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文档简介
1、煤矿安全生产有关注意事项精选资料汇编目 录1、开关五小电器检修工岗位责任制(东风煤矿)2、非煤矿山企业安全生产事故原因分析及对策3、煤矿机电事故原因分析及预防措施4、回柱机司机岗位责任制(东风煤矿)5、煤矿工作面过顶底板破碎带的安全技术措施开关五小电器检修工岗位责任制(东风煤矿)开关五小电器检修工岗位责任制(东风煤矿)1、坚持八小时工作制,自觉遵守劳动纪律和各项规章制度,服从安排,不做私活。2、严格执行操作规程,爱护设备,熟悉设备性能、结构、原理,按防爆完好标准检修,保证设备性能达到要求。3、严格执行停送电制度,遵守各项安全规章制度。4、完成当班任务,临时性任务,为保证生产,做到随叫随到。5、
2、检修设备应做到填编号、建台帐、写明防爆性能、更换零件情况、以及所测各种电器数据、检修人、时间等。6、开关、五小电器检修后,必须符合防爆设备完好标准,修后先由检修工检查试车,再由专职防爆检查员按完好标准进行检查和验收,并签发防爆检查合格证,方能入井。7、负责领取本班所需配件、材料、油类,做到节约材料、配件、爱护设备、车间清洁整齐,坚持文明生产。非煤矿山企业安全生产事故原因分析及对策非煤矿山企业的安全生产事关企业发展壮大。有针对性地研究和采取对策措施,强化事故预防和控制,增强企业安全生产控制能力,是摆在我们每一个从事非煤矿山企业安全生产技术和管理人员面前的一个重要而紧迫的任务。因此,笔者根据自己的
3、工作经历和学习体会,就非煤矿山企业发生安全生产事故的原因进行粗浅分析,并提出一些对策措施,仅供参考。非煤矿山企业的种类多样,情况繁杂,可能发生如物体打击、机械伤害、触电、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、爆破、火药爆炸等安全生产事故,其原因也是千差万别。但通过仔细分析可以看出,不外乎人的不安全行为和物的不安全状态两个方面。一、人的不安全行为(一)主要表现一是管理者的不安全行为。如:项目建设中不认真落实安全生产“三同时”制度,不按照设计方案组织施工;不按规定投入足够的安全管理经费、安全培训经费、安全设备设施经费;强令职工冒险作业;违章指挥;不认真组织召开班前安全会议,不向工作人员交代清楚作业环节中
4、存在的安全注意事项;不认真组织制定、修订、补充、完善企业安全生产逐级负责制、岗位责任制、岗位作业标准、作业程序等规章制度;班中不认真检查、督促职工落实作业标准;对检查中发现的隐患不认真制定针对性措施加以整改或整改未形成闭环,对重大隐患视而不见、不闻不问;不认真制定应急预案或演练不认真;对发生的事故及苗子不认真按照“四不放过”原则分析、处理;发生事故后组织救援不力造成事故扩大等等。二是作业人员的不安全行为。如:违反规章制度作业。主要有:不按规定的程序作业,又叫越序作业或擅自减少作业环节;不按程序规定的程度作业,在执行每一步的作业程序时打折扣;错误操作设备;不按规定穿戴好劳动防护用品上岗等等。违反
5、劳动纪律。主要有:脱岗;当班作业中聚众聊天、打牌等干与工作无关的事;当班作业中精力不振或睡觉等等。三是监督管理部门相关人员的不安全行为。如:管理多头,审批混乱,把关不严;监管不力,对企业的重大安全隐患听之任之,失责、失管;作风漂浮,不深入企业调研、查看深层次的安全隐患和问题,喜欢做表面工作,沾沾自喜,浮夸不实;等待观望,主观能动性发挥不够等等。(二)成因一是管理者不安全行为发生的主要原因是安全意识、法律意识不强,逐级负责制落实不到位,特别是第一管理者(法人)的安全主体责任落实不到位。在这些企业,重效益轻安全的现象非常普遍,安全投入明显不足,特别是砂石企业利润微薄,企业主不愿意拿出更多的钱投入到
6、安全保障的设备、设施上,在这些企业“效益中心”大过了“安全第一”,“三同时”制度在这儿只是一句空话。二是日常管理中疏于监督、检查、防范,没有把企业的安全生产和企业的发展、社会的和谐结合起来,没有科学发展、协调发展的基本思想。没有把“安全第一、预防为主”的方针贯穿于安全工作的始终,不注重抓事故预防的源头,不重视企业的安全基础管理工作。不抓预防,事故防不胜防;不堵源头,事故到处冒头;不重视基础,事故随时随处都有。三是职工队伍的文化素质、技术素质普遍偏低,安全生产的责任意识、法律意识和企业主人翁意识不强。非煤矿山企业以乡镇企业、非公有制企业居多。以我市794家非煤矿山企业为例,50%以上的职工都是高
7、中文化程度以下。这些企业的大部分职工都是当地村民,文化素质低,没有经过专业培训,完完全全凭经验作业。特殊工种作业人员持证上岗也没有完全到位,一人兼几职的情况也时有发生,非正常情况下的应急处理能力和自我防范意识低下,缺乏火工产品的管理、使用知识和用电、登高作业常识等。他们的安全生产法律意识、责任意识明显不能适应岗位作业安全生产的需要,多数职工只关心干某样活投入最少的时间最小的强度可以完成任务,简化作业、违章作业随处可见。四是作业人员因为自身健康状况、心理发生异常,或作业前没有充分休息,或从事禁忌作业,或负荷超限等原因,导致作业过程中精力不集中,产生幻觉、困觉,错误判断、操作,或超过体能极限,从而
8、发生事故或事故苗子。五是机构设置问题。由于长期以来体制机制形成的机构重叠,平行部门、一个系统内部上下级部门之间的职能、职责交叉、混淆,造成了非煤矿山企业的审批混乱,有的行业的企业必须持有的证照多达几十个,监管起来难度非常大,平行部门之间监管的权限也是混淆不清,一些部门是只要权利而不认真履行职责。企业成天也是忙于应付各级各部门的检查、各种证照的审查,交了许多不合理的费用,企业负担极为沉重。企业布局不合理,遍地开花,破坏环境的同时,同行业间的恶性竞争越演越烈,企业的生存空间越来越小,没有更多的资金投入到安全生产中。六是部分监管人员和企业管理人员缺乏责任心。作风漂浮,日常组织的督查、检查搞形式、走过
9、场的不在少数,敢于较真逗硬的不多,对督查、检查中发现问题的整改情况不追踪,没有形成真正的闭环管理。煤矿机电事故原因分析及预防措施引言据美国国家职业安全与健康研究院报道,19901999年采矿业共发生260510起伤亡事故,其中电力伤亡事故1926起,占7.27%。而电力死亡事故75起,即每26起电力事故中有1起是死亡事故。电力事故虽在所有事故分类中排第14位,但在引起死亡的事故分类中排第四位,电力事故的危害是相当严重的。根据近年来全国煤矿事故分析的统计数字,煤矿机电事故在顶板事故、瓦斯事故、运输事故、放炮事故之后,居第5位,同时机电事故还是引起瓦斯爆炸等重大事故的一个重要因素。据统计,煤矿井下
10、由于电火花引起的瓦斯爆炸事故占瓦斯爆炸事故总数的40%45%。1 煤矿机电事故的特点1.1 大多为零星单个事故。由于这类事故具有零星、多发的特点且涉及面广,管理难度较大,因此往往被认为是难以避免的,而未能引起足够的重视。1.2 同类事故重复发生。一方面说明机电事故虽然零散、面广,但也表明其有一定的重点和规律,因而也是可以预防的。1.3 煤矿机电事故中工伤事故多,设备故障事故多,维修和设备非正常运转情况下事故多。在对煤矿的安全检查中发现,很多煤矿机电工伤事故占总工伤事故的比例非常高,机电设备故障事故频繁。这说明在对设备维修和处理故障时,没有制订合理的安全技术措施。1.4 煤矿机电事故占煤矿事故的
11、比例呈逐年增加的趋势。这说明机电事故在煤矿事故中占的比重大是煤矿安全生产发展的特点。2 矿井机电事故原因分析2.1 从煤矿机电设备看,由于机电设备较为复杂,品种繁多,因此事故发生的原因也各不相同。目前,机电设备投入严重不足,很多煤矿生产设备自90年代初期至今已基本上无大的新投入,设备陈旧,大量超过服务年限的设备仍在超期使用,达不到煤矿安全规程标准要求的设备仍然存在,并且在一定时间内难以解决。井下机电设备老化,不能保证设备的及时更新和必要的安全投入,是发生机电事故的重要原因。很多煤矿由于不能保证必要的安全投入和改造,很多设备超期服役,带病运行,并靠修修补补和加强运行状况的监督来维持,最终造成机电
12、事故较多。2.2 在购置设备方面,随着机电设备市场的放开,大量劣质机电产品涌入煤矿市场,再加上非防爆产品、非煤矿许用产品在煤矿的非法使用,给煤矿安全生产带来事故隐患。2.3 煤矿井下工人基本素质较低,多数人不具备基本的安全保护技能,有章不循者大有人在。特别是特种作业人员文化程度参差不齐,掌握特种作业技术不娴熟,再加上特种作业人员频繁调换,岗位的调整,也给安全埋下隐患。据统计,我国煤矿80%的机电事故是因违章造成的。提高从业人员安全技能特别是自觉遵章守纪的意识,任重而道远,且又尤为紧迫。回柱机司机岗位责任制(东风煤矿)回柱机司机岗位责任制(东风煤矿)1、司机要经过培训,持证上岗,负责回机操作运行
13、,完成运输任务。2、熟悉现场情况,了解设备性能,能够处理一般性故障。3、严格执行三大规程开车前,要认真检查绞车各部位完好情况,如基础螺丝、地锚压柱、戗柱、闸把、钢丝绳等,发现异常及时汇报并处理。4、遵章守纪,坚守岗位,集中精力,听清信号,按章操作。搞好文明生产。煤矿工作面过顶 底板破碎带的安全技术措施工作面过顶、底板破碎带的安全技术措施1、 回采过程中,工作面遇顶、底板破碎带时,必须根据实际情况,对破碎区域加强清刁、找矸。对该区域的支柱穿鞋戴帽,帽、柱鞋尺寸不小于长*宽*高=400mm*120mm*70mm。柱鞋、帽子中部应毛面,防止支柱脱落。2、该区域的支柱帽子(背板)要与破碎带相适应,减少破碎带暴露的面积。3、增大支护强度和密度,破碎带的支柱柱距0.4m,柱径120mm的支柱不得使用,可采取提前背笆护顶和挂梁措施。4、当顶板特别破碎带时,放炮后会立即冒落,可采取圆钢打超前托梁的办法,近顶板打眼,预先插入托梁作为临时支护。5、炮采工作面顶板沿煤壁有显著裂缝或下沉时,应停止放炮。在片帮
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