XXXX年会计从业资格《财经法规》必背知识点

1、2013年会计从业资格财经法规必背知识点第一章会计法律制度第一节会计法律制度的构成考点1：会会计法与会计计行政法规概概念的区别会计法是调调整经济关系系中各种会计计关系的法律律规范。会计计行政法规是是调整经济关关系中某些方方面会计关系系的法律规范范。考点2：我我国会计法律律制度的基本本构成会计法律、会会计行政法规规、国家统一一的会计制度度(会计部门门规章、会计计规范性文件件)。考点3：三三个层次会计计法律制度的的制定部门、代代表性法律法法规及其法律律地位层次制定部门代表性法律法规规法律地位位会计法律全国人大及其常常委会中华人民共和和国会计法（简简称会计法法）注册册会计师法会计法层次次最高，是制制

2、定其他会计计法规的依据据，是指导会会计工作的最最高准则会计行政法规国务院总会计师条例例企业财财务会计报告告条例法律地位低于法法律国家统一的会计计制度会计部门规章国务院财政部门门 （即财政政部）会计准则基本准则则（20006年2月115日发布，22007年11月1日起实实施）财政政部门实施会会计监督管理理办法会会计师事务所所审批和监督督暂行办法注注册会计师注注册办法会会计从业资格格管理办法代代理记账管理理办法（一一准则、五办办法）法律地位低于会会计法和会会计行政法规规会计规范性文件件国务院财政部门门（即财政部部）会计准则38项具具体准则事事业单位会计计准则企企业会计制度度金融企企业会计制度度小企

3、业业会计制度民民间非营利组组织会计制度度村集体体经济组织会会计制度行行政单位会计计制度事事业单位会计计制度内内部会计控制制规范会会计基础工作作规范会会计电算化管管理办法会会计档案管理理办法（两两准则、七制制度、两规范范、两管理办办法） HYPERLINK /kuaiji/UploadFiles_6755/201212/2012120515034605.png HYPERLINK /kuaiji/UploadFiles_6755/201212/2012120515034605.png 考点4：国家统统一的会计制制度的概念和和包含的内容容国家统一的的会计制度是是指国务院财财政部门(即即财政部)根根

4、据会计法法制定的关关于会计核算算、会计监督督、会计机构构和会计人员员以及会计工工作管理的制制度，包括会会计部门规章章和会计规范范性文件。考点5：会会计部门规章章的概念根据据立法法规规定的程序，由由财政部制定定，并由部门门首长签署命命令予以公布布的制度办法法。第二节会计工工作管理体制制考点1：会会计工作的行行政管理部门门会计工作的的行政管理部部门为财政部部门(统一领领导，分级管管理);国务务院财政部门门主管全国的的会计工作统一领导导;县级以上上地方各级人人民政府财政政部门管理本本行政区域内内的会计工作作分级管管理。考点2：财财政部门履行行的会计行政政管理职能四四方面内容会计准则制制度及相关标标准

5、规范的制制定和组织实实施、会计市市场管理、会会计专业人才才评价、会计计监督检查。考点3：会会计准则制度度及相关标准准规范的制定定部门(多选选)国家统一的的会计制度由由国务院财政政部门根据会会计法制定定并公布。国国务院有关部部门对会计核核算和会计监监督有特殊要要求的行业，依依照会计法法和国家统统一的会计制制度制定具体体办法或者补补充规定，报报国务院财政政部门审核批批准。中国人人民解放军总总后勤部可以以依照会计计法和国家家统一的会计计制度制定军军队实施国家家统一的会计计制度的具体体办法，报国国务院财政部部门备案。考点4：会会计市场管理理内容对会计计市场的管理理包括：会计计市场准入管管理、过程监监督

6、、会计市市场的退出管管理。其中会会计市场准入入包括：会计计从业资格、会会计师事务所所的设立、代代理机构的设设立。考点5：会会计专业人才才评价内容及及规定：我国会计专专业人才评价价机制包括三三方面：(1)初中中高级会计人人才机制(主主要通过会计计专业技术考考试来进行);(2)会计计行业领军人人才的培养评评价;(3)对会会计人员的表表彰奖惩(会会计法规定，对对认真执行会会计法律制度度、忠于职守守、坚持原则则、成绩显著著的会计人员员，给予精神神或物质奖励励)。考点6：会会计监督检查查主体和内容容(1)主体体：财政部门门(包括国务务院财政部门门、国务院财财政部门的派派出机构、县县级以上人民民政府财政部

7、部门)是会计计工作的政府府监督实施主主体。(2)内容容：财政部门门实施的会计计监督检查主主要是会计信信息质量检查查和会计师事事务所执业质质量检查。考点7：单单位负责人概概念单位负责人人是指单位法法定代表人或或者法律、行行政法规规定定代表单位行行使职权的主主要负责人。法人组织的的法定代表人人(如国有企企业的厂长、公公司制企业的的董事长单位负责人人 国家家机关的最高高行政官员等等)非法人组织织里代表单位位行使职权的的主要负责人人(如代表合合伙企业执行行合伙企业事事务的合伙人人、个人独资资企业的投资资者等)考点8：单单位负责人职职责(1)负责责单位内部的的会计工作管管理。(2)保证证会计机构、会会计

8、人员依法法履行职责，不不得授意、指指使、强令会会计机构和会会计人员违法法办理会计事事项。(3)对本本单位的会计计工作和会计计资料的真实实性、完整性性负责。第三节会计核核算考点1：会会计核算依据据(判断)会会计核算必须须以实际发生生的经济业务务为依据，以以虚假的经济济业务事项或或资料进行会会计核算是违违法行为。但但是并非所有有实际发生的的经济业务事事项都需要进进行会计核算算，只有当一一项经济业务务的发生引起起资金变动时时，才需要对对该经济业务务进行会计核核算。考点2：对对会计资料的的基本要求会会计资料的生生成和提供必必须符合国家家统一会计制制度的规定。提提供虚假的会会计资料是一一种严重的违违法行

9、为。考点3：会会计资料内容容会计凭证、会会计账簿、财财务会计报告告和其他会计计资料。考点4：会会计资料的真真实性和完整整性是会计资资料最基本的的质量要求，是是会计工作的的生命线(注注意真实性和和完整性概念念的区别，真真实性主要是是指会计资料料所反映的内内容和结果，应应当同单位实实际发生的经经济业务的内内容及其结果果相一致。完完整性，主要要是指构成会会计资料的各各项要素都必必须齐全，以以使会计资料料如实、全面面地记录和反反映经济业务务发生情况，便便于会计资料料使用者全面面、准确地了了解经济活动动情况。)。考点5：伪伪造会计资料料与变造会计计资料的区别别伪造会计资资料，是指以以虚假的经济济业务事项

10、为为前提编造不不真实的会计计凭证、会计计账簿和其他他会计资料，即即无中生有。变造会计资资料，是指用用涂改、挖补补等手段来改改变会计凭证证、会计账簿簿的真实内容容，即篡改事事实，手段是是涂改、挖补补。提供虚假财财务会计报告告，是指通过过编造虚假的的会计凭证、会会计账簿及其其他会计资料料或篡改财务务会计报告上上的真实数据据，使财务会会计报告不真真实、不完整整地反映财务务状况和经营营成果，借以以误导、欺骗骗会计资料使使用者的行为为。考点6：原原始凭证处理理的基本要求求：(1)先审审核再做账：会计机构、会会计人员必须须按照国家统统一会计制度度的规定对原原始凭证进行行审核。经审审核无误、合合法的原始凭凭

11、证才能作为为记账依据。(2)对不不真实、不合合法原始凭证证的处理和对对不准确、不不完整原始凭凭证处理的区区别：对不真真实、不合法法的原始凭证证有权不予接接受，并向单单位负责人报报告，请求查查明原因，追追究有关当事事人的责任。对对记载不准确确、不完整的的原始凭证予予以退回，并并要求经办人人员进行更正正、补充。考点7：编编制记账凭证证的基本要求求(1)先审审核后记账：记账凭证以以审核无误的的原始凭证为为编制依据，审审核无误的记记账凭证也是是登记账簿的的直接依据。(2)除结结账和更正错错误记账凭证证外，记账凭凭证必须附有有原始凭证并并注明原始凭凭证张数。(重点掌握，其其他编制要求求主要在会计计基础中

12、考，也也应掌握)考点8：设设置会计账簿簿适用范围所所有实行独立立核算的国家家机关、社会会团体、公司司、企事业单单位和其他组组织都必须依依法设置、登登记账簿。考点9：各各单位应当依依法设置的账账簿种类总账账、明细账、日日记账和其他他辅助账簿(或备查账)。任何单位位不得在法定定会计账簿之之外私设会计计账簿。考点10：会计账簿登登记规则会计账簿应应当按照连续续的页码顺序序登记。登记记错误或隔页页、缺号、跳跳行的，应按按国家统一会会计制度规定定的方法更正正，并由会计计人员和会计计机构负责人人(会计主管管)在更正处处盖章。考点11：财务会计报报告的构成 由会计报表表(资产负债债表、利润表表、现金流量量表

13、和所有者者权益变动表表)、会计报报表附注和财财务情况说明明书组成。考点12：财务会计报报告种类分为为年度、半年年度、季度、月月度财务会计计报告。考点13：财务会计报报告的编制要要求和对外提提供(1)应按按规定的结账账日进行结账账(每年、每每半年、每季季度、每月的的最后一天)，不得提前前或延后。(2)向不不同的会计资资料使用者提提供的财务会会计报告，其其编制依据必必须一致。对对外提供的财财务会计报告告应由单位负负责人、主管管会计工作的的负责人、会会计机构负责责人(会计主主管人员)签签名并盖章。设设置总会计师师的企业，还还应由总会计计师签名并盖盖章。(3)单位位负责人是单单位对外提供供的财务会计计

14、报告的责任任主体，必须须保证对外提提供的财务会会计报告的真真实、完整。(4)财务务会计报告须须经注册会计计师审计的，审审计报告随同同财务会计报报告一并对外外提供。考点14：会计档案管管理办法的适适用范围会会计档案管理理办法适用用于我国国家家机关、社会会团体、企事事业单位、按按规定应当建建账的个体工工商户(按规规定不需建账账的个体工商商户不适用该该办法)、其其他组织。考点15：会计档案管管理部门 财财政部门和档档案行政管理理部门共同管管理。考点16：实行会计电电算化的单位位会计档案管管理要求有关关电子数据、会会计软件资料料应当作为会会计档案进行行保管，并保保存打印出的的纸质会计档档案。考点17：

15、会计年度的的基本规定 我国以公历历年度为会计计年度，自每每年1月1起起至12月331日。考点18：记账本位币币的基本规定定 我国会计计核算以人民民币为记账本本位币。业务务收支以人民民币以外的货货币为主的单单位，可以选选定其中一种种货币为记账账本位币，但但编报的财务务会计报告必必须以人民币币反映。考点19：会计处理方方法的基本规规定会计处处理方法一经经确定，不得得随意变更。第四节会计监监督考点1：区区分三类会计计监督的主体体和对象监督种类主体对象单位内部会计监监督会计机构和会计计人员单位经济活动外部监督政府监督（国家家监督）财政部门（主要要监督人）会计行为审计、税务、人人民银行、证证券监管、保保

16、险监管等部部门会计资料社会监督注册会计师及其其所在会计师师事务所（主主要监督人）委托单位经济活活动单位和个人检举举违法行为考点2：单单位内部会计计监督制度的的基本要求(1)记账账人员与经济济业务事项或或会计事项的的审批人员、经经办人员、财财物保管人员员的职责权限限应当明确，并并相互分离、相相互制约(内内部牵制制度度)。(2)重大大对外投资、资资产处置、资资金调度和其其他重要经济济业务事项的的决策和执行行的相互监督督、相互制约约程序应当明明确。(3)财产产清查的范围围、期限和组组织程序应当当明确。(4)对会会计资料定期期内部审计的的办法和程序序应当明确。考点3：单单位负责人、会会计机构和会会计人

17、员在单单位内部会计计监督中的职职责单位负责人人负责单位内内部会计监督督制度的组织织实施，对本本单位内部会会计监督制度度的建立及有有效实施承担担最终责任。会计机构和和会计人员在在单位内部会会计监督中的的职权：(11)对违法会会计事项，有有权拒绝办理理或者按照职职权予以纠正正。(2)对对单位内部的的会计资料和和财产物资实实施监督。考点4：财财政部门实施施会计监督的的范围(重点点)(1)是是否依法设置置账簿。(22)会计资料料是否直实、完完整。(3)会计核算是是否合法。(4)从事会会计工作人员员是否具备会会计从业资格格(不是会计计专业技术资资格)。考点5：省省级以上(含含省级)财政政部门依法对对注册

18、会计师师、会计师事事务所和注册册会计师协会会进行监督、指指导(不包括括会计学会)。(判断、选选择)财政部部门对会计师师事务所出具具审计报告的的程序和内容容进行监督。考点6：注注册会计师审审计与内部审审计的关系区别1.审计目标不不同内部审计：主要要针对内部控控制注册会计师审计计：主要针对对被审计单位位财务报表2.独立性不同同内部审计：独立立性较弱注册会计师审计计：独立性较较强3.接受审计的的自愿程度不不同内部审计：单位位内部的组织织必须接受内内部审计人员员的监督注册会计师审计计：委托人可可自由选择会会计师事务所所4.遵循的审计计标准不同内部审计：遵循循内部审计准准则注册会计师审计计：遵循注册册会

19、计师审计计准则5.审计时间不不同内部审计：定期期或不定期审审计，时间安安排比较灵活活注册会计师审计计：定期审计计联系注册会计师审计计（外部审计计）在工作时时要对内部控控制进行评价价，了解内部部审计的设置置和工作情况况，并要利用用内部审计的的工作成果。内部审计和外部部审计在工作作上具有一致致性，在审计计内容、审计计方法等方面面有许多相似似之处。考点6：注注册会计师及及其所在的会会计师事务所所业务范围(1)审计，出出具审计报告告。(2)验验资，出具验验资报告。(3)办理合合并、分立、清清算中的审计计业务，出具具有关报告。(4)法律规规定的其他审审计业务。第五节会计机机构和会计人人员考点1：会会计机

20、构的设设置要求 各各单位应当根根据会计业务务的需要设置置会计机构，或或者在有关机机构中设置会会计人员并指指定会计主管管人员。不具具备设置条件件的，应当委委托经批准设设立从事会计计代理记账业业务的中介机机构代理记账账。考点2：单单位是否单独独设置会计机机构取决于以以下几个因素素 单位规模模大小、经济济业务和财务务收支繁简、经经营管理的要要求。考点3：会会计主管人员员的概念会计主管人人员不同于通通常所说的“会会计主管”、“主主管会计”、“主主办会计”，而而是指负责组组织管理会计计事务，行使使会计机构负负责人职权的的负责人。会会计机构负责责人和会计主主管人员叫法法的区别在于于单位是否单单独设置会计计

21、机构。考点4：会会计机构负责责人的任职资资格1.会计机机构负责人(会计主管人人员)的概念念：会计机构构负责人(会会计主管人员员)是指在一一个单位内具具体负责会计计工作的中层层领导人员。2.任职资资格：担任会会计机构负责责人(会计主主管人员)的的，除取得会会计从业资格格外，还应具具备会计师以以上会计专业业技术资格或或者从事会计计工作3年以以上。担任会会计机构负责责人(会计主主管人员)的的必备条件是是取得会计从从业资格。考点5：会会计人员回避避制度1.国家机机关、国有企企业、事业单单位任用会计计人员应当实实行回避制度度。2.具体体规定：单位位负责人的直直系亲属不得得担任本单位位的会计机构构负责人(

22、会会计主管人员员);会计机机构负责人(会计主管人人员)的直系系亲属不得在在本单位会计计机构内担任任出纳工作。33.直系亲属属包括夫妻关关系、直系血血亲关系、三三代以内旁系系血亲以及近近姻亲关系。担担任会计机构构负责人(会会计主管人员员)的必备条条件是取得会会计从业资格格。考点6：代代理记账的概概念 代理记记账是指从事事代理记账的的中介机构接接受委托人委委托办理会计计业务。考点7：代代理记账业务务范围(1)根据据委托人提供供的原始凭证证和其他资料料，按照国家家统一会计制制度的规定，进进行会计核算算，包括审核核原始凭证、填填制记账凭证证、登记会计计账簿、编制制财务会计报报告。(2)对外外提供财务会

23、会计报告(经经代理记账机机构负责人和和委托人签名名并盖章后对对外提供)。可可将代理记账账对外报送财财务会计报告告与单位自行行报送财务会会计报告签章章人员进行比比较。(3)向税税务机关提供供税务资料。(4)委托托人委托的其其他会计业务务。考点8：委委托代理记账账的委托人的的义务(1)填制或取得得符合国家统统一会计制度度规定的原始始凭证。(22)配备专人人(出纳)负负责日常货币币资金收支保保管。(3)及时提供真真实、完整的的原始凭证和和其他资料。(4)对于退退回的要求更更正、补充的的原始凭证，及及时予以更正正、补充。考点9：代代理记账机构构及其从业人人员的义务可可简化为“守守法按合同办办事(依法履

24、履行职责)、保保密、拒绝不不法要求、解解释”。(1)按照照委托合同办办理代理记账账业务，遵守守有关法律、行行政法规和国国家统一的会会计制度的规规定。(2)对在在执行业务中中知悉的商业业秘密应当保保密。(3)对委委托人示意要要求做出的会会计处理，提提供不实会计计资料，以及及其他不符合合法律、行政政法规和国家家统一的会计计制度规定的的要求的，应应当拒绝。(4)对委委托人提出的的有关会计处处理原则问题题应当予以解解释。考点10：会计从业资资格概念1.新的会计计从业资格管管理办法于于2005年年1月22日日公布，自22005年33月1日起施施行。2.会会计从业资格格的概念，会会计从业资格格是进入会计计

25、职业、从事事会计工作的的一种法定资资质，是进入入会计职业的的“门槛”。会会计从业资格格一经取得，全全国范围内有有效。考点11：会计从业资资格证书的适适用范围 在在国家机关、社社会团体、公公司、企事业业单位和其他他组织从事会会计工作的人人员(包括香香港、澳门、台台湾地区人员员、外籍人员员在中国大陆陆境内从事会会计工作的人人员)，必须须取得会计从从业资格。适用岗位：会计岗位。会计机构负责人(会计主管人员);出纳;稽核;资本、基金核算;收入、支出、债权债务核算;工资、成本费用、财务成果核算;财产物资的收发、增减核算;(非收发人员)总账;财务会计报告编制;会计机构内会计档案管理。考点12： HYPER

26、LINK /kuaiji/kjz/ 会计从业资资格考试会计计从业资格的的取得实行考考试制度。考考试大纲由财财政部统一制制定并公布。考考试科目为：财经法规规与会计职业业道德(必必考科目)、会会计基础、初初级会计电算算化(或珠珠算五级)。考点13：会计从业资资格报名条件件 (1)遵遵守会计和其其他财经法律律法规(2)具备良好的的道德品质;(3)具备备会计专业基基本知识和技技能。无年龄龄和学历要求求，与后面会会计专业技术术资格考试报报名条件比较较考点14：会计从业资资格部分考试试科目免试条条件 申请人人符合基本报报名条件且具具备国家教育育行政主管部部门认可的中中专以上(含含中专)会计计类专业学历历(

27、或学位)的，自毕业业之日起2年年内(含2年年)，免试会会计基础、初初级会计电算算化(或者珠珠算五级)。其其中会计类专专业包括：会会计学、会计计电算化、注注册会计师专专门化、审计计学、财务管管理、理财学学。考点15：会计从业资资格证书管理理(1)会计计从业资格证证书管理部门门为财政部门门。县级以上上人民政府财财政部门负责责本行政区域域内的会计从从业资格管理理工作。(2)会计计从业资格管管理内容：包包括上岗注册册登记(从事事会计工作之之日起90日日内)、离岗岗备案(离开开会计工作岗岗位超过6个个月)、调转转登记(900日内)、变变更登记(学学历学位变更更、会计专业业技术职务资资格变更、接接受继续教

28、育育、受到表彰彰奖励或处罚罚)。考点16：会计人员继继续教育1.会计继继续教育的对对象：所有持持有会计从业业资格证书的的人员(包括括在岗的和不不在岗的)。2.会计人人员继续教育育特点：分为为高级、中级级、初级三个个层次，具有有针对性、适适应性、灵活活性的特点。3.会计人人员教育内容容包括会计理理论与实务;财务、会计计法规制度;会计职业道道德规范;其其他相关的知知识与法规。4.学时要要求：每年参参加继续教育育不得少于224小时。考点17：会计计专业职务1.会计专专业职务是区区别会计人员员业务技能的的技术等级。2.会计专专业职务分为为教授级高级级会计师(正正高级职务)、高级会计计师(副高级级职务)

29、、会会计师(中级级职务)、助助理会计师和和会计员(初初级职务)。3.通过考考试或考评结结合取得相应应会计专业技技术资格的会会计人员，表表明其已具备备担任会计专专业职务的水水平和能力，获获得的专业技技术资格不与与工资待遇挂挂钩。(判断断)除符合初定定会计专业职职务条件者外外，晋升会计计专业职务时时，应按规定定参加相应的的会计专业技技术资格考试试或考评结合合。(初次聘聘任不需参加加考试，比如如获得博士学学位经考核胜胜任主要会计计岗位工作的的，可直接聘聘任会计师职职务)考点18：会计专业技技术资格种类类与取得会计专业技技术资格分为为初级资格、中中级资格、高高级资格，其其中高级资格格分副高、正正高两个

30、层次次。初级、中级级会计资格的的取得实行全全国统一考试试制度;副高高级会计师资资格实行考试试与评审相结结合制度;教教授级高级会会计师实行评评审制度。考点19：高、中、初初级会计专业业技术资格考考试报名条件件报名基本条条件：(1)坚持原则，具具有良好的职职业道德品质质;(2)守守法，无严重重违反财经纪纪律的行为;(3)履行行岗位职责，热热爱本职工作作;(4)具具备会计从业业资格，持有有会计从业资资格证书。报名附加条条件：(1)报名参加初初级资格考试试的人员，还还必须具备高高中以上学历历。(2)报报名参加中级级资格考试的的人员，还必必须具备从事事会计工作年年限条件(指指取得相应学学历前后从事事会计

31、工作时时间总和)大学专科55年大学本科44年;双学士或研研究生班毕业业2年;硕士1年;博士0年。考点20：会计工作岗岗位设置要求求(1)单位位应根据会计计业务的需要要设置会计工工作岗位。(2)会计计岗位的设置置要符合内部部牵制制度的的要求;可以以一人一岗、一一人多岗、一一岗多人。出纳人员不不得兼管稽核核、会计档案案保管和收入入费用账目、债债权债务账目目的登记工作作，但是可以以兼记不直接接与单位资金金收支增减往往来有关的账账目，如固定定资产明细账账。(3)对会会计人员的工工作岗位要有有计划地进行行轮岗。考点21：会计工作岗岗位总会计师岗岗位，会计机机构负责人(会计主管人人员岗位)，出出纳岗位，稽

32、稽核岗位，资资本、基金核核算岗位，收收入、支出、债债权债务核算算岗位，工资资核算、成本本核算、财务务成果核算岗岗位，财产物物资的核算岗岗位，总账岗岗位，对外财财务会计报告告编制岗位，会会计电算化岗岗位，会计档档案管理岗位位(会计档案案移交之前属属于会计岗位位，正式移交交档案管理部部门后，档案案管理部门保保管会计档案案不属于会计计岗位)。在会计岗位位工作的人员员必须具备会会计从业资格格。不属于会计计岗位的有：档案管理部部门人员管理理会计档案，医医院门诊收费费员、住院处处收费员、药药房收费员、药药品库房记账账员，商场收收银员、单位位内部审计、社社会审计(注注册会计师)、政府审计计。可将会计工工作岗

33、位与前前面的会计从从业资格证书书适用范围联联系在一起记记忆。凡是在在会计工作岗岗位从事会计计工作的人员员必须具备会会计从业资格格证书，因此此两者的具体体内容是一致致的。考试时通常常将会计岗位位和非会计岗岗位放在一起起备选，而教教材中提到的的三类非会计计岗位比较容容易记忆，即即档案部门管管理人员、收收银员(收费费员)、审计计人员，因此此可多采用排排除法。考点22：需要办理会会计工作交接接的范围需办理会计计工作交接的的情形包括：会计人员调调动工作、离离职、临时离离职或其他原原因暂时不能能工作需要接接替的、临时时离职或其他他原因不能工工作的会计人人员恢复工作作的。移交人员因因病或其他原原因不能亲自自

34、办理移交手手续的，经单单位负责人批批准，可由移移交人委托他他人代办交接接，但委托人人应对所移交交的会计资料料的真实性、完完整性负法律律责任。移交后的责责任界定：谁谁做的账谁负负责。P43原移移交人员对在在其经办会计计工作期间内内的会计资料料的真实性、完完整性承担法法律责任。即即便接替人员员在交接时因因疏忽没有发发现所接会计计资料在真实实性、完整性性方面的问题题，如事后发发现仍应由原原移交人员负负责，原移交交人员不应以以会计资料已已移交而推脱脱责任。考点23：办理会计工工作交接的基基本要求(1)现金金要根据会计计账簿记录余余额进行当面面点交，不得得短缺，不能能“白条抵库库”。(2)银行行存款账户

35、余余额要与银行行对账单核对对相符，如有有未达账项，应应编制银行存存款余额调节节表调节相符符。(3)实行行会计电算化化的单位，交交接双方应在在电子计算机机上对有关数数据进行实际际操作，确认认有关数字正正确无误后，方方可交接。考点24：专人负责监监交(1)一般般会计人员办办理交接手续续，由单位的的会计机构负负责人(会计计主管人员)负责监交。(2)会计计机构负责人人(会计主管管人员)办理理交接手续时时，由单位负负责人负责监监交，必要时时主管单位可可以派人会同同监交。考点25：交接后的有有关事项(1)会计计工作交接后后，交接双方方和监交人在在移交清册上上签名或盖章章并在移交清清册上注明相相关事项。(2

36、)接替替人员应继续续使用移交前前的账簿，不不得擅自另立立账簿，以保保证会计记录录前后衔接，内内容完整。(3)移交交清册一式三三份，交接双双方各执一份份，存档一份份。第六节法律责责任考点1：违违反会计法法的法律责责任形式会计法法法律责任主要要形式包括行行政责任(由由县级以上地地方人民政府府具有行政处处罚权的行政政机关实施)、刑事责任任(由司法机机关追究刑事事责任)。(不包括民事事责任)考点2：行行政责任行政责任主主要有行政处处罚和行政处处分两种方式式。1.行政处处罚(1)行行政处罚具体体形式包括警警告，罚款，没没收违法所得得、没收非法法财物，责令令停产停业，暂暂扣或吊销许许可证或执照照，行政拘留

37、留六种。(22)行政处罚罚由违法行为为发生地县级级以上地方人人民政府具有有行政处罚权权的行政机关关实施。比如如会计违法行行为。(3)对当事人的的同一违法行行为，不得给给予两次以上上罚款的行政政处罚(一事事不再罚原则则)。4)可可以依法从轻轻或减轻行政政处罚的情形形包括：当事事人主动消除除或减轻违法法行为危害后后果的;受他他人胁迫有违违法行为的;配合行政机机关查处违法法行为有立功功表现的。可可以不予行政政处罚的情形形：违法行为为轻微并及时时纠正，没有有造成危害后后果的。只有有没有造成危危害后果的才才不予行政处处罚，此类题题可采用排除除法。2.行政处处分(1)行行政处分的对对象仅限于国国家工作人员

38、员(或公务员员)。(行政政处罚对象包包括既可以是是公民，也可可以是法人或或其他组织)(2)具体体形式包括警警告，记过，记记大过，降级级，降职，撤撤职，留用察察看，开除。考点3：刑刑事责任刑事责任与与行政责任两两者的主要区区别：(1)追究究的违法行为为不同。追究究刑事责任的的是犯罪行为为;追究行政政责任的是一一般违法行为为;(2)追究究责任的机关关不同。追究究刑事责任只只能由司法机机关依照刑刑法的规定定追究;追究究行政责任由由国家特定的的行政机关依依照有关法律律的规定决定定;(3)承担担法律责任的的后果不同。追追究刑事责任任是最严厉的的制裁，可以以判处死刑，比比追究行政责责任严厉得多多。刑罚分为

39、主主刑和附加刑刑(主刑包括括管制、拘役役、有期徒刑刑、无期徒刑刑、死刑;附附加刑包括罚罚金、剥夺政政治权利、没没收财产)。罚款是行政政责任，罚金金是刑事责任任;没收违法法所得和非法法财物是行政政责任，没收收财产是刑事事责任。考点4：违违反会计法规规的法律责任任1.违反会会计法规应承承担法律责任任的行为(十十项一般违法法行为)(1)未按按规定填制、取取得原始凭证证或原始凭证证不符合规定定。(2)不依依法设置账簿簿。(3)私设设账簿(账外外账、小金库库、两本账)。(4)以未未经审核的会会计凭证为依依据登记账簿簿或登记账簿簿不符合规定定。(5)向不不同的会计资资料使用者提提供的财务会会计报告编制制依

40、据不一致致。(6)未按按规定保管会会计资料，致致使会计资料料毁损、灭失失。(7)随意意变更会计处处理方法。(8)未按按规定使用会会计记录文字字和记账本位位币。(9)未按按规定建立并并实施单位内内部会计监督督制度，或拒拒绝依法实施施的监督，或或不如实提供供有关会计资资料及有关情情况。(10)任任用会计人员员不符合规定定(包括任用用一般会计人人员，任用会会计机构负责责人或会计主主管人员，任任用总会计师师)。十项违反会会计法规行为为可以分类记记忆，涉及原原始凭证的一一项，涉及账账簿的三项，涉涉及财务会计计报告的一项项，涉及会计计资料保管的的一项。由于于凭证、账簿簿、财务会计计报告都属于于会计资料的的

41、范围，所以以可归纳为涉涉及会计资料料的一共六项项。另外四项项分别涉及会会计处理方法法、会计记录录文字和记账账本位币、会会计监督、任任用会计人员员。2.违反会会计法规(十十项一般违法法行为)应承承担的法律责责任(1)责令令限期改正(县级以上财财政部门)。(2)罚款款(单位3 000550 0000元，个人22 00020 0000元)。(3)给予予行政处分(针对国家工工作人员)。(4)吊销销会计从业资资格证书(针针对会计人员员，被吊销后后5年内不得得重新参加 HYPERLINK /kuaiji/kjz/ 会会计从业资格格考试)。(5)依法法追究刑事责责任(非民事事责任，针对对构成犯罪或或触犯刑律

42、的的)。考点5：伪伪造、变造会会计凭证、账账簿，编制虚虚假财务会计计报告的法律律责任(偷税税表现之一)1.行政责责任包括：(1)通报(县级以上财财政部门)。(2)罚款(单位5 00001000 0000元，个人33 00050 0000元)。(3)给予行行政处分(针针对国家工作作人员)。(4)吊销会会计从业资格格证书(针对对会计人员)。2.刑事责责任(针对构构成犯罪或触触犯刑律的)包括：(1)偷税税的刑事责任任：1)偷税税数额占应纳纳税额10%30%，并并且偷税额在在110万万或两次因偷偷税受到处罚罚的处以3年年以下有期徒徒刑或拘役，并并处15倍倍罚金。2)偷税数额占占应纳税额330%以上，并

43、并且偷税额在在10万以上上的处以37年有期徒徒刑或拘役，并并处15倍倍罚金。(2)公司司向股东或社社会公众提供供虚假的或者者隐瞒重要事事实的财务会会计报告，严严重损害股东东或其他人利利益的刑事责责任：直接负负责的主管人人员和其他直直接责任人，处处以3年以下下有期徒刑或或拘役，并处处或单处200 000200 0000元罚金金。考点6：隐隐匿或故意销销毁依法应保保存的会计资资料的法律责责任(偷税表表现之一)1.行政责责任包括：(1)通报(县级以上财财政部门)。(2)罚款(单位5 00001000 0000元，个人33 00050 0000元)。(3)给予予行政处分(针对国家工工作人员)。(4)吊

44、销会会计从业资格格证书(针对对会计人员)。2.刑事责责任(针对构构成犯罪或触触犯刑律的)包括：(1)偷税税的刑事责任任：1)偷税税数额占应纳纳税额10%30%，并并且偷税额在在110万万或两次因偷偷税受到处罚罚的处以3年年以下有期徒徒刑或拘役，并并处15倍倍罚金。2)偷税数额占占应纳税额330%以上，并并且偷税额在在10万以上上的处以37年有期徒徒刑或拘役，并并处15倍倍罚金。(2)对于于隐匿或故意意销毁依法应应当保存的会会计凭证、会会计账簿、财财务会计报告告的行为，情情节严重的：直接负责的的主管人员和和其他直接责责任人，处以以5年以下有有期徒刑或拘拘役，并处或或单处20 0002200 00

45、00元罚金。由由于伪造、变变造会计凭证证、账簿，编编制虚假财务务会计报告和和隐匿或故意意销毁依法应应保存的会计计资料都属于于偷税表现之之一，因此作作为偷税行为为，两者承担担的行政责任任和刑事责任任是一致的，可可以联系在一一起记忆。考考点7：授意意、指示、强强令会计机构构、会计人员员伪造会计凭凭证、账簿，编编制虚假财务务会计报告或或隐匿、故意意销毁依法应应保存的会计计资料的法律律责任罚款(5 000050 0000元)。考点8：单单位负责人对对会计人员实实行打击报复复的法律责任任1.构成犯犯罪的，依法法追究刑事责责任(3年以以下有期徒刑刑或拘役)。不不构成犯罪的的，给予行政政处分。2.对受打打击

46、报复的会会计人员，应应恢复其名誉誉和原有职务务、级别。考点9：将将检举人姓名名和检举材料料转给被检举举单位和被检检举人的法律律责任收到检举的的部门、负责责及处理的部部门及其工作作人员，将检检举人姓名和和检举材料转转给被检举单单位和被检举举人的，应当当由所在单位位或者有关单单位对其直接接责任人视情情节轻重，给给予相应的行行政处分。十项一般违法行行为伪造、变造隐匿、故意销毁毁授意、指示、强强令打击报复行政责任（罚款款）单位3000-5000005000-1000000同左直接责任人2000-2000003000-500000同左5000-500000刑事责任偷税：（1）33年以下，11-5倍（22

47、）3-7年年，1-5倍倍特殊：3年年以下,2万万-20万偷税:同左特殊殊：5年以下下，2万-220万3年以下第二章支付结结算法律制度度第一节概概述考点1：支支付结算的概概念和特征1.支付结结算的概念：支付结算是是指单位、个个人在社会经经济活动中使使用票据、信信用卡和结算算凭证进行货货币给付及其其资金清算的的行为。银行(包括括银行、城市市信用合作社社、农村信用用合作社，)、单位和个个人是办理支支付结算的主主体。2.支付结结算的特征(1)支付付结算必须通通过中国人民民银行批准的的金融机构进进行。未经中国人人民银行批准准的非金融机机构和其他单单位不得作为为中介机构经经营支付结算算业务。(2)支付付结

48、算是一种种要式行为。(3)支付付结算的发生生取决于委托托人的意志。(4)支付付结算实行统统一管理和分分级管理相结结合的管理体体制。(5)支付付结算必须依依法进行。考点2：支支付结算的基基本原则：恪恪守信用、履履约付款;谁谁的钱进谁的的账、由谁支支配;银行不不垫款。考点3：办办理支付结算算的基本要求求(五点)1.应当按按照规定开立立、使用账户户。2.必须使使用中国人民民银行统一规规定的票据和和结算凭证。3.规范填填写票据和结结算凭证。4.票据和和结算凭证内内容应当准确确、完整。5.票据和和结算凭证上上的签章和其其他记载事项项应当真实，不不得伪造、变变造。考点4：票票据和结算凭凭证的规范填填写要求

49、1.中文大大写金额数字字应用正楷或或行书填写，不不得自造简化化字如果金额额数字书写中中使用繁体字字，也应受理理。2.中文大大写金额到“元元”为止的，“元元”后面应加加“整(正)”;到“角角”的，“角角”后面可以以不写“整(正)”;到到“分”的，“分分”后面不写写“整(正)”。3.中文大大写金额前应应标明“人民民币”字样。大大写金额和“人人民币”字样样间不能留有有空白。4.小写金金额中有“00”时的大写写金额写法要要掌握。小写写金额前应加加人民币符号号“￥”。5.票据的的出票日期必必须使用中文文大写。月为为壹、贰、壹壹拾，日为壹壹至玖和壹拾拾、贰拾、叁叁拾的，应在在前面加“零零”;日为拾拾壹至拾

50、玖的的，应在前面面加“壹”。票据出票日日期要求使用用中文大写并并要求填写规规范，是出于于不能被篡改改的目的，比比如“壹月”前前面如果不加加“零”，可可以被改为“拾拾壹月”，“壹壹拾月”前面面如果不加“零零”，可以被被改成“壹拾拾壹月”，以以此类推。6.票据出出票日期使用用小写填写的的，银行不予予受理。大写写日期未按要要求规范填写写的，银行可可予受理;但但由此造成损损失的，由出出票人自行承承担。考点5：票票据和结算凭凭证上的签章章和其他记载载事项应当真真实，不得伪伪造、变造。“伪造”是是指无权限人人假冒他人或或虚构人名义义签章的行为为。“变造”是是指无权更改改票据内容的的人对票据上上签章以外的的

51、记载事项加加以改变的行行为。票据上上有伪造、变变造的签章的的，不影响票票据上其他当当事人真实签签章的效力。单单位、银行的的签章，为该该单位、银行行的盖章加其其法定代表人人或其授权的的代理人的签签名或盖章。个个人的签章，为为个人本名的的签名或盖章章。第二节现金管管理考点1：现现金概念：我我国的现金是是指人民币，包包括纸币和金金属辅币。考点2：开开户银行使用用现金的范围围(支付给个个人)1.职工工工资、津贴;2.个人劳劳务报酬;3.根据国国家规定颁发发给个人的科科学技术、文文化技术、体体育等各项奖奖金;4.各种劳劳保福利以及及国家规定的的对个人的其其他支出;5.向个人人收购农副产产品和其他物物资的

52、价款;6.出差人人员必须随身身携带的差旅旅费;7.结算起起点10000元以下的零零星支出;8.中国人人民银行确定定需要支付现现金的其他支支出。在上述列出出的8项中，除除5、6项外外，开户单位位支付给个人人的款项超过过结算起点11 000元元的部分，应应当以转账方方式支付。确确需全额支付付现金的，应应经开户银行行审查后予以以支付现金。考点3：现现金使用的限限额：库存现现金限额由开开户银行根据据开户单位335天的日日常零星开支支所需确定。边边远地区和交交通不发达地地区的开户单单位的库存现现金限额，可可按多于5天天，最多不得得超过15天天的日常零星星开支。考点4：现现金收支的基基本要求1.开户单单位

53、在购销活活动中不得对对现金结算给给予比转账结结算优惠的待待遇;不得只只收现金而拒拒收支票、银银行本票和其其他转账结算算凭证。转账账结算凭证在在经济往来中中具有与现金金相同的支付付能力。2.开户单单位必须严格格遵守开户银银行核定的库库存现金限额额。3.开户单单位应当建立立健全现金账账目，逐笔记记载现金支付付。账目应当当日清月结、账账款相符。4.一个单单位在几家金金融机构开户户的，只能在在一家金融机机构开设一个个基本存款账账户，一般存存款账户不得得办理现金支支付。5.实行大大额现金支付付登记备案制制度。除工资资性支出和农农副产品采购购所用现金支支付外，提取取现金超过大大额现金数量量标准的要登登记，

54、开户银银行于季后115日内报送送中国人民银银行当地支行行备案。开户银行对对本行签发的的超过大额现现金标准、注注明“现金”字字样的银行汇汇票、银行本本票，视同大大额现金支付付，实行登记记备案制度。6.开户单单位现金收入入应于当日送送存银行，开开户单位支付付现金，应该该从本单位库库存现金限额额中支付或者者从开户银行行提取，不得得从本单位的的现金收入中中直接支付(即坐支)。因因特殊情况需需坐支现金的的，应事先报报经开户银行行审查批准。提提取现金或使使用现金的，应应由本单位财财会部门负责责人签字盖章章，经开户银银行审核后，予予以支付现金金。考点5：建建立健全现金金核算与内部部控制做到四个方方面：岗位分

55、分工与授权批批准、现金与与银行存款的的管理、票据据及印章的管管理、对货币币资金的监督督检查考点6：岗岗位分工与授授权批准1.建立货货币资金业务务岗位责任制制，明确各岗岗位的职责权权限，确保不不相容岗位相相互分离、制制约和监督。单单位不得由一一人办理货币币资金业务的的全过程。2.建立严严格的货币资资金业务授权权批准制度。审审批人应在授授权范围内进进行审批;经经办人应在职职责范围内，按按照审批人的的批准意见办办理货币资金金业务;对于于审批人超越越授权范围审审批的货币资资金业务，经经办人有权拒拒绝办理，并并及时向审批批人的上级授授权部门报告告。3.按规定定的程序办理理货币资金支支付业务(申申请审批批

56、复核支付)。4.对于重重要货币资金金支付业务，应应实行集体决决策和审批，并并建立责任追追究制度。5.严禁未未经授权的机机构或人员办办理货币资金金业务或直接接接触货币资资金。考点7：现现金与银行存存款的管理1.超过库库存限额的现现金应及时存存入银行。2.不属于于现金开支范范围的业务应应当通过银行行办理转账结结算。3.不得坐坐支。因特殊殊原因需坐支支现金的，应应事先报经开开户银行审批批。单位借出出款项必须执执行严格的授授权批准程序序，严禁擅自自挪用、借出出货币资金。4.取得的的货币资金收收入必须及时时入账，不得得私设小金库库，不得账外外设账，严禁禁收款不入账账。5.严格按按规定开立、使使用账户。6

57、.严格遵遵守银行结算算纪律，不准准签发没有资资金保证的票票据或远期支支票，套取银银行信用;不不准签发、取取得和转让没没有真实交易易和债权债务务的票据，套套取银行和他他人资金;不不准无礼拒绝绝付款，任意意占用他人资资金;不准违违反规定开立立和使用账户户。7.指定专专人定期核对对银行账户，每每月至少核对对一次， 编编制银行存款款余额调节表表，使银行存存款账面余额额与银行对账账单调节相符符。因存在未达达账项，银行行存款账面余余额与银行对对账单上的余余额不一定相相等，因此要要编制银行存存款余额调节节表，使银行行存款账面月月与银行对账账单调节相符符，但是不需需要据此调整整银行存款账账面余额。8.应定期期

58、和不定期地地进行现金盘盘点，确保现现金账面余额额与实际库存存相符。考点8：票票据及有关印印章的管理：1.防止空空白票据的遗遗失和被盗用用。2.财务务专用章应由由专人保管，个个人名章应由由本人或其授授权人保管。严严禁一人保管管支付款项所所需的所有印印章。(防止止职务犯罪)考点9：货货币资金监督督检查的内容容主要包括：(货币资金金内部控制要要求的前面三三个方面)11.货币资金金业务相关岗岗位及人员的的设置情况。22.货币资金金授权批准制制度的执行情情况。3.支支付款项印章章的保管情况况。4.票据据的保管情况况。第三节银行结结算账户考点1：银银行结算账户户的概念：银银行为存款人人开立的用于于办理现金

59、存存取、转账结结算等资金收收付活动的人人民币活期存存款账户。考点2：银银行结算账户户的分类1.银行结结算账户按用用途不同，分分为基本存款款账户、一般般存款账户、专专用存款账户户、临时存款款账户。基本存款账账户在四类账账户中处于统统驭地位。开开立基本存款款账户的存款款人，开立、变变更或撤销其其他三类账户户，必须凭基基本存款开户户登记证办理理相关手续，并并在基本存款款账户开户登登记证上进行行登记。临时时存款账户与与基本存款账账户在功能上上有相似之处处，两者区别别在于：对临临时存款账户户实行有效期期管理，有效效期最长不得得超过两年。2.银行结结算账户按存存款人不同，分分为单位银行行结算账户和和个人银

60、行结结算账户。(1)存款人人凭个人身份份证以自然人人名义开立的的银行结算账账户为个人银银行结算账户户。个体工商商户凭营业执执照以字号或或经营者姓名名开立的银行行结算账户纳纳入单位银行行结算账户管管理。(2)邮政储蓄机机构办理银行行卡业务纳入入个人银行结结算账户管理理。考点3：银银行结算账户户管理应当遵遵循的基本原原则(四点)1.一个基基本账户原则则。单位银行行结算账户的的存款人只能能在银行开立立一个基本存存款账户。2.自主选选择银行开立立银行结算账账户原则。除除国家法律法法规另有规定定外，任何单单位和个人不不得强令存款款人到指定银银行开立银行行结算账户。3.守法合合规原则。不不得利用银行行结算