物管公司内务管理制度：请、销假制度_第1页
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文档简介

1、管理制度物管公司内务管理制度:请、销假制度物管公司内务管理制度:请、销假制度提要:所有员工必须按照各管理处规定之工作时间上下班实际上、下班时间按员工考勤卡、外勤登记记录情况进行考勤源自物业论文物管公司内务管理制度:请、销假制度总则物管公司员工实行每天8小时工作制。部分部门员工实行轮班制的其上、下班时间按岗位要求决定。所有员工必须按照各管理处规定之工作时间上下班实际上、下班时间按员工考勤卡、外勤登记记录情况进行考勤。员工每月出全勤享受奖励50元但有以下情况之一者将不予享受:每月已享受有薪病假者,当月已享受之年假累计超过三天者,一个月内发生迟到、早退三次以上的,旷工、事假、病假者。迟到、早退、旷工

2、不按规定上班时间到岗视作迟到。未到规定下班时间提前离岗视作早退。1 / 4有下列情况之一视作旷工:未事先办理请假手续而缺勤的,超过假期而无续假者,不服从调配而不上班者,1管理制度打架斗殴致伤不上班者,迟到、早退三十分钟以上者;其它应按旷工处理事项。旷工每日扣罚标准为日工资的2倍。特殊、紧急情况无法上班特殊、紧急情况下无法上班须于当天上班前半小时内设法知会部门主管同时知会人事行政部并在上班后二天内填妥假期申请表连同所需有关证明交部门主管审批经人事行政部批准后存档超过规定时间仍未补办手续公司有权视作旷工处理请特别注意。请假任何员工因病或因事需要请假,特殊、紧急情况除外,必须提前填写假期申请表向部门

3、主管、人事行政部申请经有关人员审批获得批准后方为有效。请假天数与提前申请天数、审批权限请假天数提前申请天数审批权限1天1天部门主管、人事行政助理2-3天5天管理处主任、人事行政部经理2 / 43天以上10天物管公司副总经理其他任何员工外出办事须事先获得部门主管及管理处主任批准并知会行政助理做好外勤登记,若员工未获批准或未办妥有关考勤手续而缺勤者以旷工论处并给予警告处分,2管理制度连续旷工三天及以上或一年内累计旷工满5天物管公司有权对员工作出即时开除处理并不作任何经济补偿。人事行政部负责考勤工作每月底审查考勤表,卡,、外勤登记作为考察工作表现及计薪依据。打卡员工上班,加班,执行打卡制度人事行政部将依据员工打卡情况计算员工出勤。无打卡必须执行签卡程序否则视为旷工。员工不能互相代打卡一经发现当事双方以旷工一日论处,并按有关奖惩制度作出处理。员工因公务原因或忘记打卡必须于未打卡次日填写补卡单报管理处主任申请签卡不按上述规定时间签卡一律不予接受按旷工或事假处理。因公务原因不能打卡的可以签卡,且不作为过失记录,但员工忘记打卡的经核实后每

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