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1、第3页 共3页4S店工资提成绩效管理方案4S店工资提成绩效管理方案职 务 岗位及任务提成计算方法 根本工资+岗位职务+提成+手机话费+年终奖金售后经理站长2400根本工资+200岗位补助+效劳站总产值*3%车间调度主管2400根本工资+100岗位补助+效劳站总产值*2.5%客服主管(效劳经理)2400根本工资+100岗位补助+效劳站总产值*2%技术总监总检师2400根本工资+50岗位补助+效劳站总产值*1%总检师2400根本工资+50岗位补助+效劳站总产值*1%信息回访员1800根本工资+效劳站总产值*1% 机修班组长1800元根本工资+100元补助+提成工资(班组当月完成现金产值在22000
2、(含22000)元按3%提成,超出22000以上局部按4%提成,未完成22000局部按2%提成,班组当月完成索赔产值在22000(含22000)元按2%提成,超出22000局部按3%提成,未完成22000局部按1%)_0.4 机修二徒1800元根本工资+提成工资(班组当月完成现金产值在22000(含22000)元按3%提成,超出22000以上局部按4%提成,未完成22000局部按2%班组当月完成索赔产值在22000(含22000)元按2%提成,超出22000局部按3%提成,未完成22000局部按1%)_0.2机修组员1200元根本工资+提成工资(班组当月完成现金产值在22000(含22000)
3、元按3%提成,超出22000以上局部按4%提成,未完成22000局部按2%班组当月完成索赔产值在22000(含22000)元按2%提成,超出22000局部按3%提成,未完成22000局部按1%)_0.1 喷漆班组长1800元根本工资+100元(补助)+提成工资(班组当月完成产值在24000(含24000)元按7%提成, 超出24000以上局部按8%提成,未完成24000局部按5%提成)_0.7 喷漆组员1800元根本工资+提成工资(班组当月完成产值在24000(含24000)元按6%提成, 超出7000以上局部按7%提成,未完成24000局部按5%提成)_0.4 钣金组组长1800元根本工资+
4、100元(补助)+提成工资(班组当月完成现金产值在20000(含20000)元按6%提成,超出20000以上局部按7%提成,未完成20000局部按5%提成,班组当月完成索赔产值18000(含18000)按6%提成,超出18000局部按7%提成,未完成局部按5%)_0.4 钣金组员1800元根本工资+提成工资(班组当月完成现金产值在20000(含20000)元按6%提成,超出20000以上局部按7%提成,未完成局部按5%提成,班组当月完成索赔产值18000(含18000)按5%提成,超出18000局部按6%提成,未完成局部按4%提成)_0.2 主索赔1800根本工资+100岗位补助+提成工资(当
5、月索赔产值180000(含180000)按1%提成,超出180000局部按1.5%提成,未完成局部按0.5%提成+额外索赔按2%提成+二级站索赔产值按0.3%提成,拒单额从次月索赔产值中扣除)*0.4 副索赔1800元根本工资+提成工资(当月完成索赔额在180000(含180000)元按1%提成,超出180000以上局部按1.5%提成,未完成局部按0.5%提成,额外索赔按2%提成,二级站索赔产值按0.3%提成)*0.3高级效劳参谋1800元根本工资+接车台次_0.8+接车产值_0.5%中级效劳参谋1800元根本工资+接车台次_0.5+接车产值_0.4%初级效劳参谋1800元根本工资+接车台数|*0.4+接车产值*0.3%配件经理1800元根本工资+100岗位补助+月出库金额(本钱)_0.6%_0.6 备件方案员1800元根
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