浅议发电企业安全文化建设的四个层次

1、浅议发电企业平安文化建立的四个层次摘要：从分析特大型发电企业进展平安文化建立，创立本质平安型企业的必要性、方法和体会，从物质、行为、制度、精神等四个层面入手，建立了平安文化由表层到深层的有序构造。最后得出结论：物质层是外在表现和硬件外壳；行为层是软件外壳；制度层制约和标准着其他三个层次的建立，是企业平安文化的骨架；精神层那么表达了思想内涵，是核心和灵魂。关键词：发电企业；平安文化；建立“平安文化的概念最早来自国际原子能机构1986年召开的切尔诺贝利事故评价会，是核电站平安管理思想的一次重大变革。它是从企业文化的概念演绎而来，旨在加强平安管理，进步核电站的平安可靠性。20世纪90年代中期开场进入

2、中国，成为平安科学领域的一项平安消费保障新对策，也是平安系统工程和现代平安管理的一种新思路、新策略。企业的平安文化是企业文化的重要组成局部，是企业在长期平安消费经营活动中形成的，或有意识塑造的又为全体职工承受并遵循的，具有企业特色的平安价值观和平安行为准那么的总和。打造特色平安文化，创立本质平安型企业是一项理论化、系统化的工程，是贯穿于平安消费的一条主线，是企业和职工利益的保障体系之一。电力是国民经济的根底性产业，电力平安更是事关国计民生，与社会稳定、经济开展和人民生命财产平安亲密相关，平安消费是电力企业永久的主题。特别是作为全国特大型发电企业，机组容量大、参数高、自动化程度高、对电网影响大，

3、要促进企业安康、稳定、持续开展，首先必须不断强化企业的平安管理。发电企业建立平安文化的目的，就是形成最大限度的保证工作效率和平安系数在临界点以内稳定状态的共识，也就是在尽量防止人身和非人身事故发生的过程中，形成共同的价值取向和行为准那么。发电企业平安文化可划分为四个层次，即物质层、行为层、制度层、精神层。一、平安文化的物质层物质文化层是发电企业平安文化的最表层局部，是由企业职工创造的产品和各种物质设施等所构成的。主要包括厂房、发电机组、辅助设备、厂容厂貌、内部网络和宣传媒介、职工的劳动环境和文化设施等等。它是形成平安精神文化层和制度文化层的根底条件，它所折射出的是发电企业的平安消费理念、思想、

4、作风和意识等。为了适应电力体制改革下日趋剧烈的市场竞争，谋求企业的更大开展，必须加强物质文化建立，通过树立个性鲜明、文化独特的企业形象，用有效的手段传达企业的良好风貌，寻求公众的瞩目及社会的认同。发电厂作为以电力为主要产品的企业，应该通过管理提升，着力在电网树立“平安、可靠的形象，在业内树立“经济、高效的形象，在社会树立“诚信、环保的形象。不断进步技术、设备现代化与平安文明程度。加强科技进步、技术改造和环保工作，消除消费过程中人、设备、环境中存在的各种不平安因素，最终实现人员无违章、管理无破绽、系统无缺陷、设备无故障、环境气氛好，平安消费始终处于“可控、在控状态的本质平安目的。加强平安环境建立

5、。进展消费现场的综合治理，进步平安文明消费程度，优化消费环境，彻底消除物的不平安状态，最大程度控制环境的不平安因素，为职工提供平安、稳定的工作场所。增加厂区平安文化气氛，如举办平安消费月展览、设立平安文化长廊、增设人性化平安标语牌等，使其表达企业特色，成为对外展示企业形象的窗口。二、平安文化的行为层行为文化是企业消费经营过程中形成的行为原那么、标准和形式，包括职工行为准那么、消费经营活动、教育宣传活动、协调人际关系的活动和各种文体活动等。平安文化的行为层表达了企业管理者及职工在长期的平安管理理论中形成的根本经历，是企业经营作风、精神相貌、人际关系的动态表达，是企业精神、价值观的折射。人是平安消

6、费的主体，是平安消费最根本、最关键、起决定作用的因素。企业良好的群体平安行为的形成，离不开企业良好的物质、生活、学习和人际环境，更离不开职工个人平安行为标准的养成。只有把“平安第一，预防为主，综合治理的平安方针同职工个人的行为联络起来，才能唤起“人人保平安的主观能动性，从根本上杜绝人的不平安行为。搭建平安宣教平台。通过企业平安消费例会、平安抽考、车间和班组平安学习日、开收工会等，坚持全员、全过程、全方位、全天候的平安宣教和组织开展平安征文、知识竞赛等平安文化活动，实在唤醒职工对平安的渴望，把?电业平安规程?变为每名职工的平安习惯性行为，变“要我平安为“我要平安、“我会平安。进步职工平安技能。强

7、化平安和岗位技术业务培训，促进职工的专业理论程度和岗位技能达标，培养职工精心维护设备的责任感，进步职工的应对突发事件和实际解决问题的才能。严格执行平安消费各项规章制度和反事故措施，标准职工现场平安作业行为，保证电力企业消费现场每一个作业人员与作业对象的平安。三、平安文化的制度层制度层是企业平安文化的中间层，主要是指对职工和企业组织的平安行为产生标准性、约束性影响的局部，它规定了企业成员在共同的消费经营活动中所应遵循的平安行为准那么，是一种强迫性文化。发电企业平安消费管理是针对在电力消费中的平安问题，运用有效的资源进展相关的方案、组织、协调和控制活动，实现消费过程中人与设备、环境的和谐，保障消费

8、人员免遭风险的伤害，保障电力设备的平安稳定运行，向用户提供充足可靠的电能，努力促进企业经济效益的进步。由于电力平安是伴随着电能的消费而产生的，而电能的消费原理和过程复杂，高温、高压、带电设备多，穿插作业、特种作业和不确定因素多，因此，必须建立一整套完善的管理制度，主要包括：企业平安消费管理机构和平安消费责任制、平安消费规章制度、平安消费筹划、平安教育培训、平安消费档案等。通过制度化管理，认真落实各级平安消费责任制，健全平安保障体系和监视体系，严格平安奖惩制度，以标准职工的行为，保证电力消费的有序进展。几十年电力消费的理论证明，横向到边、纵向到底的电力平安消费管理制度，是发电企业在平安消费中不断

9、总结与进步的结晶，是企业施行标准化、科学化管理的重要手段。制度化管理是发电企业平安消费最有效的管理方法，是落实平安消费责任制的保障，有利于调动职工平安消费工作的积极性，有利于强化职工平安素质，有利于进步平安监视、管理的效率，较好地表达了“以人为本，可控在控、本质平安的价值理念。四、平安文化的精神层精神层是指企业的指导和职工共同信守的平安根本准那么、信念、平安价值和标准等，是企业平安文化的核心和灵魂，是形成企业平安文化制度层和物质层的基矗企业平安文化精神层的形成是衡量一个企业是否形成了自己的平安文化的标志。“平安第一，预防为主，综合治理的电力企业平安消费方针，是平安消费工作中必须遵循的根本原那么

10、，是电力企业平安文化的核心理念，也是发电企业开展平安消费的总纲。“平安第一明确了平安消费在发电企业所有消费经营工作中的首要地位，就是要把平安放在第一重要的位置上，实在保护劳动者的生命平安和身体安康。“预防为主，就是把平安消费工作的关口前移，超前防范，建立预教、预测、料想、预报、预警、预防的递进式、立体化事故隐患预防体系，改善平安状况，预防平安事故。在新时期，预防为主的方针又有了新的内涵，即通过建立平安文化、健全平安法制、进步平安科技程度、落实平安责任、加大平安投入，构筑巩固的平安防线。“综合治理，是指适应企业平安消费形势的要求，自觉遵循平安消费规律，抓住平安消费工作中的主要矛盾和关键环节，综合

11、运用多种手段，在制度、管理、教育、设备、素质、环境等方面进展治理，有效解决平安消费领域的各类问题。此外，“以人为本，可控在控，本质平安的平安理念、“风险可以防范，失误应该防止，事故可以控制的平安共识、“珍惜生命，关爱家庭，稳定企业，和谐社会的平安价值观、“四不伤害即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，保护别人不受伤害的平安道德观等，都通过情感管理和文化管理，把职工自身平安的需求和企业共同平安愿景的实现结合起来，共同构成了企业平安文化的精神层。物质层、行为层、制度层和精神层这四个层次，形成了发电企业平安文化由表层到深层的有序构造。其中，物质层是企业平安文化的外在表现，是精神层和制度层的物质载体，所表现的是企业平安文化的程度，构成平安文化的硬件外壳。行为层是一种处在浅层的活动，构成企业文化的软件外壳。制度层制约和标准着其他三个层次的建立，是企业平安文化的骨架，没有严格的规章制度，企业平安文化建立就无从谈起；精神层那么是物质层、行为层和制度层的思想内涵，是企业平安文化的核心和灵魂。随着电力体制改革的不断深化，电力市场竞争日趋剧烈，发电企业平安消费的重要性也日益突出。在打造“本质平安型企业的过程中，必须突出“以人为本的理念，建立平安文化，注重用文化力引导、培育广阔职工对平安与安康的自愿、自需、自求意识，用平安文化推动职工形成良好的平安