农林大学模拟培训师大赛策划书

1、PAGE PAGE 9农林大学人人文社会会科学院院模拟培训师大赛模拟培训师大赛模拟培训师师大赛一、活动背背景：随着高等教教育逐渐渐普及，大大学生就就业问题题就越来来越来受受到人们们的普遍遍关注。初初出茅庐庐的大学学生在面面临就业业时，往往往会因因经验不不足而出出现众多多的问题题。影响响一生的的起步，所所以越来来越多的的大学生生希望在在走出校校园就业业前能得得到一定定的锻炼炼。进入入21世世纪，随随着经济济的飞速速发展、改改革开发发的不断断深化，催催生出大大量新型型产业， 在新一一轮知识识型经济济的全球球竞争中中，培训训师的作作用越发发凸显，在在此背景景下人文文社会科科学院人人力资源源协会特特推

2、出以以人力资资源管理理专业知知识为基基础的实实践活动动培训训师大赛赛，该活活动符合合科学发发展观的的精神，符符合培养养社会需需要的，工工作能力力强的专专业人才才的培养养目标的的要求，使使同学们们能更快快更好地地融入社社会。二、活动主主题：知识影响命命运，培培训关乎乎未来三、活动目目的：提高未来培培训师的的语言组组织能力力与沟通通技巧，为为同学们们毕业后后的人生生道路做做一个铺铺垫，提提高沟通通能力、语语言表达达能力、社社交能力力，增强强自信心心。一方方面，能能够丰富富同学们们的课外外活动内内容，另另一方面面，也能能使同学学们在该该活动中中得到锻锻炼。四、活动对对象：福建农林大大学全体体学生五、

3、活动地地点：待待定 六、时间：待定七、主办单单位：福建农农林大学学校团委委八、赞助单单位：待定九、承办单单位：福建农农林大学学人文社社会科学学学院人人力资源源管理协协会十、活动开开展相关关事宜：（一）、前前期工作作 1、宣宣传工作作：宣传时间：20110年110月228日20010年年10月月30日日(待定定)具体时间安安排：110月228日（待待定）向向校内各各指定地地点贴宣宣传条幅幅、海报报。宣传方式：相关负负责人通通过各班班班长、宣宣传委员员向班内内进行宣宣传，发发宣传单单 、报报名。其其他各学学院主要要以贴宣宣传条幅幅、海报报，发宣宣传单为为主。2、报名工工作报名表设置置：内容容包括：

4、学号，姓姓名，年年龄，性性别，班班级，培培训内容容的大概概方向。报名时间：20110年110月228日20010年年10月月30日日（待定定）报名地点：待定工作人员安安排：报报名时间间内，各各位工作作人员按按时到达达报名地地点（两两个报名名地点各各有 名工工作人员员值勤），做做好各种种准备工工作，张张贴活动动详细介介绍及报报名要求求的海报报，以饱饱满的热热情迎接接询问及及报名同同学；值勤人员必必须认真真负责，对于询问者、报名者关心的问题给予耐心细致的解答，积极向他们介绍相关情况；值勤人员指指导报名名人员正正确填写写报名表表（并说说明参赛赛的时间间及地点点）；报名者在报报名地点点填写报报名表，在

5、在规定时时间内报报名即可可；报名过程中中为避免免工作人人员私自自离开报报名点，避避免出现现空岗的的现象，协协会会有有监督人人员进行行监督；每天报名结结束后将将报名表表整理好好（上交交负责人人），将将桌椅等等物品放放回指定定地点，报报名结束束后，负负责人将将报名表表交协会会办公室室。报名方式：同学可到各各班宣传传委员处处报名，填填写报名名表。协协会会向向各班宣宣传委员员发报名名表；到校内专设设报名点点报名；通过联系电电话报名名：待定定（二）实施施阶段：1、会场安安排1）评委选选择：待待定2）主持人人：每个个赛场各各一名，共共两名；3）记分员员：每个个赛场各各两名，共共四名；4）计时员员：每个个赛

6、场各各两名，共共四名；5）服务人人员：每每个赛场场四名，共共8名；6）负责人人：1人人；7）评委工工具：水水、笔、纸纸。8）礼仪：每个赛赛场两名名。2、比赛规规则：1）、具体体规则见见附表一一；2）、比赛赛场地:待定；3）、评分分标准：见附表表二；4）、晋级级方式： 赛前面试初赛赛决赛赛由初赛中表表现突出出的前88名进入入决赛。决决赛选手手继续培培训自己己在初赛赛所擅长长的培训训内容。（三）后期期工作： 1、卫卫生管理理：由办办公室负负责。 2、活活动总结结：由宣宣传部负负责。 3、礼仪仪接洽评评委：礼礼仪需要要引领评评委入席席、退席席。礼仪接洽选选手：礼礼仪需要要引领选选手进场场、退场场。

7、4、名名次公布布：比赛赛结束后后。十一、奖项项设置1、金牌培培训师一一名、银银牌培训训师两名名、铜牌牌培训师师三名、优优秀培训训师两名名。2、奖品：获奖证证书 、其其他奖品品待定。3、颁奖典典礼：赛赛后一周周内，具具体时间间待定。十二、比赛赛时间预选赛：111月11日（待待定）； 初赛赛：111月5日日（待定定）；决赛：待定定十三、活动动经费预预算模拟培训师师大赛预预算数量单价合计（单位位:元）宣传费用（1）宣传传单500张0.1470（2）条幅幅3条100300（3）海报报2张2550比赛进行中中费用（4）评委委用纸50页2场015（5）评委委+统计计人员用用笔6只2场212（6）观众众选票

8、票票样制作作1份55（7）观众众小礼品品20个240（8）评委委+记者者+工作作人员用用水 44瓶矿矿泉水2箱2场144赛后费用（9）证书书8份540（10）选选手奖品品8份50400（11）评评委出评评费6人50300（12）其其他费用用200200总计1466 附表一计时员计时时标准 对对于初赛赛我们要要求每位位选手的的培训时时间不得得超过225分钟钟，到220分时时举一次次黄牌作作为时间间提醒，到到25分分钟时举举红牌，直直接提醒醒选手“对不起起，您的的时间已已到。”记分员记分分标准将评委已经经评定好好的分数数表收集集，去掉掉一个最最高分，再再去掉一一个最低低分，取取其他三三个的平平均分

9、，即即为最后后得分。（对对于6分分以下成成绩和110分以以上成绩绩做作废废处理）以以便主持持人在NN+1号号选手结结束培训训时报NN号选手手的得分分成绩。主持人注意意事项大赛开始前前对大赛赛做简单单介绍（即即开幕词词），对对于选手手间隔时时间做适适当言语语穿插链链接，并并在N+1号选选手结束束培训时时报N号号选手的的得分成成绩。并并在最后后一位选选手结束束培训后后请点评评嘉宾点点评。最最后宣布布大赛结结束，并并代为感感谢各位位评委、参参赛选手手、观众众及活动动组织者者。评委注意事事项评分标准统统一按照照评分准准则表评评定，要要求给选选手的最最低分不不得低于于6分，最最高分不不得超过过10分分，否则则按作废废处理。评评分可取取小数点点后一位位小数。必必须客观观公正评评定，在在评定完完后在填填卷人栏栏填上自自己的姓姓名。 附表二二培训师编号培训课题填卷人仪表10仪表端庄、衣衣着得体体整洁，头头发整齐齐不杂乱乱举止大方表表情自然然丰富（00-1）内容上600是否有板书书或PPPT（00-2）是否有合理理列举（0