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文档简介

1、Word 领取社保卡委托书篇:领取社保卡托付书 社保卡领取授权托付书 今托付_(身份证号:_)为 _公司的代理人,全权代表我公司前去贵单位办理我公司员工社保卡的领取。我公司对代理人依规定办理的有关事宜均担当法律责任。 托付人:_ 代理人:_ _公司 2022年6月26日 第2篇:社保卡领取证明 社会保障卡综合服务窗口 社会保障卡领取证明 单位全称: 单位编号: 我单位将委派社保专管员前往社会保障卡综合服务窗口领取社会保障卡及社会保障卡信息明细表。 特此证明! 专管员联系方式: 单位(公章) 2022 年12月 3 日 第3篇:领取社保卡介绍信 领取社保卡介绍信范文 导读:本文 领取社保卡介绍信

2、范文,仅供参考,假如觉得很不错,欢迎点评和共享。 【篇1】 太原市人力资源和社会保障信息中心: 兹介绍我单位员工_(身份证号码:_)前往贵单位办理社会保障卡领取事宜,请贵单位帮助办理为盼。 单位编号:_单位名称:_ 联系方式:_ 单位名称(盖章): 年月日 【篇2】 北京银行东大桥支行: 今有我单位工作人员*,身份证号为*,到贵行办理领取单位医保存折事宜,请您接洽。 xxx公司 年月日 【篇3】 北京银行xxxx支行: 兹介绍我单位xxx同志,身份证号:xxxxxxxxxxxxxxxx前往贵处办理领取医保存折事宜,望予接洽为盼。感谢贵处大力支持! 北京xxxx公司(公章) 20 xx年x月 第

3、4篇:社保卡领取流程 社保卡领取流程 1、单位填写参保人联系信息 单位通过网上下载参保人员花名册和办理通知,在花名册中填写参保人手机、固定电话、通信地址、邮政编码等信息,在规定时间内通过网站上传。 2、单位下载确认申领单打印并填写确认 社保卡系统将参保人手机、固定电话、通信地址、邮政编码补充到确认申领表,供相关单位下载,各单位下载后按要求打印,将确认申领表和宁波市单位职工社会保障卡申领办理告知书一并发放给单位参保职工,并让其选择本人的社保卡对应金融机构后签名确认。对没有宁波市二代证信息的需要同时贴上照片。这个过程中,用人单位应确保参保人员个人的金融机构自主选择权,不得由单位统一选择。 3、确认

4、表上报。 参保人员完成确认表填报后,由单位按银行对确认申领表进行分类和汇总,连同汇总表和参保单位统一申领本单位职工社会保障卡凭证送参保地社保卡中心。 人数较多的单位需要将参保人员按分厂、分公司、分院等进行分类的,将确认表先按分厂、分公司、分院进行分类,对每个分厂、分公司、分院再按选择的三家银行进行分类。单位将收到信息确认表但未返回的人员(即未申领人员)名单填信息确认表未返回人员汇总表。 单位经办人随带身份证件到原申领地社保卡中心领取,单位经办人出示身份证件后由社保卡中心工作人员将身份证件信息录入社保卡系统,办理领取手续。社保卡中心工作人员打印领取单由单位经办人签名,领取单由社保卡中心存档,向单

5、位经办人发放社保卡、宁波市职工基本医疗保险病历本和社保卡发放清单,由经办人员当场清点。 单位经办人将社保卡发放给参保人员,由每个参保人员在社保卡发放清单上签名确认,发放清单由单位留存作为档案长期保管。如未在领取后6个月内发放的,将参保人员的社保卡退回社保卡中心,并填写社保卡退回登记表。 您所在的单位申领的数据正在复核之中,请携带以下文件至所属的社保卡经办机构: 1、经过职工确认的社保卡申领单 2、单位社保卡申领凭证(加盖公章) 3、单位申领汇总表(加盖公章) 4、未返回人员名单表(加盖公章) 第5篇:领取社保卡须知 社保卡领取须知 一、单位领取社保卡需预备材料: 1、参保单位领卡人持单位介绍信

6、; 2、领卡人身份证复印件; 3、社保卡发放单(封面)(一式两份)。 封面打印说明:网上申报系统个人档案申报社保卡上传及下载点击“查询”状态“可领卡”或“待领卡”,点击“打印封面”(如无法打印封面,请点击该页面“常见问题解决手册”,按说明设置电脑),在封面上加盖单位公章;领卡人在“接收人员签字”处签名。 二、通知方式: 1、网上通知:请各单位专管员随时关注本单位领卡状态,凡显示为“可领卡”状态,均应准时办理领卡。 2、电话通知:凡接到电话通知的单位请按时办理领卡。 领取地点: 大连市西岗区高尔基路18-1号大连市社会保险基金管理中心(戚秀玉职介所)5楼517室。 四、社保卡业务询问 1、询问电话:83709259; 2、办公地址:中山区长江路309号(香榭里广场东侧大连银行内)。 注明:本通知只适用于市内四区及高新园区单位使用,其他区(市)县单位社保卡领取业务请询问当地社保经办机构。 第6篇:社保卡领取须知 单位领取社保卡需预备材料: 1、参保单位领卡人持单位介绍信 2、领卡人身份证原件(复印件) 3、加盖单位印章的发放花名册及封面(一 式两份) 花名册打印说明:网上申报系统个人档案申报社保卡上传及下载点击“查询”状态“可

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