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1、3/3* 海量免费资料尽在此会统计员岗位绩效考核表（月度）编号： 年 月姓名部门岗位会统计员考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分成本核算效果成本核算记录挺直上级40%说明：对公司成本核算状况的综合评分标准定义得分区间成本核算准时、认真，未消失任何差错91100成本核算准时，间或消失小的纰漏，未造成影响8190成本核算间或消失确定失误，造成较小影响6180成本核算消失确定失误，造成确定影响4160成本核算消失较大失误，造成较大影响040生产统计效果生产统计记录挺直上级40%说明：对公司的生产统计状况的综合评分标准定义得分区间统计准时、认真，未消失任何差错91100统计准时，间或

2、消失小的纰漏，未造成影响8190统计间或消失确定失误，造成较小影响6180统计消失确定失误，造成确定影响4160统计消失较大失误，造成较大影响040领导综合满意度（通用指标）挺直上级挺直上级10%说明：挺直上级对其季度其他工作职责执行的综合评分。标准定义得分区间大大超过方案要求，给公司带来预期外的较大收益9000超出方案要求，超过公司预期目标8090达到方案的基本要求，完成了基本目标7080未能达到方案的要求，但尚未给公司带来较大损失6070远未完成方案，给公司的正常工作开展带来较大消极影响60分以下看法指标：看法得分挺直上级挺直上级10%最终绩效得分部门经理评语 签字： 日期：人力资源部评语 签字： 日期：会统计员岗位绩效考核表（年度）编号：部门： 年姓名部门岗位会统计员考核时间考核周期考核事项评分权重加权得分工作业绩50%工作看法20%工作力量30%综合得分考核指标信息来源考评人权重考核标准得分工作业绩：月考平均月度考评汇总表人力资源部考核员月度考评得分平均值工作业绩年度得分部门经理评语 签字： 日期：人力资源部经理部经理评语 签字： 日期：月度考评汇总表编号：姓名：部门：岗

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