医务人员管理制度6篇

1、第 第 页医务人员管理制度6篇 【第1篇】医务人员职业安全管理制度范例 第一条 为维护医院工作人员的职业安全,有效预防医院工作人员中涌现职业危害,爱护劳动者的健康,制订本制度。 第二条 职业危害指医院工作人员在职业活动中,接触职业性有害因素引起的损害。 第三条 医院工作人员包括医疗、护理、医技、药技、行政、后勤等全部工作人员。 第四条 对职业危害的预防,医院以贯彻落实职业病防治法为主进行预防。 第五条 各科室、部门应积极主动掌控工作环境、性质下可能产生的执业危害因素、危害后果和应当采用的职业防护措施,建立健全有科室特色和针对性的防护制度,严格操作规程,健全各项规章制度。 第六条 对工作中可能产

2、生的职业危急因素、危害程度实时告知员工,让职工知晓职业危害有关状况。 第七条 各科室、部门应提供符合防治职业危害的防护设施和个人运用的防护用品。 第八条 加强工作人员对医疗环境中职业安全防护教育。上岗前对职工进行医院感染、职工防护、安全工作技术和方法等岗前培训。医院不定期进行职业卫生教育培训,对员工进行有关知识培训。 第九条 医院为职工提供员工保健体检,并建立职工健康档案,实时发觉潜在问题,让职工享受到有关的健康服务。 第十条 要求职工本人加强防护,加强自身防护意识,培育良好的工作习惯,凡违规操作,责任自负。 第十一条 在发生职业病危害事项时,应在十二小时内实时向相关部门报告,加强信息沟通与传

3、递。信息上报内容包括:职业病危害概况:发生时间、部位以及事项现场状况;事项的简要经过;已经采用的措施等。在做好防护的前提下,按程序开展详细的事项应急处理工作。 第十二条 事项发生后相关部门应实时调查事项的发生缘由和事项性质,估算事项的危害波及范围和危急程度,查明人员损害状况,做好事故调查处理工作。 第十三条 对已受损害的接触者可视状况调整工作岗位,并予以合理的治疗,促进职工康复。 【第2篇】医务人员管理制度 1、医务人员准时上班,不能任意换班,上班时穿干净的工作服,上班期间不准玩电脑,听音乐,少接打私人电话,服务立场热忱周到。 2、仔细接待每一位就诊人员,接诊程序包括询问病情(病因、用药状况、

4、有无药物过敏史)诊断疾病(区分常见病与传染病)开具处方(发热、腹泻病人做好具体病历记录)发放药物(三查七对)医嘱(服药时间、饮食留意、疾病卫生宣扬)。 3、医务人员值班期间应做好预防保健、常见病的防治工作,对诊疗范围内的服务项目应处理到位,不能擅自推脱,对诊疗范围以外的疾病或急重症疾病应实时向正规医院转诊。 4、医务人员对需要去医院治疗的患病同学,应做好具体的登记如姓名、班级、发病病因、疾病诊断,医嘱、联系方式。同时告知其班主任或辅导员老师。 5、仔细执行传染病防治制度,加强传染病知识的学习,对发热、腹泻病人应进行传染病筛查,对疑似传染病,应送县卫生防疫站或市八医院确诊。任何个人不能瞒报或漏报

5、。 6、静脉给药应严格执行注射制度,以防发生医疗事故。对不在规定的输液时间和携带青霉素等皮试药物要求输液的患者应耐烦地做好说明工作。 7、严格执行一次性医疗废物的处置制度,高压消毒制度,无菌操作制度。 【第3篇】医务人员职业安全管理制度 第一条 为维护医院工作人员的职业安全，有效预防医院工作人员中涌现职业危害，爱护劳动者的健康，制订本制度。 第二条 职业危害指医院工作人员在职业活动中，接触职业性有害因素引起的损害。 第三条 医院工作人员包括医疗、护理、医技、药技、行政、后勤等全部工作人员。 第四条 对职业危害的预防，医院以贯彻落实职业病防治法为主进行预防。 第五条 各科室、部门应积极主动掌控工

6、作环境、性质下可能产生的执业危害因素、危害后果和应当采用的职业防护措施，建立健全有科室特色和针对性的防护制度，严格操作规程，健全各项规章制度。 第六条 对工作中可能产生的职业危急因素、危害程度实时告知员工，让职工知晓职业危害有关状况。 第七条 各科室、部门应提供符合防治职业危害的防护设施和个人运用的防护用品。 第八条 加强工作人员对医疗环境中职业安全防护教育。上岗前对职工进行医院感染、职工防护、安全工作技术和方法等岗前培训。医院不定期进行职业卫生教育培训，对员工进行有关知识培训。 第九条 医院为职工提供员工保健体检，并建立职工健康档案，实时发觉潜在问题，让职工享受到有关的健康服务。 第十条 要

7、求职工本人加强防护，加强自身防护意识，培育良好的工作习惯，凡违规操作，责任自负。 第十一条 在发生职业病危害事项时，应在十二小时内实时向相关部门报告，加强信息沟通与传递。信息上报内容包括：职业病危害概况：发生时间、部位以及事项现场状况；事项的简要经过；已经采用的措施等。在做好防护的前提下，按程序开展详细的事项应急处理工作。 第十二条 事项发生后相关部门应实时调查事项的发生缘由和事项性质，估算事项的危害波及范围和危急程度，查明人员损害状况，做好事故调查处理工作。 第十三条 对已受损害的接触者可视状况调整工作岗位，并予以合理的治疗，促进职工康复。 【第4篇】医务人员安全管理制度 1、医务人员要有高

8、度的责任心、事业心，对每一个病人的身体健康负责，不得发生错诊、误诊事故。 2、病员照实向医务人员反映病情，医务人员应对症下药，对一些急病员、病情难断定的应实时转院治疗，不得延误治疗时间。 3、医务室进药渠道要规范，不得将过期、变质的药物用于师生，预防发生药物事故。 4、医务人员对全校师生进行卫生、防疫健康知识教育，做好常见传染疾病的预防工作，防止发生全校性传染病事故，影响师生的工作和学习。 5、医务人员督促有关部门搞好环境卫生、食堂卫生，严防集体中毒事故的发生。 【第5篇】医务人员职业安全管理制度范例格式怎样的 第一条 为维护医院工作人员的职业安全,有效预防医院工作人员中涌现职业危害,爱护劳动

9、者的健康,制订本制度。 第二条 职业危害指医院工作人员在职业活动中,接触职业性有害因素引起的损害。 第三条 医院工作人员包括医疗、护理、医技、药技、行政、后勤等全部工作人员。 第四条 对职业危害的预防,医院以贯彻落实职业病防治法为主进行预防。 第五条 各科室、部门应积极主动掌控工作环境、性质下可能产生的执业危害因素、危害后果和应当采用的职业防护措施,建立健全有科室特色和针对性的防护制度,严格操作规程,健全各项规章制度。 第六条 对工作中可能产生的职业危急因素、危害程度实时告知员工,让职工知晓职业危害有关状况。 第七条 各科室、部门应提供符合防治职业危害的防护设施和个人运用的防护用品。 第八条

10、加强工作人员对医疗环境中职业安全防护教育。 上岗前对职工进行医院感染、职工防护、安全工作技术和方法等岗前培训。 医院不定期进行职业卫生教育培训,对员工进行有关知识培训。 第九条 医院为职工提供员工保健体检,并建立职工健康档案,实时发觉潜在问题,让职工享受到有关的健康服务。 第十条 要求职工本人加强防护,加强自身防护意识,培育良好的工作习惯,凡违规操作,责任自负。 第十一条 在发生职业病危害事项时,应在十二小时内实时向相关部门报告,加强信息沟通与传递。 信息上报内容包括:职业病危害概况:发生时间、部位以及事项现场状况; 事项的简要经过; 已经采用的措施等。 在做好防护的前提下,按程序开展详细的事

11、项应急处理工作。 第十二条 事项发生后相关部门应实时调查事项的发生缘由和事项性质,估算事项的危害波及范围和危急程度,查明人员损害状况,做好事故调查处理工作。 第十三条 对已受损害的接触者可视状况调整工作岗位,并予以合理的治疗,促进职工康复。 【第6篇】医务人员职业安全管理制度范例怎么写 第一条 为维护医院工作人员的职业安全,有效预防医院工作人员中涌现职业危害,爱护劳动者的健康,制订本制度。 第二条 职业危害指医院工作人员在职业活动中,接触职业性有害因素引起的损害。 第三条 医院工作人员包括医疗、护理、医技、药技、行政、后勤等全部工作人员。 第四条 对职业危害的预防,医院以贯彻落实职业病防治法为

12、主进行预防。 第五条 各科室、部门应积极主动掌控工作环境、性质下可能产生的执业危害因素、危害后果和应当采用的职业防护措施,建立健全有科室特色和针对性的防护制度,严格操作规程,健全各项规章制度。 第六条 对工作中可能产生的职业危急因素、危害程度实时告知员工,让职工知晓职业危害有关状况。 第七条 各科室、部门应提供符合防治职业危害的防护设施和个人运用的防护用品。 第八条 加强工作人员对医疗环境中职业安全防护教育。 上岗前对职工进行医院感染、职工防护、安全工作技术和方法等岗前培训。 医院不定期进行职业卫生教育培训,对员工进行有关知识培训。 第九条 医院为职工提供员工保健体检,并建立职工健康档案,实时发觉潜在问题,让职工享受到有关的健康服务。 第十条 要求职工本人加强防护,加强自身防护意识,培育良好的工作习惯,凡违规操作,责任自负。 第十一条 在发生职业病危害事项时,应在十二小时内实时向相关部门报告,加强信息沟通与传