护士优秀员工年终总结

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 护士优秀员工年终总结 总结是事后对某一阶段的学习或工作处境作加以回想检查并分析评价的书面材料，它是增长才干的一种好手段，让我们好好写一份总结吧。总结你想好怎么写了吗？以下是我用心整理的护士优秀员工年终总结，接待大家共享。 一年来，在医院领导的关切和支持下，在护理部的正确领导和扶助下，在普遍护士的共同努力和团结合作下，骨外护理工作针对年初制定的目标筹划，树立了高度的敬业精神和责任感，结合护理部的工作性质，实事求是，努力工作，圆满完成了本科的各项任务，取得了良好的效果。现将今年的工作总结如下： 一、科室护理工作根本概况。 全科有个护士，包括个护士和个护士。护士

2、不仅要做好日常护理工作，还要合作科室医生做好困难患者的护理工作，为促进重大困难手术后的康复护理供给有力支持，实时总结相关病例的护理阅历，提高护理质量。一年内共治疗护理病人和外科病人。 二、专心执行各项规章制度。 1、明确各级护理人员的职责，各种岗位责任制和护理工作制度。 2、落实护理工作核心制度、各项应急预案、工作质量标准等。譬如查制度：要求每天查两次医嘱，每天查一次，护士长每周加入检查12次，有记录;护理操作中应采用床边检查和两种以上病人身份识别方法;采纳手术的病人和手术室的护士要交接病人。防止护理不良事情的发生。 3、专心贯彻骨科护理常规和专科护理安好指南，不断提高和模范护理质量，加强护理

3、管理，提高护理服务质量，为患者供给人性化服务。 4、开展优质护理服务活动，落实护理部制定的方法和措施，争创优质示范病房，实行人性化生动调度，简化护理工作流程，努力实现护士回归患者。 第三，提高护理人员的专业素质。 开展各方面学识、专业理论、专业技能，组织科室护理人员理论和操作考试。加入医院组织的专业学习，提高专业学识。实施护理查房制度，通过提问举行护理诊断和护理措施的探讨，以提高护士的专业素质。加强危重病人的护理，坚持床边交接班制度和晨间护理。 第四，搞好质量管理。 针对护理工作中存在的难点和重点问题，应设定工作重点，坚持将以病人为中心的人性化护理理念融入到更实际、更概括的工作细节中。使标准化

4、的护理质量标准贯彻、渗透、渗透、落实到每位护士的整个工作中，使护理质量管理有章可循，形成良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的合意度作为评价护理质量的重要指标，使病人真正从质量管理中受益。落实责任护士的职责，病人从入院到出院的全过程由责任护士承受，纳入质量管理。充分调动每个护士的积极性和主动性。 第五，加强医院感染管理。 严格执行医院管理领导小组制定的消毒隔离制度。科室坚持每天对治疗室和更衣室举行紫外线消毒，并记录每周给紫外线灯管撒无水酒精，记录每周监测紫外线强度。一次性用品使用后可实时销毁，分类处理，定期检查促使，定期检测检查各种消毒剂浓度。 时光飞逝，又是岁末。回想这一年我在护士长岗

5、位上所做的工作，心里有好多感想;过去一年的工作总结如下： 一是严格管理，有效协调。 一年来，在护理部和科室主任的领导下，我从各方面严格要求自己，带头做好科室的工作，尤其是护理工作，大胆管理和专心执行医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作的稳步推进。积极合作主任做好医疗协调，指导大家做好医疗沟通;实时察觉和解决一些摩擦和冲突，巩固科室凝结力，让中医成为和暖的大家庭;让医生护士在高兴的身心状态下工作，为患者创造一个温馨和谐的医院环境。 二、狠抓护理业务培训。 我科作为中西医结合的综合内科，面临着杂病多、疑难杂症多、护理专业薄弱等问题。相应地，中医系12名护士中，只有1名毕业于中西医结合护理专科，

6、其余毕业于西医护理，在校期间只学习了简朴的中医根基学识;在西医“专科护士培训深入开展的今天，专科护士的特点和优势越来越明显。中医护士没有概括的专业学识和进展方向，这在确定程度上影响了这个群体的工作积极性和团队的稳定性，也对病房的护理工作质量产生了负面影响。 鉴于这个现实，我决断抉择从我做起，培训全体员工。主任和医生通过业务讲座和业务查房，参与呼吸、循环、消化和神经系统等常见内科疾病学识的培训，中医根基学识和常用技能的培训，甚至一些普遍外科和骨科疾病的保守治疗和护理学识的培训。 经过一年的系统培训，考试结果说明，护士对上述系统中的常见病有了全面的了解，不仅提高了专业技术水平，也大大巩固了护士对自

7、己和科室进展的信仰。从那以后，我采用了日常强化的方法，结合病房现有的病例，强化训练出来的学识，最终打造出了一个技术过硬、有中医特色的护理团队。 第三，尝试文化管理，努力打造特色。 护士长多年的阅历让我深刻熟悉到，一个团队模范自己的行为纵然重要，但更重要的是变更自己的思想，升华自己的内心世界，让“护士长管理的外因通过护士“个人素质的内因发挥作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周给她们发一句生活和职场感悟;捧一份小报纸叫?天使的心语?;利用晨会给他们讲一些励志、哲理等小故事，引起他们对生活和事业的斟酌。不知不觉中，我科护士的人文素质有了很大的提高。 第四，提防服务细节，提高患者合意度。 在对患者的健康教导方面，大多数科室的做法是单纯依靠护士的口腔教导。但是通过长期查看，我察觉了一个弊端：护士话少，内容不全，话多。由于时间有限，他们说话会很快，没有重点，所以病人根本记不住。为此，我列出了一份入学教导内容大纲，作为护士的口语教导，并将细致内容输入电脑。护士做好提纲教导后，把细致的信息发给病人，效果很好。 第五，不断学习总结，提高自身素质。 俗话说，趁热打铁，我还是要努力的。在做好科室护理管理的同时，坚持学新学识。面对我的病人，面对我的科室，我可以坦然的说，我一向在为你努力!但是，面对自己，我知道自己的工作还有好多缺乏。譬如科研是推动护