批作业的，了解哪些作业需

4、要进展审批，并执行审批；查验作业 8、作业环境有序包括 1、材料堆放、2、文明施工、3、环境 可燃物清理、4、通风、5、照明灯9、需要审批的作业实行通风、防火措施9、需要审批的作业实行通风、防火措施观看、沟通被观看人：观看员：记录时间：年月日否认项规定等状况，取消当月“安全行为之星”的评比资格，工程部根 据统计信息顺位增补。12、经违章再教育后仍旧消灭同类型违章现象的；3、消灭严峻违纪行为如威逼、打骂塔吊指挥、工程治理 人员的；4、现场觉察其违章、违纪行为累计三次及以上；5、以及其他严峻违反安全规定的状况。 法 等。奖品发放手续分卡可分别领取也可累积领取,但必需在本月兑换完毕到工程 版统计表。

5、序号兑换奖品兑换人使用积分卡号兑换日期积分卡兑换流程 “序号兑换奖品兑换人使用积分卡号兑换日期工程部每月对下发行为安全表彰卡进展统计。“行为安全之星”积分卡发放记录表发卡人发卡数量：发卡人发卡数量：接收人备注可填良好安全发卡缘由身份写发卡姓发卡工行为序号简洁填单位 姓名 证号数量接名 时间种简洁填写码收人卡写数量12345二评比标准“行为安全之星”评比标准获得“行为安全表彰卡”的一线作业人员进展综合评定，评比出 8%。工程部在周一安全活动上进展公开表彰。消灭以下行为的取消当月的评比资格否认项 后作业、态度蛮横且不听从治理、辱骂威逼治理人员- 7 - - 14 - - 13 -现 3 次及以上违

6、章、违纪行为；参与、罢工作业人员；因自身违章作业发生过安全事故的人员；违反十项禁令；其他。 号,并在每月月度教育大会上赐予第一名嘉奖 500300元、第三名 200 元原则上金额不得超过所定金额。其他获得原则上金额不得超 10。献的,可一次性发放多张表彰卡;特别突出的,由工程部负责人直 “平安班组”评比标准 安班组”创立活动,将作业人员遵章守纪、行为标准、活动开展成效突出、按月度获得“行为安全之星”第一名的班组,评比为 备注：此表由工程每月定期进展记录，统一存放在工程安全部。工程平安班组月度记录表备注：此表由工程每月定期进展记录，统一存放在工程安全部。序行为安全之星作业人员姓月度行为安全之星获

7、得数平安班组名称备注号名量12356制表人审核人审批人2.安全观看员评比标准 活动领导小组依据记录表和日常观看状况对安全观看员的工作 工程醒目位置公布表彰。每月评比出 3 名优秀安全观看员，第一500300200六、实施打算一活动启动 、编制评比标准、建立嘉奖方法等事宜。 实施。二活动宣传 多渠道宣传报道“行为安全之星”活动开展状况。三活动实施实施“安全行为观看”并依据发放标准，发放“行为安全 工程部将活动开展与信息化有机结合，通过APP、网络平 台等信息化手段，科学统计，积存数据，客观分析。四表彰嘉奖 品和发放相应奖金。安班组”进展荣誉表彰，发放嘉奖证书，佩戴“行为安全之星” 帽贴或徽章，留意防伪及可识别性并开展全员安全教育工作。七、资金来源及奖金发放一 费用计提使用。二 八、总结与提升一关键统计数据安全隐患总量变化综合统计外部、上级、监理、本单位 隐患整改通知单。某一典型安全或某一施工部位隐患数量变化。违章工人占比变化。嘉奖金额。嘉奖人数、人次、受嘉奖人员占比。其他。二改进提升径、转变实施形式、调整嘉奖方法等手段，确