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1、第3页 共3页选调生面试自我介绍技巧一、面试最易忽略的细节问题在面试带班过程中，经常有学员会出现这样的失误：1、进入考场，面对考官会不自觉说出令自己发笑的话：“各位考生大家好！”2、有的考生在考虑问题过程中，会出现自言自语、把答题纸或题本拿起来这样一紧张，纸容易抖或者小动作特别多，如：咬嘴、转笔、抖腿、抓耳挠腮等，这些令人反感的小动作，同时也把考生紧张的心理暴露无疑。3、对时间把握不好，出现考虑时间过长，甚至才答一道题时间就到的现象。4、有些考生在面对考场突发情况或考场压力时，表现的惊慌失措、垂头丧气等。然而，考生留给考官的第一印象，往往决定了他能否赢得考官的青睐，拿到通关券。公考专家认为，考

2、生一方面要学习一些面试技巧和面试礼仪，争取第一印象效应；另一方面要调整自己的状态，让自己轻松、自然的展现自己。这两方面相辅相成，才能给考官留下深入的第一印象。二、面试言语举止应对策略接下来，就考生在面试中容易出现的举止仪表问题提出应对策略。1、考生出现“语无伦次”现象，一方面是由于“怯场”，另一方面那么是平时积累少，词不达意。针对“怯场”，公考专家认为考生需要调节心态，面试只是提供一个考生和考官交流的平台，并不存在地位上的上下，考生要放下心里的包袱，保持平和的心态，充分的展现自己的才能；有些考生面对对手，觉得笔试成绩不如别人，而产生自卑心理，其实，只要在面试考场上完美答题，很可能在面试中脱颖而出，成功翻盘，因为面试比的不单是才能、知识储藏，更多的是心态的比拼。所以，坦然的面对考试。针对词不达意，那么需要考生在备考时，多加练习，并且不断总结方法和经历，结合自己的经历形成专属自己的个性答复。2、有些考生不能很好的进展时间安排，面对这种情况可以在平时加以练习，也可以自己戴表，在考虑时头脑中就要有一种意识与方案，统筹安排好考虑与答题的时间。当然，在气氛紧张的面试过程中，考生要真正做到“宠辱不惊”，并非一件易事，需要考生有良好的心理素质和抗压才能，同时要有过硬的岗位根底知识，再

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