1对1全职兼职教师薪酬制度

1、教师薪酬制度一、 全职教师基本工资、课时费级别底薪绩 效 工 资课时费（元/ 小时）晋 级 分 数晋升渠道岗位职责1对11对235人高 级级3500100 0506070971002745 06B3A 欺 40314 9D7AB特级 教师、 教学 主管、1、完 成教学任 务保证教 ，八乙目. 学质量，级340080 04555659696一级34007004050609093参加教 研，做好 家长回 访。2、担 任全校师 资培训。3 参加市场 部招生公 开课教学。10分校 校长中 级级85 28 96 80 障 M 28 78 9 70 75 灵 7K 20 39 04 A6 侦3600354

2、0509899高级 教师、教学 组长1、完 成教学任 务，保证 教学质 量，参加 中级以下 教研工作 和培训工 作。2、参 加市场部 招生公开教学。103300级32005003035458486级310 0500W6 32 89 : 7c 醵 331 70 819 ; 261 9566545818610晓 30 044 755 C 畜30初 级级30005003035457780中级 教师1、完 成教学任 务，保证 教学质 量，参加 教研，做 好家长回 访。2、参 加市场部 招生部公 开教学。级29004003022 538 58 0A 塞 )g2 95 98 73 9E45737610玞

3、H2 2625F 堇 34 47 8563 舜35级28004002530406972试 用 期3000无无无无有 经 验1、认 真学习教 学法，完 成试讲任 务。2、参 加陪读工10H66416811 树 O26026 65AA 斫 3468 7恁。竭 39952 9&0 W229005974 奴1、课时费按小时计算2、公开课：公开课招生按照当场活动报名人数计算，10元/人。3、绩效奖金每月考核发放算法：考评奖金*考评分数*带班数（实际带班数基础代班3）4 、教师级别考试，每年的6月、12月进行考核评级。非考评期，老师可 以主动申请升级考试5、考评分数：平时考评占50%，考试分数占50%6、

4、吻 带班老师课时在每个级别课时费上增加10元。7、以上课时费为校内课时费，如校外有课，根据实际情况核一、班主任&陪读老师。（负责家校联系，续费转介绍, 课后学生作业检查，陪读工作）级别底薪绩效 工资晋级 考评 分数续班奖金（所负责班级全 体平均续班率）90%以上80%以上70%以上60%以上转正 后250080080分1.5%1%*30490.8%101、续班奖金=学生缴费总数*续班率系数续 班率90%以上80%以上70%以上2066850BC10系数 人数仅 40398 9DCS W 26919 6927 榆 -34232 85B8 薸 243245F04 弄 31106 7982福60%以

5、上1-5人2.5%2%1.5%1%6-10 人3%2.5%2%1.5%11-15 人3.5%3%2.5%2%15人以上4%32446 7sBs 纾 29151 71DF 管233475B33 嫌 306603%2.5%1077C4 瞧 28427 6FOB 漋 740760汨38镰3.5%阅读签名本人已细阅了教师薪资制度，已清楚了解其中的内容细则本人同意接受，没有任何异议。姓名日期兼职教师工资标准年级/标准正规中小学在职/退休教师在读研究生教师/自由职业教师1对11对21对11对2小学（1-5年级）50元/小时60元/小时28874 70CA 烊33254 81s6 蛆 406769EE4 M BU40元/小时50元/小时小学（6年级）60元/小时70元/小时50元/小时60元/小时10初中（1-2年级）70元/小时80元/小时60元/小时70元/小时初中（3年级）80元/小时90元/小时70元/小时80元/小时高中（1-2年级）90元/小时100元/小时80元/小时90