公司人事主管竞聘演讲稿

1、第8页 共8页公司人事主管竞聘演讲稿公司人事主管竞聘演讲稿(一)各位领导、评委、同仁：大家好!无论这次竞聘结果如何，都要感谢这次竞选给我带来的机遇和挑战，都要感谢领导和同志们对人事管理工作和我信任、鼓励，更要一如继往，积极进取，扎实工作，为促进中心又好又快开展作出新的更大的奉献!怀着非常冲动、敬意的心情，站在这里为竞聘人事管理岗位作竞聘演讲藉此，要感谢各位领导为我搭建了一个展示才华、锻炼进步、晋升职位的平台。下面，简要汇报自己的思想和工作，不妥之处请指正。20 xx年在织布厂当挡车工;至年先后在xx公司、xxx公司担任销售员、会计;年月调入xx市工商局开发区分局从事个体管理工作;年月市场管办彻

2、底脱钩后，进入市场开发效劳中心，人事管理岗位工作至今。45年的人生旅程，近30年多部门、多岗位的从业经历，使我丰富了人生阅历，锻造了综合才能当过纺织女工，工厂。从事最艰辛的岗位，吃苦耐劳、任劳任怨的精神得以浇注;商业系统，站过柜台，跑过销售，当过会计，顽强的作风、自律的品格、协调的才能得以培养。特别是近6年来，始终坚持原那么，本着对每一位同志认真负责的态度，勤勤恳恳，兢兢业业，实在做好人事管理工作。先后为中心120名干部办理了劳动保险，进展了工资调标、工资改革、正常晋级，并起草制定了人员内退、停薪留职、离岗创业等一系列人事改革的规定;每年精心组织干部年度考核，准确、及时、全面上报人事、劳动和工

3、资报表，并根据实际编制各类精而管用的报表，高效率、高质量完成领导和办公室主任交办的其它工作。6年来，人事管理工作屡次受到上级主管部门领导的好评，年我个人被市场中心评为先进工作者。自身还存在理论学习不够深化、效劳干部职工不够有力等问题。但我相信，这些都为我进一步做好人事管理工作积累了珍贵的经历、难得的财富。当然。自己有优势、也完全可以胜任办公室副主任这个职位、人事管理这个岗位。假如如愿以偿，将以又好又快的工作作风、又好又快的工作才能、又好又快的工作举措，全面创始中心人事管理工作的新场面。一是要强化才能意识。要始终坚持学政治理论。全面进步适岗才能，做一个“三力”干部，即有才能，会说、会写、会微机;

4、有活力，善沟通、善协调、说得通、打得响;有魄力，坚持原那么，敢抓善管，雷厉风行，促进落实。二是要强化大局意识。作为一名人事干部。政治上和中心总支保持高度一致。但凡中心总支作出的决定，都要不折不扣执行;但凡中心领导和科长交办的任务，都要保质保量按时完成。同时，要时时关注大局、认真研究大局、准确把握大局，充分发挥参谋助手的作用，参在关键处，谋在点子上，为中心领导科学决策献言献策。三是要强化效劳意识。要全心全意为中心职工办好事、办实事。做到来有迎声，问有答声，走有送声。同时，要深化基层听取意见，解疾苦，积极为职工解疑释惑、排忧解难。公司人事主管竞聘演讲稿(二)尊敬的各位领导：你们好!我叫xx，今年x

5、x岁，人力资管理师、助理馆员职称。年x月至年x月在汽车销售效劳先后从事文秘兼档案管理员、行政人事专干、团支部书记、行政人事主管的工作，并被授予过“先进个人”的荣誉称号。xx年x月份，我很荣幸的成为了物业公司的一员，因工作需要，从进入公司之初就一直从事行政人事工作，在公司领导的关心下、在各部门经理的悉心指导及各位同事的热心帮助下，我从各方面严格要求自己，努力克制工作环境改变、公司业务性质不熟悉等客观因素，较快的融入了这个大家庭，较好地完成了自己的本职工作。一、主要工作情况我物业公司是年x月份成立，xx月份才正式投入运作，在我工作的三个多月来，行政部的工作是从无到有，一点一滴渐渐积累成形，在这期间

6、，我在公司经理班子的领导下，以高标准严格要求自己，树立好为各部门效劳的思想，扎实做好各项工作。(一)招聘录用工作。从我参加的第一天开场，就协助公司领导进展招聘面试录用工作。直接参与了招聘流程。现公司员工人数为68人。(二)新员工军训工作。协助公司领导组织新员工进展军训，做好新员工军训日常管理的后勤工作，对各位新员工有了一定的理解，同时也圆满地完成了领导交待的新员工军训任务。(三)编制员工手册、行政管理制度、人力资管理手册。根据公司领导要求，根据物业公司的行业特点，对行政、人事等制度进展了汇编，以供领导进展参考。(四)档案的管理工作。档案记载着一个公司的成长轨迹，公司创立之始，能做好档案的建立工

7、作，亦给后来的工作带来各种便利。为便于公司的日常工作，我建立了员工人事档案、公司内部档案、人才库档案等档案，并对档案进展分类管理，方便了领导对资料的查找和使用，确保公司以后日常工作的有序运行，但由于各部门尚未移交业主档案，暂时没有进展外部档案工作的开展。(五)办公用品的采购及领取。建立完好地一套帐册及电子表格，进展办公用品采购领取登记，每月及时汇总进展统计，以便理解公司各部门办公用品需求量，制定办公用品领用制度，尽量为公司节约办公费用、节省开支。二、思想方面采取各种形式，加强自身建立。当今时代是经济的时代，是终身学习的时代，我坚信，只有坚持不断的学习才能使人进步和进步，只有养成学习的好习惯，用

8、理论知识作支撑，才能干好所有工作。树立终身学习的理念，进步学习的自觉性。我利用工作闲暇之时，从书本上、网络上不断充实和完善自己的知识面，学习有关行政办公、人力资管理等方面的知识。我还到集团公司人力资部进展了相关的培训，通过学习并结合自己的思想动态和工作实际，进一步增强了自己的责任感和使命感，使自己在日常的工作中目的更明确，效劳更周到，履行职责更到位。一是如何为领导当好参谋，起到助手作用。这主要表达在传达、贯彻、落实、执行领导研究决定的事项和各项详细工作;搜集各部门及员工对公司工作的建议和意见，使行政部真正起到上情下达、下情上送的作用。二是行政部是后勤部门，要实在为各部门和全体员工做好效劳工作，

9、增强内部凝聚力，使内部管理标准有序。 这就要求行政人事主管必须具备较强的综合素质，从我自身的学习、工作经历以及个性特征来看，我可以承受这项挑战。假如竞聘成功，我会珍惜各位领导给我的这次时机，不断学xxx取，踏实工作，做个称职主管，使公司的管理更上一层楼。假如竞聘失败，说明自己的知识有所欠缺，才能有待进步，我一定会在将来的工作中继续努力，并将继续协助好本部门领导做好各项工作，使公司的明天更加辉煌!我的演讲完毕了，谢谢大家!公司人事主管竞聘演讲稿(三)尊敬的各位领导：大家好!我是来自xxx的xx，今天我来参加的是人事主管的竞聘。又是一年春来早!又是一年春来早!田野里，杨柳吐绿，桃花盛开，一年中最迷

10、人的季节正款款而来。在这醉人的春光里，我不愿做一名旁观的的看客，我认为，哪怕是做一片小小的绿叶，我也要融入其中，以自己的朴实无华扮靓这多姿多彩的春天!在参加竞聘之前，也有不少人问过我，面对这么多竞争对手，参加此次竞聘你的把握有多大?经过一番认真的考虑，我认为有三方面的原因：首先是我热爱人事工作。“惟才是举，选贤任能”的人事工作已经成为了我生命的一局部，我对她情有独衷，愿意为人事工作的开展奉献自己的绵薄之力;其次，是我的胸中澎湃着挑战自我的激情。多年来的工作经历，使我明白了这样一个道理，那就是，成功的结果固然令人心醉，但追求成功的过程同样魅力无限，所以，今天来参加竞聘。再次，我觉得，自己具备担此

11、重任的综合素质。_年参加工作的我，已从事过多项工作，不同的工作经历使我积累了丰富的工作经历，尤其是_的工作经历不仅使我对人事工作有了更深化的认识，更为重要的是使我的综合管理才能有了很大进步，具备了独挡一面的才能。所以，综合权衡一下，我认为自己有才能也有信心赢得本次竞聘。 假如承蒙领导厚爱，我将做好以下工作：第一，加强人才队伍建立和员工培训。我将认真落实_(领导)关于人事工作的工作思想，结合宾馆实际制定合适与科学的人才培训机制，加强培训力度，针对性的对员工进展礼仪、效劳等方面的培训，并使各项培训工作制度化、科学化、定期化。第二，大胆尝试，创立人才鼓励机制。人才管理中，我要引入公平竞争，作为激活用人机制的“启搏器”;改革分配制度，作为激活用人机制的“助推器”;还要以实行业绩考核作为激活用人机制的“光滑剂”，为我们的人事管理工作注入新的活力。第三，严谨细致，一丝不苟。我要加强自身修养，养成多思，多做，少说的作风，工作中严谨细致，一丝不苟。时刻牢记人事工作老前辈的教导：“搞人事工作要