医院年终总结

1、第29页 共29页医院年终总结医院年终总结 篇1一、认真贯彻一届五次职代会精神，积极做好落实工作一届五次职代会的召开，为我们指明了前进奋斗目的和工作思路。职代会后，医院工会配合党政认真做好职代会的宣传工作，围绕工作中心，加大了形势教育力度，积极引导职工树立正确的思想观念。在近年来由于市场变化原因所造成公司严重亏损等问题上达成了共识，增强了职工战胜困难，走出低谷的决心和信心，职工工作责任细化，各负其责，较好的保证了医院的民主管理、民主参与、民主监视工作的顺利开展，促进了职工的积极性、主动性和创造性，增强了职工的凝聚力和向心力，医疗效劳进一步进步。二、加强“民主管理、院务公开”制度全心全意依靠职工

2、办企业是我们党的一贯方针，对我们医院来讲，落实依靠职工搞好医疗效劳进步医疗程度，是我们工作的指导思想。一年来，我院的“民主管理、院务公开”工作不图形式重实效，认真按照院务公开的有关规定办事，使广阔职工积极参与民主管理，特别使职工对重大事情和关注热点、焦点问题以及切身利益相关问题都做到心如明镜，及时解决，及时公开。今年，我院职工代表所提交的议案五项，明确答复两项，这充分表达了企业的力量来于职工，积极正确引导职工参与民主管理，形成了民主管理、民主监视的良好气氛。三、职工素质不断得到进步医院工会积极配合党政领导经常性开展思想政治教育，重点是“三观”、“三德”、医疗行业“xxxx”、法制教育和女工“四

3、自”教育以及学习吴如先进事迹等，采取各种形式鼓励职工学习专业知识，努力争做“学习型、专业型”人才，鼓励职工自学，并尽量为大家创造条件。结合我院自身工作性质开展劳动竞赛，积极组织职工参与市级开展的岗位练兵技术比武活动，定期组织专业技术人员讲座，进步专业技能，每年派出一定数量的人员外出培训。重点是参加医疗行业的各种考试考核，大多数医务人员都能获得较好成绩。平安工作常抓不懈，一年来没有任何事故发生。职工思想素质、技术素质、业务素质不断进步。四、积极维护职工合法权益医院工会坚持维护职工和女职工的合法权益，认真配合公司开展女工体检和孕检工作。完善了职工根本情况档案，对职工家庭生活情况根本上做到胸中有数，

4、对婚、丧、病、困职工及时做好救济、慰问工作。坚持开展储金会活动，帮助职工解决燃眉之急。五、工会自身建立不断加强在院党政的大力支持下，医院工会不断加强自身建立，工会干部以身作那么，对工会工作中存在的问题，一旦发现，就及时整改。充分发挥了电教室、娱乐室、阅览室等硬件设施的作用，为有效开展各项活动提供了优越条件，医院职工之家建立再次受到公司的表扬和肯定。总之，XX年我院工会紧紧围绕公司的中心工作和企业文化建立工作，团结、教育、带动广阔职工发挥主人翁精神，正确维护公司的整体利益和职工群众的合法权益，为促进公司、医院的和谐稳定开展作出了应有的成绩，但工作还存在着一定缺乏，今后要继续发扬成绩、克制缺乏，为

5、公司和医院的开展壮大而努力奋斗。医院年终总结 篇2(1)今年大港宾馆又从新标准制定了各项管理制度，客房部结合实际情况，认真传达、贯彻、学习了这些制度。并在此根底上对客房部的一些制度做了相应的调整如：效劳台岗位职责日常卫生检查制度客房、分台、环境卫生标准客房软片管理制度考勤制度都做了相应的增减。对会议接待程序、维修记录、清扫车物品摆放标准、遗留物品保管制度、报损制度、钥匙管理制度等做了进一步标准，使员工工作有了明确的目的和方向，使客房效劳质量更上一步台阶。(2)为确保客房出租质量，严格执行查房制度。定期做一些细致的卫生工作。宾馆的主营业务是客房出租，顾客的满意就是对我们工作的最大认可，为给宾客提

6、供一个舒适、安逸的休息环境，上半年，中楼和北楼的局部房间都换上了新软片，北楼A区二楼、三楼、五楼、中楼的二楼都换上了新纱窗。我们在房间卫生、设施设备、物品装备等方面严格执行查房制度：员工自查、班长普查、经理抽查，做到层层把关，力争将疏漏降到最低。并且做好查房记录，及时反响，及时纠正，对于一些琐碎细致的工作我们都提升到日程上来做，例如：饮水机三个月整个消毒清洗一次，空调网子三个月刷洗一次，蟑螂药一年放两到三次。浴帘、窗纱、纱帘一年清洗三次，沙发套、椅子套一年清洗一次。床垫四个月翻一次。并做好记录，这样就防止忽略破绽，以便更好的效劳于顾客，使宾客有宾至如归的感觉，迎来更多的回头客。(3)开节流，降

7、本增效，加强员工节能意识。(4)对防疫站、分局治安科以及技术监视局等部门的检查工作都做了充分的准备。今年67月份是全国旅馆业、桑拿歌厅等效劳行业大整顿，对于客房来说来访登记是很难为效劳员的问题，分局要求来访客人必须拿身份证进展来访登记，可对于钟点房客人的来访、喝醉酒的来访者往往无理取闹，有的谩骂呵斥效劳员，但我们的效劳员都给予巧妙耐心的解释，从没发生过打架冲突等事件。(5)努力拓展长包房业务。长包房是宾馆经济的主要来。为到达长包房客人的满意，对现有的长包房及时理解客户的生活习惯和要求，提供个性化效劳。如：邮件收发，作息时间调整，休闲娱乐、衣物洗涤等。定期征询客户意见，他们的意见是我们工作改良的

8、根据。我们的效劳员都视宾客如家人，甚至每一间房间客人的生活习惯和个性效劳员都能一一说出。(6)为实在进步员工效劳程度和业务才能，配合质监部对三名新招员工进展了礼貌礼节、实际操作的培训，按照标准要求进展实际操作和训练，从而使新来员工的效劳意识和操作技能有了很大进步。(7)做好会议接待效劳工作会议室本钱低，利润高。会议接待人员不顾会议时间上的加班加点，任劳任怨，得到与会人员的好评。(8)在平安方面做到对电器开关,水开关,门锁,门链,暖气等及时定期检查,对跑冒滴漏等现象防患于未然.定期投放鼠药,蟑螂药等,及时防治害虫对客房的危害,及时观察,消毒.防止了传染病的传播.对老弱病残等住客人及时提醒,防止了

9、摔倒划伤等现象发生.20 xx年客房无一例重大平安事故发生.(9)员工们无论对国家、客人、还是员工之间都能满腔热忱、一片热心。四月份在支援灾区活动中，客房每一名员工都主动捐款，客房三十位员工捐款数1140元。员工之间互帮互助，在一片愉悦、祥和的气氛中工作，对于员工本人或者家属有病，和有的员工家里发生的悲喜事，大家都能主动热情的去探望和帮助，使员工之间增进了友谊，也体验到集体大家庭的温暖。(三)20 xx年上半年客房工作中存在的缺乏:一经理在公休日及下班后到单位不定期查看时间少.二领班管理层自身劳动才能强,管理才能差.三员工人员流失及休病假严重.造成方案内工作不能按时完成.(四)20 xx年下半

10、年客房部工作重点安排想法如下：(4)在维修物品的使用上加强与工程保卫部和综合部的沟通与配合，做到旧的能修完用的尽量不换新的，减少维修费用，给宾馆减少不必要的损失。以上是对20 xx年上班年客房部工作的总结，最后，让我在这里感谢宾馆领导一直以来对客房工作的支持和理解，感谢各部门给予客房工作良好的配合。也真诚希望今后大家继续团结协作，共同为宾馆的明天更加美妙奉献力量。虽然房务部在上半年工作中获得了一些成绩，但在这段经营期间也暴露出一些缺乏，房务部会在下半年的工作中针对这些缺乏不断完善工作，不断进步效劳质量，完善效劳设施。为宾客提供一个清洁卫生、平安舒适、宾至如归的居家气氛而努力!同时也希望酒店领导

11、和兄弟部门一如既往的支持房务部的工作。以上是本人今年的工作述职报告。谢谢各位!医院年终总结 篇3在xx院长领导下，今年以五年方案宏伟目的，翻开了医院崭新场面，在不平凡的腾龙岁月，“创立三级医院”的嘹亮号令，振奋了每一位工作人员的心，医技科医务工作人员，与临床科股室同道，遵照医院宏观战略部署的目的，团结一致，服从命令，听从院部的指挥，结合【三好一满】活动平台，全面落实执行三级医院c标准的要求，加大工作力度，逐步充实完善各种资料的装备以及医疗核心制度的落实，医院科室年终总结范文。今年，医院出台工作绩效鼓励机制改革措施，推动医院医疗工作正向蓬勃开展，扩大诊疗范围，获得了功不可没的成效，医技科各检查室

12、，工作量也不低于临床，但是，各检查室，完成工作量很不平衡，有的检查科室已经到达预期目的，5月日工作量，打破历史最高点，日工作量最高，彩超156人次，ct日85人次，b超112人次，他们工作。几乎天天在忙，病人检查量已经到达预期目的，但是，有小局部检查室还达不到医院预期要求，如病理，检查人数去年减少670人，收入减少14万6747元。因此，在下半年工作中，绝对不能松劲，要加倍努力，以【三级医院】c标准细节的要求，使每一位医技工作人员，积极投入，勇担医院转型晋级开展的前头兵，认真配合好临床，强化坚守岗位责任心，标准操作流程，进步质量控制好评度，沿着持续改良方向永不停留前进。努力完成医技检查工作重要

13、任务。如今，将半年来工作情况汇报如下：一;医德医风建立方面，认真贯彻学习三好一满意文件内容，医技工作人员可以树立一颗“一切为病人”效劳理念思想。强化以人为本的职业责任感、职业道德感、“一切为了病人，一切方便病人,一切效劳于病人”的职业道德理念，逐步完善医技人员对病人检查中，以关心、耐心、细心和责任心以人为本思想理念，医务人员在诊疗活动中谢绝红包，和谐了医患及家属关系，通过调查测评，没有发现对工作人员不满意反响现象。二、科室管理;执行院部制定院科管理制度，听从院部指挥，落实院部布置各项工作任务，对照三级医院标准，逐步完善整理医技各项资料，加强劳动纪律管理与监视，认真做好质量管理，以持续改良方向，

14、提升医技诊断质量准确度。1;根本情况;人员构造;2;工作绩效奖金分配方案;医师级;110分，主治级;130，主任级按院部定数;2;个人工作量数计算法;，ct诊断;一部位0.5分 ，扫描操作1个部位0.3分，照片;1个部位0.2分，增强1人1.5分。值夜班;1部位1分，值班1夜加3分。彩超，b超工作绩效量化到人。通过个人工作量计算，表达多劳多得，进步工作效率 。三、科室专业资整合;今年，彩超b超人员整合，启动人力资专业协调共同开展空间，虽然目前还未到达人人会纯熟掌握彩超操作诊断技术，对今后有方案性规模扩张打下良好根底。四、强化训练-进步劳动纪律自觉性;劳动纪律是检测一个人，一个团队的工作力度最起

15、码的素质表现，是科室开展根本动力，也是确保各项工作正常开展的重要保证因素。加强组织性纪律性，严明劳动纪律、是进步进步工作效率的主要内在因素。3月在姜医院长指令监视下，医技科集中交班，纪律强化训练，劳动纪律准时度，提升到98%-100%，工作积极性进步，精神相貌出现新改变，红装素裹，医疗质量得到提升，对病人检查责任心已到位，经常工作延长超出下班时间，特别是ct，彩超，b超等检查室。但是，人员文化思想素质较差，有个别工作人员岗位责任理解不透彻，缺乏高度责任感和平安感，出现值班不在岗，是医院不可容忍现象，是医疗平安危险性的信号，院部对此非常重视，针对这个问题，医技科召开专题会议，当事人作了深化检讨，

16、教育了所工作人员，会议，再三强调医技工作人员，要时刻牢记不在岗位的危险性和后果的严重性，工作总结医院科室年终总结范文。希望今后不再出现类似这种现象。五、强化培训，提升医疗质量1、依法执业，岗前培训;遵守法律法规章程，结实掌握卫生法律法规原那么、强化其法律意识和自我保护意识，增强依法执业的自觉性。2、严抓医疗质量，培训技术人员医技科始终把医疗质量放在重要位置来抓，采取多种形式，全面开展业务技术人员培训，努力提升医务人员的业务技术才能程度。强调医务人员要重视科学开展，我们要求每一位技术工作者以自学为主、共同学习，发挥传帮带精神，使医技人员专业知识诊断程度阶梯型开展，到达三级医院要求。积极参加院部组

17、织专业理论三基培训与考试，不断进步专业技术诊断程度。严格落实医疗核心制度，完善医疗技术管理档案，六、搞好优质效劳，塑造医院医技新形象。抓好“以病人为中心，创优质效劳，改变医技过去对病人检查出现推诿，硬性效劳态度，实现人性化效劳思想，塑造提升医院“以病人为中心”白衣战士光芒形象和声誉。七、经济指标完成情况1;XX年16月及XX年同比;八、存在问题;上下班交接内容不完善，得过请过，工作日志统计没有按日按月按年标准性存档，杂乱无章。偷收漏收现象仍然存在。遵守劳动纪律自觉性不强，上班拖拉，迟到现象存在，纪律松散，岗位责任心不结实，离岗串岗等现象，针对存在问题，下半年工作，要加大力度对劳动纪律监管，在工

18、作环境改善后，重整旗鼓，整装相貌，返回3月集体交班团队庄严新篇章。上半年来，我们虽然在医疗质量的持续改，效劳态度提升以及管理方面，做了多量的工作，获得了一定成效。但距院部的要求还有一定差距，工作量上升幅度范围不够大。今后，在院部正确领导统一宗旨的大旗下，进一步强化执行力，更新观念，进步认识，开展技术创新，加强医疗质量管理，确保医疗平安，创效益，推动医院共创三级做出新的奉献!医院年终总结 篇4xx年在医院各位领导的正确领导和支持下，检验科不断地加快开展建立、增进效益，树立新的管理理念、进步竞争实力，加强行风建立、提升检验科形象来完成全年工作目的和任务。一、 根本情况检验科目前共有7名专业技术人员

19、。在人员少工作压力大的情况下，完成日常检验工作及社会团体体验的各项工作，完成各类检验仪器的每日校准、质控、定标，保证结果的准确性。在进步经济效益的前提下，降低本钱，防止浪费。二、 医德医风和医疗质量方面具有强烈的事业心和责任感，热情的对待每一个前来检查的病人，做到“急病人之所急，想病人之所想”，全心全意为病人效劳。屡次得到病人的表扬，大家始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。在工作中对不符合检验要求的标本，耐心地向病人解释，和病人说明原因，获得病人的认可，重新留取标本。对工作中发现的问题及时纠正，时刻与各科室保持联络。我科员工严格遵守纪律，不迟到、不早退、不串岗、不旷工，无医疗过失。

20、在工作上，大家注重各种知识的学习与积累，不断进步综合素质和工作才能。三、 业务工作何学习方面积极参加上级医疗机构和医院组织的各种培训，并指定相关专业知识内容进展重点学习。全科业务学习做到每周一次、每月考核。对待工作认真负责，以慎重的工作态度处理好每一个待检标本，认真处理好工作中遇到的疑难问题，确保发出检验报告的准确性，及时与临床医生联络，为提供准确可靠的诊断根据。四、 完成的工作及获得的成绩今年我科开展新的检验工程有血细胞五分类、糖化红蛋白、心肌损伤、B-型尿钠肽等;引进一台五分类全自动血细胞计数仪和进口全自动生化分析p 仪，大大地增加了检验科检测范围和有效地进步了检验科的整体效劳质量，同时也

21、给医院创造了宏大的财富。xx年检验科共创经济效益238万(不含体验局部)，业务收入同比上涨92%，接诊33611人(次)。参加陕西省室内、室间质评活动，并获得了良好的成绩。顺利通过了上级医疗机构和卫生部门的各项检查。通过全体员工的努力，检验科的工作得到了临床科室的一致好评，检验质量、业务才能得到了他们的信赖。我科在不增加人员，不影响日常工作的情况下，大家发扬吃苦耐劳的精神，保质保量的完成了年初工作方案。五、xx年工作方案明年要高度重视进步员工素质、业务才能、操作技能、效劳理念，发扬理论联络实际的作风，边学习、边总结、边进步，解决工作中的实际问题。狠抓专业知识及技能操作，熟悉各种仪器的操作规程，

22、力求样样有章可循、有据可依;明年我们要重拳出击，充分发挥新进仪器的成效，尤其是进口全自动生化分析p 仪，进步检验科知名度，开展疑难病特殊检验工程。在明年工作中要继续做好室内、室间质控并参加卫生部质量评比工作，保证检验结果的准确性，定期校准检验仪器和做好仪器维护记录。发扬优势，改正缺乏，努力做好各项工作。做到自己满意、医生满意、病人满意、领导放心!争取在新的一年里再上一个新台阶!医院年终总结 篇5一年来，在院领导的关心和帮助下，在全体员工的支持配合下，医院客服部门较好的完成了各项任务。虽然客服部工作有许多非常琐碎的小事，但对我们来说每一次都是耐心和毅力的锻炼，感觉到自己在逐渐成熟。现将一年以来的

23、情况总结如下：一、认真履行职责，积极开展工作1、协助院领导做好医院接待和管理工作，做好院长办公会、院周会等各种会议准备工作及会议记录，做到了保密和及时归档。2、认真做好材料的打印、信息上报和档案管理等工作，确保及时上报。做好各种文件的收发，复印及誊印工作。及时请领导阅办，科室下达做好记录，按时布置。今年标准了文件的转发程序，做到了文件转接有登记。3、完成医院接待工作，并按工作程序协调与相关部门的工作联络，并及时向院长反响信息。4、完成20 xx年办公室文件的搜集、整理和归档工作。5、严格统筹安排医院的车辆。做到能坐公交车的不安排，一人出行不安排的管理制度。6、严格公章管理；很好的完成医院证照、

24、员工证件的保管及医院证照的年审。7、认真完成行政楼的财产物质管理。二、存在的问题和建议一自身的问题一年来，在院领导和全体员工的关心支持下，工作也获得了一定的成绩，但距领导和员工们的要求还有不少的差距：1、由于工作性质的限制，深化临床调研的时间、时机偏少，对事物工作的理解只局限于经历的理性认识上，缺乏实在的感性认识。2、在工作中与领导交流沟通不够，有时候只知道埋头工作。3、由于自己还很年轻，工作中缺乏强有力的管理，开展工作时缺乏魄力。二今后工作的思路1、没有规矩，不成方圆。客服部特殊的岗位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗科室。要本着从严、从细、可行的原那

25、么，在原有各项制度的根底上进一步完善办公室工作标准、考核制度、保密制度、文件管理等制度，从而使各项工作的开展更加标准有序。2、客服部是院内调度科室，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的表达，也是临床科室问题的反响者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为员工的典范，在感情上成为员工信任伙伴。特别要以身作那么，工作作风踏实。3、工作中要学会开动脑筋，主动考虑，充分发挥领导的参谋作用，积极为领导出谋划策，探究工作的方法和思路。4、积极与领导进展交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导可以及时对我工作的缺乏进展批评指正，使我的工作可以更加完善。5、主动效劳于临床，待人处事有礼有节。

26、做到真正意义上的“医院是我家”的主人翁意识，而不是趋于口头标语形式。6、积极主动做好院长的帮手，加强作风管理。严格执行本钱核算，树立节约也是经营的理念，不断进步管理意识，加强学习使自己成为一名真正的优秀管理者。医院年终总结 篇61.政治方面一年来在书记院长领导下，我科全体医护人员认真贯彻党的方针政策，屡次认真学习医德医风有关文件，进步医护人员自觉抵抗不良职业道德行为和不良风气的才能，进一步加强医疗效劳和卫生行业职业道德建立，树立全心全意为人民安康效劳的理念。树立文明窗口的文明行为和文明风气，为创立文明城市奉献了我们的力量。每月科室开展政治学习两次，和个人自行学习。2.业务学习方面科室为了进步全

27、体医护人员的业务素质，不断进步业务技术程度，积极参加医院组织的业务讲座，医护人员在本科室开展业务学习讲座，理解感染科有关疾病动态。内容有“病毒性肝炎”、“肝硬化及其并发症”、“肺结核并咯血，合并糖尿病”、“矽肺”、“肺间质性疾病”，“手足口病”，自发性免疫性肝炎”“抗生素正确使用。”科室开展查房，结合病人病情，进展病例讨论，以进步程度。加强病历书写，根本到达了甲级病历。3业务完成情况科室床位28张。入院病人368人次，出院病人359人次,危重病人8人，抢救成功率100%。门诊病人3600人次。传染病报告率100%。今年开展新业务：应用门冬氨酸鸟氨酸治疗肝硬化肝性脑病，思他宁治疗上消化道大出血，

28、获得了疗效。4.劳动纪律科室医生3人，护士5人。能按时遵守医院劳动纪律，遵守医院各项制度，参加医院开展的各项医疗活动，全年来科室未发生医疗事故和医疗纠纷。5.平安情况科室一年来未发生盗窃，水灾，火灾现象。医院年终总结 篇7转眼之间，郫县福宝宠物医院已经在郫县经营了一年的时间了。在一年里，我在各位领导和同事们的关心与帮助下圆满的完成了宠物医院的各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的进步，本年度的工作总结主要有以下几项：1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。可以认真贯彻农发局的根本道路方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习动物诊疗的相关法律法规；遵纪守法，爱岗敬业，增强了社会责任感和事业心，积

29、极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。2、专业知识、工作才能和详细工作。为了搞好工作，我不怕费事，向同行请教、向同事学习、自己探究理论，在很短的时间内便熟悉了动物诊所的工作，明确了工作的程序、方向，进步了工作才能，在详细的工作中形成了一个明晰的工作思路，可以顺利的开展工作并纯熟圆满地完成动物诊所的各项工作。并且参加了四川省小动物防疫协会。3、思想汇报专题工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，可以正确认真的对待每一个前来就诊的患病动物，工作投入，热心为广阔人民群众效劳，认真遵守劳动纪律，坚守岗位，完成分内工作。4、工作质量成绩、效益和奉献。在开展每一个工作之前做好个人工作方案，

30、有主次的先后及时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力得到了广阔客户的信赖与认可。5、在将来的一年里，我将更加努力的学习相关知识，尽量做到精益求精。以更加饱满的热情为动物的安康保驾护航。医院年终总结 篇820 xx年度，我工程部在公司总部的大力支持、各部门的团结合作及工程部员工的共同努力工作下，认真严格执行物业合同要求，高效履行岗位职责，积极完成领导交办的各项工作，顺利完成了既定的各工程标和方案。一、主要工作完成情况分析p 1、对员工进展专业技能培训和岗前培训，进步了员工的效劳标准和综合业务素质，全年共计员工培训30余次，使

31、员工迅速到达了效劳要求。2、标准化管理停车场，解决停车场车位严重缺乏的问题。在上下班顶峰期，增加人员维护秩序，加强车辆疏导，严格控制外来车辆，保证车场有序通行，从未发生车辆停放纠纷。20 xx年共计接待外宾、国家卫生部领导、大型会议50余次。出色的停车场管理，屡次得到院方领导的表扬。3、对办公楼实行全方位全天候的平安保卫，日夜巡逻，严格按照院方要求执行出入证检查，来访人员登记确认，及时处理突发事件，进步了科学院的出入管理程度。4、制定巡检制度，对各种公共设施及设备进展定时检查，及时发现问题并及时维护，保证了各类设施正常运行。5、消防平安方面，坚持以“综合治理、预防为主，防消结合”的方针，加强平

32、安教育工作，实行群防群治原那么，并屡次组织参加消防知识培训及消防演习，要求进步员工的平安防范意识，加强应急预案学习落实，积极参加平安教育培训，工程管理人员屡次出外学习先进经历，做好各种应变、应急措施，保证了消防系统的良好运行状态，从未发生重大平安事故，使消防平安率到达100%。6、落实工作简报制度，及时向院方汇报相关工作情况。7、加强外包单位监管，保证卫生干净整洁，每天对效劳区的保洁工作进展催促，坚持按照保洁效劳操作程序检查保洁人员工作的详细落实情况，定期对效劳区域内外各个角落进展清扫和维护，及时发现处理问题，保证了效劳区内环境卫生干净无死角，从未发生因保洁工作质量不达标的投诉。8、绿化人员坚

33、持保障草坪维护工作，定时对草坪进展杂草去除、打药、修剪等，完成了1000平方米的草坪补种任务，总成活率高达95%，实在进步了院区绿化程度。9、工程部将责任区进展划分，并将责任落实到人，并按时对责任区进展全面检查，做到及时发现并解决问题，确保了办公区域设备设施始终保持良好运行状态。10、在强降雨季节，工程部全体员工加班加点，处理办公楼地下室积水工作，并在重点区域安排人员24小时值守，防止了强降雨给科学院带来重大损失。11、为了加强与院方的交流合作，建立团结和谐的目的，工程部全体员工积极参加科学院职工运动会，进一步发挥出工程部员工团结协助精神。二、20 xx年度工程部工作的问题和缺乏1、内部管理有

34、待加强，员工工作主动性有待进步，专业程度还应提升。2、日常管理还不够标准，管理执行力与目的要求存在差距。3、平安敏感度较低，应急才能较差。4、员工培训工作还有待加强，要增加专业技能培训和岗位培训，进步员工综合业务素质。5、秩序维护员在工作责任心与平安防范技能方面不够理想，工作灵敏性不强，秩序维护员骨干不能真正起到带头作用，人员流动性较大，队伍不够稳定。三、20 xx年工作方案我工程部将以“平安、清洁、和谐”的工作目的，继续围绕稳定、深化、务实、开展的管理思路；以务实真干、注重实效、作风扎实、业务娴熟的工作风格开展下一年度科学院工程部的工作：(一)安保工作20 xx年，以“平安无事故”为目的，继

35、续贯彻“平安第一、预防为主、防消结合”的方针，确保科学院平安。1、加强保安队伍建立，制定保安上岗标准，加强员工责任心，进步员工素质。加强现场监视管理，控制闲杂人员出入。2、加强日常巡查力度，发现隐患及时整改，重点是吸烟、电气、消防设施、疏散通道。3、印发平安宣传资料，进步应急才能，组织一次全科学院参加的消防演练。(二)人员素质提升充分利用现有资，发挥团队建立，从细节抓起，贴心效劳，逐步提升科学院的整体软价值。加强员工效劳意识，组织效劳技能培训，特种工种参加资格证取证及复训，坚持100%持证上岗。实行标准化效劳，加强工作的可操作性。(三)深化管理1、在保证工作正常运行的情况下，合理节约用电。2、

36、进步工程节约本钱才能，控制人员精炼，保证一专多能，鼓励员工做好本职工作，积极进步综合素质，努力做到有需要时，部门之间，人员通用。3、加强员工培训，制定培训方案，并严格落实执行。4、标准日常管理，对效劳质量进展屡次监控，定时对各部门工作进展巡视检查，确保员工正常工作状态，及时对员工不标准操作进展纠正，保证效劳质量。5、做好充分准备工作，沉着面对困难和问题，加强内部员工学习，深化内部管理，标准各项管理制度，严格按照效劳流程，施行标准化效劳，减少随意性，降低失误性，增强主动性，进步员工专业程度，为20 xx年科学院工程新楼物业重新招标打下良好的根底。在新的一年里，工程部要继续发挥团队建立的凝心力作用

37、，实在增强全员的使命感和责任感，以和谐，积极向上的工作态度，进一步做好方案及领导安排的各项工作。为科学院员工创造平安舒适的工作环境，实在提升工程部效劳品质。医院年终总结 篇9本人于20 xx年到医院社区工作，20 xx年月被调入社区卫生效劳站工作。26年来一直从事社区卫生工作，20 xx年被聘为主治医师。现将本人任职以来的工作情况总结如下：在政治思想方面，始终坚持党的道路、方针、政策，认真学习马列，始终坚持全心全意为人民效劳的主导思想，坚持改革、开展和进步，不断进步自己的政治理论程度。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、呕心沥血、最重要就是对工

38、作敬业。在工作中，本人深切的认识到一个合格的全科医生应具备的素质和条件。努力进步自身的业务程度，不断加强业务理论学习，通过社区卫生工作学习有关卫生知识，丰富了自己的理论知识。并屡次在社区认真学习新的社区知识和医疗技术以及方法，从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能纯熟掌握社区的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术和公共卫生技能。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上防止了误诊误治。自任现职以来，无医疗纠纷发生。并且热情接待每一位前来就诊的患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者。同时，严格要求自己，不骄傲自满，坚持以效

39、劳医务工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。坚持精益求精，一丝不苟、救死扶伤的原那么，做到无私奉献、无怨无悔。在社区工作期间，积极围绕社区卫生工作方针，以进步管理程度和业务才能为前提，以增强理论知识和进步业务技能为根底，坚持走全科医疗和公共卫生工作相结合的道路，努力工作，圆满完成了各项工作任务。自从选择了医生这个职业，从某种意义上来说，就是选择了奉献。医务工作者从事的是救死扶伤的职业，曾被誉白衣天使和生命的守护神，可只有医务工作者才知道实际工作中的艰辛。回首过去的工作，总的感觉是忙与累，但我觉得很充实；尽管付出了很多，但面对患者的赞许、夸奖和认可，我觉得所有的付出都值得。自任职以来，开展全科医疗和社区卫生工作。在卫生人员的培训中进步了社区卫生工作才能，真正发挥了业务骨干作用。在社区工作期间，严格按照上级工作要求，认真制定了实在可行的工作指标和方案，为进一步完成社区卫生工作制定了良好的目的。积极配合主管领导，完成各工程标任务，配合各级领导，当好参谋，并制定实在可行的施行方法，积累了大量的施行材料，在省市抽查、评估、验收时，顺利通过。学习、宣传、落实卫生局社区卫生有关文件，整理搜集有关材料，书写版面，组织人员利用宣传车到各集市、乡镇宣