公司员工节日工资计算方法_第1页
公司员工节日工资计算方法_第2页
公司员工节日工资计算方法_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、第3页 共3页公司员工节日工资计算方法公司员工节日工资计算方法日工资计算方法，小时工资计算方法，加班费计算方法日工资，小时工资日工资计算方法：日工资=月工资收入21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)小时工资计算方法：小时工资=月工资收入(21.75_8)节假日加班费计算节假日加班三薪(月工资收入21.75_300%)、公休日加班双薪(月工资收入21.75_200%)春节长假七天总加班费=月工资收入21.75_300%_3+月工资收入21.75_200%_4上述案例案例以春节长假七天加班为例，前三天是法定节假日(即除夕、春节、初二)拿三薪，每天加班费为(月工资21.75_30

2、0%)，后四天是双休日调休(即初三至初六)拿双薪，每天加班费为(月工资21.75_200%)。几个固定数据说明按照法律规定，每月工作时间为20.83天，月计薪天数为21.75天，全年制度工作时间为250天，全年节假日及公休日为115天。计算方法：每月工作时间 20.83=(365-104-11)12;月计薪天数 21.75=(365-104)12);全年制度工作时间 250=365-104-11;全年节假日及公休日 115=104+11年终奖缴税计算方法年终一次性奖金根据国税发20229号的规定，纳税人获得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税方法，由扣缴义务人发放

3、时，代扣代缴：先将雇员当月内获得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。例如，2022年1月份向其员工发放工资2400元，年终一次性奖金6000元，应缴个税为：(2400-2000)_5%=20元，由于2400元已超过费用扣除额2000元，那么计算年终奖税款时无需再减除差额，那么年终奖局部的个税应税所得额为6000元，除以12后为500元，使用税率5%，速算扣除数为0，年终奖局部的应纳税额=6000_5%=300元，该员工当月应交纳个税=20+300=320元。假如该员工当月工资薪金所得为1600元，低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除差额后的余额，年终奖应纳税所得额=6000-400=5600元，除以12后为466.7元，适用税率5%，速算扣除数为0，即5600_5%=280元。需要提醒的是，上述年终一次性奖金的特殊计税方法，每个纳税人一

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论