SPSS教程可靠性分析

1、SPSS 教程：可靠性分析2.1主要功能在精神卫生与社会医学研究中，经常需要借助量表来了解对象的某一特性。如常用的症状自评量表（ SCL-90）即用于评定对象精神病症状的表现形式与强度；又如生活事件量表（ LES）即用于对精神刺激进行定性和定量分析。在完成一份量表的编制工作后， 或在准备将一份已有的量表作实际应用前， 需要对量表的信度进行考核。量表的使用是为了了解被测对象的某一特征， 因而在编制一份量表时， 所设立的一系列项目是为了体现量表需要测定的这一特征。 如果所设立的测定项目无法获得这一特征，则表示该量表可靠性差，即信度低。所以，研究者有时需要了解量表中各测定项目之间的一致性（同质信度考

2、核） ，有时需要将量表的测定项目按原编号的奇、 偶数分半后， 对各自的测定结果进行相关性检验 （分半信度考核），等等，这就是量表的可靠性分析，亦即信度研究。量表的可靠性分析可通过调用Reliability 过程完成。12.2实例操作例 12.1采用家庭环境量表（ FES）研究 30 名女医师的家庭特征，测定结果按 10 个分量表的实际得分整理如下。请以此资料对FES 的信度作评价。数据准备激活数据管理窗口，定义变量名：亲密度、情感表达、矛盾性、独立性、成功性、知识性、娱乐性、道德宗教观、组织性、控制性等十个分量表的变量名依次是 FES1、FES2、 FES3、FES4、FES5、FES6、 F

3、ES7、 FES8、FES9、FES10，输入原始数据。统计分析激活 Statistics 菜单选Scale 中的 ReliabilityAnalysis.项，弹出ReliabilityAnalysis 对话框（如图12.1 示）。从对话框左侧的变量列表中选fes1fes10共十个变量，点击钮使之进入 Items 框。点击 Model 处的下拉菜单，系统提供5 种分析模型：Alpha：计算信度系数Cronbach 值；Split half ：分半信度的分析；Guttman：真实可靠性的 Guttman 低界；Parallel：并行模型假定下的极大似然可靠性估计；Strict parallel：

4、严格并行模型假定下的极大似然可靠性估计。本例选用 Alpha 模型。点击 Statistics.钮，弹出 Reliability Analysis: Statistics 对话框（图 12.2），该对话框内含如下选项：在 Descriptives for 栏中选 Item、Scale、Scale if item deleted项，以指定对各项目、测定得分情况和项目与量表总体特征关系进行描述性统计；在 Summaries处有四个选项： Means、Variances、Covariances和 Correlations，可分别要求系统计算在 Descriptives for 栏中指定对象的平均数、

5、 方差、协方差和相关系数，本例选 Means、Variances和 Correlations 三项；在 Inter-Item 处有 Correlations 和 Covariances两项，前者可计算项目间的两两相关系数，后者可计算项目间的两两协方差值，本例选Correlations 项；在 ANOVA Table 处有 None、F test、Friedman chi-square、Cochran chi-square四个选项，其意义分别是：不作方差分析、作重复度量的方差分析、 计算 Friedman和 Kendall 谐和系数（适用于等级资料） 、计算 Cohran Q 值（适用于所有项目

6、均为二分变量），本例选 F test 项；此外，还有 Hotelling-squareT选项，可要求作项目间平均得分的相等性检验； Tukeys test of additivity选项，可要求作可加性的Tukey 检验，本例仅选前一项。在完成各选项的选择之后，点击框，再点击 OK 钮即完成分析。Continue 钮返回Reliability Analysis对话结果解释在结果输出窗口中将看到如下统计数据：首先计算各项目在 30 名被试中测定结果的均数与标准差。然后输出项目间的两两相关系数矩阵，从中可见，第三项目（矛盾性）与第十项目（控制性）的相关程度最密切（ r = 0.5038）。接着显示

7、对整个量表的统计分析结果。该量表的平均得分为 39.8000，标准差为4.8309；平均每个项目的得分为 3.9800，极差为 2.5333；各项目的方差平均为1.4634；项目间的相关系数范围为-0.2741 0.5038。之后考查项目与量表得分的关系，方式是：若将某一项目从量表中剔除，则量表的平均得分（Scale Mean if Item Deleted）、方差（ Scale Variance if ItemDeleted）、每个项目得分与剩余各项目得分间的相关系数（Corrected Item-TotalCorrelation）、以该项目为自变量所有其他项目为应变量建立回归方程的R2 值

8、Squared Multiple Correlation ）以及 Cronbach 值（ Alpha if Item Deleted ）会是多少。如本例在每个项目得分与剩余各项目得分间的相关系数中， 第十项目（控制性）最大，为0.5009，表明该项目与其他各项目关系最密切。又如R2 值，第十项目（控制性）最大，为0.7345，表明其含义有 73.45%可被其他项目解释掉，而第八项目（道德宗教观）最小，为0.1556，表明其含义仅有15.56%可被其他项目解释掉。经 Hotelling T2 检验可知，该量表的项目间平均得分的相等性好，即项目具有内在的相关性；在量表的信度检验中， Cronbac

9、h = 0.4144，标准化 Cronbach = 0.4161。Cronbach 系数的意义是： 个体在这一量表的测定得分与如果询问所有可能项目的测定得分的相关系数的平方， 即这一量表能获得真分数的能力。 本例为 0.4144，意味着对于家庭情况， FES 量表尚有 58.56%的内容未曾涉及，故信度不高。公司档案管理制度一、总则、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特制定本制度。、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档

10、案。、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。二、文件材料的收集管理1 、公司指定专人负责文件材料的管理。2 、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收三、归档范围、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简

11、报。4 、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。5 、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。四、归档要求、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。4 、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年。、档案文件材料应区别

12、不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、五、档案管理人员职责1、按照有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。2 、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。3 、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。1 、公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写借阅单，报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准，受控文档的借阅要由总经理签字批准。、档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处只有一个孤独的影子，她，倚在栏杆上；她有眼，才从