2022年7月国开(中央电大)小教专科《现代教师学导论》期末考试试题及答案4_第1页
2022年7月国开(中央电大)小教专科《现代教师学导论》期末考试试题及答案4_第2页
2022年7月国开(中央电大)小教专科《现代教师学导论》期末考试试题及答案4_第3页
2022年7月国开(中央电大)小教专科《现代教师学导论》期末考试试题及答案4_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第4页 共4页2022年7月国开中央电大小教专科现代老师学导论期末考试试题及答案2022年7月国开(中央电大)小教专科现代老师学导论期末考试试题及答案 (马全力整理的电大期末纸质考试必备资料、!) 说明:试卷代号:2079;资料整理于2022年10月3日。 一、单项选择题 1.中国古代战国时期的齐国,建立了一所具有官学和私学双重性质的学校,它的名字是(D)。 A.国子监 B.太学 C.书院 D.稷下学官 2.老师假如不理解学生,就不可能有针对性地进展教育,不可能因材施教。因此老师应该像医生一样,成为(A)。 A.学生的诊断师 B.学习的指导者 C.学生的管理者 D.不断进取的人 3.许多老师认

2、为,(B)是热爱学生的较高层次的标准。 A.理解学生 B.尊重学生 C.喜欢学生 D.惩罚学生 4.对同一目的既想争取,又想回避,常因成败概率接近而举棋不定的冲突情境是(C)。 A.双趋冲突 B.双避冲突 C.趋避冲突 D.负负冲突 5.对自己进展生涯设计的根底和前提条件是(B)。 A.以前搞过设计 B.自我反思 C.想成为教育专家 D.有晋升的时机 二、简答题 6.简述现代老师道德素养的重要作用。 答:(1)对学生的教育作用;(2)在老师劳动过程中的调节作用;(3)对社会生活的影响作用;(4)对自身人格的陶冶作用。 7.现代老师应该具备哪些教学才能? 答:(1)教学认知才能;(2)教学设计才

3、能;(3)教学操作才能;(4)教学监控才能。 三、阐述题 8.试述老师职业生涯周期的主要阶段及特点。 答:(1)准备期:职业准备期是指老师从事教育工作以前的阶段,是承受教育和学习的阶段。这个阶段的活动是学习,包括在根底教育阶段的学习和专业阶段的学习。这个阶段的学习,对他们成为老师或者成为一个什么样的老师是大有影响的。这一阶段的老师被称为新任老师。 (2)适应期:职业适应期是老师走上工作岗位,由没有理论体验到初步适应教育教学工作,具备最根本、最起码的教育教学才能和其他素质的阶段。这一阶段的主要矛盾是,实现从书本知识到实际操作,从间接经历到直接经历的转化,解决适应实际工作和环境所需要的根本功的矛盾

4、。经过这一阶段,一个新任老师可以到达合格老师。 (3)开展期:开展期是老师在初步适应教育教学工作后,继续在教育教学理论中锻炼自己的教育教学才能和素质,使之到达纯熟的程度的时期。这一时期的主要矛盾是学生和学校对老师提出的更高的素质要求与老师的实际素质还不纯熟之间的矛盾。经过这个阶段,一个合格老师就成了骨干老师。 (4)创造期:职业创造期是老师开场由固定的常规的自动化的工作进入到开场探究和创新的时期,是形成自己的独到见解和教学风格的时期。经过这个阶段,骨干老师可以成为专家老师。 四、分析p 题 9. 让学生敢说“不懂” 有这样一节课,老师讲完课后问学生:“今天学习的内容都弄懂了吗?”,“都懂了!”

5、同学们齐声答复。“还有谁不懂请举手。”全班静悄悄的,一位学生的手稍稍伸了一下但很快又缩了回去。细心的老师还是发现了,他温和地说:“你哪里不懂,没关系,大声讲出来。”学生怯怯地站起来表达着,老师一边鼓励学生大声讲,一边过去俯下身听,很耐心地又讲了一遍。最后对全班同学说:“今天我要表扬同学,他敢说真话,不懂就问,这是很了不起的,以后大家都要向他学习,不懂就把手高高地举起来!” 问题:结合以上事例,请谈谈一个现代老师应该具备怎样的老师观。 答:(1)老师观和学生观是相对的,它指的是老师对自己作为一名老师的看法,即对老师的作用与角色、老师的性质、老师自身开展等方面的认识。新型老师观提倡:老师是学生学习的观察者、设计者与帮助者;老师应成为反思型、学者型老师,而不是“教书匠”;老师是终身学习者。 (2)故事中的这位老

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论