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文档简介

1、本文格式为Word版,下载可任意编辑 工程部岗位职责 工程部岗位职责 在快速变化和不断变革的今天,越来越多地方需要用到岗位职责,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么相关的岗位职责毕竟是怎么制定的呢?下面是我收集整理的工程部岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。 工程部岗位职责1 1、主要负责市场渠道分销、战略合作、工程、物业直销等开发及推广; 2、访问客户,搜集有效信息并分析客户需求,制定和实施销售方案; 3、完成全年销售业绩考核指标、达成团队销售额,回款等目标; 4、与客户维护良好的关系,做好客户定期回访工作,挖掘老客户需求; 工程部岗位职责2 1、辅助组织制定新开发工程招商筹划,

2、并按照设计进度要求实时组织供给和确认各个业态的落位、品牌和技术条件; 2、辅助监控工程业态规划、品牌落位方案的落实及招商进度完成处境,督办审核下属商管公司所负责的各业态的招商变更,确保工程按期开业; 3、制定年度招商工作筹划表目标并有效分解; 4、跟踪管理日常招商活动,确保工作按筹划推进,并保障公司招商目标的达成; 5、负责公司商业工程战略品牌、主力店商户的招商及管理工作; 6、负责公司战略合作品牌和主力店商户的拓展和日常关系维护、定期回访及经营状况追踪; 7、会同运营管理部协调处理工程创办过程中因战略品牌、主力店招商需要或管理优化而发生的设计变更及调整等事项,并跟踪落实; 8、根据上级领导指

3、示及工程实际租金处境,举行各项所需租金测算方案; 9、负责组织、审查招商合同的签订,租金结算,租赁面积确实定及各区域面积核算等工作,确保签约环节无误差率; 10、辅助组织实施与营销部、设计部、工程部等的业务对接; 11、实时了解市场政策与商户动态,并合作营销企划等各部门实施各类经营管理活动; 12、确保部门间协作顺畅,保障公司工作目标的整体推进。 1、辅助组织制定新开发工程招商筹划,并按照设计进度要求实时组织供给和确认各个业态的落位、品牌和技术条件; 2、辅助监控工程业态规划、品牌落位方案的落实及招商进度完成处境,督办审核下属商管公司所负责的各业态的招商变更,确保工程按期开业; 3、制定年度招

4、商工作筹划表目标并有效分解; 4、跟踪管理日常招商活动,确保工作按筹划推进,并保障公司招商目标的达成; 5、负责公司商业工程战略品牌、主力店商户的招商及管理工作; 6、负责公司战略合作品牌和主力店商户的拓展和日常关系维护、定期回访及经营状况追踪; 7、会同运营管理部协调处理工程创办过程中因战略品牌、主力店招商需要或管理优化而发生的设计变更及调整等事项,并跟踪落实; 8、根据上级领导指示及工程实际租金处境,举行各项所需租金测算方案; 9、负责组织、审查招商合同的签订,租金结算,租赁面积确实定及各区域面积核算等工作,确保签约环节无误差率; 10、辅助组织实施与营销部、设计部、工程部等的业务对接;

5、11、实时了解市场政策与商户动态,并合作营销企划等各部门实施各类经营管理活动; 12、确保部门间协作顺畅,保障公司工作目标的整体推进。 工程部岗位职责3 职责描述: 1、负责建筑工程工程的管理,进度、筹划、质量、安好;负责企业工程工程重大决策及与工程相关的内、外部关系的协调;负责处理施工过程中的突发事情; 2、主持制定工程部年、月生产筹划和施工进度筹划。负责工程材料审批、设备报价工作; 3、负责对工程的组织根基、主体分部和工程总体验收; 4、主持审核施工方的施工组织设计,制定工程进度和资金需求筹划,审核工程进度报表和工程款的支付; 5、审核部门月度工作筹划及筹划完成处境,推动内部筹划目标管理责

6、任制。对下辖部门各岗位员工举行合理分工,提高工作效率。 6、组织施工中工程质量事故的处理及申报工作; 7、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,建筑、土木、工民建、布局类相关专业; 2、8年以上建筑工程现场管理工作阅历,其中5年以上施工管理工作阅历; 3、熟谙工程生产筹划协调、动态本金管控、质量品质、安好文明施工等管理阅历; 4、具有猛烈的事业心和工作热心,爱岗敬业,具备良好的沟通协调才能和组织管理才能。 工程部岗位职责4 1执行工程总监指令,辅助工程总监工作。当工程总监不在时代理行使总监职权。 2主持工程部日常运行、修理工作和行政管理工作。 3检查督导各专业组的日常工

7、作,并检查其完成的工作质量。 4组织编写、审核工程部月度工作筹划、阶段总结和年度总结。 5与工程相关的单位如设计院、电力局、自来水公司、电讯局、环保局、劳动局保持良好关系,争取他们支持工程部的相关工作。 6组织落实各种培训、学习考核活动,不断巩固员工的业务技能和学识水平,关切员工生活。 7组织落实各种技改工程、节能工程、环保工程。 8完成上级指派的各种临时任务。 工程部岗位职责5 1、负责酒店工程修理业务的组织、指导和管理工作。 2、组织并实施制定设备更新、改造工程筹划,重点大修理保养筹划、备件购进筹划。 3、负责酒店各种土木工程创办规划。 4、操纵酒店能源,降低能耗,提高经济效益。 5、负责

8、处理工程部职责范围发生问题和客人对工程修理工作投诉。 6、深入现场,掌管人员和设备状况,每一天坚持做一至两次巡查。 7、与有关部门协调安好、消防、环保、防疫工作,合理安置员工,负责员工的业务技术培训及业务考核。 8、审定下属班组工作筹划,统筹安置工作,检查执行状况。 9、负责打定并实时向酒店上交全体有关报告及报表。 10、负责工程部员工的绩效评估,并按照奖惩制度实施奖惩。 11、建立健全工程设备的运行和操作程序,合理安置各工种的定期修理,确保整个工作设备的正常运行。 12、与上级主管,各部门持续有效的沟通,确保信息实时切实的得以传达。 13、实时向总经理上报有关工程工作状况。 14、加入酒店行

9、政及其他有关会议。 15、定期给下属员工举行各相关学识培训。 16、完成上级交待的其他任务。 工程部岗位职责6 1、负责工程部团队创办,技能的提升 2、负责工程部技术、质量管理工作,参与工程质量进度筹划的编制及概括实施安置 3、负责组织公司工程施工管理,对工程进度、质量、本金、安好举行操纵 4、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准,加强与研发、销售、运维保障部等相关部门协作工作 工程部岗位职责7 为了有效地保障酒店设备、设施安好经济地运行和建筑、装潢的完好。特对工程部各岗位职责模范如下: 一、为整个酒店的营运供给能源:管理好为经营场所日常经营供给能源的设备,如水、电、空调等的供应。 二、对酒店的

10、设施和设备举行修理和保养:负责设备和设施及家具、用具等修理和保养。 三、对酒店的设备和设施举行更新和改造:为了发挥设备的综合效益和制止设备老化,并不断提高和完善企业的形象,使经营场所永褒青春,提高竞争力,应对设备设施和装修举行更新和改造。 四、职责范围: 1.负责酒店电力系统的运行和管理。 2.负责酒店配电设施的保养及故障修理。 3.负责酒店空调系统.通风设备的运行管理.维护和检修。 4.负责酒店操纵电器的维护保养和故障检修。 5.负责酒店厨房设备,人力推车和五金构件的检修和维护。 6.负责酒店装修设施,家具,装饰灯具及土建方面渗漏水的修理工作。 7.负责设备更新和小项增改工程施工。 8、负责

11、酒店全体弱电设备的修理保养和管理工作。 工程部岗位职责8 岗位职责: 1、负责开合屋盖产品的销售和推广; 2、负责跟进公司平台已有客户资源。 任职要求: 1、熟谙建筑工程行业市场,有工程行业销售阅历,有良好的资源和人脉关系; 2、具有良好的沟通协调才能,擅长自主开发和跟进客户。 工程部岗位职责9 1、统筹安置酒店工程部的各项工作,管理整个工程部的员工,负责员工的工作考核。 2、制定本部门的各项规章制度。 3、制定各项设施设备的日常保养筹划与预防性修理筹划,根据运行与修理实践实时对筹划举行调整,监视落实筹划的执行,使酒店的设施设备不断完善,始终处于正常、完好状态。 4、对于破旧的装饰面提出修缮或

12、整改筹划。 5、制定员工培训筹划,定期对员工举行业务技能、服务意识、根本素质的培训,指导员工的日常工作。 6、定期提交水、电、煤气、柴油等能源消耗报表,实时察觉能耗奇怪,检讨各项开支,降低能源消耗,对高能耗设备提出整改方案。 7、根据营业处境、气候以及能源价格处境,提出空调、热水、照明等设施的运行筹划和运行修理费用预算。 8、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部支持。 9、跟踪工程工程的设施,组织人员现场检查施工质量与进度,对完工的工程组织人员举行评估和验收。 10、预防与消释设施设备引起的安好事故。 11、建立备品备件目次,检查备用材料的完整性。 12、建立完整的设

13、备设施技术档案和修理档案。 13、完成上级交办的其它工作事项。 工程部岗位职责10 职责描述: 1、组织编制和促使本部门执行动力、设备管理的有关制度和规程; 2、建立、健全厂房、设施和设备的技术档案(如设备说明书、订货合同、设备资料及图纸、竣工图、隐秘工程图纸、备件图纸及修理规程、手册、记录等等); 3、根据厂房设施、设备使用实际处境,结合生产筹划安置,组织编制并实施各种筹划,如年度、季度、月度厂房、设施、设备检修筹划,压力容器定期检验筹划,电器装置预防性试验筹划,设备更新筹划,备品配件加工制作订货筹划等,审核签署有关动力、设备管理方面的各类报表; 4、按预防性检修筹划举行设施、设备的检修,保

14、证设备正常运行,负责设备抢修工作,保证生产顺遂举行; 5、建立备件管理制度,设备的选型、定购、零部件加工工作,并确保修理工作所务必的工具的供给,保证生产筹划顺遂完成; 6、负责计量工作、保证计量工作负荷药品gmp要求; 7、负责对生产人员举行设备使用、保养等技术培训。负责本部门特殊工种持证上岗工作; 8、辅助生产制造部解决生产中设备的技术问题; 9、贯彻上级能源管理制度抉择总结推广先进阅历、组织上报各种报表工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,机电一体化及相关专业; 2、年龄40岁以下,熟谙gmp学识,有医药行业主管级别以上设备管理或工程管理3年以上的工作阅历; 3、有工程创办阅历,具

15、有确定的组织管理、对外沟通及文字表达才能。 工程部岗位职责11 1、专心贯彻国家有关根本创办方面的法律、法规和规定,遵守公司各项管理制度按照上级工作安置;执行其工作指令,一切管理行为向公司负责; 2、尽职尽责,坚守岗位,全力以赴努力完成工作任务; 3、参与工程工程招标和施工合同的拟定; 4、熟知施工现场的处境,做好现场障碍物,地下管线等设施的处境记录;参与现场定位、标高、放线工作; 5、监视工程所需原材料、半成品的质量。审核工程所用材料、半成品的出厂证明、合格证; 6、审查施工单位提交的施工组织设计或施工方案,以保证工程质量有稳当的技术和组织措施;协调各单位之间关系,以保证工程创办的顺遂举行;

16、 7、工程质量事中监视,加入工程质量评定,分析质量事故理由及责任,提出补救观法和建议; 8、辅助和监视施工单位做好安好工作,消释安好隐患; 9、隐秘工程施工中,实行现场监视;举行质量、技术签证。经领导同意的工程变更处理;行使质量监视权,有权下达停工通知; 10、建立质量监视日志,掌管工程形象进度,逐日做好工程进度记录,按时编制各种定期统计报表; 11、组织现场质量协调会实时向上级报告有关工程质量动态处境; 12、会同监理单位对工程材料举行质量检查和抽查,监视与检查监理单位工作,察觉质量问题,实时与监理单位研究提升方案,并报告本部门负责人; 13、对工程竣工举行预验,提出修改观法,加入竣工验收和

17、结算; 14、完成领导交办的其他工作。 工程部岗位职责12 1、大专及以上学历,性别不限,年龄45岁以内; 2、电子、工程管理专业,具有5年以上磁性元器件行业工艺工程部门负责人管理工作阅历; 3、熟谙工程分析流程、自动化优化管理、精益改善,具有网络变压器行业体验者优先考虑。 3、薪资:税前14k16k/月,可面议 4、面试2轮,人事经理初试,总经理复试。 工程部岗位职责13 1、司炉工既是专职的技术工种,同时又是水电复合工。司炉工主要职责,首先从操作、修理和技术上保证锅炉的正常运行和安好,对该专业和设备负主要责任,同时又按照工程部安置,担负水电复合工的其他工作。 2、务必熟谙所操作炉型的技术性

18、能,正确掌管操作方法,做到会使用,会维护,会保养,能察觉问题并正确处理,会摈弃本炉型展现的一切故障。 3、司炉人员务必持劳动部门颁发的“司炉操作证上岗,无证不得独立操作。 4、实时检查设备运行状况,紧密监视和调整压力、温度、水位及燃烧状况等处境,做好设备、辅机、附件及仪表的日常维护保养,按水质化验人员的要求举行排污,照实、专心地填写运行记录及和各项记录,并签字。 5、保持设备及设施处于安好状态,察觉奇怪处境或紧急处境时,应实时采取正确措施努力摈弃,并实时报告班组长或有关人员和领导。 6、保持锅炉房卫生区域范围及设备的清洁卫生,搞好文明生产。 7、除管理人员、质量技术监视局、锅检院的检查人员以外

19、,坚决遏止未经许可和登记的外来人员进入锅炉房。 8、锅炉正常运行后,司炉人员应紧密监视水位保持上下水位之间压力保持正常工作压力0。05MPA之间。正确调理各种参数。 9、按规定做好日常工作。 冲洗水位表,每班至少一次,并作好记录; 适当排污低负荷时每班至少一至二次,并做好记录; 手动校验安好阀,每班至少一次,并做好记录,校验时锅筒上的压力庆小于安好阀开启压力的75%; 安好阀自动排汽试验,每周至少一次并做好记录。 9、随时检查受压部件有无泄漏变形等处境,随时掌管蒸汽的使用处境。紧密留神锅炉各种养护及报警设备的动作处境,报警设备报警时应做好记录。 10、按照领导安置,包括班次调动,专业调整,完成

20、上级交待的其他任务。 工程部岗位职责14 1、电焊工既是专职的技术工种,同时又是水电复合工。电焊工主要职责,首先对该专业操作和设备负主要责任,同时又按照工程部安置,担负水电复合工的其他工作。 2、电焊工务必持劳动部门颁发的上岗证,无证不得上岗操作。 3、电焊工负责酒店全体电焊工作,电焊工务必遵照电业安好规程,安好作业。 4、电焊工务必熟谙所操作设备和系统的技术性能,正确掌管操作方法,做到会使用、会维护、会保养。 5、接设备修理通知,应立刻到位,急速抢修,以最短时间完成任务,并保证质量,确保酒店正常运行。修理完毕,须清洁现场,恢复原状。 6、严格遵守保养规程及各项规章制度,修理人员违反制度,拖延时间或造成修理质量低劣,从而影响营业或设备损坏追究当事人责任。 7、氧焊工负责危害品仓库安好及清洁卫生。 8、按照领导安置,包括班次调动,专业调整

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