版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、优选文档企业月例会制度一、目的检查、掌握企业平常运营、管理工作执行情况,规范企业管理,促进企业上下的沟通与合作。提高企业各部门执行工作目标的效率,追踪各部门工作进度。集思广益,提出改进性及睁开性的工作方案。协调各部门的工作方法、工作进度、人员及设备的分派。二、企业月工作例会会议组织、责任部门:行政部。.会议主持人(主要发言人):总经理或经理指定人员。.会议参加人:企业全体人员,由于出差等特别原因不能够参加例会的,应提前行政办公室请假。.出席人员:视事实需要,可让其他相关人员出席。5会议记录人:行政办。会议时间:时间为每个月第一个星期日上午九点整,特别原因需要延期召开、停开及另时增加会议的由行政
2、办提前通知。会议地点:办公楼一楼会议室会议内容(议程):()企业口号,由会议主持人带领与会者说(如:大家清早好(下午好),与会者应回答:好,很好,特别好!)全体人员应具备一个优异的心态。2)主持人对上一月的要点工作进行总结,包括主要的工作内容、原定计划(上月例会决定事项)的执行情况及在执行的过程中出现的问题及解决方法,有哪些不足需要加以改进,针对存在的问题进行沟通商议,拟定解决方案(如未获取解决的问题进行谈论找到及时的调解和办理的方法),对本月的工作计划进行部署、规划,追踪并改进平常管理工作,传达、讲解总部的最新政策、文件和要求,对部门工作及部门人员进行谈论;.优选文档3)各岗位员工报告上一月
3、主要的工作内容、原定计划的执行及达成情况,在执行的过程中出现的问题及解决方法,有哪些不足需要加以改进,针对存在的问题进行沟通商议,拟定解决方案(如,未获取解决的问题进行谈论,找到及时的调解和办理的方法),依照工作要求和指标,依照自己的实质对本月工作计划进行阐述;(4)对上一月来发生的要点、难点、热点问题进行商议(如,客户提出的问题,企业、工厂存在的问题等)形成共识,对本月工作存在的困难进行研究,找出解决方案;(5)每人依照一月工作实质提出一项以上合理化建议,以改进部门工作,提出有利于企业经营管理和工厂正常运行的方法和建议。三、会议程序和要求(一)会议相关人员的要求1、主持人应不迟于会前5分钟到
4、达会场,做好会前准备。2、主持人一般应于会议开始后,将会议的议题、议程、须解决问题及达成目标、议程推进中应注意的问题等,进行简要的说明。3、会议进行中,主持人应依照会议进行中的实质情况,对议程进行合时、必需的控制,并有权限制发言时间和中止与议题没关的发言,以保证议程顺利推进及会议效率。4、属谈论、决议性议题的会议,主持人应引导会议作出总结性的结论。对须集体议定的事项应加以归纳和复述,合时提交与会人表示建议;对未议定事项亦应加以归纳并引导会议就以后续安排一致建议。5、主持人应将会议定策事项付诸推行的程序、推行人(部门)、达成标准和时间等会后跟进安排向与会人明确。6、企业行政部负责会议通知,会议要
5、求的各种资料需在会议前准备好。7、与会人员必定严格遵守会议时间,应尽量提前两分钟到达开会地点,如有特别原因临时不能够与会者,应提前通知主持人。(二)议题准备会议召开前会议主持人须做好例会的准备,会议前和相关人员拟定会议议题(主.优选文档题),通知与会人员等,不能够毫无准备地召开例会,各岗位人员要围绕议题做好充分准备,要有明确详细方案或建议,防备会议时间过长。(三)发言要点1、与会人员报告工作、谈论问题等,其发言要围绕会议议程和主要议题,简短简要,条理清楚,发言时间一般控制在35分钟。2、不要总是围绕一个问题不放,此次例会要解决的问题拿住一些有代表性的问题来解决,一些特其他问题能够会后单独办理,
6、若是感觉有必需能够在今后的时间把解决问题的过程布对老例的一些问题的进行针对性的浸透。(四)会议记录1、行政部需负责做会议内容记录,做好会议原始记录的平常归档、保留工作;会后整理会议记录,会议记录要注明会议召开的时间(格式为年/月/日/时/分)、地点、议题、主持人、记录人、与会人员、缺席人员、详细会议内容(发言记录)、商议结果等,会议记录应简短简要反响会议内容,并正确真实地反响与会人员的妄图,在会后2个工作日内整理达成,以文件形式(含电子文档)报总经办备案。2、各与会人员均应记录会议要点,与自己工作相关内容应详记,以便对今后工作有指导意义。3、以专用会议记录本做好会议的原始记录,会议记录应尽量采
7、用实录风格,保证记录的原始性,对会议已议定事项,应在原始记录中括号注明“议定”字样。4、以下情况下,应整搭理议纪要:企业各种临时行政会议;须会后对会议精神贯彻落实进行跟进的会议;主持人要求整搭理议纪要的会议。5、会议纪要的发放或传阅范围由主持人确定。企业各种临时行政会议的会议纪要须报总经办一份存档备查。6、会议内容的追踪落实。会议跟进的依照以会议原始记录及会议纪要为准。与会人员及各相关部门要认真执行会议定定的事项,严格依照会议定定的内容睁开相关工作并及时向相关负责人报告工作进展情况。(五)月会纪律1、与会人员必定认真对待会议主题,积极公布自己的见解,对公布建议的真实性、可行性负责。并且要注意条
8、理清楚,简短简要。会议发言应要言不烦,紧扣议题。依照会议主持人对议程控制的要求。.优选文档2、与会人员要准时到会,没有特别情况不得缺席周会,不得迟到、早退,中途不得随意离场。因工作需要主持人不能够参加月会,要提前指定主持人;其他人员不能够参加月会者,应当早先请假,并提前将上一月工作情况和本月工作计划以书面形式交主持人。3、与会者必定严格遵守会议纪律,不得随意走动、低声私语,月会时期不得接听电话,所有与会人员应将随身携带的手机调至无声或振动状态;如事情紧急可向主持人请假,到会议室外面接听电话。4、所有与会人员一致着正装,准备好笔和笔录本。5、例会上谈论的问题属于企业机密,参会人员必定遵守企业的保
9、密制度保守公司机密。会议记录为企业的机要档案,保留人员不得擅自外泄。其调阅应严格按企业文档管理制度和保密制度的相关规定执行。(六)处分规定1、迟到、早退、缺席1)迟到:所有参加会议的人员在会议规定召开时间后5分钟内未到的,计为迟到。2)早退:凡参加会议人员,如未经主持人赞成在会议召开结束5前分钟提前走开会场的,计为早退。3)缺席:凡必定参加会议人员未经请假擅自不参加会议或请假未赞成而不参加会议的,计为缺席。2、处分1、无故缺席人员罚款20元,并恩赐通知责怪;无故迟到人员每迟到1分钟罚站5分钟,以此类推;2、会议时期手机发出声音者罚站半小时或登台表演一个节目;3、凡因通知原因造成应参加会议人员迟
10、到或缺席的,以上处分由传达人担当;4、违反保密制度的人员将视严重程度恩赐相应的行政处分;5、本条涉及的罚款将作为员工活动经费由企业行政部一致保留。四、附则本制度讲解权归行政部,本制度执行自总经理赞成之日起推行。.优选文档河南晨明生态农业科技有限企业二一四年八月一日.优选文档还来不及享受美丽的锦瑟华年,就已经到了鹤发迟暮,一世赶忙而过。生命,就是这样赶忙,还来不及细细品味,就只剩下了回忆。生命赶忙,累了就选择放下,别让自己煎熬悲伤,别让自己不堪重担。放下该放下的,心才会释放重担,人生才能平稳自如。人生就是一个口袋,里面装的东西越多,前行的脚步就越深重。总感觉该获取的还没有获取,该拥有的却已经失去
11、,苦苦搜寻的仍旧迷惑无踪。心累,有时是为了生计,有时是为了攀比。只有放下羁绊前行脚步的重担,放下阴霾缭绕的负面情绪,才能感觉到“峰回路转又一村”的豁然开朗,领悟到“一蓑烟雨任一世”的超然物外。人生太赶忙,累了,就放一放吧,何须要执拗于一时的成败得失!很多时候,我们用汗水滋润梦想,但是,梦想是丰满的,现实是骨感的。每一个人都期望成功的鲜花围绕自己,但是,谁都不是常胜将军,都会猝不及防地遭到人生的滑铁卢。唉声叹气只会让自己阻滞不前,一蹶不振只能让自己堕落堕落。若是真的不能够承受其重,就放一放,重新审查前面的道路,选择更适合自己的方向。有些东西,本就仿佛天上的浮云,即使倾尽全力,也未必能揽之入怀。也
12、许即使获取,也未必能提高幸福指数。所以与其为得不到的东西惶惶成天,不如选择放下,为心减负,轻松前行。一人难如百人愿,不是所有的人,都会欣赏和喜欢自己。所以,我们不用曲意逢迎他人的目光,不用恳求获取所有人的温柔以待。真实在意你的人,不会对你冷峻无情,不在意你的人,你但是是轻若鸿毛的没关紧急。做最好的自己,静静地守着一江春水的日子,让心云淡风轻,怡然自如。人生本过客,何须千千结。不是所有的认识都能地久天长,不是所有的友谊都能地老天荒。有些人终究是走着走着就散了,成为我们生命中的过客。爱过,恨过,都会装点我们原来苍白的人生,感谢从前在我们生命中出现过的人。若是无缘连续红尘相伴,就选择放下吧,给自己和
13、对方都留一段美好的回忆和前行的空间。鱼总是逍遥自在地在水中快乐游弋,是由于鱼只有七秒钟的记忆,只在一刹时,鱼便忘记了所有的不快乐。所以,忘记所有的不快乐,才能为美好的情绪留出空间,才能让心情灿然绽放。林清玄说:干洁净净不是不再有尘埃,而是尘埃让它飞扬,我自做我的阳光。是呀,世事吵闹纷扰,放下纷扰,做一个阳光快乐的人,做自己快乐的主人!.优选文档还来不及享受美丽的锦瑟华年,就已经到了鹤发迟暮,一世赶忙而过。生命,就是这样赶忙,还来不及细细品味,就只剩下了回忆。生命赶忙,累了就选择放下,别让自己煎熬悲伤,别让自己不堪重担。放下该放下的,心才会释放重担,人生才能平稳自如。人生就是一个口袋,里面装的东
14、西越多,前行的脚步就越深重。总感觉该获取的还没有获取,该拥有的却已经失去,苦苦搜寻的仍旧迷惑无踪。心累,有时是为了生计,有时是为了攀比。只有放下羁绊前行脚步的重担,放下阴霾缭绕的负面情绪,才能感觉到“峰回路转又一村”的豁然开朗,领悟到“一蓑烟雨任一世”的超然物外。人生太赶忙,累了,就放一放吧,何须要执拗于一时的成败得失!很多时候,我们用汗水滋润梦想,但是,梦想是丰满的,现实是骨感的。每一个人都期望成功的鲜花围绕自己,但是,谁都不是常胜将军,都会猝不及防地遭到人生的滑铁卢。唉声叹气只会让自己阻滞不前,一蹶不振只能让自己堕落堕落。若是真的不能够承受其重,就放一放,重新审查前面的道路,选择更适合自己的方向。有些东西,本就仿佛天上的浮云,即使倾尽全力,也未必能揽之入怀。也许即使获取,也未必能提高幸福指数。所以与其为得不到的东西惶惶成天,不如选择放下,为心减负,轻松前行。一人难如百人愿,不是所有的人,都会欣赏和喜欢自己。所以,我们不用曲意逢迎他人的目光,不用恳求获取所有人的温柔以待。真实在意你的人,不会对你冷峻无情,不在意你的人,你但是是轻若鸿毛的没关紧急。做最好的自己,静静地守着一江春水的日子,让心云淡风轻,怡然自如。人生本过客,何须千千结。不是所有的认识都能地久天长,不是所有的友谊都能地老天荒。有些人终究是走着走着就散了,成为我们生命中的过客。爱过
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年货物运输公司与托运方运输合同
- 2025年度茶叶品牌线上线下整合营销合同2篇
- 临时演员演出合同(2025年版)6篇
- 二零二五年度健身场馆赛事策划与赞助合同3篇
- 2024年版不锈钢水箱销售合同3篇
- 2025年度民房建筑工程施工合同施工人员招聘合同3篇
- 区域销售代表的职位职责描述模版(2篇)
- 2024戊己方文化艺术品交易平台建设合同
- 2024年苗木种植与土壤改良工程合作合同3篇
- 2024年环保设备销售与环保培训合同范本(共3个附件)3篇
- 2024年社会工作者《社会工作实务(中级)》考试真题必考题
- FZ∕T 74001-2020 纺织品 针织运动护具
- MOOC 作物育种学-四川农业大学 中国大学慕课答案
- 汽车租赁服务投标方案(技术方案2)
- 2024年中考语文名著阅读《儒林外史》内容简介、主要人物形象及相关练习
- 流浪乞讨人员救助工作总结
- 云南省昆明市盘龙区2023-2024学年高二上学期期末质量检测数学试题【含答案解析】
- 肾上腺皮质功能减退通用课件
- 《安徒生童话》试题及答案
- 《社会工作概论》课件
- 化工生产操作工培训手册
评论
0/150
提交评论