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文档简介

1、部门经理审批职员各部门不能同时批准两位员工安排在同一时间段的休假申请。副总经理审批部门经理副总经理审批部门经理审批通过后，提前1周报送行政办公室总经理审批副总经理审批通过后，提前1周报送行政办公室总经理审批副总经理员工正式休假员工正式休假员工须提前一天向本部门和其他部门的相关人员发出通知，说明个人的休假时间，及休假期间的工作安排。休假结束，员工本人于到岗当日到行政办公室销假。休假结束，员工本人于到岗当日到行政办公室销假。备 注：每个年度年年假截止止日期为为次年33月311日。员工休完当当年年假假，必须须由员工工本人到到人力资资源部销销假，任任何人不不得代办办。人力资源部部在填写写销假日日期时，

2、应应填写员员工本人人当日到到人力资资源部销销假的日日期。若员工有特特殊情况况，无法法于年假假假期结结束后第第一日到到人力资资源部销销假的，须须由其上上级主管管人员予予以书面面证明。逾期不办理理销假的的员工，按按事假处处理。逾期不办理理销假的的员工，按按事假处处理。附件一:年 假 申申 请 表 申请请日期: 年 月月 日姓名：部门：职务：入职日期：本公司服务务年限：请假天数：最终确认日日期（行行政办公公室填写写）：开始请假日日期： 年年 月月 日销假日期（行行政办公公室填写写）： 年 月 日部门主管： 主管副总经经理审批批：总经理审批批：行政办公室室审批：附件二:出差申请表表填表日期： 年年 月

3、 日申请人部门职务目的地预支费用出差目的(按重要性性排列)1、2、3、预计起讫时间 年 月 日日 年年 月 日 共共计_天交通工具飞机 / 火车(软卧/硬卧/硬座) / 轮船船 / 客车 / 自驾驾车 其他：_出差期间工作计划(按日期罗罗列)部门负责人人意见：总经理批示示：出差注意事事项公司员工出出差必须须填写此此表，经经批准后后执行。此表由出差差人交行行政办公公室备案案考勤。凡凡无此表表格者，考考勤一律律按缺勤勤处理。财务部凭此此表格予予以办理理借款手手续。无无此表格格者，财财务部不不得给予予出差借借款。员工出差外外地，应应注意与与公司保保持联络络，向直直接上级级报告住住所、联联系电话话等，以以便公司司及时了了解工作作进展及及员工安安全情况况。多人一起出出差时，由由带队人人负责填填写本表表。员工出差返返回公司司后，应应在一周周内办理理报销手手续，不不得无故故拖延。附件三:差旅费报销销单损坏了。附件四:*有限限公司_月月份费用用预算一、办公费费用项目数量单位金额说明办公费办公用品日用品维护费电脑配件交通费公交车费误餐费合计二、业务费费用项目数

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